컴포시큐어(CMPO, CompoSecure, Inc. )는 CEO가 전환을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 21일, 컴포시큐어, Inc. (NYSE: CMPO)는 이사회가 컴포시큐어, L.L.C.의 사장 겸 최고경영자(CEO)로 그레이엄 로빈슨을 임명했다고 발표했다.로빈슨은 2026년 1월 22일부터 임기를 시작하며, 존 윌크의 후임으로 취임한다.Dave Cote, 회사의 집행 의장은 "우리는 컴포시큐어의 여정에서 그레이엄을 맞이하게 되어 매우 기쁘다. 그레이엄은 블루칩 조직에서의 광범위한 경험을 가진 입증된 글로벌 비즈니스 리더이다. 기술 및 산업 분야에서의 깊은 경험과 성장, 운영 우수성 및 인수합병에 대한 헌신은 그가 컴포시큐어를 성장 전략으로 이끌기에 이상적인 선택임을 보여준다. 우리는 2026년을 큰 모멘텀으로 시작하며, 그레이엄과 리더십 팀이 우리의 큰 성장 시장을 포착할 것이라고 확신한다."라고 말했다.로빈슨은 기술 및 산업 부문에서 30년의 경력을 보유하고 있으며, 여러 세계적 공기업에서 근무한 경험이 있다. 그는 최근 2025년까지 글로벌 산업 부문에서 칼라일 그룹의 운영 임원으로 재직했으며, 2020년부터 2025년까지 스탠리 블랙 & 데커의 산업 사업 부문 글로벌 사장으로 활동했다. 또한, 그는 2013년부터 2020년까지 하니웰의 산업 안전 및 IoT 사업 부문의 사장으로 재직했다.로빈슨은 "컴포시큐어의 변혁의 흥미로운 시기에 합류하게 되어 영광이다.금속 결제 카드 및 인증 솔루션의 선두주자로서, 컴포시큐어는 지속적인 고객 수요와 투자를 지원받아 확장 중인 고성장 시장 내에서 잘 자리 잡고 있다. 아쿨러스 플랫폼은 고객에게 향상된 보안 및 디지털 자산 기능을 제공하는 강력한 가치 제안을 통해 성장 잠재력을 제공한다. 나는 전략적 초점과 운영의 엄격함을 가지고 우리 앞에 놓인 기회를 포착하기 위해 노력할 것이다.Cote는 "조직과 이사회를 대표하여, 존에게 10년 동안의 훌륭한 서비스에 감사드린다. 그는 지난 1
찰스리버래버러토리(CRL, CHARLES RIVER LABORATORIES INTERNATIONAL, INC. )는 CEO 전환 계획을 발표했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 8일, 찰스리버래버러토리의 이사회는 리더십 전환 계획을 발표했다.현재 이사회 의장, 사장 및 CEO인 제임스 C. 포스터가 CEO 및 이사회 의장직에서 물러날 예정이며, COO인 비르짓 기르시크가 2026년 5월 5일(전환일)부터 CEO로 임명될 예정이다.전환일 이후 포스터는 비상임 이사로 남을 것으로 예상된다.현재 독립 이사인 마틴 맥케이가 전환일에 이사회 의장이 될 것으로 보인다.또한, 기르시크는 2026년 주주총회에서 이사로 선출될 예정이다.이사회는 이사 수를 11명에서 12명으로 늘리는 것을 승인했으며, 이는 기르시크가 이사회에 합류할 수 있도록 하기 위한 것이다.기르시크의 CEO 임명과 관련하여, 회사는 그녀와의 서신 계약을 체결했다.이 계약에 따르면, 2026년 2월 1일부터 기르시크의 기본 급여는 120만 달러로 인상된다.보상위원회는 2026년 5월 1일부터 그녀의 목표 연간 현금 인센티브 금액이 기본 급여의 100%로 증가할 것이라고 결정했다.보상위원회는 또한 기르시크에게 900만 달러의 목표 공정 시장 가치를 가진 주식에 대한 초기 주식 보상을 승인했으며, 이 보상은 80%의 성과 주식 단위와 20%의 제한 주식 단위로 구성된다.기르시크는 '퇴직' 대우를 받을 수 있는 최소 연령 및 근속 요건을 충족했기 때문에, 그녀의 고용이 원인 없이 종료될 경우, 이는 퇴직으로 간주된다.전환일 이전에 회사는 변경 통제 계약을 수정 및 재작성할 계획이며, 기르시크가 회사의 변경 통제 첫 해가 지나기 전에 원인 없이 해고되거나 '정당한 이유'로 해고될 경우, 기르시크는 (i) 그녀의 연간 기본 급여와 목표 보너스의 합계의 3배에 해당하는 일시금 현금 퇴직금, (ii) 3년 동안의 그룹 의료 혜택 및 기타 특정 특전, (iii) 아웃플레이스먼트 서비스를 받을 수 있다.포
패스널(FAST, FASTENAL CO )은 CEO가 전환을 발표했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 22일, 패스널(나스닥: FAST)은 다니엘 L. 플로르네스가 2025년 12월 19일 이사회에 패스널의 최고경영자(CEO) 역할에서 2026년 7월 16일에 물러나겠다고 통보했다.같은 날 패스널 이사회는 현재 사장 겸 최고판매책임자인 제프리 M. 와츠를 2026년 7월 16일부로 플로르네스를 대신할 CEO로 임명했다.스콧 사터리 패스널 이사회 의장은 "이사회는 다니엘의 30년간의 패스널에 대한 헌신을 인정하고, 지난 10년간 CEO로서 창출한 주주 가치를 칭찬하고 싶다"고 말했다.사터리 의장은 "이번 전환은 2024년 8월 제프가 패스널의 사장 역할을 맡으
팁트리(TIPT, TIPTREE INC. )는 CEO로 전환하고 자문 계약을 체결했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 16일, 팁트리(이하 '회사')는 CEO인 조나단 일라니를 비상임 이사회의 부회장으로 임명했다.이 임명은 2026년 1월 1일부터 효력이 발생하며, 일라니는 CEO 직에서 물러나고 마이클 바넷이 새로운 CEO로 취임한다.일라니는 2026년 1월 1일부터 1년간 자문 계약에 따라 회사에 자문 및 컨설팅 서비스를 제공할 예정이다.자문 계약은 2025년 12월 16일에 체결되었으며, 일라니는 2025년 12월 31일까지 CEO로 재직한다.자문 계약에 따르면, 일라니는 자문 서비스 제공 및 부회장직 수행에 대해 500,000달러의 수수료를 받을 예정이다.또한, 2025 회계연도에 대한 연간 보너스와 2026 회계연도에 대한 조정 EBITDA의 3.5%에 해당하는 현금 인센티브도 포함된다.자문 기간 동안 회사는 일라니의 건강 보험료를 부담하며, 일라니는 COBRA 혜택을 선택할 수 있다.이 계약의 세부 사항은 자문 계약서에 명시되어 있으며, 2025년 3월 17일에 제출된 2025년 주주총회 위임장에 바넷의 이력 정보가 포함되어 있다.바넷은 회사의 CEO로 임명되기 위해 다.사람과의 어떠한 합의나 이해관계가 없으며, 회사의 이사나 임원과의 가족 관계도 없다.바넷과 회사 간의 거래는 2025년 위임장에 명시되어 있다.팁트리는 2025년 12월 31일부로 일라니가 회사의 모든 직책에서 사임할 것이라고 밝혔다.이 계약은 뉴욕주 법률에 따라 해석되며, 뉴욕 카운티 법원의 전속 관할권에 따른다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
프론티어그룹홀딩스(ULCC, Frontier Group Holdings, Inc. )는 CEO가 전환을 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 15일, 프론티어그룹홀딩스(이하 회사)는 제임스 G. 뎀프시를 임시 최고경영자(CEO)로 임명했다.뎀프시는 2025년 12월 15일자로 임명되며, 현재 CEO인 배리 L. 비플은 2025년 12월 31일까지 회사에서 자문 역할을 계속 수행할 예정이다.이사회 의장인 빌 프랭크는 "제임이는 10년 이상 프론티어의 고위 리더십 팀의 소중한 일원으로, 그동안 회사의 발전과 성장에 중요한 역할을 해왔다"고 말했다.이어 "제임이가 우리 항공사를 미래로 이끌기에 독특하게 자격이 있다고 믿는다"고 덧붙였다.뎀프시는 "프론티어 항공사를 이끌게 되어 영광이며, 13,000명 이상의 헌신적이고 근면한 팀원들과 함께 프론티어의 미래를 형성할 수 있도록 이사회에 감사드린다. 13개의 기지와 강력한 비용 우위를 가진 프론티어는 미국 전역의 고객에게 비할 데 없는 가치를 제공할 수 있는 좋은 위치에 있다"고 말했다.뎀프시는 2014년 프론티어에 CFO로 합류했으며, 현재는 회사의 사장으로 재직 중이다.프론티어는 2025년 4분기 실적이 2025년 11월 5일에 발표된 가이던스와 일치할 것으로 예상하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
크로스컨트리헬스케어(CCRN, CROSS COUNTRY HEALTHCARE INC )는 CEO가 전환을 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 크로스컨트리헬스케어는 2025년 12월 15일, 존 A. 마틴스가 회사의 사장 겸 최고경영자(CEO)직에서 물러났으며, 이사회(이하 '이사회')의 일원으로서의 역할도 중단했다. 이 결정은 2025년 12월 14일자로 효력을 발생한다.이사회는 크로스컨트리헬스케어의 현재 의장인 케빈 C. 클락을 마틴스의 후임으로 사장 겸 CEO로 임명했다. 클락은 이사회 의장직도 계속 수행할 예정이다.이사회 의장인 래리 캐시는 "이사회는 케빈이 크로스컨트리의 CEO로 돌아오는 것에 대해 매우 기쁘게 생각한다. 그는 의료 인력 관리 산업에서 거의 40년의 경험을 가지고 있다"고 말했다. 클락은 1986년에 크로스컨트리헬스케어를 공동 설립하였으며, 1994년까지 의장 및 CEO로 재직했고, 2019년부터 2022년까지 CEO로 재직하며 빠른 성장과 강력한 재무 성과를 이끌었다.2002년부터 2015년까지는 온워드 헬스케어를 공동 설립하였고, 로컴 리더스와 메데피스를 이끌어 2015년에 세 회사를 모두 인수하였다. 클락은 의료 인력 관리 및 인력 솔루션 분야에서의 풍부한 경험 외에도 혁신적인 인력, 마케팅 및 기술 회사를 구축하고 이끌어왔다. 그는 변혁적 리더십과 운영 우수성의 입증된 기록을 가지고 있으며, 크로스컨트리의 재무 성장 단계를 이끌 적임자이다.캐시는 "클락은 비범한 리더로서 그의 열정과 비전이 크로스컨트리에서 혁신적인 AI 기반의 기술 지원 인력 솔루션의 새로운 시대를 열 것"이라고 덧붙였다. 아야 헬스케어와의 거래 종료를 고려할 때, 이사회는 CEO 전환이 적절한 시점이라고 판단했다. 이사회는 마틴스의 서비스와 회사에 대한 기여에 감사의 뜻을 전했다.클락은 "나는 크로스컨트리와 그 미래를 믿으며, CEO로 돌아오게 되어 영광이다"라고 말했다. 그는 "크로스컨트리의 현재는 혁신적인 기술 지원 인력 솔루션 리더로서의 궤적을 재정
센테사파마슈티컬스(CNTA, Centessa Pharmaceuticals plc )는 CEO 전환을 발표했고 오렉신 리더십 확장 전략을 추진했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 11일, 센테사파마슈티컬스(나스닥: CNTA)는 이사회가 마리오 알베르토 아카르디 박사를 최고경영자(CEO) 및 이사로 임명했다고 발표했다.아카르디 박사는 2026년 1월 1일부터 임기가 시작되며, 사우라브 사하 박사는 CEO 및 이사직에서 물러나고 CEO 고문으로 임명될 예정이다.이사회 의장인 프란체스코 드 루베르티스 박사는 "이번 리더십 전환은 센테사가 R&D 중심의 스타트업에서 순수 오렉신 포트폴리오에 집중하는 조직으로 진화하고 있음을 강조한다"고 말했다.그는 "이 전략적 초점은 신경학적, 신경퇴행성 및 신경정신적 장애를 위한 잠재적인 최고 수준의 OX2R 작용제 파이프라인을 가능하게 했다"고 덧붙였다.아카르디 박사는 센테사의 오렉신 프로그램의 책임자로서 오렉신 파이프라인의 발전을 이끌어왔다.그는 이전에 오렉시아 테라퓨틱스의 창립자이자 CEO로서 나르콜렙시 및 기타 수면 장애를 위한 오렉신 작용제를 개발하는 데 기여했다.아카르디 박사는 제약 산업에서의 경험을 바탕으로 센테사의 오렉신 전략을 더욱 발전시킬 적임자로 평가받고 있다.이사회는 아카르디 박사의 기본 연봉을 600,000달러로 인상하고, 2026년 목표 연간 보너스를 기본 연봉의 50%로 설정하기로 합의했다.또한, 그는 2026년 2월에 600만 달러의 공정 가치 목표를 가진 주식 보상을 받을 예정이다.사하 박사는 이사회와의 의견 불일치 없이 사임하며, 센테사의 강력한 기반을 구축하는 데 기여한 공로를 인정받고 있다.센테사는 오렉신 수용체 2(OX2R) 작용제 프로그램을 통해 수면-각성 주기를 조절하는 오렉신 경로를 타겟으로 하여, 과도한 주간 졸림증 및 인지 결핍을 해결할 수 있는 잠재적인 치료법을 개발하고 있다.현재 OX2R 작용제인 ORX750은 나르콜렙시 및 기타 수면 장애 치료를 위한 임상 시험
보이즈케스케이드(BCC, BOISE CASCADE Co )는 CEO가 전환을 발표했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 보이즈케스케이드 회사가 2025년 12월 4일, CEO인 네이트 요르겐센이 2026년 3월 2일자로 은퇴할 계획이라고 발표했다. 이사회는 요르겐센의 후임으로 제프 스트롬을 2026년 3월 3일자로 임명했다. 요르겐센은 은퇴 후에도 회사 이사로 계속 활동할 예정이다. 회사는 CEO 전환 후 COO 역할을 다 채우지 않을 계획이다.보이즈케스케이드 이사회 의장인 톰 칼릴은 "이번 전환은 계획된 것이며, 회사의 안정성과 지속적인 전략 및 운영의 모멘텀을 보장하기 위한 장기적인 승계 계획의 일환이다"라고 말했다. 칼릴은 "이사회 전체를 대표하여 네이트 요르겐센의 뛰어난 리더십에 감사드린다. 네이트는 지난 6년 동안 변함없는 진실성과 뛰어난 비전을 가지고 회사를 이끌어왔으며, 글로벌 팬데믹과 엄청난 성장을 통해 회사를 이끌어왔다.그의 리더십의 긍정적인 영향은 CEO로서의 임기를 넘어 계속될 것이다"라고 덧붙였다.칼릴은 또한 "이사회는 제프 스트롬과 그의 리더십 및 경험에 대해 확신하고 있다. 제프는 COO로서 통합 모델을 더욱 활용하는 데 성공적으로 기여했으며, 회사 전반에 걸쳐 운영 우수성과 고객 중심을 추진하는 데 중요한 역할을 했다. 제프는 안전, 진실성, 존중, 탁월함 추구라는 회사의 핵심 가치를 구현하고 있다. 이사회는 제프가 우리의 강력한 기반 위에 계속해서 쌓아 나가고 보이즈케스케이드를 밝은 미래로 이끌 것이라고 확신한다"라고 말했다.요르겐센은 "이 회사를 이끌고 뛰어난 사람들과 함께 할 수 있어 영광이었다. 우리는 함께 사업을 성장시키고 관계를 강화하며 회사의 장기적인 성공을 위한 기반을 다졌다. 제프에 대한 큰 신뢰가 있으며, 그가 이 강력한 기반 위에 계속해서 쌓아 나갈 것이라고 믿는다"라고 말했다.스트롬은 "보이즈케스케이드의 CEO로서 봉사하게 되어 영광이며, 우리 회사의 강점은 사람들과 우리가 하는 모든 일에 대한 탁월함에 대한 공
알티뮨(ALT, Altimmune, Inc. )은 CEO 전환 및 후계 계획을 발표했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 알티뮨(주)(Nasdaq: ALT)는 2025년 12월 1일, Vipin Garg 박사가 2026년 1월 1일부로 사장 및 CEO 직에서 물러나고, 이사회 의장인 Jerry Durso가 CEO로 취임한다고 발표했다.Dr. Garg는 2026년 6월 30일까지 회사의 고문으로 남아 원활한 전환을 도울 예정이다. Dr. Garg는 2018년부터 알티뮨을 임상 단계의 민첩한 회사로 성장시켰으며, 그의 재임 기간 동안 회사의 주요 파이프라인 후보인 pemvidutide는 대사 기능 장애와 관련된 지방간염(MASH) 치료를 위한 3상 준비 프로그램으로 발전했다. 또한, 알코올 사용 장애(AUD) 및 알코올 관련 간 질환(ALD)에 대한 2상 임상 프로그램도 진행 중이다.Dr. Garg는 "지난 7년간 알티뮨의 CEO로서 봉사한 것은 영광이자 특권이었다. 우리 팀이 함께 이룬 성과에 매우 자랑스럽고, pemvidutide를 회사의 파이프라인과 현재 임상 프로그램의 기초로 세우는 데 함께한 헌신적이고 재능 있는 팀과 함께 일할 수 있었던 기회에 감사한다"고 말했다.이어서 Jerry Durso는 "알티뮨이 성장 단계에 접어들고 상업화를 준비하는 데 있어 CEO 역할을 맡게 되어 매우 기쁘다. pemvidutide가 간 질환 환자에게 독특한 혜택을 가져다줄 잠재력이 크다고 생각하며, 모든 이해관계자를 위해 가치를 창출하는 데 집중할 것"이라고 밝혔다.알티뮨은 FDA와의 2상 종료 회의를 예정하고 있으며, 48주 데이터는 연말 전에 보고할 예정이다. 이 데이터에는 비침습적 검사(NIT) 및 체중 감소 데이터와 안전성 관련 데이터가 포함될 예정이다.알티뮨은 간 및 대사 질환을 위한 혁신적인 펩타이드 기반 치료제를 개발하는 임상 단계의 생명공학 회사이다. 회사의 주요 제품 후보는 pemvidutide로, 대사 기능 장애와 관련된 지방간염(MASH), 알코올 사용
얼라이트(ALIT, Alight, Inc. / Delaware )는 CEO가 전환을 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 얼라이트(주식 코드: ALIT)는 2025년 11월 24일, 이사회가 로히트 베르마를 최고경영자(CEO) 및 이사로 임명했다고 발표했다.베르마는 2026년 1월 1일부터 임기를 시작하며, 데이브 길메트는 2025년 12월 31일자로 CEO 및 이사직에서 물러난다.얼라이트의 이사회 의장 러셀 P. 프라딘은 "얼라이트는 40년 이상의 역사를 가진 통합 복리후생 관리 서비스 제공업체로, 오늘날 복리후생 환경의 복잡성을 확장하는 방법에 대한 깊은 이해를 가지고 있다"고 말했다.이어 "로히트는 뛰어난 서비스 제공과 의미 있는 성장을 이끌어온 입증된 경력을
하이드로팜홀딩스그룹(HYFM, HYDROFARM HOLDINGS GROUP, INC. )은 2025년 3분기 실적을 발표했고 CEO 전환을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 하이드로팜홀딩스그룹이 2025년 9월 30일로 종료된 3분기 재무 결과를 발표했다.2025년 11월 12일, 하이드로팜홀딩스그룹(이하 '하이드로팜' 또는 '회사')은 3분기 실적을 발표하며 CEO 전환 소식을 전했다.3분기 동안 순매출은 2,940만 달러로, 지난해 같은 기간의 4,400만 달러에서 33.3% 감소했다.총 이익률은 11.6%로, 지난해 19.4%에서 감소했다.조정 총 이익률은 18.8%로, 지난해 24.3%에서 감소했다.SG&A 비용은 1,640만 달러로, 지난해 1,760만 달러에서 개선되었으며, 조정 SG&A 비용은 990만 달러로, 지난해 1,070만 달러에서 개선되었다.순손실은 1,640만 달러로, 지난해 1,310만 달러에서 증가했다.조정 EBITDA는 -440만 달러로, 지난해 0.1만 달러 미만에서 감소했다.운영 활동에서 사용된 현금은 0.1만 달러 미만이며, 자유 현금 흐름은 -20만 달러로, 지난해 3분기 대비 510만 달러 개선되었다.CEO인 존 린데만은 "3분기 동안 우리는 2025년 최고의 자사 브랜드 판매 믹스를 달성했다"고 말했다.그는 또한 "제조 생산량 감소로 인해 조정 총 이익률이 저해되었다"고 언급했다.이에 따라 하이드로팜은 미국 내 두 개의 제조 시설을 통합할 계획이며, 이로 인해 연간 200만 달러의 추가 비용 절감 효과를 기대하고 있다.CEO 전환 소식에 따르면, 2025년 12월 1일부터 빌 톨러가 CEO로 복귀하며, 존 린데만은 원활한 전환을 위해 12월 1일까지 회사에 남을 예정이다.톨러는 "존의 헌신적인 리더십과 기여에 감사드린다"고 말했다.2025년 전체에 대한 기대는 조정 총 이익률이 약 20%에 이를 것으로 예상되며, SG&A 비용은 지난해 대비 감소할 것으로 보인다.또한, 재고 감소와 긍정적인 자유 현금 흐름을 기
프로코어테크놀러지스(PCOR, PROCORE TECHNOLOGIES, INC. )는 CEO 전환 및 보상 계획을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 10일에 제출된 Form 8-K에 따르면, 프로코어테크놀러지스는 창립자이자 사장 및 CEO인 크레이그 코르템안체 주니어가 후임자가 임명될 때까지 CEO 역할에서 물러날 계획이라고 발표했다.2025년 9월 22일에 제출된 Form 8-K에 따르면, 2025년 9월 19일에 이사회는 드 아제이 S. 고팔을 CEO 지명자로 임명하고, 고팔이 2025년 9월 30일 종료되는 회계 분기의 재무 결과 발표 이후 첫 번째 월요일에 CEO로 임명되기로 했다.회사는 2025년 11월 5일에 Q3FY25 재무 결과를 발표했고, 그 결과 드 고팔은 2025년 11월 10일에 CEO로 취임하게 되었다.CEO 전환 유효일에 크레이그 코르템안체는 자발적으로 사장 및 CEO 직에서 사임했다.그의 사임은 CEO 전환의 일환으로 이루어진 것이며, 이사회와의 불일치나 회사 운영, 정책 또는 관행과 관련된 문제의 결과가 아니다.이사회는 코르템안체가 여러 CEO 후보를 평가하고 면담하는 데 많은 시간과 노력을 기울였으며, 드 고팔을 성공적으로 영입하고 온보딩하는 과정에서도 회사의 사장 및 CEO로서 계속해서 회사를 이끌어온 점을 인정할 필요가 있다.이를 위해 2025년 11월 8일, 보상위원회는 코르템안체에게 500,000달러의 일회성 현금 보너스를 승인했고, 2025 회계연도 보너스 프로그램을 수정하여 CEO 전환 유효일 이후에도 보너스를 받을 수 있도록 했다.또한, 코르템안체의 12개월 동안의 복리후생 계획에 대한 보험료 전액을 회사가 지급하기로 했다.이사회는 코르템안체가 20년 이상 회사를 이끌어온 경험을 활용할 수 있는 독특한 기회를 최대한 활용해야 한다고 믿는다.이를 위해 보상위원회는 코르템안체에게 300만 달러의 목표 가치를 가진 성과 기반 제한 주식 단위(PSU) 보상을 승인했다.PSUs의 최대 100%는 코르템
베어링스BDC(BBDC, Barings BDC, Inc. )은 CEO가 전환을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 베어링스BDC(증권코드: BBDC)는 2025년 11월 6일 이사회가 토마스 Q. 맥도넬을 CEO로 임명했다고 발표했다.맥도넬은 2026년 1월 1일부터 에릭 로이드의 후임으로 CEO 역할을 맡게 된다.로이드는 2018년 8월부터 2022년 8월까지 CEO로 재직했으며, 2022년 12월에 이 역할을 맡았다.로이드는 베어링스 LLC의 이사회 의장직을 계속 수행하며, 회사의 글로벌 전략 이니셔티브를 이끌 예정이다.맥도넬은 글로벌 금융, 투자 관리 및 전략적 비즈니스 계획 분야에서 30년 이상의 경험을 보유하고 있다.그는 베어링스에서 거의 20년을 보냈으며, 미국 하이일드 투자 위원회 및 기타 신용 관련 투자 위원회의 관리 이사로 활동했다.그의 재직 기간 동안, 맥도넬은 전략 및 글로벌 대출 포트폴리오 관리에 중요한 역할을 했으며, 150억 달러 이상의 자금을 모금하는 데 기여했다.경력 초기에는 패트리어크 파트너스, 뱅크 오브 아메리카 및 JP 모건 체이스에서 거래 구조화, 신용 위험 관리, 포트폴리오 전략 및 재무 계획에 집중했다.맥도넬은 로카드 홀딩스 LLC의 이사회에도 재직 중이다.그는 뉴욕주립대학교 버팔로 캠퍼스에서 경영학 학사 및 MBA 회계학 석사 학위를 취득했다.로이드 전 CEO는 "베어링스BDC를 성장과 강력한 성과의 시기에 이끌 수 있어 영광이었다. 톰은 우리 비즈니스, 투자 철학 및 베어링스 플랫폼에 대한 깊은 지식을 가진 입증된 리더이다. 그의 리더십 아래 베어링스BDC는 주주들에게 장기 가치를 계속 제공할 것이라고 확신한다"고 말했다.맥도넬은 "이 새로운 역할로 베어링스에 돌아오게 되어 영광이다. 베어링스의 광범위한 신용 플랫폼, 엄격한 언더라이팅 및 주주 중심의 접근 방식 덕분에 회사는 매력적인 수익을 계속 창출할 수 있는 좋은 위치에 있다. 에릭, 이사회 및 베어링스 조직과 협력하여 우리의 사명을 발전시키고 강력한 모멘
