쿠퍼(COO, COOPER COMPANIES, INC. )는 연례 보고서를 제출했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 쿠퍼 컴퍼니즈, Inc.는 2025년 10월 31일로 종료된 회계연도에 대한 연례 보고서(Form 10-K)를 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출했다.이 보고서는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있으며, 내부 통제 및 재무 보고의 효과성에 대한 감사인의 의견도 포함되어 있다.회사는 두 개의 주요 사업 부문인 쿠퍼비전과 쿠퍼서지컬을 통해 전 세계적으로 의료 기기를 제조 및 판매하고 있다.쿠퍼비전은 다양한 종류의 소프트 콘택트 렌즈를 개발하고 있으며, 쿠퍼서지컬은 여성 건강 및 생식 관련 제품과 서비스를 제공하고 있다.2025 회계연도 동안 쿠퍼비전의 순매출은 2,743.8백만 달러로, 전년 대비 5% 증가했다.쿠퍼서지컬의 순매출은 1,348.6백만 달러로, 5% 증가했다.전체 순매출은 4,092.4백만 달러로, 5% 증가했다.회사는 2025년 10월 31일 기준으로 1,984.2백만 달러의 순자산을 보유하고 있으며, 총 부채는 2,505.3백만 달러이다.또한, 회사는 2025 회계연도 동안 796.1백만 달러의 운영 현금 흐름을 기록했다.회사는 2025년 12월 5일, 알버트 G. 화이트 III와 브라이언 G. 앤드류스가 각각 CEO와 CFO로서 연례 보고서의 내용을 인증하는 서명을 했다.이들은 보고서가 모든 중요한 사실을 포함하고 있으며, 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있다고 확인했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
쿠퍼(COO, COOPER COMPANIES, INC. )는 2025년 4분기 및 연간 실적을 발표했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 4일, 쿠퍼가 2025년 10월 31일로 종료된 회계 연도 4분기 및 전체 연도 실적을 발표했다.2025년 4분기 매출은 1,065.2백만 달러로, 전년 동기 대비 5% 증가했으며, 유기적으로는 3% 증가했다.2025 회계 연도 전체 매출은 4,092.4백만 달러로, 전년 대비 5% 증가했으며, 유기적으로는 4% 증가했다.2025년 4분기 GAAP 희석 주당순이익(EPS)은 0.43달러로, 전년 동기 대비 27% 감소했으며, 2025 회계 연도 GAAP 희석 EPS는 1.87달러로, 4% 감소했다.비GAAP 희석 EPS는 1.15달러로, 11% 증가했으며, 2025 회계 연도 비GAAP 희석 EPS는 4.13달러로, 12% 증가했다.쿠퍼의 알 화이트 CEO는 "2025 회계 연도를 합의된 매출, 수익 및 자유 현금 흐름 기대치를 초과하여 마감했으며, 2026년에는 장기 주주 가치를 높이기 위한 명확한 우선 사항을 가지고 진입한다"고 말했다.2025년 4분기 운영 결과로는 매출 1,065.2백만 달러, 총 이익률 61%, 운영 이익률 13%가 기록됐다.쿠퍼비전의 4분기 매출은 709.6백만 달러로, 전년 동기 대비 5% 증가했으며, 쿠퍼서지컬의 4분기 매출은 355.6백만 달러로, 4% 증가했다.2025 회계 연도 전체 운영 결과로는 매출 4,092.4백만 달러, 총 이익률 66%, 운영 이익률 17%가 기록됐다.또한, 쿠퍼는 2025년 4분기 동안 197.3백만 달러의 자사주 매입을 완료했으며, 2025 회계 연도 동안 총 290.1백만 달러의 자사주 매입을 실시했다.2026 회계 연도에 대한 재무 가이던스는 총 매출 4,299 - 4,338백만 달러, 비GAAP 희석 EPS 4.45 - 4.60달러로 설정됐다.쿠퍼는 또한 전략적 검토를 통해 장기 주주 가치를 높일 기회를 모색하고 있다.이 검토는 회사의 비
씨티에스(CTS, CTS CORP )는 고위 임원이 사임했고 COO가 임명됐다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 21일, 마틴 바우마이스터가 씨티에스의 수석 부사장직에서 사임하겠다고 통지를 했다.그의 사임은 2025년 12월 5일 영업 종료 시점부터 효력이 발생하며, 개인적인 결정으로 씨티에스 외부의 기회를 추구하기 위한 것이었고, 씨티에스와의 어떤 불일치로 인한 것이 아니었다.2025년 12월 5일부로 프라틱 트리베디가 씨티에스의 최고 운영 책임자(COO)로 임명되었다. 트리베디는 46세로, 2024년 4월 씨티에스에 합류했다. 씨티에스에 합류하기 전, 그는 2017년부터 이튼 코퍼레이션의 북미 모빌리티 사업 부사장으로 재직했다. 그 이전에는 커민스에서 여러 주요 직책을 맡았다.씨티에스는 트리베디의 COO 임명과 관련하여 그의 보상을 변경하거나 주식을 부여하는 등의 중대한 계획, 계약 또는 조정을 체결하지 않았다.서명1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 아래 서명된 자가 적절히 승인하여 서명하도록 했다.날짜: 2025년 11월 26일 서명: /s/ 마크 파시오니 직책: 부사장, 법무 및 행정 책임자 및 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
하이롤러테크놀러지스(ROLR, High Roller Technologies, Inc. )는 2025년 3분기 실적을 발표했고 COO를 임명했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 하이롤러테크놀러지스가 2025년 9월 30일로 종료된 3분기 및 9개월 동안의 재무 결과를 발표했다.2025년 11월 11일 발표된 보도자료에 따르면, 3분기 매출은 630만 달러로, 2024년 같은 분기와 비교해 16% 감소했으며, 9개월 동안의 총 매출은 약 2천만 달러에 달했다.이는 특정 시장에서의 철수와 더 수익성 있는 시장에 집중하기 위한 노력의 일환으로 해석된다.하이롤러는 이번 분기 처음으로 분기 이익을 기록했으며, 조정된 EBITDA는 62만 2천 달러로, 전분기 대비 72% 증가했다.운영 비용은 620만 달러로, 2024년 같은 분기 대비 22% 감소했다.또한, 하이롤러는 2억 8천만 달러의 주주 자본을 기록하며, 3만 5천 달러의 현금 및 현금성 자산을 보유하고 있다.하이롤러는 2025년 11월 12일, 제이크 프랜시스를 최고운영책임자(COO)로 임명했다.프랜시스는 블루벳의 운영 부사장, 펜 엔터테인먼트의 운영 이사, 하드 록의 인터넷 게임 규정 준수 이사로 근무한 경력이 있다.그는 템플 대학교의 폭스 경영대학원에서 경영 전략으로 MBA를 취득했으며, 리하이 대학교에서 마케팅 학사 학위를 받았다.프랜시스는 "하이롤러에 합류하게 되어 영광이다. 회사의 강력한 기반을 바탕으로 세계적 수준의 경험을 제공하고 주주들에게 지속 가능한 가치를 제공하기 위해 최선을 다하겠다"고 밝혔다.하이롤러는 현재 90개 이상의 게임 제공업체로부터 6,000개 이상의 게임을 제공하며, 온라인 카지노 게임 포트폴리오를 확장하고 있다.하이롤러는 혁신, 성과 및 우수성에 대한 헌신을 통해 온라인 게임의 미래를 재정의하고 있다.하이롤러의 현재 재무 상태는 3분기 동안 630만 달러의 매출을 기록했으며, 조정된 EBITDA는 62만 2천 달러로 증가했다.운영 비용은 620만 달러로 감소했으며, 주주 자본
레드로빈고메버거(RRGB, RED ROBIN GOURMET BURGERS INC )는 CFO가 사임했고 COO가 승진했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 5일, 레드로빈고메버거가 CFO인 토드 윌슨이 2025년 12월 12일자로 회사를 떠날 것이라고 발표했다.레드로빈은 CFO 직책을 채우기 위해 적합한 후보자를 찾기 위한 공식적인 검색을 시작했다.레드로빈의 회장 겸 CEO인 데이브 페이스는 "레드로빈의 모든 직원과 이사회를 대표하여, CFO로서의 그의 많은 기여에 대해 토드에게 감사드린다"고 말했다.이어 "레드로빈의 미래는 밝으며, 우리는 CFO를 찾기 위해 최선을 다하고 있다"고 덧붙였다.또한, 제시 그리피스가 COO로 승진했다.그리피스는 2023년 3월 레드로빈에 수석 부사장으로 합류하여 회사의 레스토랑 운영을 이끌어왔다.그는 이전에 오스틴, 텍사스에 본사를 둔 토르치의 타코스에서 운영 부사장으로 재직하며 레스토랑 유닛 성장을 두 배로 늘렸다.그리피스는 캘리포니아 피자 키친, 텍사스 로드하우스, 퀘이커 스테이크 & 루브, 베니건스 등에서 고위 운영 역할을 맡았다.페이스는 "제시를 COO로 임명하게 되어 기쁘다. 이번 인사는 그가 운영 팀을 이끄는 데 기여한 중요한 기여를 반영한다"고 말했다.이어 "제시의 풍부한 경험은 우리의 운영 우수성을 지속적으로 추진하고 모든 레스토랑에서 뛰어난 고객 서비스를 제공하는 데 중요한 역할을 할 것"이라고 덧붙였다.2025년 3분기 전망에 대해 페이스는 "조직 변화 외에도, 3분기 결과가 우리의 기대를 초과했음을 기쁘게 생각한다. 우리는 '퍼스트 초이스' 계획 아래에서 모멘텀을 구축하고 있다"고 말했다.비교 가능한 레스토랑 매출은 3분기에 약 1.2% 감소할 것으로 예상되며, 조정된 EBITDA는 710만 달러에서 760만 달러 사이가 될 것으로 보인다.회사는 2025년 11월 10일 월요일 시장 마감 후 3분기 실적을 보고할 예정이며, 이후 오후 4시 30분(동부 표준시)에 이 결과에 대해 논의하는 컨퍼
피닉스에너지원(PHXE-P, Phoenix Energy One, LLC )은 COO 브랜든 앨런이 즉시 사임했고 데이비드 스캐든이 임명됐다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 3일, 피닉스에너지원의 최고 운영 책임자인 브랜든 앨런이 회사에 즉시 사임하겠다고 의사를 통보했다. 앨런의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 회사와의 불일치로 인한 것이 아니다.같은 날, 회사는 데이비드 스캐든을 최고 운영 책임자로 즉시 임명했다. 스캐든은 35세로, 2024년 9월부터 회사의 최고 실행 책임자로 재직했으며, 그 이전에는 2023년 2월부터 회사의 완전 자회사인 피닉스 운영 LLC의 드릴링 및 완공 부사장으로 근무했다.피닉스 운영에 합류하기 전, 스캐든은 미국 서부 전역에서 운영 석유 및 가스 경험을 쌓았으며, 최근에는 2021년 3월부터 2022년 12월까지 초드 에너지에서 수석 드릴링 엔지니어 및 감독으로 근무했다. 스캐든은 현장 감독에서 엔지니어링 관리에 이르기까지 다양한 역할을 수행했으며, 샌후안 분지, 피시언스 분지, 덴버-줄스버그 분지, 이글 포드 그룹, 그래나이트 워시, 윌리스턴 분지의 드릴링 프로젝트에 기여했다.회사는 스캐든의 최고 운영 책임자 임명과 관련하여 그와 어떤 보상 계약이나 합의를 체결하거나 수정하지 않았으며, 그의 임명과 관련하여 스캐든에게 제공된 보조금이나 기타 물질적 혜택은 없다. 스캐든과 회사 간에 그가 회사의 임원으로 임명된 것과 관련된 어떤 합의나 이해관계도 없다. 스캐든은 회사의 이사나 임원과 가족 관계가 없다. 회사와 스캐든 간의 거래는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 사항이 없다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바와 같이 적법하게 작성했다. 날짜: 2025년 11월 5일.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨
아마린PLC(AMRN, AMARIN CORP PLC UK )은 다비드 키넌이 COO로 임명됐고 보상 계약이 변경됐다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 아마린PLC는 다비드 키넌 박사를 새로운 최고운영책임자(COO)로 임명했다.키넌 박사는 2025년 10월 17일부터 COO로서의 역할을 수행하게 된다.그는 2022년 5월 아마린에 입사하여 기술 운영 부문 수석 부사장으로 근무해왔으며, 2023년 7월에는 유럽 운영 관리로 역할이 확대됐다.키넌 박사는 생물제약 및 의료기기 산업에서 30년 이상의 리더십 경험을 보유하고 있으며, 유기화학 박사 학위를 보유하고 있다.이번 임명에 따른 보상에는 변화가 없으며, 키넌 박사와 아마린 간의 계약에는 이해관계자와의 특별한 합의가 없음을 확인했다.또한, 아마린은 키넌 박사의 고용 계약에 대한 두 가지 수정 사항을 발표했다.첫 번째 수정안은 2023년 7월 17일에 이루어졌으며, 키넌 박사의 직함이 '유럽 기술 운영 부사장'에서 '최고운영책임자'로 변경됐고, 연봉이 450,000유로로 인상됐다.두 번째 수정안은 2025년 10월 6일에 이루어졌으며, 통지 기간이 3개월에서 6개월로 연장됐다.이 수정안은 2025년 10월 17일부터 효력이 발생한다.아마린은 키넌 박사가 아마린의 이사로 임명되며, 이사회의 승인을 통해 그의 직무가 계속 유지될 것이라고 밝혔다.아마린은 키넌 박사의 고용 계약과 관련된 모든 조건이 변경되지 않음을 강조했다.현재 아마린의 재무 상태는 안정적이며, 키넌 박사의 리더십 아래에서 유럽 시장에서의 성장을 기대하고 있다.아마린은 생물제약 분야에서의 혁신과 성장을 지속적으로 추진할 계획이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
박스터인터내셔널(BAX, BAXTER INTERNATIONAL INC )은 COO 헤더 나이트가 사임했고 후임이 발표됐다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 16일, 헤더 나이트가 박스터인터내셔널(이하 '회사')의 최고 운영 책임자(COO) 및 의료 제품 및 치료 그룹의 임시 그룹 사장직에서 사임하겠다고 통보했다.사임은 2025년 10월 29일(이하 '전환일')에 효력이 발생하며, 그녀는 의료 산업으로 이직할 예정이다.나이트의 사임과 관련하여, 앤드류 하이더가 회사의 사장 겸 최고 경영자(CEO)로서 전환일에 임시 그룹 사장직을 맡게 된다.또한, 전환일 이후 회사는 COO 직책을 두지 않게 된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
쇼피파이(SHOP, SHOPIFY INC. )는 제시카 허츠를 COO로 임명했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 9일, 쇼피파이(이하 '회사')는 제시카 허츠를 최고운영책임자(COO)로 임명했다.허츠는 2025년 10월 9일부터 임명되며, 2021년부터 회사에서 근무해왔다.COO로 임명되기 전, 허츠는 쇼피파이의 법무담당 부사장으로 재직하며 글로벌 법무, 커뮤니케이션, 정책, 인재 및 신뢰 팀을 감독했다.쇼피파이에 합류하기 전, 허츠는 백악관에서 근무했으며, 페이스북과 제너 & 블록 LLP 법률사무소에서도 경력을 쌓았다.그녀는 시카고 대학교 로스쿨에서 법학 박사(J.D.) 학위를, 하버드 대학교에서 학사(A.B.) 학위를 취득했다.허츠는 COO로 임명되기 위해 다.사람과의 어떠한 협의나 이해관계가 없으며, 회사의 이사나 임원과의 가족 관계도 없다.또한, 그녀는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대해 직접적 또는 간접적인 중대한 이해관계가 없다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
달링인그리디언츠(DAR, DARLING INGREDIENTS INC. )는 COO 매트 얀센이 퇴사 발표를 했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 26일부로 달링인그리디언츠의 북미 최고운영책임자(COO)인 매트 얀센이 회사에서 퇴사했다.얀센의 퇴사는 회사와 얀센 간 체결된 고위 경영진 퇴직 혜택 계약의 조건에 따른 자격 있는 퇴사로 인해 발생했다.이에 따라 얀센은 2025년 3월 20일 증권거래위원회에 제출된 회사의 2025년 위임장에 설명된 바와 같이 퇴직금 혜택을 받을 자격이 있다.단, 얀센은 회사에 대한 청구권 포기 서명을 하고 이를 철회하지 않아야 하며, 퇴직 혜택 계약의 조건을 준수해야 한다.서명란에는 2025년 9월 26일 날짜가 기재되어 있으며, 존 F. 스털링이 서명한 것으로 확인된다.스털링은 회사의 부사장 겸 법률 고문으로 재직 중이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
빔글로벌(BEEM, Beam Global )은 COO 마크 마이어스가 사임을 발표했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 16일, 빔글로벌(이하 회사)은 마크 마이어스 최고운영책임자(COO)로부터 2025년 10월 29일자로 사임할 것이라는 통보를 받았다.마이어스의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니었다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자에 의해 회사의 명의로 서명되었다.2025년 9월 19일자로 리사 A. 포톡 최고재무책임자(CFO)가 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
헬스캐털리스트(HCAT, Health Catalyst, Inc. )는 벤 알버트를 사장 겸 COO로 임명했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 헬스캐털리스트가 벤 알버트를 사장 겸 최고운영책임자(Chief Operating Officer)로 임명했다.알버트는 헬스캐털리스트가 단계로 나아가는 데 중요한 역할을 할 예정이다.알버트는 2025년 1월 헬스캐털리스트에 인수되기 전까지 업프런트 헬스케어 서비스의 CEO이자 공동 창립자로 활동했으며, 인수 이후에도 해당 사업을 감독해왔다.그는 25년 이상 헬스케어 조직을 구축하고 이끌어온 경험이 있다.사장 겸 COO로서 알버트는 헬스캐털리스트 팀에 필수적인 일상적 리더십을 제공하고, 회사의 이 중요한 단계에서 운영을 안내하며 장기적인 성공을 위한 조직을 구축할 예정이다.제품 엔지니어링, 기술 제공 및 지원, 성장, 운영, 재무 및 기업 전략의 고위 리더들이 알버트에게 보고할 예정이다.알버트는 헬스캐털리스트의 CEO인 댄 버튼과 긴밀히 협력할 것이며, 버튼은 2026년 6월 CEO 직에서 은퇴할 예정이다.이사회는 이 파트너십이 일상 운영에 대한 명확한 책임을 제공하고, 정렬, 연속성 및 안정성을 보장할 것이라고 확신하고 있다.알버트가 사장 겸 COO 역할을 맡게 되면서 댄 르수어는 헬스캐털리스트에서의 전일제 근무를 마치고 알버트를 지원하기 위한 파트타임 자문 역할로 전환할 예정이다.버튼은 "벤을 이 새로운 역할로 맞이하게 되어 매우 기쁘고, 그와 함께 앞으로의 방향을 설정하기를 기대한다"고 말했다."그의 인상적인 경험은 우리의 사명인 대규모, 측정 가능한 헬스케어 개선을 실현하는 데 매우 중요할 것이다." 이사회 의장인 잭 케인은 "우리는 벤 알버트의 유능한 리더십에 감사하며, 헬스캐털리스트의 발전과 진화를 가속화하고 주주 가치를 높이는 데 기여할 것"이라고 말했다.알버트는 "우리의 재능 있는 팀을 이끌게 되어 영광이다. 헬스캐털리스트는 누구보다 헬스케어에서 측정 가능한 개선을 제공하며, 우리는 그 강점을 계속해서 발전시
XTI에어로스페이스(XTIA, XTI Aerospace, Inc. )는 COO 마이클 A. 탭을 임명하고 고용 계약을 체결했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 1일부로 XTI에어로스페이스의 이사회 보상위원회는 마이클 A. 탭을 최고운영책임자(COO)로 임명했다.이와 관련하여 회사는 2025년 9월 5일 마이클 A. 탭과 고용 계약을 체결했다.탭은 2024년 9월부터 회사의 기업 자문 위원회 의장으로 재직 중이며, 전략적 기회를 평가하는 데 도움을 주고 있다.탭은 팔린젠 캐피탈의 운영 파트너로 활동했으며, 인터스테이트 배터리에서 거의 10년간 고위 경영진으로 재직한 경험이 있다.고용 계약에 따르면 탭은 연간 기본급 600,000달러를 받으며, 이는 회사의 고위 임원 급여 정책에 따라 지급된다.기본급은 매년 이사회에서 승인된 연간 목표에 따라 검토된다.탭은 분기별 성과 보너스를 받을 수 있으며, 이는 이사회가 승인한 목표 달성에 따라 결정된다.또한, 회사가 1,000만 달러 이상의 거래를 통해 회사를 인수할 경우, 탭은 기본급의 25%에 해당하는 보너스를 받을 수 있다.탭은 30일의 유급 휴가를 받을 수 있으며, 사용하지 않은 휴가는 해로 이월된다.고용 계약은 3년의 초기 기간을 가지며, 이후 자동으로 1년씩 갱신된다.계약에 따라 탭은 회사의 직원, 컨설턴트 또는 독립 계약자를 유인하지 않겠다고 비경쟁 조항에 동의한다.탭의 고용이 종료될 경우, 사망이나 장애로 인한 경우에는 기본급과 최근 12개월간 지급된 보너스의 합계에 따라 보상을 받을 수 있다.또한, 계약 종료 시 탭은 모든 미지급 주식의 즉각적인 귀속과 18개월간의 모든 직원 복지 혜택을 계속 받을 수 있다.이 계약은 텍사스 법에 따라 규율되며, 분쟁은 텍사스의 타런트, 콜린 또는 댈러스 카운티에서 중재를 통해 해결된다.탭의 임명과 관련하여 회사는 표준 면책 계약을 체결할 예정이다.탭은 회사의 COO로 임명된 것 외에 계약이나 이해관계가 없으며, 회사의 이사나 임원과의 가족 관계도 없다.또
