애모(POWWP, Outdoor Holding Co )는 임원 퇴직 계약을 체결했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 10일, 애모의 부사장 겸 비서인 Tod Wagenhals가 이사회에 즉시 비서직에서 사임하겠다고 통지를 전달했다. 그의 부사장직은 2025년 12월 31일에 종료된다. 이사회는 즉시 Jordan Christensen을 비서로 임명했다.2025년 9월 16일, Wagenhals는 애모와 임원 퇴직 계약을 체결했다.계약에 따르면, 그는 퇴직일에 230,000달러의 현금 퇴직금을 포함한 여러 퇴직 혜택을 받을 예정이다. 이 금액은 그의 연봉 12개월에 해당하는 금액이다. 또한, 애모는 Wagenhals가 건강 보험을 계속 유지할 수 있도록 1개월 동안 COBRA 보험료를 지급하
투어말린바이오(TRML, Tourmaline Bio, Inc. )는 임원 퇴직 및 보상 계획을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2023년 10월, 투어말린바이오가 임원 퇴직 및 경영권 변경 계획(이하 '퇴직 계획')을 채택했다.퇴직 계획에 따르면, '경영권 변경'이 발생하기 전 3개월 또는 발생 후 12개월 이내에 해당 임원의 고용이 '정당한 사유' 없이 종료되거나 임원이 '정당한 이유'로 사직할 경우, 해당 임원은 특정 퇴직 혜택을 받을 수 있다.이 경우, 임원은 퇴직 후 60일 이내에 분리 계약 및 청구 포기 계약을 체결하고 이를 철회하지 않아야 한다.2025년 9월 8일, 이사회는 경영권 변경 기간 동안 발생하는 '보장된 종료'에 대한 혜택을 수정하는 특정 개정을 승인했다.개정의 결과로, 경영권 변경 기간 동안 보장된 종료가 발생할 경우, 재무 담당 최고 책임자(Ryan Robinson)와 최고 비즈니스 책임자(Brad Middlekauff)는 각각 (i) 15개월의 연간 기본 급여와 (ii) 연간 목표 보너스의 125%에 해당하는 일시금 지급을 받을 수 있다.또한, COBRA에 따라 그룹 건강 보험 연장 혜택을 15개월 동안 유지하기 위한 보험료 지급 또는 환급을 받을 수 있으며, 해당 임원의 미상환 주식에 대한 100%의 가속화된 권리가 부여된다.최고 경영자(Sandeep Kulkarni, M.D.)에 대한 퇴직 지급 및 혜택은 개정과 관련하여 변경되지 않았다.퇴직 계획의 기타 조건은 변경되지 않았다.이 계약의 사본은 2023년 10월 27일 SEC에 제출된 회사의 현재 보고서(Form 8-K)의 부록 10.1로 제출되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
새렙타쎄라퓨틱스(SRPT, Sarepta Therapeutics, Inc. )는 임원이 퇴직하고 자문 계약을 체결했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 새렙타쎄라퓨틱스의 전략적 구조조정 및 파이프라인 우선순위와 관련하여, Bilal Arif의 고용이 2025년 9월 16일부로 종료된다.Arif는 2025년 8월 12일까지 회사의 수석 부사장 겸 최고 기술 운영 책임자로 재직했으며, 이후 남은 고용 기간 동안 회사의 대통령 특별 자문 역할을 수행할 예정이다.회사는 Arif가 회사의 변혁적 시기에 기여한 바에 대해 감사의 뜻을 전하며 그에게 행운을 기원한다.회사는 Arif와 2025년 8월 12일자로 분리 및 자문 계약 및 일반 면책 계약(이하 '계약')을 체결했으며, 이에 따라 그는 고용 종료 후 2025년 12월 31일까지 회사의 자문 역할을 계속 수행하게 된다.해당 계약의 조건에 따라, 2025년 8월 12일 기준으로 Arif에게 발행된 미결제 주식 보상은 그가 회사에 고용되거나 자문 서비스를 제공하는 기간 동안 계속해서 발생한다.계약에 따라 회사는 Arif에게 일시금으로 576,700달러의 퇴직금을 지급하고, 자문 서비스 제공에 대해 시간당 400달러의 자문료를 지급하기로 합의했다.계약에 대한 위의 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 계약의 전체 텍스트에 의해 완전히 제한된다.계약의 사본은 2025년 9월 30일 종료된 분기의 회사 분기 보고서(Form 10-Q)에 부록으로 제출될 예정이다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받았음을 확인한다.새렙타쎄라퓨틱스날짜: 2025년 8월 13일작성자: /s/ Douglas S. IngramDouglas S. Ingram 최고 경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
코어시빅(CXW, CoreCivic, Inc. )은 임원 퇴직 및 변경 통제 계획을 개정하고 재정립했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 17일, 코어시빅의 이사회는 코어시빅의 개정 및 재정립된 임원 퇴직 및 변경 통제 계획(이하 '개정 퇴직 계획')을 채택했다.이 계획은 2025년 7월 25일부터 효력을 발생하며, 2023년 12월 14일에 작성된 기존의 임원 퇴직 및 변경 통제 계획을 수정 및 재정립한 것이다.이 계획은 회사의 최고 경영자, 최고 재무 책임자 및 기타 임원 부사장급 직원 등 특정 주요 경영진에게 적용된다.개정 퇴직 계획은 (i) 연간 현금 보너스를 퇴직 시점에 유효한 목표 연간 현금 보너스 금액으로 정의하고, (ii) 퇴직금 금액을 기본 급여와 연간 현금 보너스의 합으로 정의하며, (iii) 변경 통제 기간을 변경 통제 발생 후 18개월로 연장하고, (iv) 회사의 최고 경영자가 정당한 사유 없이 해고되거나 정당한 사유로 사임할 경우 퇴직금 지급을 기본 급여에서 2배로 증가시키며, (v) 변경 통제 기간 동안 정당한 사유로 퇴직하는 경우 퇴직금 지급 배수를 2.99배에서 (a) 최고 경영자는 2.5배, (b) 기타 임원은 1.5배로 감소시킨다.이 요약은 개정 퇴직 계획에 대한 전체 내용을 참조해야 하며, 해당 계획은 본 문서의 부록 10.1로 제출되었다.2025년 7월 18일, 코어시빅은 이 보고서를 서명했다.서명자는 데이비드 M. 가르핀클로, 그는 회사의 최고 재무 책임자이자 임원 부사장이다.이 계획은 특정 직원들에게 퇴직 혜택을 제공하기 위해 채택되었으며, 퇴직금 지급 조건 및 절차를 명시하고 있다.또한, 퇴직금 지급은 퇴직 후 12개월 동안 계속 지급되며, 최고 경영자는 2배의 퇴직금을 받을 수 있다.이 계획은 코어시빅의 재무 상태를 반영하며, 회사는 퇴직금 지급을 위해 일반 자금을 사용할 예정이다.현재 코어시빅은 재무적으로 안정적인 상태를 유지하고 있으며, 임원 퇴직 및 변경 통제 계획을 통해 경영진의 안정성을 더욱
마린소프트웨어(MRIN, MARIN SOFTWARE INC )는 임원 퇴직 및 보상 계약을 수정했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 마린소프트웨어는 2025년 3월 24일부로 임원인 크리스토퍼 리엔, 로버트 버츠, 위스터 월콧과의 변경된 통제 및 퇴직 계약을 승인했다.이 계약은 2018년 4월 12일에 체결된 이전 계약을 수정 및 갱신하는 것으로, 각 임원에게 제공되는 퇴직 혜택을 변경하는 내용을 담고 있다.계약에 따르면, 임원이 정당한 사유 없이 해고되거나 자발적으로 퇴사할 경우, 임원은 다음과 같은 혜택을 받을 수 있다.크리스토퍼 리엔의 경우, 4.5개월의 기본 급여와 37.5%의 연간 목표 보너스, COBRA 보험료의 회사 부담 부분을 지급받는다.로버트 버츠와 위스터 월콧은 각각 3개월의 기본 급여와 25%의 연간 목표 보너스를 지급받으며, COBRA 보험료의 회사 부담 부분도 지급받는다.또한, 계약은 3년마다 자동 갱신되며, 회사가 계약 갱신을 원하지 않을 경우 최소 3개월 전에 통지해야 한다.계약의 해지 조건은 정당한 사유가 없는 해고 또는 자발적 퇴사로 정의되며, 이러한 경우 임원은 퇴직 혜택을 받을 수 있다.계약의 세부 사항은 SEC에 제출된 proxy statement에 명시되어 있다.이 계약은 마린소프트웨어의 임원들에게 중요한 재정적 보호를 제공하며, 회사의 경영 안정성을 높이는 데 기여할 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
에디슨인터내셔널(EIX, EDISON INTERNATIONAL )은 임원 퇴직과 신규 선임을 발표했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 7일, 에디슨인터내셔널의 부사장, 법무 담당 및 기업 비서인 아담 S. 우마노프가 2025년 7월 4일자로 퇴직하겠다고 통보했다.또한, 에디슨인터내셔널의 이사회는 2025년 4월 9일자로 총괄 부사장 및 법무 담당으로 초온다 J. 누와무를 선임했다.우마노프는 2025년 4월 9일부터 퇴직일까지 에디슨인터내셔널의 부사장직을 계속 수행할 예정이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 마이클 A. 헨리 법무 보조관이 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
포워드에어(FWRD, FORWARD AIR CORP )는 임원 퇴직 및 통제 변경 계획을 수정했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 14일, 포워드에어의 보상위원회는 임원 퇴직 및 통제 변경 계획(이하 '계획')에 대한 수정안을 승인했다.이 수정안은 2026년 1월 14일부터 효력을 발휘하며, 계획의 참가자에게 불리한 수정이나 종료에 대한 통지 기간을 12개월에서 60일로 단축하는 내용을 포함한다.또한, 2026년 1월 14일부터는 퇴직이 발생하는 회계연도에 대한 비례 연간 인센티브를 받을 수 없게 된다.이 수정안의 내용은 8-K 양식의 부록 10.1에 전체 텍스트가 기재되어 있으며, 여기서 인용된다.수정안의 세부 사항으로는 계획의 섹션 4.01(a)(iii)가 "예약됨"으로 변경되며, 섹션 7.01(a)에서는 참가자가 동의한 경우에만 불리한 수정이나 종료가 효력을 발휘하도록 명시된다.이 수정안은 회사의 보상위원회에 의해 승인됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
도큐사인(DOCU, DOCUSIGN, INC. )은 임원 퇴직 및 변경 통제 계약을 개정하고 재작성했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 도큐사인에서 2025년 [_______]일자로 임원 퇴직 및 변경 통제 계약을 개정 및 재작성했다.이 계약은 도큐사인과 임원 간의 관계를 규정하며, 임원이 자격을 갖춘 퇴직을 할 경우 특정 지급 및 혜택을 받을 수 있도록 한다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.1. 고용은 언제든지 종료될 수 있으며, 임원은 모든 임원 및 이사직에서 사임해야 한다.2. 변경 통제 기간 외에 자격을 갖춘 퇴직이 발생할 경우, 임원은 다음과 같은 퇴직 혜택을 받는다.a. 월급 지급: 임원의 월 기본급의 12배를 일시불로 지급한다.b. 보너스 지급: 임원의 목표 보너스의 100%를 일시불로 지급한다.c. COBRA 혜택: 임원이 COBRA에 따라 건강 보험을 계속 받을 수 있도록 COBRA 보험료를 지급한다.d. 주식 가속화: 임원의 주식 보상은 자격을 갖춘 퇴직 후 12개월 이내에 일반적으로 발생하는 주식 수에 대해 가속화된다.3. 변경 통제 기간 중 자격을 갖춘 퇴직이 발생할 경우, 임원은 다음과 같은 혜택을 받는다.a. 월급 지급: 임원의 월 기본급의 12배를 일시불로 지급한다.b. 보너스 지급: 임원의 목표 보너스의 100%를 일시불로 지급한다.c. COBRA 혜택: COBRA 혜택은 12개월 동안 제공된다.d. 주식 가속화: 임원의 주식 보상은 전액 가속화된다.4. 고용 종료 시, 임원은 미지급된 기본급 및 기타 미지급 금액을 지급받는다.5. 지급 조건을 충족해야 하며, 모든 회사 자산을 반환해야 한다.6. 모든 지급은 세금 공제를 받을 수 있다.7. 계약은 캘리포니아 주 법률에 따라 해석된다.8. 계약의 무효 조항은 조항의 유효성에 영향을 미치지 않는다.9. 계약에 대한 모든 통지는 서면으로 이루어져야 하며, 임원은 계약의 법적 효과를 이해하고 있다.이 계약은 도큐사인과 임원 간의 관계를 명확히 하고, 임원이 자격을 갖춘 퇴직 시 받을
아반토(AVTR, Avantor, Inc. )는 임원이 퇴직했고 재직을 보고했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 6일, 아반토는 영업 및 고객 우수성 부문 부사장인 짐 브램웰로부터 2025년 6월 30일경에 퇴직할 것이라는 통지를 받았다. 그는 자신의 신앙에 따라 전일제 서비스 기회를 추구할 예정이다. 브램웰은 퇴직 시 아반토에서 30년 이상의 뛰어난 경력을 쌓았다. 재무제표 및 부속서에 대한 내용으로, 2025년 1월 8일에 작성된 서명란에는 아반토의 이름이 기재되어 있으며, 클라우디우스 소케누가 법무 및 준법 담당 부사장으로 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
지스케일러(ZS, Zscaler, Inc. )는 임원 퇴직 및 보상 정책을 변경했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 26일, 지스케일러의 보상위원회는 지스케일러의 변경 통제 및 퇴직 정책에 대한 개정을 승인했다.이 정책은 지스케일러의 주요 임원들에게 특정 보호를 제공하기 위해 설계되었으며, 각 임원은 이 정책의 참가자이다.정책의 조건은 이전에 설명된 대로 변경되지 않으며, 비자발적 퇴직이 발생할 경우, 참가자는 연간 기본 급여의 50%에 해당하는 금액을 6개월 동안 지급받게 된다.또한, 비자발적 퇴직 시, 임원의 주식 보상은 즉시 가속화되어 6개월 후에 정해진 수량의 주식이 즉시 취득된다.2024년 12월 2일, 지스케일러는
서던캘리포니아뱅코프(BCAL, California BanCorp CA )는 임원 퇴직 및 면책 계약을 체결했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 서던캘리포니아뱅코프와 그 자회사인 캘리포니아은행은 2024년 9월 20일, 임원인 토마스 A. 사와 퇴직 및 면책 계약을 체결했다.이 계약에 따라 사의 고용은 종료되며, 사는 모든 직책에서 사임한다.계약의 조건으로, 은행은 사에게 365,554달러의 기본 급여를 지급하고, 2024년 이전에 수여된 모든 미지급 주식 보상에 대한 현금 등가물인 101,112달러를 지급한다.또한, 2024년에 수여된 주식 보상은 모두 포기된다.계약의 제2조에서는 양 당사자가 상호 면책을 통해 서로의 모든 청구, 소송 및 책임을 면제하기로
