[비욘드포스트 이순곤 기자] 알바생
5명중
1명이 퇴사 의사를 밝히지 않고 임의로 일을 그만둔 경험이 있는 것으로 나타났다
. 그 이유는 사장님에 대한 불만 때문인 것으로 밝혀졌다
.
아르바이트 플랫폼 알바몬이 최근
, 남녀 알바생
1,840명을 대상으로
<적정 알바 퇴사 통보 기간
>을 주제로 설문 조사를 실시했다
.
알바몬은 먼저 설문에 참여한 알바생들에게 ‘알바를 그만둘 경우 며칠 전에 사장님께 이야기해야 한다고 생각하는가’ 질문했다
. 그러자
47.7%의 알바생이
'최소 한달 전
'에 이야기하는 것이 좋다고 답변했다
. 다음으로 △최소
2주 전
(36.9%) △최소
1주 전
(13.7%)로 나타났다
. 대다수의 알바생들이 퇴사 의사를 미리 밝혀야 하는 것에 동의하고 있는 셈이다
.
하지만 일부 알바생들은 사장님께 퇴사 계획을 말하지 않고 임의로 출근을 하지 않은 일명 ‘잠수’를 탄 경험이 있는 것으로 조사됐다
. 이번 설문에 참여한 알바생들 중
20.4%가
'알바 중
, 퇴사 의사를 밝히지 않고 임의로 일을 그만둔 경험이 있다
'고 밝힌 것
.
이들이 사장님께 미리 퇴사 계획을 밝히지 않은 이유는 무엇일까
? 복수응답으로 꼽게 한 결과
, ‘사장님으로부터 받은 부당 대우 등에 대한 불만으로 퇴사를 결정했기 때문’을 응답률
36.5%로 가장 높게 선택했다
.
이 외에도 △알바를 그만둔다고 말할 기회를 놓쳐서
(25.6%) △일이 생각보다 너무 힘들어서
(20.5%) △퇴사 의사를 밝힌 후 사장님 설득으로 그만두지 못한 경험이 있어서
(20.0%) △다급한 개인사정이 있어서
(18.1%) △퇴사할 생각은 없었는데 어쩌다 보니 충동적으로
(13.1%) △후임을 뽑을 때까지 일하지 못할 것 같아서
(8.5%) 등의 이유로 잠수를 탄 경험이 있다고 답했다
.
한편
, 알바몬은 알바생의 갑작스러운 퇴사로 일손이 급하게 필요한 사장님들을 위해 ‘알바몬 제트’ 서비스를 운영중이다
. 알바몬 제트란
, 알바 매칭의 속도와 정확도를 높인 서비스로 사장님과 알바생 모두 이용할 수 있다
.
알바생 채용을 위해 사장님들이 알바몬 제트에 공고를 올리면 아르바이트 구직자들이 활동하는 지역에 기반해 채용 확률이 높은 알바 인재를 실시간으로 추천해 준다
. 또
, 알바 구직자는 본인이 설정한 조건에 맞는 맞춤형 일자리 정보를 알림톡으로 추천받고 추가 정보 입력없이 즉시 지원할 수 있어 사장님과 알바생의 빠른 매칭이 가능하다
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