케어디엑스(CDNA, CareDx, Inc. )는 이사회 보상 정책을 개정했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 6일, 케어디엑스의 이사회 보상 및 인적 자원 위원회는 외부 이사 보상 정책을 개정했다.개정된 정책은 비상근 이사들에게 제공되는 연간 비상장 주식 옵션 및 제한 주식 단위 수여의 베스팅 일정을 수정하고, 이사회의 의장인 마이클 골드버그에게 제공되었던 추가 분기 보수를 제거하며, 이전 주식 계획에 대한 구식 참조를 업데이트하는 내용을 포함한다.개정된 외부 이사 보상 정책의 세부 사항은 첨부된 문서에 명시되어 있으며, 이 정책의 모든 조건은 해당 문서에 의해 완전하게 규정된다.이사회 보상 정책에 따르면, 이사회 의장에게는 연간 80,000달러의 보수가 지급되며, 외부 이사들에게는 연간 45,000달러의 보수가 지급된다.감사 및 재무 위원회의 의장에게는 연간 20,000달러, 위원회 구성원에게는 10,000달러가 지급된다.보상 및 인적 자원 위원회의 의장에게는 연간 15,000달러, 위원회 구성원에게는 7,500달러가 지급된다.거버넌스 및 지명 위원회의 의장에게는 연간 10,000달러, 위원회 구성원에게는 5,000달러가 지급된다.과학 및 기술 위원회의 의장에게는 연간 10,000달러, 위원회 구성원에게는 5,000달러가 지급된다.이 정책에 따르면, 외부 이사에게 지급되는 최대 현금 보상은 해당 연도의 최대 현금 보상 한도를 초과할 수 없다.이사회, 감사 및 재무 위원회, 보상 및 인적 자원 위원회, 거버넌스 및 지명 위원회, 과학 및 기술 위원회 회의에 참석하기 위한 회의 수당은 없다.보수는 분기별로 지급되며, 주식과 현금으로 지급될 수 있다.각 이사는 보수 지급 비율을 서면으로 통지하여 선택할 수 있다.외부 이사는 모든 유형의 보상을 받을 수 있으며, 비상장 주식 옵션을 제외한 모든 보상은 자동으로 지급된다.외부 이사가 이사회에 임명될 경우, 100,000달러의 공정 가치가 있는 비상장 주식 옵션과 제한 주식 단위를 자동으로 수여받는다
케어디엑스(CDNA, CareDx, Inc. )는 2024년 3분기 실적을 발표했고 매출 가이드를 상향 조정했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 4일, 케어디엑스(나스닥: CDNA)는 2024년 9월 30일로 종료된 3분기 재무 결과를 발표했다.3분기 총 매출은 8290만 달러로, 전년 대비 23% 증가했다.테스트 서비스의 테스트 수는 44,600건으로, 전년 대비 16% 증가했다.GAAP 기준 순손실은 740만 달러였으며, 비GAAP 기준 순이익은 800만 달러, 조정된 EBITDA는 690만 달러로, 2023년 3분기 대비 큰 개선을 보였다.운영에서의 현금 흐름은 1250만 달러였으며, 현금 및 현금성 자산과 시장성 증권은 2억 4100만 달러로, 부채는 없는 상태였다.연간 매출
케어디엑스(CDNA, CareDx, Inc. )는 2024년 3분기 실적을 발표했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 케어디엑스가 2024년 9월 30일 기준으로 비감사 간소화 재무제표를 발표했다.2024년 3분기 동안 총 수익은 82,883천 달러로, 2023년 같은 기간의 67,192천 달러에 비해 23% 증가했다.이 중 테스트 서비스 수익은 60,807천 달러로 27% 증가했으며, 제품 수익은 10,212천 달러로 7% 증가했다.환자 및 디지털 솔루션 수익은 11,864천 달러로 20% 증가했다.운영 비용은 93,375천 달러로, 2023년 3분기의 95,975천 달러에 비해 감소했다.이로 인해 운영 손실은 10,492천 달러로 줄어들었다.기타 수익은 3,284천 달러로, 2023년 3분기의 5,218천 달러
