톤스트래티지(TONX, TON Strategy Co )는 리더십을 전환하고 기타 업데이트를 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 28일, 톤스트래티지(나스닥: TONX)는 톤코인($TON)을 보유하는 디지털 자산 재무 회사로서, 회사의 공기업 기반을 강화하기 위한 리더십 및 거버넌스 조치를 발표했다.회사는 이사회를 확장하여 추가 독립 이사를 추가하고 새로운 최고경영자(CEO)를 임명하기 위한 공식 검색을 시작했다. 현재 CEO인 베로니카 카푸스티나는 리더십 변화의 일환으로 CEO 역할에서 전환할 예정이다.회사와 카푸스티나는 새로운 CEO를 찾는 동안 그녀가 CEO로서의 역할을 계속 수행하기로 합의했으며, 이는 책임의 연속성과 질서 있는 이양을 지원하기 위한 것이다. 톤스트래티지는 현재 이사회에 5명의 이사를 두고 있으며, 디지털 자산, 금융 서비스, 운영 리더십 및 공기업 거버넌스에 대한 경험을 보유하고 있다.회사는 이사회를 확장하여 추가 독립 이사를 추가할 계획이며, 검색 과정에서 확인된 가장 강력한 후보를 선택할 수 있도록 잠재적인 신규 임명 수에 대한 유연성을 유지하고 있다. 회사는 추가 독립 이사를 찾기 위해 하이드릭 앤드 스트러글스(Heidrick and Struggles)를, 새로운 CEO를 찾기 위해 인터섹션 파트너스(Intersection Partners)를 고용했다.이 검색은 독립적으로 진행되고 있다.이사회의 일원이 되고자 하는 자격 있는 후보자는 Aoliva@heidrick.com으로, CEO 직위에 관심이 있는 자격 있는 후보자는 candidates@intersectiongp.com으로 연락해야 한다. “톤스트래티지가 공기업으로 나아가면서, 우리는 회사의 성장 단계에 맞는 리더십 및 거버넌스 구조를 구축하는 데 집중하고 있다”고 이사이자 보상위원회 의장인 에반 소한은 말했다.“우리는 회사의 형성기 동안 베로니카의 기여에 감사하며, 이 전환 기간 동안 그녀의 지속적인 지원에 감사한다.” 회사는 톤코인을 보유하는 디지털
슈나이더내셔널(SNDR, Schneider National, Inc. )은 마크 루어크가 이사회 의장으로 취임했고, 짐 필터가 사장 겸 CEO로 임명됐다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 7월 1일부터 시행되는 이번 변화는 회사의 포괄적인 다년간 후계 계획 및 성장 전략과 일치한다.2026년 1월 28일, 슈나이더내셔널(뉴욕증권거래소: SNDR)은 지속적인 경영을 보장하고 성장 단계에 대비하기 위해 계획된 리더십 전환을 발표했다.마크 루어크는 2019년부터 슈나이더의 사장 겸 CEO로 재직해왔으며, 2026년 7월 1일부터 이사회 의장직을 맡게 된다.루어크는 새로운 역할에서 슈나이더의 전략적 방향에 기여하고 리더십 팀 및 이사회에 조언을 제공할 예정이다.이와 함께 이사회는 현재 운송 및 물류 부문 사장 겸 부사장인 짐 필터를 2026년 7월 1일부터 슈나이더의 차기 사장 겸 CEO로 임명했다.필터는 CEO로 전환한 후 이사회에 임명될 예정이다.필터는 "슈나이더의 수장을 맡게 되어 영광이다. 마크와 우리 팀이 만들어온 모멘텀을 이어가겠다"고 말했다.그는 "슈나이더는 상당한 성장 가능성을 가지고 있으며, 재능 있는 팀을 이끌어 기술 솔루션을 발전시키고 모드 네트워크를 확장하며 운영 성장과 우수성을 추진하여 모든 이해관계자에게 지속적인 가치를 창출하겠다"고 덧붙였다.또한 2026년 7월 1일부터 제임스 웰치가 이사회에서 새롭게 설립된 독립 이사장직을 맡게 된다.웰치는 2023년부터 이사회 의장을 맡아왔으며, 2018년부터 이사회 구성원으로 활동해왔다.짐 필터는 54세로, 슈나이더에서 27년 이상의 경력을 가지고 있으며, 주요 사업 부문을 이끌고 운영 및 기술 발전을 주도해왔다.그는 2022년부터 현재의 역할을 맡아 슈나이더의 모든 운영 부문을 감독하며 서비스 품질과 효율성을 개선하는 데 중요한 역할을 해왔다.필터는 1998년 슈나이더에 입사하여 물류 및 공급망 관리, 멕시코 운영, 다모드 부문에서 여러 부서 총괄 관리직을 역임했다.이후 그는 다모드 부문
팀SI(TISI, TEAM INC )는 CEO를 교체하고 리더십 전환을 발표했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 26일, 팀SI(뉴욕증권거래소: TISI)는 20년 이상 근무한 키스 터커가 은퇴한다고 발표했다.이와 함께 팀SI의 이사회는 2026년 2월 1일부로 게리 힐을 CEO로 임명하여 회사의 지속적인 성장과 마진 개선에 집중할 계획이다.팀SI의 이사회 의장인 마이클 J. 칼리엘은 "키스의 리더십과 20년간의 귀중한 서비스에 깊은 감사를 표한다"고 말했다. 그는 키스가 팀SI를 포스트 COVID-19 도전 과제를 극복하도록 성공적으로 이끌었으며, 운영, 안전 및 재무 성과에서 의미 있는 개선을 이루었다고 강조했다.또한, 최근 스텔렉스의 전략적 투자가 팀SI의 성장 단계에 적합한 시점에서 리더십 전환을 가능하게 했다고 덧붙였다.게리 힐은 30년 이상의 산업 서비스 경험을 보유하고 있으며, 최근에는 셔믹코 산업의 COO로 재직했다. 그는 AIS 홀딩스의 사장 및 COO로도 활동했으며, AZZ Inc.에서 여러 고위직을 역임하며 수익과 마진 성장을 이끌었다.힐은 "팀SI의 CEO로서 이 중요한 시기에 회사를 이끌게 되어 기쁘다"고 말했다. 그는 팀SI의 안전하고 기술적으로 우수한 고객 서비스 제공을 위해 이사회 및 관리팀과 긴밀히 협력할 것이라고 밝혔다.팀SI는 텍사스주 슈가 랜드에 본사를 두고 있으며, 전 세계적으로 기계, 열처리 및 검사 서비스를 제공하는 선도적인 산업 서비스 제공업체이다. 또한, 팀SI는 2025년 전망을 재확인했다.이번 리더십 전환과 관련하여 팀SI는 게리 힐과의 고용 계약을 체결했으며, 연봉은 750,000달러로 설정됐다. 또한, 그는 연간 현금 보너스와 주식 보상도 받을 예정이다. 팀SI는 힐에게 최대 100,000달러의 이사 비용과 최대 3,000달러의 임시 주거 비용을 지원할 예정이다. 이 외에도, 팀SI는 힐에게 18개월의 급여와 2년의 보너스를 제공하는 퇴직 정책을 마련할 계획이다.이 내용은 팀SI의 공식 보
이노빅스(ENVX, Enovix Corp )는 제조 확대 지원을 위한 리더십 전환을 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 20일, 이노빅스(나스닥: ENVX)는 대량 생산을 시작하기 위한 준비의 일환으로 운영 조직의 리더십 전환을 발표했다.이 전환은 스마트폰, 스마트 안경 및 방산 응용 프로그램을 위한 지속적인 생산을 향한 이노빅스의 집중을 반영한다.이노빅스는 아제이 마라테의 리더십과 서비스에 감사의 뜻을 전하며, 그가 말레이시아의 Fab2에서 회사의 제조 존재를 확립하는 데 기여한 역할을 강조했다.이노빅스는 수석 부사장인 기홍 박의 책임을 확대하고, 체계적이고 반복 가능한 생산 확대를 가속화하기 위해 경험이 풍부한 제조 리더들을 추가할 예정이다.이노빅스의 사장 겸 CEO인 라지 탈루리는 "아제이는 말레이시아의 Fab2를 구축하고 확장하는 데 기초적인 역할을 했다"고 말했다."그의 리더십은 회사가 성장 단계에 대비할 수 있도록 도왔으며, 우리는 그의 많은 기여에 감사한다. 우리는 그에게 최선을 기원하며 이 전환 기간 동안 그의 지속적인 지원에 감사한다."이노빅스는 상업적 규모의 단계에 진입하면서, 입증된 대량 배터리 제조 전문성과 명확한 운영 책임을 우선시하기 위해 운영 리더십을 재조정하고 있다.글로벌 제조 운영은 2023년부터 이노빅스의 한국 제조 운영을 감독해온 기홍 박이 이끌게 된다.기홍은 아시아, 유럽 및 북미 전역에서 리튬 이온 배터리 생산을 확장하는 데 깊은 경험을 가진 20년 이상의 글로벌 배터리 제조, 품질 및 운영 리더십을 보유하고 있다.그는 이노빅스에 합류한 이후 지역 운영을 강화하고 인수한 제조 자산을 통합했으며, 이노빅스의 한국 배터리 사업에서 일관된 연간 성장률을 달성하는 데 기여했다.이 성과는 2025년 회사 전체의 약 38%의 수익 성장을 지원했다.그는 또한 지난 1년 동안 말레이시아 페낭의 팀과 긴밀히 협력하여 운영 준비 및 확대 활동을 지원했다.기홍의 확대된 역할은 이노빅스가 대량 생산으로 전환하는 과정에서
박스라이트(BOXL, Boxlight Corp )는 임원 변화와 장기 인센티브 계획을 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 박스라이트의 이사회는 회사의 운영 및 전략적 우선사항을 발전시키기 위해 계획된 리더십 전환을 시작하기로 결정했다.이 전환의 일환으로 Jens Holstebro가 2026년 1월 27일부로 아메리카 지역의 총괄 부사장직에서 물러나기로 했다.Holstebro는 자신의 책임 전환을 지원하기로 합의했으며, 회사는 그가 중요한 변화의 시기에 보여준 리더십에 감사하고 있다.Holstebro의 퇴임은 2024년 2월 26일자 고용 계약에 따라 '정당한 사유' 없이 고용 종료로 처리된다.고용 계약에 따르면, Holstebro는 다음과 같은 보상 및 혜택을 받을 자격이 있다.유효일 기준으로 발생한 의무, 즉 모든 미지급 기본 급여, 발생했지만 지급되지 않은 연간 현금 인센티브 보너스, 사용하지 않은 유급 휴가에 대한 지급, 합리적인 사업 경비의 상환 및 관련 법률에 따라 요구되는 혜택, 지급 또는 지속/전환 권리; 퇴직금 혜택, 여기에는 현재 기본 급여의 12개월, 장기 현금 인센티브 보너스의 미지급 부분, Holstebro와 그의 적격 부양가족을 위한 COBRA 보험료에 대한 회사의 기여가 포함된다.Holstebro의 장기 현금 인센티브 계획에 따라, 그는 2025년 7월 1일부터 2026년 6월 30일까지의 성과에 대해 발생한 금액을 지급받을 자격이 있으며, 이 금액은 최소 약 25,000달러로 예상된다.모든 지급 및 혜택은 미국 세법의 섹션 409A를 준수하거나 면제될 예정이다.또한, 회사는 2021년 장기 인센티브 계획에 따라 Holstebro에게 150,000달러의 목표 LTIP 보상을 부여했다.이 보상은 2024년 7월 1일부터 2027년 6월 30일까지의 성과 주기에 따라 지급된다.성과 목표는 NASDAQ에 상장된 회사의 클래스 A 보통주 주가 상승으로 설정되었다.성과 목표가 충족되면, Holstebro는 해당 성과 주기 동안의 성과에
치폴레멕시칸그릴(CMG, CHIPOTLE MEXICAN GRILL INC )은 리더십 전환 발표를 했고 2025년 재무 가이드라인을 재확인했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 12일, 치폴레멕시칸그릴은 일레인 에스케나지(Chief Human Resources Officer, CHRO)가 법무 및 인사 담당 최고 책임자(Chief Legal and Human Resources Officer)로 임명됐다고 발표했다.에스케나지는 로저 시어도레디스의 후임으로 임명됐으며, 시어도레디스는 법무 담당 최고 책임자 및 총괄 고문 역할에서 물러났다.또한, 브랜드 마케팅 부사장인 스테파니 퍼듀가 임시 최고 마케팅 책임자(Interim Chief Marketing Officer)로 임명됐으며, 이는 크리스 브랜트의 후임이다.이 변화는 즉시 시행되며, 시어도레디스와 브랜트는 회사에서 제한된 기간 동안 자문 역할을 수행할 예정이다. 회사는 새로운 최고 마케팅 책임자를 찾기 위해 내부 및 외부 검색을 시작했으며, 이를 위해 주요 임원 검색 회사의 도움을 받을 예정이다. 에스케나지는 법률 및 인사 분야에서 폭넓은 경험을 가진 유능한 임원으로, 치폴레에 2023년 CHRO로 합류하기 전에는 펫코 헬스 앤 웰니스, 보드라이더스, 레드불 북미 등 여러 소비재 회사에서 공동 역할을 수행했다.스카든, 아프스, 슬레이트, 미거 & 플롬 LLP에서 기업 변호사로도 근무한 바 있다. 스콧 보트라이트 치폴레 CEO는 "일레인은 우리 임원 리더십 팀의 소중한 일원이며, 그녀의 관점은 수년간 매우 중요했다"고 말했다.이어 "우리는 일레인과 함께 최고의 인재를 채용하고, 우리의 성장 전략을 실현하기 위해 투자할 것"이라고 덧붙였다. 보트라이트는 "치폴레는 마케팅 인재가 풍부하며, 스테파니가 임시 역할을 맡아 전략적 마케팅 이니셔티브와 고객 참여, 브랜드 충성도를 관리하게 되어 매우 기쁘다"고 말했다. 그는 "로저와 크리스에게 그들의 리더십과 기여에 감사드린다.로저는 우리 리더십 팀과 이사
유사나헬스사이언스(USNA, USANA HEALTH SCIENCES INC )는 케빈 게스트가 CEO로 복귀했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 8일, 유사나헬스사이언스(뉴욕증권거래소: USNA)는 회사의 지속적인 성장 가속화 및 주주 가치를 증대시키기 위한 노력의 일환으로 리더십 전환을 발표했다.케빈 게스트가 즉시 유사나의 CEO로 복귀하며, 그는 30년 이상 유사나에서 근무한 경력이 있다.게스트는 8년간 CEO로 재직했으며, 최근 3년간은 이사회 의장직을 맡았다.그는 짐 브라운의 후임으로 CEO직을 맡게 된다.이사회 의장인 길버트 풀러는 "짐이 지난 19년 동안 기여한 점과 지난 3년간 CEO로서의 리더십에 감사드린다"고 말했다."유사나가 다음 단계로 나아가는 만큼, 이 전환이 회사의 전략적 우선사항을 가속화하여 장기적인 성장 기회에 기여할 것이라고 믿는다." 풀러는 "케빈은 이사회와 회사의 고위 리더십 팀의 전폭적인 지지를 받고 있으며, 회사의 판매 팀과 좋은 관계를 유지하고 있다.그는 깊은 판매, 조직 및 전략적 경험을 가지고 있다"고 덧붙였다.게스트는 "회사의 일원으로 돌아와 이 뛰어난 조직을 이끌게 되어 정말 기쁘다"고 말했다."우리의 판매 팀과 경영진의 강점, 우리의 문화의 회복력, 과학 기반 제품의 차별성, 그리고 앞으로의 의미 있는 기회를 잘 알고 있다.이사회에 감사드리며, 지속 가능한 성장의 장을 이끌기 위해 팀과 긴밀히 협력하기를 기대한다." 2015년부터 2023년까지 CEO로 재직한 동안, 게스트는 유사나를 의미 있는 글로벌 확장으로 이끌었고, 운영 성과를 강화했으며, 건강 및 웰니스 분야의 선두주자로서의 회사의 입지를 높였다.그의 리더십 아래 유사나는 기록적인 성과를 달성하고, 주요 국제 시장에서의 존재감을 강화했으며, 오늘날에도 여전히 조직을 정의하는 우수성의 문화를 강화했다.그는 고성능 팀을 구축하고 복잡한 산업 역학을 탐색하며 명확한 전략적 비전을 유지하는 능력으로 이사회와 유사나 커뮤니티의 신뢰를 얻었다.유사나
메디패스트(MED, MEDIFAST INC )는 리더십 전환을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 메디패스트가 2026년 1월 5일, 회사의 대사 건강을 향한 진화를 지속하기 위해 연속성과 안정성을 제공하는 계획된 리더십 전환을 발표했다.메디패스트의 회장 겸 CEO인 단 차드가 2026년 6월 CEO직에서 물러날 계획임을 이사회에 알렸다.차드는 전환 후에도 이사회 의장직을 계속 수행할 예정이다.이사회는 메디패스트의 최고 현장 운영 책임자인 니콜라스 존슨을 즉시 메디패스트의 사장으로 임명했다.존슨은 차드 및 이사회와 긴밀히 협력하여 의도적인 전환 기간 동안 일할 것이며, 차드의 퇴임 후 CEO 역할을 맡을 것으로 예상된다.단 차드는 "이 결정은 메디패스트의 방향, 리더십 팀의 강점, 대사 건강 회사로서 우리가 나아가고 있는 길에 대한 확신을 느끼는 순간에 내려졌다"고 말했다.그는 "지난 2년 동안 우리는 사업을 재편하고, 과학적 기반을 강화하며, 우리를 차별화하는 코치 주도 모델을 강화했다. 닉은 대사 건강 회사로의 전환을 이끌며 전략을 형성하고 변화를 지속하기 위해 필요한 운영적 규율과 책임을 구축하는 데 중요한 역할을 했다"고 덧붙였다.니콜라스 존슨은 2018년 메디패스트에 합류하여 OPTAVIA USA의 시장 사장으로 일했으며, 2020년에는 사장, 코치 및 고객 경험으로 임명되었다.그는 2022년에는 최고 현장 운영 책임자로 임명되어 OPTAVIA 현장 조직을 이끌며 모든 지역에서 고품질의 통합된 코치 및 고객 프로그램 경험을 창출하는 책임을 맡았다.메디패스트는 또한 최고 사업 운영 책임자인 토니 타이리가 즉시 회사를 떠날 것이라고 발표했다.메디패스트는 타이리의 리더십과 기여에 감사하며 그의 미래에 행운을 기원한다.메디패스트는 과학적 근거에 기반한 코치 주도의 라이프스타일 시스템으로 알려진 건강 및 웰빙 회사이다.대사 기능 장애의 문제를 해결하기 위해 설계된 이 회사의 전체론적 접근 방식은 개인화된 계획, 과학적으로 개발된 제품 및 지속 가능한 습
그래픽패키징홀딩(GPK, GRAPHIC PACKAGING HOLDING CO )은 2026년 비전과 도전 과제를 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 5일, 그래픽패키징홀딩의 새로운 사장 겸 CEO인 로버트 리트브룩이 모든 직원에게 보낸 서한에서 향후 비전과 도전 과제를 밝혔다.그는 이 특별한 조직에 합류하게 되어 기쁘며, 재능 있는 팀을 이끌게 되어 영광이라고 전했다.리트브룩은 리더십 전환이 변화를 가져온다고 인식하며, 강력한 기반 위에 새로운 성장 기회를 포용해 나가겠다고 강조했다.그는 25년 이상의 리더십 경험을 보유하고 있으며, 페프시코, 킴벌리클락, 프록터 앤 갬블 등 세계적인 소비재 기업에서 근무한 경력이 있다.리트브룩은 그래픽패키징의 고객으로서 회사 제품의 혁신과 장인정신을 높이 평가해 왔으며, 포장 결정에 깊이 관여해 왔다고 밝혔다.그는 고객의 관점에서 포장 산업의 변화에 대해 논의하며, 새로운 접근 방식과 전략이 필요하다고 언급했다.CEO로서의 역할을 맡게 된 그는 그래픽패키징의 다장을 함께 만들어 나갈 것이라고 다짐했다.그는 회사가 비전 2025를 달성했으며, 칼라마주와 와코에 대한 투자가 북미에서 가장 효율적이고 고품질의 재활용 종이판 제조 시설을 갖추게 했다고 설명했다.그러나 리트브룩은 감소하는 물량, 지속적인 마진 압박, 높은 부채, 주가 하락 등 여러 도전에 직면해 있다고 경고했다.그는 CEO로서 성장을 회복하고 비즈니스 성과를 개선하는 것을 목표로 하며, 모든 이해관계자에게 가치를 창출하겠다고 밝혔다.또한, 기존 및 미래 고객에게 세계적 수준의 포장 솔루션과 서비스를 제공하고 혁신 엔진을 가속화할 것이라고 강조했다.그는 그래픽패키징의 운영 방식을 면밀히 검토하고, 비용 구조를 최적화하여 비전 2030의 약속을 이행할 수 있도록 할 것이라고 덧붙였다.리트브룩은 수익과 자유 현금 흐름 생성에 집중하여 가치 창출을 추진할 것이라고 밝혔다.그는 자본 지출을 매출의 약 5%로 설정할 계획이며, 재고 수준을 줄이는 데도 집
엣시(ETSY, ETSY INC )는 7억 5천만 달러 규모의 자사주 매입을 승인했고, 프레드 윌슨을 독립 이사로 임명했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 브루클린, NY – 2025년 12월 18일 – 엣시, Inc. (NYSE: ETSY), 독특하고 창의적인 상품을 위한 글로벌 마켓플레이스는 오늘 이사회가 7억 5천만 달러 규모의 새로운 자사주 매입 승인을 승인했다.기존 자사주 매입 이사회 승인 하에 2억 달러 이상의 잔여 용량이 예상되는 것을 감안할 때, 엣시는 향후 자사주 매입을 위한 거의 10억 달러의 승인을 보유하게 된다. 또한 이사회는 현재 이사회 의장인 프레드 윌슨을 2026년 1월 1일부로 독립 이사로 임명했다.이번 임명은 크루티 파텔 고얄이 CEO로 취임하고 조 실버맨이 CEO에서 물러나 이사회 의장으로 전환하는 이전에 발표된 리더십 전환에 따른 것이다. 자사주 매입 승인에 대해 조 실버맨은 "우리는 우리의 주식에 상당한 가치를 보고 있으며, 우리는 새로운 CEO인 크루티 파텔 고얄이 설정한 단기 성장 우선 사항에 대한 자신감을 가지고 있다.최근 분기 말 기준으로 약 16억 달러의 현금을 보유하고 있으며, 강력한 자유 현금 흐름을 생성하고 있기 때문에, 이번 새로운 승인은 자사주 매입의 전통을 이어가면서 엣시와 데포프의 성장을 지원하기 위한 전략적이고 신중한 투자를 계속할 수 있게 해줄 것이다"라고 말했다. 실버맨은 "독립 이사를 임명하는 것은 중요한 거버넌스 모범 사례이며, 프레드는 이 직책에 매우 적합하다.그는 엣시의 이전 리더십 전환을 감독했으며, 깊은 경험과 강한 독립적 판단, 그리고 사려 깊은 관리의 오랜 역사를 가지고 있다.그가 이 중요한 역할로 나아가는 것에 대해 감사하게 생각한다"고 덧붙였다. 프레드 윌슨은 "엣시의 독립 이사가 되는 것은 회사에 매우 흥미로운 시점에서 영광이다.조와 크루티, 그리고 엣시의 리더십 팀과 긴밀히 협력하여 회사를 발전시키는 데 도움을 주기를 기대한다"고 말했다. 자사주 매입 승인에 대한 추가 정보
파이브로애니멀헬스(PAHC, PHIBRO ANIMAL HEALTH CORP )는 리더십 전환 발표가 있었고, 잭 벤다임이 임원 회장직을 맡았으며, 다니 벤다임이 CEO 및 사장으로 임명됐다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 18일, 파이브로애니멀헬스는 리더십 전환을 발표했다.잭 벤다임은 2026년 7월 1일부로 임원 회장직을 맡게 된다. 벤다임이 CEO 및 사장직을 맡게 된다.잭 벤다임은 1969년부터 회사에 재직하며 다양한 관리 및 임원 역할을 수행해왔다. 그는 1988년부터 사장직을 맡았고, 2014년 3월 CEO로 임명되었다.그의 리더십 아래, 파이브로는 동물 건강 산업의 선두주자로 자리매김하며, 전 세계의 축산 생산자와 고객에게 신뢰받는 파트너로서의 입지를 강화했다.잭 벤다임은 "파이브로가 계속 발전하고 확장함에 따라, 이 시점이 리더십을 전환할 적기"라고 말했다.벤다임은 1997년 파이브로에 입사하여 2001년 사업 개발 부사장, 2004년 성과 제품 사장, 2014년 3월 기업 전략 부사장으로 임명되었다. 그는 최근 파이브로 포워드 이니셔티브의 최고 변혁 책임자로서 회사의 효율성, 성장 및 문화적 참여를 촉진하는 프로그램을 이끌었다.벤다임은 "이 역할을 맡게 되어 영광이며, 아버지의 수십 년간의 리더십과 지침에 감사드린다"고 말했다.파이브로애니멀헬스는 글로벌 동물 건강 및 영양 분야의 선도적인 기업으로, 축산 생산자, 농부, 수의사 및 소비자와 신뢰할 수 있는 파트너가 되기 위해 노력하고 있다. 또한, 회사의 전체 임원 리더십 팀은 유지되며, 이사회는 리더십 팀의 성장 전략 실행 능력에 대한 전폭적인 지지를 표명했다. 이와 관련된 추가 정보는 파이브로의 웹사이트에서 확인할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
퍼포먼스푸드그룹(PFGC, Performance Food Group Co )은 CEO를 교체하고 리더십 전환을 발표했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 퍼포먼스푸드그룹이 2026년 1월 1일부로 조지 홀름이 이사회 의장으로 전환하고 스콧 맥퍼슨을 CEO로 임명한다고 발표했다.홀름은 CEO로서의 역할을 마무리하며, 맥퍼슨은 현재 COO로서의 경험을 바탕으로 CEO로서의 역할을 수행하게 된다. 홀름은 CEO로서의 경험을 통해 회사의 전략적 방향과 고객 관계를 지속적으로 지원할 예정이다.홀름은 "PFG의 CEO로서의 역할은 큰 영광이었으며, 우리가 함께 이룬 모든 것에 자부심을 느낀다. 강력한 팀과 명확한 전략적 비전, 긍정적인 비즈니스 모멘텀을 바탕으로 지금이 우리의 후계 계획을 실행할 적기라고 생각한다"고 말했다.맥퍼슨은 "PFG의 CEO 역할을 맡게 되어 영광이다. 우리는 기존 고객을 지원하고 새로운 비즈니스를 확보하는 데 집중하며, 운영적으로도 잘 준비되어 있다"고 밝혔다.맥퍼슨은 2025년 1월부터 PFG의 COO로 재직 중이며, 30년 이상의 경력을 보유하고 있다. 이사회는 맥퍼슨의 연봉을 100만 달러로 인상하고, 연간 현금 인센티브 목표를 기본급의 150%로 설정했다. 또한, 홀름의 연봉은 60만 달러로 조정되며, 연간 현금 인센티브 목표는 기본급의 100%로 감소한다. 이사회는 이러한 변화가 PFG의 전략적 목표와 일치한다고 강조했다.퍼포먼스푸드그룹은 북미에서 가장 큰 식품 및 식품 서비스 유통 회사 중 하나로, 150개 이상의 위치에서 30만 개 이상의 고객에게 서비스를 제공하고 있다. 이 회사는 약 43,000명의 직원이 고객, 공급업체 및 지역 사회와의 강력한 관계를 구축하는 데 헌신하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
그래픽패키징홀딩(GPK, GRAPHIC PACKAGING HOLDING CO )은 리더십 전환을 발표했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 8일, 그래픽패키징홀딩(증권코드: GPK)은 로버트 리트브룩을 2026년 1월 1일부로 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했다.리트브룩은 2016년부터 회사의 사장 겸 CEO로 재직해온 마이클 P. 도스의 후임으로, 도스는 2025년 12월 31일부로 사임하기로 합의했다.리트브룩은 25년 이상의 글로벌 리더십 경험을 보유하고 있으며, 최근에는 프리모 브랜드 코퍼레이션의 CEO로 재직했다. 그는 프리모 워터 코퍼레이션의 CEO로도 활동하며 지속 가능한 음료수 솔루션을 제공하는 데 기여했다.리트브룩은 또한 펩시코, 킴벌리-클락, 프록터 앤 갬블에서 고위직을 역임하며 여러 지역에서 성장과 혁신을 이끌었다.그래픽패키징 이사회 의장인 필립 R. 마텐스는 리트브룩의 임명을 환영하며 그의 경험이 회사의 유기적 성장과 실행력을 높이는 데 기여할 것이라고 밝혔다.도스는 지난 10년간의 CEO 재임 기간 동안 회사의 변화를 이끌며 업계 리더로 자리매김하는 데 기여했음을 강조했다.리트브룩은 그래픽패키징의 지속 가능한 포장 솔루션에 대한 존경심을 표하며, 비전 2030 목표를 달성하기 위해 최선을 다하겠다고 말했다.또한, 회사는 2025년 전체 연도 가이던스를 업데이트하고 2026년 자유 현금 흐름 목표에 대한 자신감을 재확인했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
