울프스피드(WOLF, WOLFSPEED, INC. )는 다비드 에머슨 박사를 최고운영책임자로 임명했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 울프스피드가 2025년 5월 23일 다비드 에머슨 박사를 최고운영책임자(Chief Operating Officer)로 임명했다.에머슨 박사는 울프스피드의 200mm 시설에서 운영 우수성을 감독하고 고객 리드 타임을 단축하며, 고객을 위한 실리콘 카바이드 솔루션을 제조하는 책임을 맡게 된다.그는 울프스피드의 운영, 공급망 및 품질 부서를 책임지게 된다.에머슨 박사는 이전에 울프스피드의 LED 제품 부문에서 최고부사장으로 재직하며 복잡한 글로벌 운영을 고성능 비즈니스로 전환한 경험이 있다.울프스피드의 CEO인 로버트 퓌를은 "다비드를 울프스피드의 새로운 COO로 맞이하게 되어 기쁘다. 그는 시장의 혼란과 글로벌 확장을 통해 LED 비즈니스를 이끌었던 경험이 있으며, 울프스피드의 운영 우수성을 추진하는 데 필요한 산업 전문성과 전략적 통찰력을 가지고 있다"고 말했다.에머슨 박사는 "울프스피드의 실리콘 카바이드 분야에서의 지속적인 리더십과 200mm 시설에 깊은 인상을 받았다. 나는 고객에게 최고의 솔루션을 제공하고 회사의 수익성 향상에 기여할 수 있는 기회를 기대한다"고 밝혔다.COO 역할의 추가는 울프스피드의 운영 우수성에 대한 확고한 의지를 강조하며, 이 역할은 제조 품질과 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 하게 된다.울프스피드는 자동차, 산업 및 에너지 시장에서의 수요 증가에 대응하기 위해 운영 민첩성을 향상시키고 성장을 달성하는 데 중점을 두고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
임핀지(PI, IMPINJ INC )는 최고 운영 책임자가 사임을 발표했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 22일, 임핀지(이하 회사)는 후세인 메클라이가 2025년 5월 20일부로 최고 운영 책임자 직에서 사임했다고 발표했다.회사의 2025년 4월 23일에 제출한 8-K 양식의 수익 발표에 포함된 가이던스에는 변화가 없다.이 8-K 양식의 현재 보고서에 포함된 정보는 1934년 증권 거래법 제18조의 목적을 위해 "제출된" 것으로 간주되지 않으며, 해당 정보는 1933년 증권법 또는 증권 거래법에 따른 어떤 제출에도 참조로 통합된 것으로 간주되지 않는다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자에 의해 회사의 명의로 서명되었다.2025년 5월 22일 날짜로, 크리스 디오리오가 서명했다.크리스 디오리오는 최고 경영 책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
웨이스트매니지먼트(WM, WASTE MANAGEMENT INC )는 존 모리스를 사장으로 임명했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 14일, 웨이스트매니지먼트(증권코드: WM)는 이사회가 존 J. 모리스를 사장으로 임명했다고 발표했다.모리스는 제임스 C. 피시 최고경영자에게 보고하며, 기존의 최고운영책임자(Chief Operating Officer) 역할도 유지한다. 그는 모든 현장 운영에 대한 책임을 지며, 지속 가능성, 고객 경험 및 기업 전략을 이끄는 최고 책임자들이 그에게 보고할 예정이다.제임스 C. 피시는 "우리의 사람 우선 전략은 변화하는 세계와 인력의 역동적인 요구를 충족하기 위해 맞춤화되었으며, 웨이스트매니지먼트의 미래 리더를 개발하는 데 강한 중점을 두고 있다. 이러한 의도적인 리더십 개발 초점은 존을 사장으로 승진시키는 데 자신감을 주었다"고 말했다.피시는 또한 "존은 30년 이상의 업계 경력을 가지고 있으며, 결과를 도출하고 주주 가치를 증대시키는 인상적인 실적을 보유하고 있어 그의 사장 임명은 매우 합당하다. 이사회와 나는 존이 새로운 사장 역할에서 큰 성과를 낼 것으로 기대한다"고 덧붙였다.모리스는 "이 역할을 맡게 되어 진심으로 영광이며, 제임스와 이사회가 저에게 주신 신뢰에 깊이 감사드린다. 이 기회는 겸손하고 영감을 주며, 우리는 웨이스트매니지먼트의 전략을 발전시키기 위해 62,000명의 동료들과 함께 일할 것"이라고 말했다.그는 또한 "우리 회사는 강력한 기반과 환경 서비스 분야에서의 리더십을 구축할 수 있는 엄청난 잠재력을 가지고 있다. 고객, 주주 및 지역 사회를 위해 지속 가능한 가치를 제공할 수 있는 팀의 능력에 전적으로 신뢰한다"고 강조했다.COO가 되기 전, 모리스는 웨이스트매니지먼트에서 뉴욕시 시장 지역 총괄 관리자, 그레이터 미드애틀랜틱 지역 부사장, 최고 전략 책임자 및 필드 운영 수석 부사장 등 여러 직책을 역임했다. 그는 러트거스 대학교를 졸업했다.웨이스트매니지먼트는 북미에서 종합 환경 솔루션
리미니스트리트(RMNI, Rimini Street, Inc. )는 비제이 쿠마르가 최고 운영 책임자로 임명됐다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 6일부로 리미니스트리트가 비제이 쿠마르를 최고 운영 책임자(Chief Operating Officer)로 임명했다.비제이 쿠마르는 50세로, 이 직책에서 회사의 주요 운영 책임자로 활동하게 된다.그는 25년 이상의 경력을 가진 기술 경영자로, 기업 소프트웨어, SaaS, 제품 관리, 전문 서비스 및 글로벌 지원 분야에서의 전문성을 보유하고 있다.리미니스트리트에 합류하기 전, 그는 2017년 5월부터 2025년 1월까지 제네시스 클라우드의 수석 부사장으로 재직하며 글로벌 운영, 고객 성공, 서비스 및 제공 부문을 이끌었다.그는 고객 확장 가속화, 수익 유지 및 운영 마진 증대에 중요한 역할을 했다.비제이 쿠마르는 자비스쿨 경영학 학사 및 MBA를 보유하고 있다.비제이 쿠마르의 연봉은 40만 달러이며, 목표 연간 인센티브 보상 기회는 22만 5천 달러로 설정되어 있다.이 보상은 2025년 회계연도에 비례하여 지급된다.또한, 그는 리미니스트리트의 퇴직 및 기타 복리후생 프로그램에 참여할 수 있는 자격이 있다.쿠마르는 2025년 5월 15일부로 10만 주의 주식 옵션을 부여받으며, 이는 1년, 2년, 3년 기념일에 걸쳐 균등하게 분할 지급된다.이 외에도 10만 주의 제한 주식 단위(RSU)도 부여받게 된다.이 모든 보상은 리미니스트리트의 2013년 주식 인센티브 계획에 따라 진행된다.비제이 쿠마르는 리미니스트리트의 이사회의 승인을 통해 임명되었으며, 인물과의 어떠한 협의나 이해관계 없이 임명되었다.그는 리미니스트리트의 임원이나 이사와 가족 관계가 없으며, 규정에 따라 공개해야 할 거래의 당사자가 아니다.리미니스트리트는 비제이 쿠마르의 임명을 통해 회사의 성장과 전략적 목표 달성을 위한 운영 측면을 강화할 계획이다.현재 리미니스트리트는 연간 10억 달러의 수익을 목표로 하고 있으며, 비제이 쿠마르는 이 목표
칼비스타파마슈티컬스(KALV, KalVista Pharmaceuticals, Inc. )는 최고운영책임자가 사임했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 12일, 제베디아 T. 레델이 칼비스타파마슈티컬스(이하 회사)의 최고운영책임자 직위에서 즉시 사임하겠다고 결정했다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 회사의 대표로서 이 보고서에 서명했다.날짜: 2025년 5월 12일작성자: /s/ 브라이언 피에코스브라이언 피에코스최고재무책임자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
WEC에너지(WEC, WEC ENERGY GROUP, INC. )는 임원 추가 역할을 임명했고 퇴임 이사의 주식 가속화를 승인했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 8일, WEC에너지의 이사회는 마이클 후퍼를 회사의 부사장 겸 최고운영책임자로 임명했고, 이는 2025년 5월 11일부터 효력이 발생한다.후퍼는 현재 위스콘신 유틸리티의 사장직을 유지하며, 회사의 두 개의 추가 유틸리티 자회사인 미시간 가스 유틸리티와 미네소타 에너지 자원 회사의 사장 역할도 맡게 된다.후퍼의 부사장 및 최고운영책임자 임명과 관련하여 보상위원회는 그의 기본 연봉을 24,000달러 인상하여 총 연간 기본 연봉을 713,000달러로 조정했으며, 이는 2025년 5월 11일의 효력 발생일을 반영하여 비례 배분된다.또한, 후퍼의 단기 성과 계획(STPP) 하의 연간 단기 인센티브 보상은 이제 WEC에너지에 적용되는 성과 기준에 따라 결정된다.이전에는 후퍼의 STPP 보상이 회사의 위스콘신 유틸리티의 특정 성과 기준에 따라 결정됐다.WEC에너지의 2025 STPP 성과 기준에 대한 정보는 2024년 12월 5일에 제출된 회사의 8-K 양식에서 확인할 수 있으며, 이는 본 문서에 참조로 포함된다.후퍼의 2025년 STPP 및 장기 인센티브 계획 목표는 각각 기본 연봉의 85%와 190%다.WEC에너지의 기업 거버넌스 지침에 따라 적용 가능한 퇴직 연령에 도달한 커트 컬버는 2025년 5월 8일 이사직을 마무리했다.컬버의 수년간의 서비스와 회사의 성공에 대한 기여를 인정하여 보상위원회는 그에게 수여된 미발행 제한 주식 약 1,707주의 가속화된 권리 행사를 승인했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
J.M.스머커(SJM, J M SMUCKER Co )는 존 브레이스가 사장 겸 COO로 임명됐다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 오르빌, 오하이오 – J.M.스머커가 존 브레이스를 사장 겸 최고운영책임자(Chief Operating Officer)로 승진시켰다.이번 임명은 2025년 4월 30일부터 효력이 발생하며, 브레이스는 미국 소매 커피, 미국 소매 냉동 핸드헬드 및 스프레드, 미국 소매 반려동물 사료 및 달콤한 구운 간식 부문과 국제 및 외식 사업, 그리고 회사의 판매, 운영 및 공급망 기능을 계속 감독하게 된다.또한, 그는 비즈니스 성장과 전달을 지원하기 위해 외부 참여 및 산업 협회에 참여하는 등의 책임을 확대하게 된다.브레이스는 마크 스머커 이사회 의장 겸 CEO에게 계속 보고할 예정이다.마크 스머커는 "이번 승진은 존의 책임 범위와 지난 5년간 비즈니스 성과에 미친 긍정적인 영향을 인정하는 것이다. 또한, 우리는 조직을 장기적인 성장과 성공을 위해 계속 포지셔닝하면서 임원 인재 개발을 지원한다"고 말했다.브레이스는 2020년부터 회사의 최고운영책임자로 재직해왔으며, 소비재 산업에서 30년 이상의 경력을 보유하고 있다. 그는 브랜드 관리, 비즈니스 운영, 제조, 마케팅 및 판매 분야에서 중요한 경험을 쌓았다.회사에 합류한 이후, 브레이스는 회사의 조직 및 포트폴리오의 전략적 및 운영적 실행을 강화하는 데 중요한 역할을 해왔다. 그는 성장 브랜드에 대한 끊임없는 집중과 단순화, 열정적인 리더십을 통해 회사의 비즈니스 성과와 모멘텀을 이끌어왔다.또한, 그는 회사의 변혁 사무소 도입에 중요한 역할을 했으며, 이는 상당한 비용 절감과 생산성 향상을 가져와 강력한 수익성을 지원하고 비즈니스에 투자할 자원을 제공했다.브레이스는 "스머커 포트폴리오는 소비자들이 사랑하는 일상 브랜드와 동의어이며, 이러한 추가 책임을 맡게 되어 매우 기쁘고, 마크 및 전체 팀과 긴밀히 협력하여 우리의 전략을 더욱 발전시키고 주요 성장 플랫폼을 구축해
스위트그린(SG, Sweetgreen, Inc. )은 제이슨 코크란을 최고운영책임자로 임명했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 29일, 스위트그린(증권코드: SG)은 제이슨 코크란을 회사의 최고운영책임자(COO)로 임명했다.코크란은 2024년 5월 5일부터 임기가 시작되며, 필드 운영 및 운영 서비스와 혁신을 감독하고 스위트그린의 공동 창립자이자 최고경영자(CEO)인 조나단 네만에게 직접 보고할 예정이다.조나단 네만은 "제이슨은 성장 지향적인 브랜드에서 실무 경험을 갖춘 신뢰할 수 있는 비전 있는 리더"라며 "그의 전략적 사고, 운영 규율, 팀을 고무시키는 능력은 스위트그린의 성장 단계로 이끌기에 적합하다"고 말했다.코크란은 25년 이상의 외식 및 소비자 소매 분야의 경영 경험을 보유하고 있다.스위트그린에 합류하기 전, 그는 미국에서 세 번째로 큰 피자헛 프랜차이즈인 아메리칸 웨스트 레스토랑 그룹의 CEO이자 이사로 재직하며 수백 개의 매장에서 변혁적 성장과 운영 개선을 이끌었다.이전에는 치폴레 멕시칸 그릴의 운영 서비스 부사장으로 재직하며 3,000개 이상의 레스토랑과 연간 86억 달러의 수익을 지원했다.그의 경력 초기에는 게임스톱에서 14년을 보냈으며, 최종적으로 미국 매장 부사장으로 재직하며 4,400개 매장과 75억 달러 이상의 매출을 책임졌다.코크란은 "스위트그린에 합류하게 되어 매우 기쁘다"며 "브랜드의 사명, 진정한 음식에 대한 집중, 운영 우수성에 대한 헌신을 오랫동안 존경해왔다"고 말했다.스위트그린은 2007년 첫 매장을 열고 현재 미국 전역에 250개 이상의 매장을 운영하고 있으며, 품질, 지역 사회 및 혁신을 기반으로 한 차세대 레스토랑 및 라이프스타일 브랜드를 선도할 비전을 가지고 있다.이 보도자료에는 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래법 제21E조의 의미 내에서의 미래 예측 진술이 포함되어 있다.이러한 진술은 스위트그린의 새로운 최고운영책임자 임명 및 해당 임명이 스위트그린에 미치는 영향에 대한 내용을
헤론쎄라퓨틱스(HRTX, HERON THERAPEUTICS, INC. /DE/ )는 마크 헨슬리가 최고운영책임자로 임명됐다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 28일, 헤론쎄라퓨틱스가 마크 헨슬리를 최고운영책임자로 임명했다.헨슬리는 제약 산업에서 15년 이상의 다양한 영업 및 운영 경험을 보유하고 있다.헤론의 최고경영자(Craig Collard)는 "마크를 헤론의 새로운 최고운영책임자로 맞이하게 되어 기쁘다. 마크는 우리의 성장 단계에서 중요한 역할을 할 수 있는 광범위한 운영 및 리더십 경험을 가지고 있다. 그의 경험은 우리가 전략적 우선 사항을 추진하고 성장 이니셔티브를 실행하는 데 있어 효율성, 효과성 및 준수를 보장하는 데 필수적일 것"이라고 말했다.헨슬리는 헤론에 합류하기 전, Veloxis Pharmaceuticals에서 여러 고위 리더십 역할을 수행했으며, 2021년부터 2024년까지 최고경영자, 2018년부터 2021년까지 최고운영책임자 및 최고상업책임자로 재직했다. 또한, 그는 Cornerstone Therapeutics와 Chiesi USA에서 점진적으로 책임이 증가하는 직책을 맡았다.헨슬리는 노스텍사스대학교에서 생물학 학사와 화학 부전공을 전공했다.헨슬리의 고용 시작과 관련하여, 그는 다음과 같은 유인 보상을 받을 예정이다.첫째, 헤론의 보통주 500,000주를 구매할 수 있는 비법정 주식 옵션(“유인 옵션”), 둘째, 500,000개의 제한 주식 단위(“유인 RSUs”), 셋째, 특정 주가 목표 달성에 따라 최대 900,000주를 구매할 수 있는 비법정 주식 옵션(“유인 PSO”). 유인 옵션과 유인 PSO는 각각 2025년 4월 28일의 종가를 기준으로 한 행사 가격을 가지고 있으며, 이는 헨슬리의 고용 시작일과 동일하다.유인 옵션은 10년의 기간을 가지며, 4년의 분할 일정에 따라 첫 번째 기념일에 25%가 분할되고, 나머지 75%는 3년 동안 매월 분할된다. 유인 RSUs는 기념일마다 25%가 분할된다. 유인 PSO는
마이텍시스템즈(MITK, MITEK SYSTEMS INC )는 가렛 가프케를 최고운영책임자로 임명했고 성장과 혁신을 가속화했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 28일, 마이텍시스템즈(나스닥: MITK)는 디지털 신원 확인, 사기 방지 및 생체 인식 분야의 글로벌 리더로서 가렛 가프케를 최고운영책임자(COO)로 임명했다.가프케는 기술 비즈니스를 확장하고 변혁하는 데 수십 년의 경험을 가진 기업가이자 포춘 500대 기업의 경영진으로 인정받고 있다.마이텍의 혁신과 운영 우수성을 통한 성장 가속화 전략의 일환으로 가프케의 임명은 중요한 전진을 의미한다.그는 운영을 간소화하고 혁신을 가속화하며 디지털 신원 확인 및 사기 방지 분야에서 글로벌 리더로서의 회사의 입지를 확장하는 명확한 임무를 가지고 경영진 팀에 합류한다.마이텍시스템즈의 CEO인 에드 웨스트는 "가렛이 COO로 팀에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 그의 검증된 전문성은 제품 개발 최적화, 사기 방지를 위한 데이터 및 분석 능력 강화, 대규모 자동화 추진에 중요한 역할을 할 것이다"라고 말했다.가프케는 디지털 신원 및 사기 분야의 주요 개척자로 인정받으며, 디지털 세계에서 신뢰를 높이고 사기를 완화하는 데 필수적인 혁신 기술 개발에 크게 기여해왔다.그는 IdentityMind의 창립자이자 전 CEO로 잘 알려져 있으며, 이 회사는 현재 GB Group plc의 일부가 되었다.가프케는 "마이텍의 강력한 혁신 유산을 바탕으로 회사의 핵심 강점을 강화하여 디지털 사기 방지, 신원 및 보안의 미래를 형성하는 데 기여하게 되어 기쁘다"고 말했다.마이텍의 경영진 팀 확장은 장기적인 주주 가치를 제공하겠다는 회사의 의지를 강화한다.숙련된 운영 리더를 추가함으로써 마이텍은 혁신을 가속화하고 고객 결과를 향상시키며 지속 가능하고 수익성 있는 성장을 위한 기반을 강화하고 있다.가프케의 보상 패키지는 주주 가치를 구축하는 것에 직접적으로 연결된 주식 기반 보상에 중점을 두고 설계되었다.가프케의 COO 임명과 관련
I-80골드(IAUX, i-80 Gold Corp. )는 이사 및 고위 임원 변경에 대해 공시했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 21일, 크리스티나 맥카시가 이사회 이사직에 대한 재선거를 하지 않겠다고 통보했다. 그녀는 2023년부터 이사회에서 활동해왔으며, 현재 임기는 2025년 주주총회에서 만료된다. 맥카시의 재선거 불참 결정은 회사와의 불화나 운영, 정책, 관행과 관련된 문제 때문이 아니었다. 회사는 그녀의 이사로서의 기여에 감사의 뜻을 전했다.2025년 4월 24일, 이사회는 윌리엄 폴 차우룬을 최고운영책임자(COO)로 임명했다. 차우룬은 59세로, 2025년 4월 30일부터 임기가 시작된다. 차우룬의 임명에 따라 매튜 길리는 사장 및 COO 직에서 사임하고, 리차드 영은 CEO 직을 유지하며 사장 역할을 추가로 맡게 된다.차우룬은 2022년 8월부터 2025년 3월까지 센터라 골드에서 COO 및 부사장으로 재직하며 안전 및 엔지니어링 기준 개선, 운영 비용 절감, 운영 시작 및 광산 수명 연장 등을 감독했다. 그는 테랑가 골드의 COO로 재직하며 단일 자산에서 서아프리카 중견 금 생산업체로의 전환에 기여했다.차우룬은 2025년 4월 24일 회사와 고위 임원 고용 계약을 체결했다.계약에 따르면 차우룬은 연간 기본 급여로 40만 달러를 받으며, 최대 80%의 단기 인센티브 보너스와 최대 150%의 장기 인센티브 보너스를 받을 수 있다. 2025년 4월 30일, 회사는 차우룬에게 70만 개의 제한 주식 단위(RSU)를 부여할 예정이다. 계약은 차우룬이 해고될 경우 최대 12개월의 근무 통지 또는 일시불 지급을 받을 수 있도록 규정하고 있다.차우룬과 회사의 임원 또는 이사 간의 가족 관계는 없으며, 차우룬의 외부 고용이나 자문 역할은 회사의 사전 서면 승인을 받아야 한다. 이 계약의 전체 내용은 8-K 양식의 부록으로 제출되었다. 현재 회사의 재무 상태는 연간 기본 급여 40만 달러와 다양한 인센티브 보너스가 포함되어 있으며, 차우룬의
윌리엄스(WMB, WILLIAMS COMPANIES, INC. )는 최고 운영 책임자를 임명했다고 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 24일, 윌리엄스가 래리 라르센을 최고 운영 책임자(CEO)로 임명했다.라르센은 2025년 5월 3일부터 회사의 전송, 저장 및 집합 및 처리 운영의 모든 측면을 감독하게 된다. 그는 지난달 윌리엄스에서 은퇴를 발표한 마이클 던을 대체하게 된다.라르센은 현재 윌리엄스의 수석 부사장으로 집합 및 처리 부문을 담당하고 있다. 윌리엄스의 사장 겸 CEO인 앨런 암스트롱은 "래리의 윌리엄스 운영 및 천연가스 중심 전략에 대한 깊은 이해는 그를 COO로서 이상적인 후보로 만든다. 이는 원활한 전환과 리더십의 연속성을 보장한다"고 말했다.라르센은 1999년 윌리엄스에 입사하여 노스웨스트 파이프라인 프랜차이즈에서 근무했다. 이후 그는 중앙 서비스 부사장으로 재직하며 윌리엄스의 공급망, 상품 서비스(볼륨 관리, 시스템 계획, 상품 최적화 및 상업 계약), NGL 및 가스 마케팅, 측정 및 파이프라인 제어 기능을 담당하는 팀을 이끌었다.2018년에는 윌리엄스의 로키 마운틴 미드스트림 프랜차이즈의 부사장 겸 총괄 관리자 역할을 맡아 해당 지역의 자산 안전하고 신뢰할 수 있는 운영을 책임졌다. 2020년에는 전략 개발 부사장으로 임명되어 윌리엄스의 기업 전략, 시장 정보 및 기업 개발 노력을 이끌었으며, 2022년에는 현재의 집합 및 처리 부문 수석 부사장 역할을 맡았다.라르센은 유타 대학교에서 기계 공학 학사 학위를 취득했다. 윌리엄스는 안전하고 신뢰할 수 있으며 책임감 있게 증가하는 에너지 수요를 충족하는 데 전념하는 에너지 산업의 신뢰받는 리더이다. 33,000마일의 파이프라인 인프라를 활용하여 국가의 천연가스의 3분의 1을 필요한 곳으로 이동시키며, 이는 우리의 집을 따뜻하게 하고, 음식을 요리하며, 저탄소 전기를 생성하는 데 사용된다.100년 이상 우리는 올바른 방식으로 일을 하는 열정에 의해 움직여왔다. 현재 우
힘스&허즈헬스(HIMS, Hims & Hers Health, Inc. )는 COO 멜리사 베어드가 자문 역할로 전환할 예정이다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 21일, 힘스&허즈헬스의 최고 운영 책임자인 멜리사 베어드가 수십 년의 경력을 마치고 향후 몇 달 내에 힘스&허즈헬스에서 자문 역할로 전환할 의사를 발표했다.베어드의 퇴임 효력 발생일은 아직 결정되지 않았다.원활한 전환을 보장하기 위해 그녀는 후임자가 선정되고 자리를 잡아 비즈니스에 완전히 적응할 때까지 회사에 남을 계획이다.베어드와 회사는 그녀의 전환 시점에 장기 계약을 체결하여 회사가 그녀의 전문 지식으로부터 계속 혜택을 받을 수 있도록 할 예정이다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서가 아래 서명된 자에 의해 적절히 서명되도록 했다.날짜: 2025년 4월 21일, 서명: /s/ 앤드류 두덤, 앤드류 두덤, 최고 경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
