[비욘드포스트 이순곤 기자] 올해 상반기 대기업 신입 취업에 성공한 신입사원 중 자격증과 영어 시험점수 보유자는 많은 반면
, 인턴십 경험과 공모전 수상 경험자는 상대적으로 적은 것으로 나타났다
.
취업 플랫폼 잡코리아가 알바몬과 함께 28일, 올해 상반기 대기업 신입직 취업에 성공한
4년대졸 학력의 신입사원 ‘합격 스펙’을 분석해 발표했다
. 잡코리아와 알바몬은 대기업 신입사원들의 합격 스펙을 △졸업학점 △토익 시험 성적 △영어 말하기 점수 △제
2외국어 점수 △인턴십 경험 △공모전 수상 경험 △자격증 보유 현황 등의 항목으로 구분해 분석했다
.
올해 상반기 대기업 취업에 성공한 신입사원의 평균 졸업학점은
3.8점
(4.5점 만점
)으로 집계됐다
. 토익 시험 성적을 보유한 이들은 전체의
60.4%였고
, 이들의 토익 점수는 평균
839점이었다
. 영어 말하기 시험 점수 보유자도 전체 응답자 중
67.9%로 과반수 이상으로 많아
, 영어 실력 검증을 위한 어학 점수 보유자가 많은 것으로 나타났다
.
전체 응답자 중 자격증 보유자도
72.1%로 많았다
, 상반기 신입직 취업 성공자
10명중
7명이 자격증을 보유한 것
. 이들이 보유한 자격증 중에는 전공분야 전문 자격증부터 컴퓨터활용능력
, 워드프로세서 등
OA자격증까지 종류가 다양했다
.
반면
, 인턴십이나 공모전 수상 등 대외활동 경험자 비율은 상대적으로 낮았다
. 잡코리아와 알바몬 조사결과 ‘인턴십 경험자 비율’은 전체의
43.0%로 조사됐고
, 공모전 수상 경험자 비율도
17.2%로
5명중 약
1명 수준에 그쳤다
. 이 외에 제
2외국어 시험 점수 보유자 비율도
10.9%로 높지 않은 수준으로 조사됐다
.
잡코리아 관계자는 “채용 분야의 전문역량이 중요한 채용 기준으로 자리잡으면서 유관 분야의 자격증을 보유한 취준생들의 취업 성공률이 높은 것으로 보인다”면서 “잡코리아는 퓨처랩의 합격스펙 카테고리를 통해 기업별 평균 합격 스펙을 소개하고 있어
, 기업별 합격 스펙이 궁금한 취준생들에게 도움을 주고자 한다”고 소개했다
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