테라다인(TER, TERADYNE, INC )은 임원 퇴직 및 보상 계약을 체결했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 29일, 우지왈 쿠마르의 테라다인(이하 '회사') 로보틱스 부문 사장직이 종료됐다.쿠마르 씨는 2025년 9월 30일까지 회사에 재직하며 자신의 책임을 이관할 예정이다.회사는 쿠마르 씨로부터 청구권 포기를 얻고 특정 제한 조항의 혜택을 받기 위해, 쿠마르 씨와 분리 및 청구권 포기 계약(이하 '분리 계약')을 체결했다.이에 따라 그는 113만 달러의 현금 퇴직금을 받게 되며, 이는 그의 기본 급여와 목표에 따른 보너스의 12개월 분에 해당한다.퇴직금은 두 차례에 걸쳐 지급되며, 첫 번째는 분리 계약을 체결하고 청구권 포기가 유효하고 취소 불가능하게 되는 시점에 50%가 지급되고, 두 번째는 그의 마지막 근무일로부터 12개월이 되는 날에 나머지 50%가 지급된다.단, 이 경우 제한 조항을 준수해야 하며, 여기에는 경쟁 금지, 유인 금지 및 비방 금지 요구 사항이 포함된다.또한 쿠마르 씨는 2025년의 실제 성과에 기반한 비례 배분된 연간 현금 보너스를 받을 예정이며, 이는 2026년 초에 지급될 것으로 예상된다.위 내용은 분리 계약의 조건을 요약한 것으로, 분리 계약에 의해 예상되는 거래와 관련된 모든 조건을 요약하거나 포함하려는 것이 아니다.위 요약은 분리 계약의 전체 텍스트를 참조해야 하며, 이는 2025년 9월 28일 종료된 분기 동안 회사의 분기 보고서(Form 10-Q)에 부록으로 제출될 예정이다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받았다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
어답티이뮨쎄라퓨틱스(ADAP, Adaptimmune Therapeutics PLC )는 임원이 퇴직하고 분리 계약을 체결했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 어답티이뮨쎄라퓨틱스는 2024년 12월 18일, 가빈 우드와의 고용 종료에 관한 서신 계약을 체결했고, 이는 중복 인력으로 인한 것이다.2025년 4월 14일, 회사는 우드의 고용 종료 날짜를 2025년 8월 31일로 변경하는 계약 수정안을 체결했다.2025년 8월 29일, 회사는 우드와의 두 번째 계약 수정안을 체결했으며, 이 수정안에 따르면 우드의 고용은 2025년 9월 9일에 종료된다.우드의 퇴직금은 2025년 기준 12개월의 기본 급여에 해당하는 금액과 2025년의 비례 보너스, 그리고 12개월간의 의료 혜택 환급을 포함한다.이 보너스는 보상 위원회의 재량에 따라 115,386파운드(약 156,086달러)에 해당한다.모든 지급액은 세금 공제를 받을 예정이다.우드에게 부여된 주식 옵션은 2025년 9월 9일까지 계속해서 발생하며, 우드는 이 날짜까지 발생한 주식 옵션을 12개월 이내에 행사할 수 있다.2025년 8월 29일, 어답티이뮨, LLC는 존 룽거와의 분리 계약을 체결했으며, 룽거의 고용은 2025년 8월 31일에 종료된다.이 계약에 따라 룽거는 2025년 기준 12개월의 기본 급여에 해당하는 472,131달러와 12개월의 의료 보험을 포함한 총 20,310.20달러를 지급받게 된다.룽거는 이 계약을 체결함으로써 어답티이뮨의 고용 계약 및 퇴직 정책에 따른 모든 의무가 이행되었음을 인정한다.룽거의 주식 옵션은 분리 날짜까지 계속해서 발생하며, 룽거는 이 날짜까지 발생한 주식 옵션을 12개월 이내에 행사할 수 있다.모든 미발생 주식 옵션은 분리 날짜에 만료된다.룽거는 이 계약을 체결함으로써 어답티이뮨으로부터 추가적인 보상이나 혜택을 받지 않음을 인정한다.어답티이뮨은 룽거의 고용 종료에 따른 모든 의무를 이행했으며, 룽거는 이 계약을 통해 모든 권리를 포기한다.현재 어답티이뮨의 재무 상태는 고
노드슨(NDSN, NORDSON CORP )은 2025년 3분기 실적을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 노드슨이 2025년 3분기 실적을 발표했다.2025년 7월 31일 종료된 분기 동안 매출은 741,509천 달러로, 전년 동기 661,604천 달러 대비 12.1% 증가했다.운영 비용은 553,742천 달러로, 전년 동기 494,546천 달러에서 증가했다.운영 이익은 187,767천 달러로, 전년 동기 167,058천 달러에서 증가했다.순이익은 125,784천 달러로, 전년 동기 117,327천 달러에서 증가했다.기본 주당 순이익은 2.23달러로, 전년 동기 2.05달러에서 증가했다.노드슨은 2025년 9개월 동안 매출이 2,039,867천 달러로, 전년 동기 1,945,439천 달러 대비 4.9% 증가했다고 밝혔다.운영 이익은 497,464천 달러로, 전년 동기 495,109천 달러에서 소폭 증가했다.순이익은 332,840천 달러로, 전년 동기 345,116천 달러에서 감소했다.노드슨은 2025년 3분기 동안 56,186,303주가 발행된 상태에서 주식이 거래되고 있다고 밝혔다.또한, 노드슨은 2025년 6월 1일부로 스티븐 로바스와의 분리 계약을 체결했으며, 이 계약에 따라 로바스는 786,000달러의 퇴직금과 함께 다양한 혜택을 받을 예정이다.이 계약은 노드슨의 비즈니스와 자산의 가치를 보호하기 위한 조치로, 로바스는 계약 체결 후 1년간 경쟁 금지 조항에 동의했다.노드슨은 앞으로도 지속적인 성장을 위해 고객의 요구를 해결하는 데 집중할 것이라고 밝혔다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
뱅크파이낸셜(BFIN, BankFinancial CORP )은 임원 계약을 수정하고 합병 계획을 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 11일, 뱅크파이낸셜 주식회사(이하 '뱅크파이낸셜')와 뱅크파이낸셜 NA(내셔널 어소시에이션), 그리고 퍼스트 파이낸셜 뱅코프(이하 '퍼스트 파이낸셜 뱅코프')는 합병 계약을 체결했다.이 계약에 따라 뱅크파이낸셜과 뱅크파이낸셜 NA는 F. 모건 가시오르(이하 '가시오르')와 폴 A. 클루티어(이하 '클루티어')의 고용 계약을 수정했다.수정된 계약에 따르면, 가시오르는 합병 계약에 따라 거래가 종료될 경우 고용이 해지되며, 이에 따른 퇴직금 지급이 이루어진다.클루티어는 2026년 9월 30일까지 고용이 유지될 경우, 해당 날짜 이후 첫 급여 지급일에 퇴직금을 받을 수 있다.또한, 퇴직금은 세금 관련 규정에 따라 조정될 수 있다.이 수정 계약의 세부 사항은 첨부된 문서에서 확인할 수 있다. 뱅크파이낸셜은 2022년 5월 3일자로 체결된 고용 계약을 수정하여, 가시오르의 고용 종료 시점에 대한 조항을 추가했다.이 조항에 따르면, 합병 거래가 종료될 경우 가시오르의 고용은 즉시 해지되며, 이에 따른 퇴직금 지급이 이루어진다.클루티어의 경우에도 유사한 조건이 적용된다.또한, 두 임원 모두 비경쟁 조항이 추가되어, 고용 종료 후 일정 기간 동안 경쟁업체에 취업할 수 없도록 제한된다.이 조항은 임원의 기밀 정보 보호를 위한 조치로, 고용 종료 후 2년간 유효하다.이와 함께, 뱅크파이낸셜은 임원 계약의 수정 사항을 통해 퇴직금 지급 방식과 관련된 세부 사항을 명확히 했다.특히, 퇴직금 지급은 고용 종료 후 첫 급여 지급일에 일시불로 이루어지며, 건강 보험 관련 지급도 포함된다.현재 뱅크파이낸셜의 재무 상태는 안정적이며, 합병을 통해 더 큰 시너지를 기대할 수 있는 상황이다.이러한 변화는 투자자들에게 긍정적인 신호로 작용할 것으로 보인다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠
오토노믹스메디컬(AMIX, Autonomix Medical, Inc. )은 임원 계약을 해지했고 퇴직금에 대해 합의했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 11일, 오토노믹스메디컬(이하 '회사')는 브래드 하우저에게 퇴직금 혜택을 제공하고자 했다.이 합의서(이하 '합의서')에 따라, 브래드 하우저는 회사의 퇴직 패키지를 수락하는 대가로, 2024년 6월 17일자 옵션 계약에 명시된 45,000주에 대한 주식 매수 옵션이 종료됨에 동의한다.해당 옵션의 세부 사항은 다음과 같다:- Grant Date: 6/17/2024- # of Options: 45,000- Strike Price: 27.000- Option Vesting Terms: 4년 동안 매년1. 퇴직금 혜택(a) 회사에 의해 정당한 사유 없이 비자발적으로 해고될 경우, 브래드 하우저는 퇴직 시점의 기본 급여의 3개월에 해당하는 금액을 퇴직금으로 받을 수 있다. 이는 2024년 7월 17일자 고용 계약에 따른 12개월 퇴직금에 추가되는 것이다. 따라서 총 퇴직금은 15개월에 해당한다. 이러한 퇴직금은 단일 일시불로 지급되며, 브래드 하우저가 회사에 대한 일반적인 면책 동의서를 작성하고 제출해야 한다.(b) 이 합의서는 2002년 사르banes-Oxley 법 제906조에 따라 제정된 18 U.S.C. 섹션 409A의 적용을 받지 않도록 설계되었다.2. 고용 관계 없음이 제안 및/또는 합의서에 의해 고용 관계가 생성되거나 암시되지 않는다.3. 기밀 유지브래드 하우저는 이 합의서의 조건을 기밀로 유지하고, 이를 제3자에게 공개하지 않기로 동의한다.4. 양도 금지브래드 하우저는 옵션 또는 그에 대한 권리를 제3자에게 양도하거나 이전하지 않았음을 보증한다.5. 양도이 합의서는 회사에 의해 양도 가능하며, 회사의 자회사, 계열사, 후계자 및 양수인의 이익을 위해 유효하다.6. 법률/관할권이 합의서는 텍사스 주 법률에 따라 해석되며, 모든 법적 조치는 해리스 카운티, 텍사스의 연방 또는 주 법원에 제
USA컴프레션파트너(USAC, USA Compression Partners, LP )는 분리하고 제한적 계약을 체결했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 USA컴프레션파트너의 분리 및 제한적 계약 체결에 관한 합의서가 체결됐다.이 계약은 USA컴프레션 GP, LLC와 그 자회사 및 계열사, 그리고 에릭 셰러 직원 간의 합의로, 에너지 전환 LP의 공유 서비스 모델 도입과 관련하여 직원이 더 이상 회사의 임원, 이사 또는 관리자 역할을 수행하지 않기로 합의했다.직원의 고용은 2025년 4월 4일자로 종료되며, 직원은 종료일까지 현재 급여와 혜택을 유지한다.계약의 조건으로, 회사는 직원에게 432,600달러의 퇴직금과 12,623.36달러의 건강 보험료를 지급하기로 했다.또한, 직원은 제한적 계약에 따라 81,286개의 팬텀 유닛과 제한 유닛의 가속화된 권리를 부여받는다.이 계약은 직원의 고용 관계의 모든 측면을 최종적으로 해결하기 위한 것으로, 직원은 계약의 조건을 준수할 것을 약속한다.계약의 비밀 유지 조항에 따라, 직원은 계약의 조건을 제3자에게 공개하지 않기로 했다.계약의 모든 조항은 텍사스 주 법률에 따라 해석되며, 계약의 조항이 무효로 판명될 경우에도 나머지 조항은 유효하다.계약의 서명자는 M. 클린트 그린과 크리스토퍼 M. 폴센으로, 각각 CEO와 CFO의 자격으로 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
클라우드플레어(NET, Cloudflare, Inc. )는 2024년 주요 경영진 변경과 해고 정책을 발표했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 클라우드플레어가 2024년 주요 경영진 변경 및 해고 정책을 발표했다.이 정책은 특정 조건 하에 고용이 비자발적으로 종료된 경우, 자격이 있는 직원에게 퇴직금 및 혜택을 제공하기 위해 채택됐다.정책의 유효일자는 발효일로부터 시작된다.자격이 있는 직원은 회사 그룹의 직원으로, 관리직 또는 고액 보상 직원의 선택된 그룹에 속하며, 미국에서 근무하고, 관리자에 의해 정책 참여 자격이 부여된 직원이다.자격이 있는 직원은 자격 종료에 따라 정책에 명시된 급여 및 혜택을 받을 수 있다.퇴직금은 기본 급여의 일정 비율에 따라 지급되며, 주식 보상 및 COBRA 혜택도 포함된다.정책은 또한 직원의 사망 시 유산 관리자에게 남은 혜택을 지급하도록 규정하고 있다.이 정책은 ERISA에 따라 관리되며, 직원은 정책에 따라 퇴직 혜택을 청구할 수 있는 절차를 갖는다.클라우드플레어는 이 정책을 통해 직원의 권리를 보호하고, 공정한 대우를 보장할 계획이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
세이지쎄라퓨틱스(SAGE, Sage Therapeutics, Inc. )는 인수 및 자산 처분을 완료했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 세이지쎄라퓨틱스는 2025년 7월 30일, 나스닥 주식시장에 거래 중단 요청을 했고, 2025년 7월 31일에 합병 완료를 통보했다.이로 인해 세이지쎄라퓨틱스의 주식은 나스닥 글로벌 마켓에서 더 이상 상장되지 않게 된다.회사는 SEC에 등록 해지 요청을 포함한 인증서 및 등록 해지 통지를 제출할 예정이다.합병의 결과로 세이지쎄라퓨틱스의 지배권이 변경되었으며, 모회사가 직접적으로 세이지쎄라퓨틱스를 지배하게 된다.합병 대가는 모회사와 세이지쎄라퓨틱스의 현금 및 유가증권 매각으로 조달됐다.2025년 7월 30일, 세이지쎄라퓨틱스는 주요 임원들과의 퇴직 및 지배권 변경 계약을 수정했다.이 계약에 따라, 바리 그린은 18개월의 퇴직금과 함께 연간 기본급을 지급받게 된다.임원들은 12개월의 퇴직금과 연간 목표 보너스를 지급받게 된다.또한, COBRA 연장 혜택이 제공되며, 건강 보험료의 전액이 회사에서 지급된다.세이지쎄라퓨틱스는 2025년 7월 31일에 수정된 정관을 SEC에 제출했다.이 정관은 회사의 영구적인 존재를 보장하며, 이사회가 정관을 수정할 수 있는 권한을 부여한다.또한, 이사회는 이사들의 책임을 제한할 수 있는 조항을 포함하고 있으며, 이사들은 회사의 주주들에게 금전적 손해에 대한 책임을 지지 않는다.세이지쎄라퓨틱스는 향후 12개월 동안 경쟁사에 대한 고용을 제한하는 조항을 포함한 계약을 체결했다.이 계약은 세이지쎄라퓨틱스의 기밀 비즈니스 정보를 보호하기 위한 것이다.현재 세이지쎄라퓨틱스의 재무 상태는 안정적이며, 합병을 통해 새로운 성장 기회를 모색하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
임핀지(PI, IMPINJ INC )는 2025년 2분기 실적을 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 임핀지(임핀지 주식회사)는 2025년 6월 30일 종료된 분기에 대한 10-Q 양식을 제출하며, 이 보고서에 대한 CEO 크리스 디오리오 박사와 CFO 캐리 베이커의 인증서를 포함했다.크리스 디오리오 박사는 이 보고서가 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항의 요구사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 인증했다.캐리 베이커 CFO 또한 동일한 내용을 인증하며, 이 보고서가 SEC에 제출되었음을 확인했다.임핀지는 2025년 5월 20일자로 후세인 메클라이의 고용을 종료하며, 그에 따른 분리 및 청구 포기 계약을 체결했다.이 계약에 따라 임핀지는 후세인 메클라이에게 총 218,500.10달러의 퇴직금과 15,449.40달러의 건강 보험료, 125,528.31달러의 성과 보너스, 25%의 주식 가속화 및 1년의 주식 옵션 행사 기간 연장을 제공하기로 했다.임핀지는 후세인 메클라이가 회사의 모든 자산을 반환할 것과, 고용 종료와 관련된 모든 청구를 포기하는 것에 동의하였음을 확인했다.이 계약은 임핀지와 후세인 메클라이 간의 모든 청구를 해결하기 위한 것으로, 회사는 어떠한 잘못이나 책임을 부인했다.임핀지는 2025년 6월 30일 기준으로 1억 9천 320만 달러의 현금, 현금성 자산 및 단기 투자 자산을 보유하고 있으며, 이는 향후 12개월간의 운영 자금을 충당하기에 충분하다.또한, 임핀지는 2021년 발행한 2억 8천 750만 달러 규모의 전환사채에 대한 상환 의무를 가지고 있으며, 이로 인해 향후 자금 조달에 제약이 있을 수 있음을 경고했다.임핀지는 향후 RAIN 기술의 채택과 시장 점유율 확대를 위해 지속적으로 투자할 계획이며, 이러한 전략이 성공적으로 실행될 경우 회사의 재무 성과에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를
알라우노스쎄라퓨틱스(TCRT, Alaunos Therapeutics, Inc. )는 멜린다 라키 이사가 사임했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 16일, 멜린다 라키가 알라우노스쎄라퓨틱스에 통보했다.그녀는 2023년 11월 11일 체결된 컨설팅 계약의 제1조에 따라 계약을 종료한다는 내용을 밝혔다.계약 종료는 통보일로부터 30일 후인 2025년 8월 15일에 효력이 발생한다.이와 동시에 라키는 법률 및 행정 책임자직과 회사의 기업 비서직에서 사임한다는 발표를 했다.라키의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 절차와 관련된 어떤 문제에 대한 회사와의 불일치로 인한 것이 아니다.이 계약 종료와 관련하여 라키에게 지급되지 않은 보수 외에 추가적인 퇴직금이나 보상 조치는 이루어지지 않았다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 이 보고서는 아래 서명된 자에 의해 회사의 명의로 적법하게 서명되었다.서명자는 페르디난드 그로네발드이며, 직책은 재무 부사장이다.서명일자는 2025년 7월 22일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
게이밍앤레저프로퍼티즈(GLPI, Gaming & Leisure Properties, Inc. )는 고위 임원직을 해임하고 분리 합의를 발표했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 18일, 게이밍앤레저프로퍼티즈가 고위 임원직인 수석 부사장 겸 최고 투자 책임자 직위를 없애기로 결정했다.현재 해당 직무를 수행하고 있는 매튜 J. 뎀칙과 회사는 분리 합의서(이하 '합의서')를 체결했으며, 뎀칙의 마지막 근무일은 2025년 8월 1일로 정해졌다(이하 '분리일'). 합의서에 따르면, 현금 퇴직금 지급과 함께 그의 미지급 및 지급된 주식 및 주식 기반 보상에 대한 현금 지급이 이루어지며, 주식으로 지급되는 대신 현금으로 지급된다.합의서에 명시된 특정 조건에 따라, 뎀칙은 다음과 같은 퇴직 혜택을 받을 수 있다.(i) 총 6,250,000달러의 현금 지급, 이 중 3,250,000달러는 뎀칙이 회사에 대한 일반적인 청구 포기 서명을 한 후 30일이 지난 첫 정기 급여일에 지급되며, 2,300,000달러는 2026년 3월 15일에 지급되고, 나머지 700,000달러는 2026년 8월 1일에 지급된다.(ii) 회사의 그룹 의료, 치과 및 시력 계획에 대한 지속적인 보장(뎀칙에게는 비용이 발생하지 않음)이 분리일로부터 24개월이 경과하거나 뎀칙이 고용주 그룹 건강 계획에 가입할 수 있는 자격을 갖추는 시점까지 제공된다.뎀칙은 분리일 이후 회사의 지배권 변경 및 임원 퇴직 계획에 따라 미지급 주식에 대한 추가 지급을 받을 수 없다.합의서에 대한 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 합의서의 전체 텍스트는 2025년 9월 30일 종료 분기 보고서(Form 10-Q)에 첨부될 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
에어프로덕츠앤케미컬스(APD, Air Products & Chemicals, Inc. )는 임원이 사임하고 후임자를 발표할 예정이다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 7일, 숀 D. 메이저가 에어프로덕츠앤케미컬스의 부사장, 법률 고문 및 비서직에서 사임한다는 발표가 있었다. 그의 사임은 2025년 7월 11일자로 효력이 발생한다. 메이저의 후임자는 추후에 발표될 예정이다. 메이저는 회사의 임원 분리 프로그램에 따라 퇴직금 및 기타 혜택을 받을 예정이다. 임원 분리 프로그램의 조건은 2025년 주주 총회를 위한 회사의 최종 위임장에 공개되었으며, 이는 2024년 12월 3일 미국 증권거래위원회에 제출되었다.서명1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적절히 서명되었음을 확인한다.에어프로덕츠앤케미컬스 (등록자)날짜: 2025년 7월 8일 작성자: /s/ 멜리사 N. 쉐퍼 멜리사 N. 쉐퍼 부사장 및 최고 재무 책임자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
리페어쎄라퓨틱스(RPTX, Repare Therapeutics Inc. )는 부사장을 임명했고 고용 계약을 체결했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 리페어쎄라퓨틱스가 앨버스를 회사의 수석 부사장, 최고 회계 책임자 및 주요 회계 책임자로 임명하며, 2025년 5월 28일에 고용 계약을 체결했다.고용 계약에 따르면, 앨버스는 초기 연봉으로 35만 캐나다 달러를 받으며, 연간 기본 급여의 35%에 해당하는 목표 금액의 현금 보너스를 받을 수 있는 자격이 주어진다.고용 계약은 앨버스의 고용이 회사에 의해 '정당한 사유' 없이 종료되거나 사망 또는 '장애'로 인한 것이 아닐 경우, '변경 통제'와 관련되지 않은 경우에 대해 다음과 같은 조건을 제공한다.첫째, 기본 급여의 7개월에 해당하는 현금 퇴직금이 7개월에 걸쳐 균등하게 지급된다.둘째, 회사의 그룹 보험 계획 및 직원 복지에 7개월 동안 계속 참여할 수 있다.셋째, 종료일로부터 6개월 이내에 만료될 예정인 옵션 보상 및 제한 주식 단위 보상의 가속화된 권리가 부여되며, 앨버스의 권리가 있는 옵션은 종료일로부터 9개월 동안 행사 가능하다.넷째, 고용 종료 전년도에 대한 미지급 연간 보너스가 지급된다.만약 고용 종료 90일 이내 또는 변경 통제에 대한 확정 계약 체결 후 12개월 이내에 회사에 의해 '정당한 사유' 없이 해고되거나 앨버스가 '정당한 사유'로 사임할 경우, 그녀는 다음과 같은 혜택을 받을 수 있다.첫째, 기본 급여와 해고가 발생한 연도의 목표 보너스 또는 전년도에 받은 연간 보너스 중 높은 금액에 해당하는 일시불 현금 퇴직금.둘째, 최대 12개월 동안 회사의 그룹 보험 계획 및 직원 복지에 계속 참여할 수 있다.셋째, 시간 기반의 권리 부여 일정에 따라 가속화된 권리가 부여된 옵션 보상 및 제한 주식 단위의 전액 가속화된 권리가 부여되며, 앨버스의 권리가 있는 옵션은 종료 후 9개월 동안 행사 가능하다.위의 고용 계약 요약은 해당 문서의 조건을 완전하게 설명하는 것이 아니며, 고용 계약의 전체 텍스트
