아바노스메디컬(AVNS, AVANOS MEDICAL, INC. )은 임원 해임과 보상 계획을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 21일, 아바노스메디컬은 조직 개편의 일환으로 최고 상업 책임자(Chief Commercial Officer)와 법률 고문(General Counsel) 직위를 2025년 12월 1일부로 폐지한다고 발표했다.이에 따라 아바노스메디컬의 수석 부사장 겸 최고 상업 책임자인 케르 홀브룩(Kerr Holbrook)과 수석 부사장 겸 법률 고문 및 비서인 모지라데 제임스(Mojirade James)에게 2025년 12월 1일부로 해고 통보가 이루어졌다.이들의 직무는 직원들에게 분배될 예정이다.홀브룩과 제임스의 해고는 아바노스메디컬의 기존 퇴직금 지급 계획(Severance Pay Plan)에 따른 자격 있는 해고로 간주된다.퇴직금 지급 계획에 따라 아바노스메디컬은 홀브룩에게 1,535,417달러, 제임스에게 1,425,665달러의 퇴직금을 지급할 예정이다.또한 아바노스메디컬은 홀브룩과 제임스의 월별 COBRA 보험료를 12개월 동안 100% 지급할 예정이다.보상 위원회는 홀브룩과 제임스에게 부여된 미취득 보상에 대해 퇴직으로 간주하여 처리하기로 승인했다.따라서 홀브룩과 제임스의 시간 기반 제한 주식 단위는 2025년 12월 1일에 비례적으로 완전 취득되며, 성과 기반 제한 주식 단위는 관련 성과 목표에 대한 아바노스메디컬의 실제 성과에 따라 해당 성과 기간 종료 시 취득된다.그러나 제임스에게 2025년 4월 22일에 부여된 16,300개의 시간 기반 제한 주식 단위는 2025년 12월 1일에 전량 취득된다.또한 홀브룩과 제임스의 주식 옵션은 해고 후 5년 동안 행사 가능하며, 정상 만료일이 더 이른 경우 그 시점까지 행사할 수 있다.보상 위원회는 홀브룩과 제임스에게 2025년의 비례 보너스를 지급하기로 승인했으며, 이는 관련 성과 목표 달성을 전제로 한다.위에서 설명한 지급 및 혜택은 조건에 따라 이루어진다.(i) 해
아바노스메디컬(AVNS, AVANOS MEDICAL, INC. )은 2025년 3분기 실적을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 아바노스메디컬이 2025년 9월 30일로 종료된 분기의 실적을 발표했다.이번 분기 동안 아바노스메디컬의 매출은 177.8백만 달러로, 전년 동기 대비 4.3% 증가했다.특히, Specialty Nutrition Systems 부문에서의 매출은 114.0백만 달러로 16.1% 증가했으며, Pain Management and Recovery 부문은 59.0백만 달러로 2.1% 증가했다.2025년 9월 30일 기준으로 아바노스메디컬의 총 자산은 1,067.7백만 달러이며, 총 부채는 289.7백만 달러로 나타났다.주주 지분은 778.0백만 달러로, 전년 동기 대비 감소했다.이번 분기 동안 아바노스메디컬은 91.8백만 달러의 제품 원가를 기록했으며, 이는 전년 동기 대비 18.5% 증가한 수치이다.연구 및 개발 비용은 6.0백만 달러로, 전년 동기 대비 감소했다.아바노스메디컬은 2025년 6월 30일 기준으로 77.0백만 달러의 goodwill 손상을 기록했으며, 이는 Pain Management and Recovery 부문의 가치 하락에 기인한 것이다.아바노스메디컬의 CEO인 David Pacitti는 "우리는 지속적으로 고객의 요구에 부응하고 있으며, 향후에도 혁신적인 제품을 통해 시장에서의 입지를 강화할 것"이라고 밝혔다.2025년 9월 30일 기준으로 아바노스메디컬의 주식은 46,418,907주가 발행되었으며, 주가는 0.01달러로 설정되어 있다.아바노스메디컬은 앞으로도 지속적인 성장을 위해 노력할 것이며, 고객의 기대에 부응하는 제품을 제공할 계획이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아바노스메디컬(AVNS, AVANOS MEDICAL, INC. )은 2025년 3분기 실적을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 5일, 아바노스메디컬이 2025년 9월 30일로 종료된 3분기 및 9개월 실적을 발표했다.아바노스메디컬의 CEO인 데이비드 파시티는 "3분기 실적에 매우 만족한다. 생명 유지가 필요한 전문 영양 시스템 부문에서 두 자릿수 성장을 달성했으며, 어려운 관세 환경 속에서도 통증 관리 및 회복 부문에서 지속적인 진전을 이뤘다"고 밝혔다. 또한, 아바노스메디컬은 넥서스 메디컬을 인수하여 전문 영양 시스템 부문에 보완 기술을 추가했으며, 이는 NICU 및 PICU 치료에 즉각적인 가치를 제공할 것으로 기대하고 있다.2025년 3분기 재무 하이라이트에 따르면, 총 순매출은 177.8백만 달러로, 전년 동기 대비 4.3% 증가했다. 순손실은 1.4백만 달러로, 작년의 5.9백만 달러 순이익과 비교된다. 조정된 순이익은 10.1백만 달러로, 작년의 16.7백만 달러에서 감소했다. 희석 손실 주당가는 0.03달러로, 작년의 0.12달러와 비교된다. 조정된 희석 주당 이익은 0.22달러로, 작년의 0.36달러에서 감소했다.조정된 EBITDA는 20.2백만 달러로, 작년의 30.6백만 달러에서 감소했다.2025년 3분기 동안 전문 영양 시스템 부문은 114.0백만 달러의 순매출을 기록하며, 전년 동기 대비 15.8백만 달러 증가했다. 이 부문은 14.0%의 물량 성장을 기록했으며, 생명 유지가 필요한 경구 영양 및 신생아 솔루션 카테고리에서 강한 수요가 지속되었다. 운영 이익은 23.0백만 달러로, SNS 순매출의 20%에 해당하며, 전년 동기 대비 4.4백만 달러 증가했다.통증 관리 및 회복 부문은 59.0백만 달러의 순매출을 기록하며, 전년 동기 대비 1.2백만 달러 증가했다. 이 부문은 라디오 주파수 절제(RFA) 솔루션의 순매출이 증가했으나, 수술 통증 및 회복 제품군의 물량 감소로 일부 상쇄되었다. RFA 제품의 순매출은
아바노스메디컬(AVNS, AVANOS MEDICAL, INC. )은 경영진이 구조조정을 하고 퇴직 보상을 발표했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 21일, 아바노스메디컬이 회사의 광범위한 조직 재구성의 일환으로 최고 상업 책임자(Chief Commercial Officer)와 법률 고문(General Counsel) 직위를 2025년 12월 1일부로 폐지한다고 발표했다.회사는 케르 홀브룩(Kerr Holbrook) 최고 상업 책임자와 모지라데 제임스(Mojirade James) 법률 고문 및 비서에게 이들의 고용 종료를 통보했다.이들의 직무와 관련된 책임은 직원들에게 분배될 예정이다.홀브룩과 제임스의 퇴직은 회사의 기존 퇴직금 지급 계획(Severance Pay Plan)에 따른 자격 있는 퇴직으로 간주된다.퇴직금 지급 계획에 따라 홀브룩에게는 1,535,417달러, 제임스에게는 1,425,665달러의 퇴직금이 지급된다.또한, 회사는 홀브룩과 제임스의 월별 COBRA 보험료의 100%를 12개월 동안 지급할 예정이다.보상 위원회는 홀브룩과 제임스에게 부여된 미취득 보상에 대해 퇴직한 것으로 간주하여 처리하기로 승인했다.따라서 홀브룩과 제임스의 시간 기반 제한 주식 단위는 고용 종료 전 제한 기간 동안의 일수에 따라 비례적으로 취득되며, 성과 기반 제한 주식 단위는 관련 성과 목표에 대한 회사의 실제 성과에 따라 성과 기간 종료 시 취득된다.또한, 홀브룩과 제임스의 주식 옵션은 고용 종료 후 5년 동안 행사 가능하다.보상 위원회는 2025년의 비례 보너스 지급도 승인했으며, 이는 관련 성과 목표 달성을 가정한다.위에서 설명한 지급 및 혜택은 조건에 따라 이루어진다.(i) 해당 임원이 위에서 설명한 조건에 일치하는 분리 계약을 체결할 것; (ii) 해당 임원이 고용 기간 동안 회사에 대한 일반적인 청구 포기를 체결하고 이를 철회하지 않을 것; (iii) 해당 임원이 회사와의 비밀 유지, 비유인 및 사업 아이디어 양도 계약의 조건을 계속 준수할
아바노스메디컬(AVNS, AVANOS MEDICAL, INC. )은 넥서스 메디컬을 인수하여 중환자 치료 분야의 영양 및 약물 전달을 강화했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 15일, 조지아주 알파레타에서 아바노스메디컬(증권코드: AVNS)은 캔자스주 레넥사에 본사를 둔 개인 의료기기 회사인 넥서스 메디컬을 인수했다.넥서스는 고유한 TKO® 비침습 연결기술을 제조하며, 이는 신생아 및 소아 집중 치료실(NICU 및 PICU)과 같은 고위험 환경에서 보다 안전하고 일관된 영양 및 약물 전달을 지원하도록 설계됐다.이 인수는 아바노스의 전문 영양 시스템 사업에 보완적인 기술을 추가하며, 신생아 환자 집단을 위한 안전하고 신뢰할 수 있는 치료 전달에 대한 회사의 초점을 강화한다.아바노스의 최고 경영자 데이브 파시티는 "이번 인수는 중환자 치료 전반에 걸쳐 더 스마트하고 안전한 솔루션을 제공하겠다. 우리의 전략을 명확히 확장하는 것"이라고 말했다.그는 "우리는 넥서스의 TKO® 기술과 넥서스의 모든 제품을 포트폴리오에 추가하게 되어 자랑스럽다. 이는 임상의들이 일관된 치료를 제공하고 가장 필요한 환자들의 결과를 개선하는 데 도움이 되는 의미 있는 혁신에 계속 투자하는 것"이라고 덧붙였다.TKO® 비침습 연결기는 혈액 역류를 최소화하는 특허받은 압력 작동식 삼중 밀폐 실리콘 밸브를 특징으로 하며, 이는 IV 기반 영양 및 약물 전달 중 카테터 폐쇄, 치료 지연 및 감염 위험의 알려진 원인이다.아바노스의 최고 상업 책임자 케르 홀브룩은 "넥서스 TKO®는 우리의 전문 영양 시스템 사업에 자연스럽게 적합하며, NICU 및 PICU 치료에서 즉각적인 가치를 제공할 것으로 기대된다"고 말했다.그는 "이는 임상의들이 중단을 줄이고 치료를 보다 일관되게 쉽게 제공할 수 있도록 돕는 실용적이고 신뢰할 수 있는 솔루션"이라고 강조했다.아바노스는 인수를 위해 사용 가능한 현금을 활용했으며, 이번 인수가 매출 성장과 주당 순이익 모두에 즉각적인 긍정적 영향을 미칠 것으
아바노스메디컬(AVNS, AVANOS MEDICAL, INC. )은 2025년 2분기 실적을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 아바노스메디컬이 2025년 6월 30일로 종료된 분기의 실적을 발표했다.이번 분기 동안 아바노스메디컬의 매출은 1억 7,500만 달러로, 전년 동기 대비 1.9% 증가했다.세부적으로 살펴보면, 전문 영양 시스템 부문에서의 매출은 1억 270만 달러로 5.1% 증가했으며, 통증 관리 및 회복 부문에서는 6,100만 달러로 2.9% 증가했다.특히, 전문 영양 시스템 부문은 지속적인 수요 증가로 인해 성장세를 이어갔다.반면, 통증 관리 및 회복 부문은 일부 제품군에서의 판매 감소로 인해 성장률이 둔화됐다.2025년 2분기 동안 아바노스메디컬은 7,700만 달러의 영업 손실을 기록했으며, 이는 주로 7,700만 달러의 영업권 손상으로 인한 것이다.이로 인해 전체 순손실은 7,680만 달러에 달했다.기본 주당 손실은 1.66달러로 집계됐다.아바노스메디컬은 2023년 10월 2일에 호흡기 건강 사업 부문을 1억 1,000만 달러에 매각한 바 있으며, 이로 인해 재무 구조가 개선될 것으로 기대하고 있다.또한, 회사는 2023년 1월부터 시작된 3년간의 구조조정 계획을 통해 운영 효율성을 높이고 있으며, 2025년 말까지 이 계획을 완료할 예정이다.2025년 6월 30일 기준으로 아바노스메디컬의 총 자산은 1,039백만 달러이며, 총 부채는 263백만 달러로 나타났다.회사는 현재 90.3백만 달러의 현금을 보유하고 있으며, 이는 운영 자금 및 향후 투자에 충분할 것으로 보인다.아바노스메디컬은 앞으로도 지속적인 제품 혁신과 시장 확대를 통해 성장할 계획이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아바노스메디컬(AVNS, AVANOS MEDICAL, INC. )은 2025년 2분기 실적을 발표했고 주요 인사를 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 5일, 아바노스메디컬이 2025년 6월 30일 종료된 3개월 및 6개월 동안의 운영 결과를 발표했다.2025년 2분기 총 매출은 1억 7,500만 달러로, 전년 동기 대비 1.9% 증가했다.그러나 순손실은 7,680만 달러로, 지난해 같은 기간의 430만 달러 순이익에서 크게 감소했다.조정된 순이익은 790만 달러로, 지난해의 1,580만 달러에서 감소했다.희석 주당 손실은 1.66달러로, 지난해의 0.09달러 수익에서 크게 하락했다.조정된 희석 주당 수익은 0.17달러로, 지난해의 0.34달러에서 감소했다.조정된 EBITDA는 1,700만 달러로, 지난해의 2,680만 달러에서 감소했다.아바노스메디컬의 Specialty Nutrition Systems 부문은 1억 270만 달러의 매출을 기록하며 4.4%의 볼륨 성장을 보였다.Pain Management & Recovery 부문은 6,100만 달러의 매출을 기록하며 1.7% 증가했다.그러나 수술 통증 및 회복 부문은 9.4% 감소했다.2025년 상반기 동안 총 매출은 3억 4,250만 달러로, 전년 동기 대비 1.4% 증가했다.순손실은 7,020만 달러로, 지난해의 480만 달러 순이익에서 크게 감소했다.조정된 순이익은 1,990만 달러로, 지난해의 2,590만 달러에서 감소했다.아바노스메디컬은 2025년 매출 목표를 6억 6,500만 달러에서 6억 8,500만 달러로 유지하고 있으며, 조정된 희석 주당 수익 목표는 0.75달러에서 0.95달러로 설정하고 있다.또한, 아바노스메디컬은 2025년 8월 1일부로 스콧 갈로반을 최고재무책임자(CFO)로 임명했으며, 데이비드 파시티를 이사회에 임명했다.갈로반은 아바노스메디컬의 전략 및 기업 개발 부문에서 12년간 근무한 경력을 가지고 있으며, CFO로서 글로벌 재무, 세무, 기업 개발 및 회계 그
아바노스메디컬(AVNS, AVANOS MEDICAL, INC. )은 2025년 1분기 실적을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 아바노스메디컬이 2025년 1분기 실적을 발표했다.이번 분기 동안 아바노스메디컬의 매출은 167.5백만 달러로, 2024년 같은 기간의 166.1백만 달러에 비해 0.8% 증가했다.이 중 Specialty Nutrition Systems 부문은 101.1백만 달러의 매출을 기록하며 6.9% 증가했으며, Pain Management and Recovery 부문은 56.2백만 달러로 0.2% 감소했다.특히, Specialty Nutrition Systems 부문은 Enteral feeding 제품군의 수요 증가로 인해 8.7%의 볼륨 성장을 보였다.반면, Pain Management and Recovery 부문은 Surgical pain and recovery 제품군의 매출이 9.3% 감소하며 부진한 모습을 보였다.2025년 1분기 동안 아바노스메디컬의 총 매출원가는 77.7백만 달러로, 2024년 71.3백만 달러에 비해 증가했다.이는 RH 사업부 매각 이후의 구조조정과 관련된 비용 증가가 주요 원인으로 작용했다.연구개발 비용은 5.4백만 달러로, 2024년의 7.0백만 달러에 비해 감소했다.판매 및 일반 관리 비용은 75.7백만 달러로, 2024년의 83.6백만 달러에 비해 감소했다.아바노스메디컬은 2025년 1분기 동안 6.6백만 달러의 순이익을 기록했으며, 이는 2024년의 0.9백만 달러 손실에서 크게 개선된 수치다.기본 주당 순이익은 0.14달러로, 2024년의 0.01달러에서 증가했다.아바노스메디컬의 재무상태는 안정적이며, 2025년 3월 31일 기준으로 총 자산은 1,107.8백만 달러, 총 부채는 268.4백만 달러로 나타났다.주주 자본은 839.4백만 달러로, 전년 대비 증가했다.이러한 실적은 아바노스메디컬이 향후에도 지속적인 성장을 이어갈 수 있는 기반이 될 것으로 보인다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여
아바노스메디컬(AVNS, AVANOS MEDICAL, INC. )은 2025년 1분기 실적을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 6일, 아바노스메디컬이 2025년 3월 31일로 종료된 3개월 동안의 운영 결과를 발표했다.아바노스메디컬의 총 순매출은 167.5백만 달러로, 전년 동기 대비 0.8% 증가했다.순이익은 6.6백만 달러로, 지난해 계속 운영에서 발생한 순이익 0.5백만 달러와 비교된다.조정된 순이익은 12.0백만 달러로, 지난해 10.1백만 달러에서 증가했다.희석 주당 순이익은 0.14달러로, 지난해 0.01달러에서 증가했다.조정된 희석 주당 순이익은 0.26달러로, 지난해 0.22달러에서 증가했다.조정된 EBITDA는 21.6백만 달러로, 지난해와 동일한 수치를 기록했다.2025년 1분기 동안의 운영 결과로는, 순매출이 167.5백만 달러로, 전년 동기 대비 0.8% 증가했으며, 외환 효과와 특정 수익원 포기를 조정한 유기적 순매출은 2.8% 증가했다.2025년 3월 31일 기준으로 총 현금은 97.0백만 달러로, 2024년 연말의 107.7백만 달러에서 감소했다.운영 활동으로부터의 현금 흐름은 25.7백만 달러의 유입으로, 지난해 8.0백만 달러의 유출과 비교된다.자유 현금 흐름은 19.0백만 달러로, 지난해 12.1백만 달러의 유출에서 유입으로 전환됐다.2025년의 예상 수익은 665백만 달러에서 685백만 달러 사이로 유지하고 있으며, 조정된 희석 주당 순이익은 0.75달러에서 0.95달러로 하향 조정됐다.이는 최근 발표된 관세의 영향 때문이다.아바노스메디컬의 2025년 1분기 실적은 전반적으로 긍정적인 성장세를 보였으며, 특히 Specialty Nutrition Systems 부문에서 101.1백만 달러의 순매출을 기록하며 8.7%의 볼륨 성장을 달성했다.Pain Management and Recovery 부문은 56.2백만 달러의 순매출을 기록했으나, 전년 대비 소폭 감소했다.현재 아바노스메디컬은 1,107.8백만 달
아바노스메디컬(AVNS, AVANOS MEDICAL, INC. )은 마이클 그레이너와 분리하고 컨설팅 계약을 체결했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 28일, 아바노스메디컬(이하 '회사')과 마이클 C. 그레이너(이하 '직원')는 분리 및 컨설팅 계약(이하 '계약')을 체결했다.이 계약은 직원의 회사 퇴사와 관련된 조건을 반영하며, 2025년 4월 18일에 직원의 고용이 종료되었음을 명시하고 있다.계약에 따르면, 회사는 직원에게 다음과 같은 혜택을 제공한다.첫째, 직원에게 2,100,000달러의 현금 퇴직금을 지급하며, 이는 회사의 퇴직금 지급 계획에 따라 지급된다.둘째, 2025년의 비례 보너스를 지급하며, 이는 회사의 실제 성과에 따라 결정된다.셋째, 직원의 COBRA 보험료를 6개월 동안 100% 지급한다.또한, 2024년 10월 29일에 부여된 44,189개의 시간 기반 제한 주식 단위(TRSU)와 2024년 12월 3일에 부여된 10,000개의 TRSU는 즉시 가속화되어 지급된다.계약에 따라, 직원은 2025년 5월 16일까지 독립 계약자로서 회사의 요청에 따라 전문 컨설팅 서비스를 제공하게 된다.이와 관련하여 회사는 직원에게 50,000달러를 지급할 예정이다.계약 체결과 함께, 회사와 직원은 모든 청구권을 포기하는 최종 합의서도 체결했다.이 합의서는 직원의 고용 기간 동안 발생한 모든 청구권을 포기하는 내용을 담고 있다.계약에 명시된 지급 및 혜택은 직원이 합의서를 철회하지 않고, 추가적인 청구권 포기 서명을 이행하는 등의 조건에 따라 제공된다.계약의 세부 사항은 8-K 양식의 부록으로 제출되었다.또한, 계약의 부록에는 직원이 회사에 대한 모든 청구권을 포기하는 내용이 포함되어 있으며, 이는 직원의 고용 종료와 관련된 모든 청구권을 포함한다.직원은 계약 체결 후 21일 이내에 서명할 수 있으며, 서명 후 7일 이내에 계약을 철회할 수 있는 권리가 있다.계약의 모든 조항은 조지아주 법률에 따라 해석되며, 계약의 유효성은 직원의 서명
아바노스메디컬(AVNS, AVANOS MEDICAL, INC. )은 재무 책임자와 재무 이사를 임명하고 보상을 변경했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 28일, 아바노스메디컬은 제이슨 피켓을 임시 재무 책임자 및 재무 이사로 임명했다.피켓은 2025년 4월 14일부터 이 역할을 맡게 되며, 데이비드 파시티 CEO에게 보고한다.만약 이 역할이 공식적으로 확정되면, 새로운 제안서가 발행될 예정이다.만약 이 역할이 제공되지 않을 경우, 피켓은 이전에 맡았던 재무 부사장 및 재무 이사 역할로 돌아갈 수 있다.피켓의 기본 연봉은 연간 350,000달러로 설정되며, 월 30,000달러의 수당이 추가로 지급된다.급여는 반월마다 지급된다.또한, 2025년 4월 22일부터 아바노스의 주식 참여 계획에 따라 특별 보상으로 200,000달러의 TRSU가 발행될 예정이다.이 보상은 12개월의 베스팅 일정이 적용된다.향후 연간 장기 인센티브 목표 보상 금액은 이사회에 의해 변경될 수 있다.피켓은 이 변경 사항을 수락하며, 서명란에 서명했다.이와 관련된 모든 사항은 아바노스의 인사 계획 문서에 명시되어 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아바노스메디컬(AVNS, AVANOS MEDICAL, INC. )은 데이비드 파시티가 CEO로 임명됐다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 17일, 아바노스메디컬이 데이비드 파시티를 CEO로 임명했다.그의 임기는 2025년 4월 14일부터 시작된다.파시티는 59세로, 2018년 2월부터 Siemens Healthineers에서 아메리카 지역의 사장 및 책임자로 재직해왔다.그는 2015년 10월부터 2018년 2월까지 Siemens Healthineers의 북미 헬스케어 부문 사장 및 책임자로 일했으며, 그 이전에는 Abbott Vascular에서 여러 리더십 역할을 수행했다.파시티는 1995년부터 2006년까지 Guidant Corporation에서 근무한 경험이 있다.그는 2024년 3월부터 Orchestra BioMed Holdings, Inc.의 이사로 활동하고 있으며, 감사위원회와 보상위원회에도 참여하고 있다.파시티는 마이애미 돌핀스의 전 공격수로도 알려져 있다.2025년 3월 14일, 파시티와 아바노스메디컬은 연봉 1,050,000달러의 기본급을 포함한 제안서를 체결했다.그는 연간 현금 인센티브 프로그램에 참여할 수 있으며, 기본급의 110%를 목표로 하는 보너스를 받을 수 있다.또한, 2026년을 위한 장기 인센티브 계획의 목표 수익 가치는 5,000,000달러이다.2025년 장기 인센티브 수당 대신, 그는 3,500,000달러의 가치가 있는 성과 기반 제한 주식 단위(PRSU)를 받을 예정이다.이 PRSU는 부여일로부터 3년 후에 만기되며, 주가에 따라 지급 비율이 달라진다.추가로, 그는 3,500,000달러의 가치가 있는 시간 기반 제한 주식 단위(TRSU)도 받을 예정이다.TRSU는 부여일로부터 1년 후 30%, 2년 후 30%, 3년 후 40%가 만기된다.마지막으로, 파시티는 시작일로부터 30일 이내에 500,000달러의 현금 지급을 받을 예정이다.그는 아바노스메디컬의 임원 직원에게 일반적으로 제공되는 표준 직원 복지 계획에
아바노스메디컬(AVNS, AVANOS MEDICAL, INC. )은 경영진이 변화했고 퇴직금 계획이 발표됐다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 18일, 마이클 C. 그레이너가 아바노스메디컬(이하 '회사')을 떠나기로 했다고 발표했다. 이는 회사가 그가 이전에 맡았던 직책과 동등한 직책을 제공하지 않았기 때문이다. 그레이너의 퇴직은 회사의 퇴직금 지급 계획에 따른 자격 있는 해고로 간주된다. 그는 2024년 10월 28일부터 2025년 4월 14일까지 회사의 임시 CEO로 재직했으며, 그 후 데이브 파시티가 CEO로 임명되었다.그레이너는 2020년부터 회사의 수석 부사장 및 CFO로 재직했으며, 2023년에는 변혁 책임자 직책도 맡았다. 그의 고용은 즉시 종료되지만, 그는 2025년 5월 16일까지 회사에서 컨설턴트로 남기로 합의했다. 회사는 그레이너에게 210만 달러의 퇴직금을 지급할 예정이다. 또한, 2025년의 비례 보너스도 지급하기로 합의했으며, 이는 회사의 실제 성과에 따라 결정된다.임시 CEO로 임명된 것과 관련하여, 회사는 그에게 2024년 10월 29일에 44,189개의 시간 기반 제한 주식 단위(TRSU)를, 2024년 12월 3일에 10,000개의 TRSU를 부여했다. 이 모든 TRSU는 즉시 배정된다. 2025년 4월 18일 기준으로 그레이너가 보유한 미배정 주식 보상은 즉시 종료된다. 위에서 설명한 지급 및 혜택은 조건에 따라 이루어진다.2025년 4월 14일, 회사는 블루프린트 전략 및 관리 컨설팅 LLC와의 컨설팅 계약을 수정했다. 이에 따라, 워렌 J. 마찬은 더 이상 회사의 임시 CFO로 재직하지 않으며, 대신 회사에 컨설턴트로서 서비스를 제공하게 된다. 마찬은 2025년 4월 30일까지 월 6만 달러의 고정 요금을 지급받는다. 마찬은 두 번째 보너스를 받을 자격이 없다. 회사는 제이슨 M. 피켓을 임시 CFO 및 재무 담당자로 임명했다.회사는 2020년 11월 30일에 발효된 퇴직금 지급 계획을 수정 및 재정비했다
