엘리트익스프레스홀딩(ETS, Elite Express Holding Inc. )은 이사와 임원 변경 사항이 발생했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 24일, 엘리트익스프레스홀딩의 이사인 아담 아이렌버그가 이사직에서 사임하겠다고 의사를 회사에 통보했다. 그의 사임은 개인적인 사유로 인한 것이며, 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 이견 때문이 아니다. 이사회는 그의 사임을 수용했다.같은 날, 이사회는 지안잉 루를 독립 이사로 임명하고, 이사회의 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장, 감사 위원회 및 보상 위원회의 위원으로 임명했다. 지안잉 루는 2015년 3월부터 이잔푸(베이징) 기술 유한회사에서 선임 법률 전문가로 근무했으며, 2005년 길림대학교에서 법학 학사, 2009년 중국정치법학원에서 경제법 석사 학위를 취득했다.회사는 지안잉 루가 이사로서 자격이 있다고 믿으며, 그는 거버넌스, 준수 및 이사회 지원에 대한 다년간의 기업 법률 경험을 보유하고 있다. 또한, 그는 법률 실사, 금융 거래 및 지적 재산권에 대한 전문 지식을 제공하여 위험 평가 능력을 강화할 것으로 기대된다. 지안잉 루와 회사의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없다.회사의 최선의 지식에 따르면, 지안잉 루 또는 그의 직계 가족은 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래의 당사자가 아니다. 2025년 11월 24일, 회사는 지안잉 루에게 이사 제안서를 발송했으며, 그는 이를 수락했다. 이사 제안서의 사본은 본 문서에 첨부된 10.1로 제출되었다. 같은 날, 회사는 지안잉 루와 면책 계약을 체결했다. 면책 계약의 사본은 본 문서에 첨부된 10.2로 제출되었다.이사 제안서에 따르면, 지안잉 루는 이사회 및 이사회 위원회에서의 의무를 수행하는 대가로 연간 10,000달러의 현금 보상을 받게 된다. 보상은 6개월마다 지급된다. 또한, 회사는 지안잉 루가 의무 수행과 관련하여 발생한 합리적이고 승인된 비용을 환급할 예정이다. 면책 계약에 따르
코히어런트(COHR, COHERENT CORP. )는 면책 계약을 체결했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 20일, 코히어런트(이하 '회사')는 베인 캐피탈과 면책 계약(이하 '면책 계약')을 체결했다.베인 캐피탈은 회사의 시리즈 B-1 전환 우선주 및 시리즈 B-2 전환 우선주의 보유자로서, 면책 계약에 따라 해당 보유자는 모든 시리즈 B 우선주에 대한 배당금을 받을 권리를 영구적으로 포기했다.이는 회사의 시리즈 B 우선주에 대한 주식 관련 성명서에 명시된 조건에 따른 것이다.베인 캐피탈은 보유 자산의 일부를 매각하고 자선 기부를 했지만, 여전히 코히어런트에 대한 상당한 소유 지분을 유지하고 있다.상호 합의된 면책 계약은 베인 캐피탈이 회사의 전략적 우선 사항을 지원하겠다는 의지를 강조하며, 베인 캐피탈의 이해관계를 일반 주주들과 더욱 일치시킨다.베인 캐피탈의 수석 고문이자 전 공동 의장인 스티브 파글리우카는 "코히어런트는 강력한 펀더멘털, 명확한 전략적 비전 및 업계를 선도하는 경영진에 의해 뒷받침되는 매력적인 장기 투자 기회를 나타낸다. 우리는 회사와의 파트너십을 자랑스럽게 생각하며, 그 전망에 대해 기대하고 있다"고 밝혔다.코히어런트는 이번 계약을 긍정적인 발전으로 보고 있으며, 이는 회사의 성공에 대한 공동의 헌신을 강조하고, 회사와 가장 큰 주주 중 하나 간의 정렬을 강화한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
와츠워터테크놀러지스(WTS, WATTS WATER TECHNOLOGIES INC )는 이사 선임을 하고 면책 계약을 체결했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 와츠워터테크놀러지스(이하 '회사')는 2025년 11월 9일, 수잔 L. 스테파니(Suzanne L. Stefany)와 이사 선임과 관련하여 면책 계약을 체결했다.이 면책 계약은 회사의 표준 면책 계약 양식으로, 2025년 6월 29일 종료된 분기 보고서의 부록 10.1로 제출된 바 있다.면책 계약은 델라웨어주 일반 법률이 허용하는 최대한의 범위 내에서 이사 및 특정 임원에게 그들의 직무 수행 중 발생하는 책임에 대해 비용 선지급을 포함한 면책을 제공한다.2025년 11월 9일, 회사의 이사회는 수잔 L. 스테파니를 회사 이사로 선임하였으며, 그녀는 2026년 주주 총회까지 또는 후임자가 정식으로 선임될 때까지 이사로 재직하게 된다.스테파니는 거버넌스 및 지속 가능성 위원회와 보상 위원회의 위원으로도 임명되었다.스테파니는 2024년 10월부터 PJT 파트너스의 수석 고문으로 재직 중이며, 2017년부터 2024년 10월까지 PJT 파트너스의 파트너로 활동했다.PJT 파트너스는 자문 중심의 투자은행이다.PJT 파트너스에 합류하기 전, 스테파니는 웰링턴 매니지먼트 컴퍼니의 전무 이사 및 글로벌 산업 분석가로 근무했다.그녀는 2022년부터 AMETEK Inc.의 이사로 재직 중이며, AMETEK는 산업 기술 솔루션을 제공하는 글로벌 기업이다.또한, 스테파니는 2017년부터 2024년 4월까지 JELD-WEN 홀딩스의 이사로도 활동했다.JELD-WEN은 고성능 내외부 문, 창문 및 관련 건축 제품을 설계, 제조 및 유통하는 글로벌 기업이다.스테파니는 회사의 제3차 개정 및 재작성된 2004 주식 인센티브 계획에 따라 351주의 A 클래스 보통주를 부여받게 되며, 이는 비임직 이사에게 연간 부여되는 A 클래스 보통주의 가치의 3/4에 해당한다.또한, 그녀는 비임직 이사에 대한 정상적인 연간 현금 보수의 비례 배
포코너스프로퍼티트러스트(FCPT, Four Corners Property Trust, Inc. )는 이사들에 대한 면책 계약을 체결했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 5일, 포코너스프로퍼티트러스트가 독립 이사들과 면책 계약을 체결했다.이 계약은 2025년 11월 5일자로 발효되며, 회사는 이사들에게 메릴랜드 법률 및 회사의 정관이 허용하는 최대 범위 내에서 이사로서의 서비스로 인해 발생할 수 있는 책임에 대해 면책을 제공하고, 이사들이 소송에 연루될 경우 발생하는 비용을 선지급하기로 했다.그러나 1933년 증권법에 따라 면책이 허용되는 경우에 대해 증권거래위원회는 그러한 면책이 공공 정책에 반한다고 판단하고 있어, 이사들에 대한 면책은 집행 불가능할 수 있다.이 계약의 내용은 면책 계약서의 양식에 의해 완전하게 규정되며, 이는 현재 보고서의 부록 10.1로 제출되었다.회사는 이사들에게 면책을 제공하며, 메릴랜드 법률에 따라 최대한의 범위 내에서 비용을 선지급할 예정이다.이 계약은 이사들이 회사에 대한 서비스로 인해 발생할 수 있는 모든 책임과 비용에 대해 보호받을 수 있도록 설계되었다.이사들은 회사의 이익을 위해 활동하며, 회사는 이사들이 법적 문제에 직면했을 때 그들을 지원할 의무가 있다.회사는 이사들이 소송에 연루될 경우, 이사들이 법적 절차에 따라 발생하는 모든 비용을 선지급할 것이며, 이사들은 이러한 비용이 법적으로 정당한 경우에만 상환할 의무가 있다.이 계약은 이사들이 회사의 이익을 위해 활동할 수 있도록 보장하며, 이사들은 회사의 요청에 따라 다양한 역할을 수행할 수 있다.회사는 이사들에 대한 면책을 제공함으로써 이사들이 회사의 이익을 위해 보다 적극적으로 활동할 수 있도록 유도하고 있으며, 이는 회사의 장기적인 성장과 안정성에 기여할 것으로 기대된다.현재 포코너스프로퍼티트러스트의 재무 상태는 안정적이며, 이사들에 대한 면책 계약 체결은 회사의 경영 투명성을 높이고, 이사들이 보다 적극적으로 회사의 이익을 위해 활동할 수 있는
워커앤던롭(WD, Walker & Dunlop, Inc. )은 2024년 주식 보상 계획에 따라 성과 주식 단위 계약을 체결했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 워커앤던롭, Inc.는 2025년 8월 24일자로 성과 주식 단위(Performance Stock Units)를 그랜티인 윌리엄 워커에게 부여한다.이 계약은 성과 목표와 조건을 충족해야 하며, 최대 521,526주 또는 5천만 달러를 VWAP에 따라 나누어 계산한 주식 수에 해당하는 성과 주식 단위가 부여된다.성과 기간은 2025년 8월 24일부터 2028년 8월 23일까지이다.성과 주식 단위는 매년 3회에 걸쳐 분할하여 지급되며, 성과 목표가 달성되지 않을 경우 미지급된 주식은 몰수된다.또한, 계약서에는 주식의 양도 불가, 서비스 종료 시 주식의 귀속 조건, 그리고 회사의 변경 시 주식의 귀속 조건 등이 명시되어 있다.워커앤던롭은 2025년 9월 11일자로 에른스트 프리드먼과의 면책 계약을 체결했다.이 계약은 프리드먼이 회사의 이사로서 수행하는 서비스에 대한 면책 및 비용 선지급을 보장한다.계약에 따르면, 프리드먼은 회사의 이사로서의 지위로 인해 발생하는 모든 소송에 대해 면책을 받을 수 있으며, 회사는 법적 비용을 선지급해야 한다.마지막으로, 2025년 11월 6일자로 워커앤던롭의 CEO인 윌리엄 워커와 CFO인 그레고리 플로르코프스키는 2025년 9월 30일 종료된 분기 보고서에 대한 인증서를 제출했다.이 인증서는 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
이매진바이오(IMA, ImageneBio, Inc. )는 이사회 구성을 변경했고 감사위원장을 임명했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 1일, 이매진바이오의 이사회는 이사 수를 6명에서 7명으로 늘리기로 결정했고, 이사회 내의 추천 및 기업 거버넌스 위원회의 권고에 따라 조셉 P. 슬래터리를 이사로 임명했다.이 임명은 2025년 11월 1일부터 효력이 발생하며, 감사위원장으로는 2025년 11월 18일부터 임명된다.이 회사는 슬래터리 씨와 표준 면책 계약을 체결했으며, 이는 2025년 9월 8일에 SEC에 제출된 S-1 등록신청서의 부록 10.10에 기재된 형식과 동일하다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이 보고서를 대신하여 서명했다.날짜: 2025년 11월 5일서명: /s/ 크리스틴 야레마크리스틴 야레마, 박사최고경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
데본에너지(DVN, DEVON ENERGY CORP/DE )는 이사회에 브렌트 J. 스몰릭이 선임됐다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 1일부로 데본에너지의 이사회가 브렌트 J. 스몰릭을 이사로 선임했다.스몰릭은 이사회의 감사 및 안전, 운영, 자원 위원회에서 활동할 예정이다.스몰릭의 이사 선임과 관련하여 사람과의 어떠한 약속이나 이해관계는 없으며, 스몰릭과 회사 및 그 자회사 간에 공개해야 할 거래나 관계도 없다.스몰릭은 이사회에 선임됨에 따라 비경영 이사를 위한 표준 면책 계약을 체결했으며, 회사의 비경영 이사들과 동일한 보상 체계에 참여할 예정이다.면책 계약의 양식은 2024년 연례 보고서의 부록 10.43으로 제출되었으며, 비경영 이사 보상 체계는 2025년 연례 총회 및 위임장 통지서의 16페이지에 설명되어 있다.또한, 스몰릭은 2022년 장기 인센티브 계획에 따라 제한 주식 수여를 받을 예정이며, 총 가치는 154,384달러로, 이는 2025년 10월 9일의 주식 종가를 기준으로 한다.제한 주식은 수여일에 100%가 확정된다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
이게인(EGAN, EGAIN Corp )은 이사와 임원에 대한 면책 계약을 체결했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 22일, 이게인 이사회는 이사 및 임원에 대한 면책 계약의 업데이트된 형태를 승인했으며, 이게인은 각 이사 및 임원과 면책 계약을 체결했다.이 계약은 이게인이 델라웨어 법률이 허용하는 최대한의 범위 내에서 각 면책 대상자를 면책할 것임을 명시하고 있으며, 이게인의 이사 및 임원 보험 정책에 따라 각 면책 대상자에게 보장을 제공할 것을 규정하고 있다.이 계약의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 10.1로 제출되어 있으며, 여기서 참조된다. 또한, 2025년 9월 22일, 이사회는 이게인의 임원들에게 목표 금액의 75%에 기반한 변동 연간 현금 보상을 승인했다.2025년 6월 30일로 종료된 회계연도에 대해 승인된 보상은 (i) 최고경영자 아슈토시 로이에게 37,500달러, (ii) 최고재무책임자 에릭 N. 스미트에게 48,750달러, (iii) 수석 부사장 라오 J. 찬드라세카르에게 26,250달러였다.임원들의 기본 급여에는 변경이 없었다. 같은 날, 이사회는 이게인의 정관을 수정 및 재작성하기로 승인했으며, 이는 즉시 효력을 발생한다.정관은 주주 회의에서 이사 후보 지명 및 기타 사업 제안과 관련된 절차적 기계 및 공시 요구 사항을 수정하고, 지명 및 기타 사업에 대한 사전 통지 기간을 수정하며, 주주 요청에 따른 특별 회의와 관련된 절차적 매개변수를 추가하고, 이사회 위원회에 위임할 수 있는 권한을 확대하며, 주주 회의의 의장에게 정족수의 유무에 관계없이 회의를 연기할 권한을 부여하고, 주주 통신의 전자 전달을 허용하며, 면책 및 비용 선급 조항을 수정하고, 포럼 선택 조항을 포함하는 등의 내용을 담고 있다.정관의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 3.2로 제출되어 있으며, 여기서 참조된다. 이외에도 이사회는 이게인의 윤리 및 비즈니스 행동 강령을 수정하여 모든 직원, 임원 및 이사에게 적용되도록 했으며, 이는 강령의 특정 조항
코넥사스포츠테크놀러지스(YYAI, Connexa Sports Technologies Inc. )는 이사 서비스를 제공하고 면책 계약을 체결했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 17일, 코넥사스포츠테크놀러지스가 하이 빈 추를 이사로 임명하고 이사 서비스 및 면책 계약을 체결했다.이 계약에 따라 하이 빈 추는 이사로서의 서비스에 대해 분기마다 1만 5천 달러의 보수를 받게 된다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.하이 빈 추는 독립 계약자로서 회사의 이사로서의 책임을 수행하며, 회사는 그에 대한 보상과 관련된 비용을 지불한다.이사는 회사의 이사회 및 위원회 회의에 참석하기 위해 발생하는 교통 및 숙박 비용을 청구할 수 있으며, 이 비용은 사전에 승인받아야 한다.또한, 이사는 회사의 이사로서의 역할을 수행하는 동안 발생하는 모든 법적 소송이나 절차에 대해 회사로부터 면책을 받을 권리가 있다.이 계약은 2025년 9월 17일에 발효되며, 주주총회에서의 승인 여부에 따라 보상이 조정될 수 있다.하이 빈 추는 현재 회사의 이사회 및 감사위원회, 보상위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 일원으로 활동하고 있으며, 독립 이사로서의 자격을 갖추고 있다.이 계약의 세부 사항은 회사의 정관 및 관련 법률에 따라 규정되며, 이사는 회사의 기밀 정보를 보호하고, 회사의 이익을 위해 충실히 의무를 수행해야 한다.현재 코넥사스포츠테크놀러지스는 하이 빈 추의 이사 임명과 관련하여 긍정적인 변화를 기대하고 있으며, 이사의 전문성과 경험이 회사의 성장에 기여할 것으로 보인다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
디자인쎄라퓨틱스(DSGN, Design Therapeutics, Inc. )는 이사가 사임했고 신규 이사가 선임됐다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 9일, 아르사니 윌리엄 박사가 디자인쎄라퓨틱스의 이사직에서 사임했고, 이는 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떠한 이견의 결과가 아니었다.같은 날, 이사회는 저스틴 고버를 3급 이사로 임명했으며, 임기는 2027년 주주총회까지이다.고버는 또한 보상위원회의 의장으로 임명되었다.디자인쎄라퓨틱스의 비상근 이사 보상 정책에 따르면, 고버는 이사회에서의 서비스에 대해 연간 4만 달러, 보상위원회 의장으로서의 서비스에 대해 1만 2천 달러의 현금 보수를 받을 자격이 있다.또한, 고버는 3년 동안 매월 분할되는 3만 주의 보통주를 구매할 수 있는 초기 옵션 부여를 받았으며, 1년 동안 매월 분할되는 1만 5,833주의 옵션 부여도 받았다.보상 정책의 전체 내용은 2024년 12월 31일 종료된 연도의 연례 보고서에 첨부된 문서에서 확인할 수 있다.디자인쎄라퓨틱스와 고버는 이사 및 임원을 위한 표준 면책 계약을 체결했으며, 이 계약의 사본도 연례 보고서에 첨부되어 있다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 본 보고서는 아래 서명된 자에 의해 적법하게 서명되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
그레나이트컨스트럭션(GVA, GRANITE CONSTRUCTION INC )은 이사회는 J. Timothy Romer을 이사로 임명했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 8일, 그레나이트컨스트럭션의 이사회는 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 추천에 따라 J. Timothy Romer를 이사로 임명했다.Romer는 회사의 2028년 주주총회에서 임기가 만료되는 이사 클래스에 합류하게 된다.Romer는 이사회의 감사/준수 위원회 및 리스크 위원회에서 활동할 예정이다.이사회는 Romer가 뉴욕 증권거래소의 상장 기준에 따른 독립성 요건을 충족한다고 판단했다.비상근 이사로서 Romer는 회사의 비상근 이사들과 동일한 방식으로 보수를 받게 되며, 이사 보상 프로그램은 2025
테슬라(TSLA, Tesla, Inc. )는 이사와 임원에 대한 면책 계약을 체결했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 3일, 테슬라의 이사회는 업데이트된 면책 계약 양식을 승인했고, 회사는 각 이사 및 임원과 면책 계약을 체결했다.이 면책 계약은 회사가 각 이사 및 임원을 최대한으로 보호하고, 텍사스 법률에 따라 발생하는 비용을 선지급할 것을 규정하고 있다.또한, 회사의 이사 및 임원 보험 정책에 따라 각 이사 및 임원에 대한 지속적인 보장을 제공할 것을 명시하고 있다.면책 계약의 양식은 본 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.이 계약의 요약 및 조항 설명은 완전성을 주장하지 않으며, 면책 계약의 전체 텍스트에 의해 완전히 제한된다.부록 10.1에서는 면책 계약의 세부 사항이 명시되어 있다.이 계약은 테슬라와 면책 대상자 간의 법적 구속력을 갖는 합의로, 회사는 이사 및 임원으로서의 개인적 책임으로부터 면책을 제공하고, 텍사스 법률이 허용하는 최대한의 범위에서 비용을 선지급할 것을 약속한다.계약의 주요 조항 중 하나는 '이사회'의 정의와 '통제의 변화'에 대한 정의를 포함하고 있으며, 이는 회사의 주식이 50% 이상 소유되는 경우를 포함한다.또한, 면책 대상자는 회사의 이사 및 임원으로서의 역할을 수행하는 동안 발생하는 모든 비용에 대해 면책을 받을 수 있으며, 회사는 면책 대상자가 법원에서 최종적으로 면책을 받을 수 없다.판단될 경우에만 지급 의무가 면제된다.면책 계약은 회사의 기본 의무 외에도 면책 대상자가 회사의 정관, 내규 또는 관련 법률에 따라 추가적인 권리를 가질 수 있음을 명시하고 있다.마지막으로, 테슬라는 면책 대상자가 회사의 대리인으로 계속 활동하는 동안 이사 및 임원 책임 보험을 유지할 것을 약속하고 있다.이 계약은 양 당사자가 서면으로 서명한 경우에만 수정될 수 있으며, 모든 통지는 서면으로 이루어져야 한다.현재 테슬라는 면책 계약을 통해 이사 및 임원에 대한 법적 보호를 강화하고 있으며, 이는 회사의 지속적인 성장과
파커하니핀(PH, Parker-Hannifin Corp )은 이사회가 베스 A. 워즈니악을 이사로 선임했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 1일, 파커하니핀의 이사회는 베스 A. 워즈니악을 이사로 선임했고, 이 임명은 즉시 효력을 발생하며 2025년 10월 주주총회에서 만료된다.이사회는 또한 워즈니악을 인사 및 보상 위원회와 기업 거버넌스 및 지명 위원회의 위원으로 임명했다.워즈니악은 회사 또는 그 자회사와 관련된 거래에 대해 규정 S-K의 항목 404(a)에 명시된 바와 같이 당사자에 해당하지 않는다.워즈니악은 2024년 주주총회를 위한 회사의 위임장에 설명된 비상근 이사 보상 계획에 참여할 자격이 있으며, 여기에는 제한 주식 단위(RSU)의 비례 배분 수령이 포함된다.회사는 또한 2025년 9월 1일 워즈니악과 면책 계약을 체결했다.이 면책 계약은 2025년 8월 22일 SEC에 제출된 회사의 연례 보고서의 부록 10(e)에 제출된 이사 및 임원에 대한 면책 계약과 실질적으로 동일한 형태다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
