2025-02-19 08:02  |  실시간미국공시

시뮬레이션플러스(SLP), 2025년 주주총회 결과 발표

시뮬레이션플러스(SLP, Simulations Plus, Inc. )는 2025년 주주총회 결과를 발표했다.

18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 13일, 시뮬레이션플러스가 가상 형식으로 2025년 연례 주주총회를 개최했다.

이 총회에서는 2024년 12월 17일 기준으로 발행된 20,085,492주 중 14,804,363주, 즉 약 74%가 현장 또는 위임을 통해 참석했다.

총회에서 투표된 제안들은 시뮬레이션플러스의 공식 위임장에 자세히 설명되어 있으며, 본 문서에 참조로 포함된다.주주 승인을 위해 제시된 제안의 최종 투표 결과는 다음과 같다.

첫 번째 제안: 이사회를 구성할 명의 개인을 선출하는 것으로, 연례 주주총회까지 또는 그들의 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 이사로 재직하게 된다.이와 관련된 투표 결과는 다음과 같다.

1. 다니엘 와이너 박사: 찬성 1,327,516표, 반대 271,334표, 브로커 비투표 1,257,913표.

2. 월터 S. 월토스 박사: 찬성 794,512표, 반대 5,601,325표, 브로커 비투표 1,257,913표.

3. 존 K. 파글리아 박사: 찬성 1,331,354표, 반대 232,996표, 브로커 비투표 1,257,913표.

4. 리사 라방지 박사: 찬성 1,335,981표, 반대 195,469표, 브로커 비투표 1,257,913표.

5. 샤를린 에반스: 찬성 1,339,885표, 반대 149,565표, 브로커 비투표 1,257,913표.이로 인해 위의 모든 개인이 시뮬레이션플러스의 이사로 선출됐다.

두 번째 제안: 2025년 8월 31일 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 로즈, 스나이더 & 제이콥스 LLP를 선정하는 것을 비준하는 것으로, 찬성 1,466,753표, 반대 118,086표, 기권 19,524표로 승인됐다.

세 번째 제안: 위임장에 공개된 대로 명명된 임원들의 보상을 자문 비구속적으로 승인하는 것으로, 찬성 1,258,534표, 반대 883,778표, 기권 80,138표로 승인됐다.

또한, 재무제표 및 부속서에 대한 내용이 포함되어 있으며, 2025년 2월 18일 시뮬레이션플러스의 최고 재무 책임자이자 최고 운영 책임자인 윌 프레드릭이 서명했다.



※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.

미국증권거래소 공시팀

<저작권자 © 비욘드포스트, 무단 전재 및 재배포 금지>

  1. 네오제노믹스(NEO), 워렌 스톤을 사장 겸 COO로 임명 네오제노믹스(NEO, NEOGENOMICS INC )는 워렌 스톤을 사장 겸 COO로 임명했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 18일, 네오제노믹스는 현재 최고 상업 책임자인 워렌 스톤을 2025년 4월 1일부로 사장 겸 최고 운영 책임자로 승진시켰다.스톤은 25년 이상의 일반 관리 및 상업적 경험을 보유하고 있으며, 이번 역할에서 회사의 실험실 운영, 데이터 솔루션 부서 및 기업 운영 기능을 이끌게 된다.그는 기존의 상업적 책임을 유지하면서 임상, 제약, 마케팅 및 제품 관리 기능, 고객 서비스 이니셔티브를 포함한 다양한 업무를 담당하게 된다.현재 최고 운영 책임자인 멜로디 해리스는 5월 말에 네오제노믹스를 떠날 예정이다.네오제노믹스의 CEO인 크리스 스미스는 "워렌은 2022년 11월 네오제노믹스에 합류한 이후 회사의 장기 성장 전략을 수립하는 데 중요한 역할을 해왔다. 이는 임상 부문에서 8분기 연속 두 자릿수 매출 성장을 이끌어내며 암 시장에서의 리더십을 확립하는 결과를 가져왔다"고 말했다.또한, 신임 CEO인 토니 주크는 "워렌과 긴밀히 협력하게 되어 기쁘다. 상업 및 운영 팀의 정렬은 민첩성을 높이고 포트폴리오와 판매 채널을 더욱 활용할 수 있게 해준다"고 덧붙였다.스톤의 새로운 역할과 관련하여 그의 기본 연봉은 연간 65만 달러로 인상되며, 연간 인센티브 현금 보너스 목표는 연봉의 70%로 증가하고, 연간 주식 기반 보상의 목표 공정 가치는 300만 달러로 증가한다.또한, 2025년 2월 21일에 부여된 스톤의 주식 옵션 및 제한 주식 단위 보상에 대한 베스팅 일정이 조정된다.스톤은 2025년 4월 1일에 약 100만 달러의 목표 공정 가치를 가진 추가 주식 보상을 받을 예정이다.네오제노믹스의 수석 부사장인 베스 이스트랜드는 스톤을 지원하며 모든 기업 판매 기능에 대한 일상적인 책임을 맡게 된다.이스트랜드는 2024년 네오제노믹스에 합류하기 전, 주요 암 진단 제공업체에서 근무한 경력이 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하
    1