코카콜라보틀링(COKE, Coca-Cola Consolidated, Inc. )은 로버트 G. 챔블레스 부사장이 은퇴 계획을 발표했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 28일, 코카콜라보틀링의 부사장인 로버트 G. 챔블레스가 2027년 은퇴 의사를 회사에 통보하고 2026년 1월 1일부터 의장 및 CEO의 수석 고문으로 전환할 계획을 밝혔다.챔블레스는 새로운 직책에서 자신의 책임 전환과 관련된 다양한 사항을 지원하고 회사의 의장 및 CEO에게 전략적 자문 역할을 수행할 예정이다.그의 전환 및 은퇴는 회사의 운영, 정책 또는 관행, 재무제표, 회계 정책 또는 내부 통제와 관련하여 회사와의 어떤 불일치로 인한 것이 아니다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 서명하였다.날짜는 2025년 9월 4일이며, 서명자는 E. 보로가르드 피셔 III로, 그는 코카콜라보틀링의 부사장, 법률 고문 및 비서직을 맡고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
PLBY그룹(PLBY, Playboy, Inc. )은 남은 우선주를 보통주로 전환했고 재무구조를 개선했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 25일, PLBY그룹(이하 '회사')은 남아있는 21,000.00001주에 해당하는 시리즈 B 전환 우선주(이하 '시리즈 B 주식')를 보통주(이하 '보통주')로 전환했다.이번 전환은 보통주 12,439,730주로 이루어졌으며, 전환 가격은 주당 1.74448달러로 설정되었다.이는 2025년 8월 21일, 전환 당일의 보통주 종가에 비해 6% 이상의 프리미엄을 나타내며, 2024년 4분기 회사의 보통주 사모 배정 가격에 비해 16% 이상의 프리미엄을 기록했다.전환 결과, 회사는 더 이상 우선주를 보유하지 않으며, 총 107,548,055주의 보통주가 발행되었다.전환 당시 회사의 순부채는 약 1억 2,800만 달러로, 지난 12개월 동안 약 7천만 달러가 감소한 수치이다.회사는 이번 전환과 관련하여 어떠한 수익도 받지 않았다.시리즈 B 주식의 최종 전환은 회사의 이사회가 회사의 주가가 여전히 저평가되어 있다고 판단한 결과이며, 재무구조를 간소화하고 부채를 줄이기 위한 지속적인 노력의 일환이다.회사는 시장 가격보다 높은 가격으로 전환을 완료함으로써, 시리즈 B 주식의 남은 기간 동안 할인 없는 이자 절감액을 699만 2천 달러로 계산했다.이는 전환 이전에 2027년 말까지 예정되어 있었다.PLBY그룹은 전 세계적으로 소비자와 제품, 콘텐츠, 경험을 연결하여 더 만족스러운 삶을 영위할 수 있도록 돕는 글로벌 쾌락 및 여가 회사이다.180개국에서 제품과 콘텐츠를 제공하며, 70년 이상의 혁신적인 미디어 및 환대 경험을 통해 평등, 표현의 자유, 쾌락이 기본적인 인권이라는 핵심 가치를 바탕으로 문화적 진보를 위해 싸워왔다.이 보도자료에는 미국 사모 증권 소송 개혁법의 '안전한 항구' 조항에 따른 '미래 예측 진술'이 포함되어 있다.회사의 실제 결과는 기대, 추정 및 예측과 다를 수 있으며, 따라서 이러한 미래 예측
비자(V, VISA INC. )는 14억 달러 규모의 우선주를 발행한다고 발표했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 8일 비자(이하 '회사')는 2025년 6월 21일에 실시되는 네 번째 의무 해제 평가와 관련하여 약 14억 달러를 시리즈 B 및 시리즈 C 전환 참여 우선주에서 해제한다고 발표했다.이는 비자 유럽 인수 거래의 아홉 번째 기념일과 우선주 발행과 관련이 있다.거래 당시 체결된 소송 관리 계약(LMD)에 따라, 각 해제 평가에서 비자는 비자 유럽의 전 회원을 대표하는 소송 관리 위원회(LMC)와 협의하여 비자 및 그 자회사가 특정 기존 및 잠재적 소송으로 인해 발생할 수 있는 책임의 지속적인 위험에 대한 보수적인 평가를 수행한다.비자와 LMC는 LMD에 명시된 절차를 따랐으며, 네 번째 해제 금액은 이제 최종 확정되었다.해제는 클래스 A 보통주 등가 수의 하향 조정을 초래하며, 해당 우선주를 시리즈 A 전환 참여 우선주로 부분 전환하게 된다.이러한 조정은 비자의 2024 회계연도 연 annual 보고서(Form 10-K)에 부속된 우선주에 대한 설계 증명서(COD)에 따라 계산되었으며, 2025년 6월 6일부터 2025년 6월 20일까지의 10일 거래 기간 동안 비자의 클래스 A 보통주의 거래량 가중 평균 가격을 사용하여 산출되었다.2025년 8월 18일(이하 '발효일')부터는 COD에 정의된 책임 보장 감소 금액, 전환 조정 및 각 시리즈 우선주에 대한 새로운 클래스 A 보통주 등가 수가 다음과 같이 업데이트된다.시리즈 B 우선주는 약 2억 8,700만 달러의 책임 보장 감소 금액을 가지며, 이는 0.327의 전환 조정 감소를 초래하고 시리즈 B 우선주의 클래스 A 보통주 등가 수를 0.996에서 0.669로 줄인다.시리즈 C 우선주는 약 11억 달러의 책임 보장 감소 금액을 가지며, 이는 1.019의 전환 조정 감소를 초래하고 시리즈 C 우선주의 클래스 A 보통주 등가 수를 1.783에서 0.764로 줄인다.발효일에 회사는 202
SS이노베이션스인터내셔널(SSII, SS Innovations International, Inc. )은 최고재무책임자로 전환했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 23일부로 Arvind Palaniappan이 SS이노베이션스인터내셔널의 임시 최고재무책임자 직에서 물러났고, 현재 회사는 최고재무책임자 직위의 영구적인 후임자를 찾기 위한 검색 과정을 진행하고 있다. 그동안 Dr. Vishwajyoti P. Srivastava, 아시아 태평양 최고경영자가 최고재무책임자의 추가 업무를 맡게 된다. 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자에 의해 회사의 명의로 서명되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
iQS텔(IQST, iQSTEL Inc )은 비등록 주식 판매에 관한 공시가 이루어졌다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 iQS텔이 이전에 공시한 바와 같이, 회사는 총 3,500,000달러의 원금으로 증권 구매 계약에 따라 담보 전환 사채(이하 '사채')를 발행했고, 이는 2024년 12월에 5,000,000달러로 증가했다.이 사채는 회사의 보통주로 전환될 수 있다.2025년 6월 4일과 6월 6일, 사채 보유자는 회사에 사채의 원금 1,111,111.12달러와 이자 90,277.78달러를 보통주 286,640주로 전환하기 위한 전환 통지를 발행했다.전환 비율은 주당 4.20달러로, 이는 2025년 5월 2일에 시행된 1대 80 비율의 역분할을 반영하여 조정된 것이다.같은 날짜에 회사는 보통주를 발행했다.2025년 6월 6일 기준으로, 사채 보유자는 사채의 원금 2,690,058달러와 미지급 이자 189,093달러가 남아 있으며, 이는 주당 4.20달러로 회사의 보통주로 전환될 수 있다.단, 전환 시 보통주 총수의 9.99%를 초과할 수 없는 제한이 있다.남은 원금과 이자의 전환은 사채 보유자의 선택과 사채의 조건에 따라 이루어지며, 9.99%의 소유권 제한이 적용된다.이 전환과 관련하여 발행된 회사의 보통주는 1933년 증권법 제3(a)(9)조에 따른 등록 면제 조항에 의거하여 발행됐다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적법하게 서명되었음을 확인한다.iQS텔의 CEO인 레안드로 이글레시아스가 서명했다.서명일자는 2025년 6월 10일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
템피스트쎄라퓨틱스(TPST, Tempest Therapeutics, Inc. )는 경영진 전환 및 보상 계획을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 템피스트쎄라퓨틱스가 2025년 4월 18일에 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에서 발표한 바와 같이, 자본 자원을 확장하기 위한 계획을 채택했고, 이를 통해 다양한 전략적 대안을 탐색하는 과정을 시작한다.이러한 노력의 일환으로 2025년 6월 5일, 스티븐 브래디(Chief Executive Officer 및 President), 사무엘 화이팅(Executive Vice President 및 Chief Medical Officer), 니콜라스 마에스타스(Chief Financial Officer 및 Corporate Secretary)가 각각 컨설팅 계약(Consulting Agreements)으로 전환됐다.이 계약에 따라 이들은 각자의 경영 역할을 계속 수행하게 된다.각 컨설팅 계약의 기간은 1년이며, 양 당사자에 의해 조기 종료될 수 있다.브래디, 화이팅, 마에스타스는 각자의 컨설팅 계약에 따라 시간당 보상을 받게 된다.전환 이후, 브래디는 회사의 주요 경영 책임자로 계속 활동하며, 마에스타스는 회사의 주요 재무 책임자로 계속 활동한다.브래디는 또한 회사 이사회에서 이사로 계속 활동할 예정이다.전환과 관련하여, 회사와 브래디, 화이팅, 마에스타스는 각각 분리 계약(Separation Agreements)을 체결했다.각 분리 계약은 회사가 브래디, 화이팅, 마에스타스의 고용 계약에 따라 '정당한 사유' 없이 해고할 경우 제공되는 퇴직 혜택을 규정하고 있다.이 내용은 2025년 4월 30일에 SEC에 제출된 회사의 연례 보고서(Form 10-K/A)에 설명되어 있다.또한, 브래디, 화이팅, 마에스타스는 모든 미결제 주식 보상의 전면 가속을 받을 수 있으며, 이는 2025년 6월 5일 기준으로 완전히 확정되고 행사 가능해진다.전환 후 행사 기간은 통제 변경 거래 또는 각 경영진
레이크쇼어뱅코프(LSBK, LAKE SHORE BANCORP, INC. )는 주식 공모를 시작한다고 발표했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 뉴욕 던커크 — 2025년 5월 23일 — 레이크쇼어뱅코프가 오늘 레이크쇼어뱅코프, 즉 새로 설립된 메릴랜드 주 법인으로서 은행의 후속 지주 회사가 될 예정인 레이크쇼어뱅코프가 상장 주식 공모를 시작했다고 발표했다.이는 레이크쇼어 MHC가 상호 보유 회사에서 주식 보유 회사로 전환되는 것과 관련이 있다.전환의 일환으로 은행은 뉴욕 상업 은행으로의 헌장을 변경하고 레이크쇼어은행으로 이름을 변경할 예정이다.레이크쇼어뱅코프는 최대 5,750,000주(최대 6,612,500주로 증가 가능)의 보통주를 주당 10.00달러에 판매할 예정이다.이 주식은 은행의 적격 예금자와 직원 주식 소유 계획에 제공된다.구독 공모에서 구독되지 않은 보통주는 지역 공모에서 판매될 수 있으며, 첫 번째 우선권은 뉴욕 주 차우타우카, 에리 및 카타라우구스 카운티에 거주하는 개인(자연인 신탁 포함)에게 주어지고, 두 번째 우선권은 2025년 5월 5일 기준 레이크쇼어 연방 뱅코프의 공공 주주에게 주어진다.모든 질문은 주식 정보 센터(800-552-2535)로 문의하면 된다.주식 정보 센터는 2025년 5월 27일부터 2025년 6월 24일까지, 즉 구독 공모의 예정 만료일까지 동부 표준시 기준으로 월요일부터 금요일까지 오전 10시부터 오후 4시까지 운영된다.은행 공휴일에는 휴무이다.레이크쇼어뱅코프는 주식 공모에서 최소 4,250,000주를 판매해야 전환 및 주식 공모를 완료할 수 있다.전환 및 주식 공모의 완료는 최종 규제 승인, 레이크쇼어 연방 뱅코프의 주주 승인 및 레이크쇼어 MHC의 구성원 승인 및 기타 관례적인 마감 조건의 수령에 따라 달라진다.레이먼드 제임스 & 어소시에이츠가 주식 공모와 관련하여 레이크쇼어뱅코프의 마케팅 대리인으로 활동하고 있다.레이크쇼어 연방 뱅코프는 던커크, 뉴욕에 본사를 둔 연방 헌장 커뮤니티 지향 금융 기관인 레이크쇼
다리오헬스(DRIO, DarioHealth Corp. )는 우선주 관련 주요 변경 사항을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 20일, 다리오헬스는 관련 우선주 보유자들의 과반수 투표를 통해 수정된 우선주 발행 증명서를 델라웨어 주 국무부에 제출했다.이번 수정된 증명서는 시리즈 C, C-1, C-2 우선주에 대한 권리와 제한 사항을 포함하고 있다.시리즈 C 우선주는 의무 전환 기간을 15개월에서 24개월로 연장하며, 보유자는 시리즈 C 우선주 전환 시 보통주로 전환 가능한 주식 수에 대해 15%의 배당금을 받을 수 있다.시리즈 C-1 우선주 보유자는 전환 시 7.5%의 보통주를 배당으로 받을 수 있으며, 1년 후부터는 15%의 배당금이 발생한다.시리즈 C-2 우선주도 유사한 조건으로 배당금이 지급된다.이와 관련된 모든 문서는 현재 보고서의 부록으로 제출되었다.다리오헬스는 이러한 변경 사항을 통해 우선주 보유자들에게 더 나은 조건을 제공하고, 회사의 자본 구조를 강화할 계획이다.현재 다리오헬스의 재무 상태는 안정적이며, 향후 성장 가능성이 높다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
맨카인드(MNKD, MANNKIND CORP )는 최고 의학 책임자가 사임하고 전환 합의를 체결했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 9일, 맨카인드와 최고 의학 책임자이자 연구 및 개발 부문 부사장인 부르크하르트 블랑이 상호 합의하여 블랑이 회사의 임원직에서 물러나기로 결정했다.2025년 5월 14일, 맨카인드와 블랑은 블랑의 전환 및 분리에 관한 조건을 담은 전환 및 분리 계약(이하 '계약')을 체결했다.계약에 따라, 2025년 5월 14일부로 블랑은 회사의 비임원 직원이 되었으며, 회사의 최고 경영자에게 보고하게 된다.양측은 블랑의 마지막 근무일이 2025년 8월 1일이 될 것이라고 합의했다(이하 '분리일'). 또한, 블랑이 계약에 따라 요구되는 효과적인 면책 및 포기서를 회사에 제공하는 조건 하에, 블랑은 (i) 분리일 이후 13주 동안 기본 급여의 지속 지급, 즉 2025년 10월 31일까지, (ii) 2026년 1월에 지급될 386,000달러의 일회성 특별 보너스, (iii) 분리일 이후 2025년 10월 31일까지 COBRA 보험료에 대한 환급을 받을 수 있다.블랑의 주식 보상은 그가 회사에 재직하는 동안 계속해서 자격이 유지된다.서명1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서를 서명하도록 하였다.맨카인드날짜: 2025년 5월 15일작성자: /s/ 데이비드 톰슨데이비드 톰슨, Ph.D., J.D.부사장, 법무 담당 및 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
수트로바이오파마(STRO, SUTRO BIOPHARMA, INC. )는 인사와 재무 보고서를 작성했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 13일, 수트로바이오파마는 윌리엄 뉴웰에게 고용 종료 및 전환에 관한 합의서를 전달했다.이 합의서는 고용 종료일을 2025년 5월 1일로 정하고, 그 이전에 전환 기간 동안의 업무를 수행할 것을 요구한다.뉴웰은 이 기간 동안 현재의 급여를 유지하며, 회사의 건강 보험 혜택을 계속 받을 수 있다.또한, 뉴웰은 퇴직금으로 533,250달러를 두 번에 나누어 지급받게 된다.2025년 3월 13일, 제인 청은 수트로바이오파마의 CEO로 임명됐다.그녀의 연봉은 675,000달러로, 성과에 따라 최대 60%의 보너스를 받을 수 있다.청은 620,000주의 주식 매수 옵션과 310,000주의 제한 주식 단위(RSU)를 부여받으며, 이들은 각각 정해진 조건에 따라 일정 기간 동안 분할 지급된다.2025년 3월 13일, 에드워드 알비니는 수트로바이오파마와의 고용 종료 및 전환에 관한 합의서를 체결했다.그의 고용 종료일은 2025년 5월 15일로 정해졌으며, 그는 321,875.25달러의 퇴직금을 두 번에 나누어 지급받게 된다.수트로바이오파마는 2025년 3월 31일 기준으로 862.8백만 달러의 누적 적자를 기록하고 있으며, 2025년 3월 31일 기준으로 2억 4,900만 달러의 현금, 현금성 자산 및 시장성 증권을 보유하고 있다.이 회사는 앞으로도 상당한 손실을 기록할 것으로 예상하고 있으며, 추가 자본 조달이 필요할 것으로 보인다.회사는 2025년 3월 31일 기준으로 84,461,365주의 보통주를 발행하고 있으며, 2025년 1분기 동안의 운영 손실은 68.5백만 달러, 순손실은 76.0백만 달러에 달한다.이러한 재무 상태는 투자자들에게 회사의 현재 재무 건전성을 보여주며, 향후 투자 결정을 내리는 데 중요한 정보를 제공한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다
모디브케어(MODV, ModivCare Inc )는 전략적 비즈니스 모델 진화의 일환으로 경영진 리더십 전환을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 5일, 모디브케어(나스닥: MODV)는 사회적 건강 결정 요인을 해결하기 위한 지원 치료 솔루션을 제공하는 기술 기반의 의료 서비스 회사로서, 경영진 리더십 팀의 두 명의 구성원이 계획적으로 퇴사할 것이라고 발표했다.바브 구티에레즈 최고재무책임자(CFO)와 제시카 크랄 최고정보책임자(CIO)는 회사의 구조를 진화하는 비즈니스 모델 및 현대화 전략에 맞추기 위한 전환 기간 이후 퇴사할 예정이다.구티에레즈와 크랄의 퇴사는 모디브케어가 현대화 전략의 여러 단계를 지원하기 위해 조직 구조를 진화시키는 과정에서 이루어진다."우리는 바브와 제시카의 리더십, 헌신, 그리고 모디브케어에 대한 기여에 감사한다"고 모디브케어의 최고경영자(CEO)인 히스 샘슨이 말했다."바브는 지속적인 거시경제적 불확실성 속에서 우리의 재무 전략과 자본 구조를 강화하는 데 중요한 역할을 했으며, 제시카의 리더십은 우리의 운영의 근본이 되는 기술 인프라의 현대화에 필수적이었다.바브와 제시카는 강력한 팀을 남기고 있으며, 그들의 노력은 회사에 지속적인 영향을 미칠 것이라고 믿는다." 모디브케어는 비용 절감 및 기술 기반 통합 노력을 진전시키기 위해 현재 CFO 및 CIO 역할을 대체하지 않기로 결정했다.회사는 두 기능 아래 이미 자리 잡고 있는 경험이 풍부하고 유능한 팀들이 모디브케어의 성장 및 현대화 전략의 여러 단계를 지원할 수 있는 좋은 위치에 있다고 확신하고 있다."이러한 결정은 우리가 운영하는 방식의 더 넓은 구조적 변화의 일환이다"라고 샘슨이 덧붙였다."우리는 조직을 평탄화하고 자동화, 지능형 시스템, 재무 규율을 비즈니스 전반에 걸쳐 내재화하여 더 큰 속도와 책임을 확보하기 위해 노력하고 있다.바브와 제시카의 서비스에 감사하며, 그들의 미래의 성공을 기원한다." 이 발표에 포함된 진술은 1995년 민간 증권 소송 개혁법
유니버셜로지스틱스홀딩스(ULH, UNIVERSAL LOGISTICS HOLDINGS, INC. )는 네바다주로 전환했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 유니버셜로지스틱스홀딩스는 2025년 4월 23일 주주총회에서 미시간주 법인에서 네바다 법인으로의 전환을 승인받았다. 이 전환은 미시간 비즈니스 법률 및 네바다 개정 법률에 따라 진행되었으며, 주주들은 네바다 법인의 정관 및 내규를 승인했다.2025년 5월 1일, 회사는 미시간주 기업부서에 전환 인증서를 제출하고 네바다 국무부에 전환 정관을 제출함으로써 전환을 완료했다. 전환의 효력 발생 시, 회사의 본사는 미시간주에서 네바다주로 변경되었고, 기존의 모든 자산, 부채 및 의무는 네바다 법인으로 이전
울프스피드(WOLF, WOLFSPEED, INC. )는 반도체 산업 베테랑 로버트 퓌를 CEO 및 이사로 임명했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 27일, 울프스피드(뉴욕증권거래소: WOLF)는 로버트 퓌를 CEO로 임명했다.퓌르는 2025년 5월 1일부터 임기를 시작하며, 이는 이사회에 의해 진행된 포괄적인 내부 및 외부 검색을 통해 이루어진 결정이다.그는 임시 집행 의장으로 활동 중인 토마스 워너를 대신하여 CEO로 취임하며, 워너는 전환 후 이사회 의장으로 돌아올 예정이다.퓌르는 자동차 및 기타 고전압 응용 분야에서 가장 진보된 전력 반도체 솔루션을 개발하는 글로벌 조직을 20년 이상 이끌어온 경험을 가지고 있다.그는 미국과 독일 시민권을 보유하고 있으며, 이전에 마이크론 테크놀로지에서 10년간 임원 역할을 수행한 바 있다.퓌르는 울프스피드의 본사가 위치한 노스캐롤라이나주 더햄으로 이주할 예정이다.최근에는 ams-OSRAM AG의 옵토 반도체 사업부의 부사장 겸 총괄 매니저로 재직하며, 전 세계 10,000명 이상의 직원을 관리했다.그는 시장 점유율을 확대하고 자동차 및 새로운 고급 LED 응용 분야에 첨단 LED 및 레이저 제품을 신속하게 도입하는 데 기여했다.이전에는 인피니온 테크놀로지, 마이크론 테크놀로지, 키몬다, 지멘스에서 전략적 이니셔티브를 관리하며 경쟁력을 강화하고 수익 성장을 이끌어냈다.토마스 워너 집행 의장은 "로버트를 울프스피드의 새로운 리더로 맞이하게 되어 기쁘다. 그는 운영 개선과 수익성 향상에서 중요한 성과를 내온 경력을 가지고 있으며, 우리는 그가 회사의 모든 단계에서 올바른 인물이라고 확신한다"고 말했다.퓌르는 "울프스피드를 이끌 수 있는 기회를 주셔서 감사하다. 우리는 실리콘 카바이드의 잠재력을 최대한 활용할 수 있는 위치에 있다"고 전했다.퓌르는 울프스피드가 재무 성과를 개선하고 긍정적인 자유 현금 흐름을 생성하는 경로를 가속화하는 데 집중하고 있다고 강조했다.그는 "회사의 경쟁 우위를 바탕으로 운영 계획
