스미스마이크로소프트웨어(SMSI, SMITH MICRO SOFTWARE, INC. )는 새로운 COO와 CFO를 임명했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 27일, 스미스마이크로소프트웨어가 팀 허프마이어를 새로운 COO(최고운영책임자) 및 CFO(최고재무책임자)로 임명했다.허프마이어는 2025년 6월 9일부터 이중 역할을 수행하며, 주요 운영 및 재무 분야를 감독하게 된다.그는 이전에 스미스마이크로소프트웨어의 CFO로 재직한 경험이 있다.허프마이어는 윌리엄 W. 스미스 주니어에게 보고하게 된다.스미스는 "팀의 복귀를 발표하게 되어 매우 기쁘다. 그는 이 확장된 경영 리더십 역할을 수행하기에 독특하게 자격이 있다"고 말했다.허프마이어는 "스미스마이크로소프트웨어의 강력한 고객 관계와 업계 선도 기술을 바탕으로 고객과 주주에게 가치를 제공하고 운영 효율성을 높이며 성장에 대한 전략적 투자를 할 수 있기를 기대한다"고 밝혔다.허프마이어는 2021년부터 Urgent.ly Inc.의 CFO로 재직했으며, 2017년부터 2021년까지 스미스마이크로소프트웨어의 부사장, CFO 및 재무 담당 이사로 근무했다.스미스는 제임스 켐프턴에게 감사의 뜻을 전하며 그의 미래에 행운을 기원했다.스미스마이크로소프트웨어는 모바일 경험을 단순화하고 향상시키기 위한 소프트웨어를 개발하며, 세계의 주요 무선 서비스 제공업체에 솔루션을 제공하고 있다.이 회사는 디지털 가족 라이프스타일 솔루션을 가능하게 하고 강력한 음성 메시징 기능을 제공하는 등 연결된 라이프스타일을 풍요롭게 하는 솔루션을 제공한다.또한, 스미스마이크로소프트웨어는 시각적 음성 메시징, 소매 콘텐츠 디스플레이 최적화 및 분석 등 다양한 제품을 포함하고 있다.이 회사의 로고는 스미스마이크로소프트웨어의 등록 상표이다.이 보도자료에 포함된 특정 진술은 향후 사건이나 결과에 대한 예측 진술로, 실제 결과가 예측과 다를 수 있는 위험과 불확실성을 포함한다.이러한 예측 진술은 경영진의 견해와 가정에 기반하며, 발표일 이후의 사
탑빌드(BLD, TopBuild Corp )는 COO와 전문 유통 사업 부사장을 임명했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 16일, 탑빌드가 존 아킬레를 부사장 겸 최고운영책임자(COO)로 임명했다.아킬레는 회사의 운영, 설치 및 전문 유통 사업을 포함한 업무를 책임지게 된다.COO로 임명되기 전, 아킬레는 회사의 트루팀 단열 설치 사업의 수석 부사장으로 재직했으며, 그 이전에는 설치 및 전문 유통 사업의 운영을 감독하는 여러 고위직에서 4년간 근무했다.아킬레는 20년 동안 코스탈 단열에서 근무한 후 탑빌드에 합류했으며, 그곳에서 부사장 역할을 수행했다.부사장 겸 COO로서 아킬레는 연간 기본 급여를 받고, 회사의 보상 및 복리후생 프로그램에 참여할 수 있는 자격이 주어진다.여기에는 연간 및 장기 인센티브 계획, 건강 및 생명 보험, 퇴직 및 퇴직금 혜택 계획 등이 포함된다.이 현재 보고서에 설명된 것 외에 아킬레와 사람들 간의 어떠한 계약이나 이해관계도 없다.아킬레는 회사의 이사, 임원 또는 이사가 되기 위해 지명된 사람과 가족 관계가 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계도 없다.같은 날, 회사는 데이비드 피셔를 전문 유통 사업의 사장으로 임명했다.피셔는 임명되기 전 3년 이상 국제 유통 사업의 수석 부사장으로 재직했으며, 이전에는 VP DI 특별 작전 직책을 맡았다.전문 유통 사업의 사장으로서 피셔는 연간 기본 급여를 받고, 회사의 보상 및 복리후생 프로그램에 참여할 수 있는 자격이 주어진다.이 현재 보고서에 설명된 것 외에 피셔와 사람들 간의 어떠한 계약이나 이해관계도 없다.피셔는 회사의 이사, 임원 또는 이사가 되기 위해 지명된 사람과 가족 관계가 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계도 없다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명할 권한이 있는 자에 의해 적법하게 서명됐
그레나이트컨스트럭션(GVA, GRANITE CONSTRUCTION INC )은 COO 제임스 A. 라딕이 은퇴를 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 16일, 제임스 A. 라딕이 그레나이트컨스트럭션에 통보했고, 그는 2025년 7월 4일자로 회사의 최고운영책임자(Chief Operating Officer)직에서 은퇴할 것이라고 밝혔다.이로 인해 회사의 경영진에 변화가 생길 예정이다.또한, 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 M. 크레이그 홀이다.그는 회사의 최고법무책임자(Chief Legal Officer) 및 비서(Secretary)직을 맡고 있다.이와 같은 인사 변화는 회사의 향후 전략 및 운영에 중요한 영향을 미칠 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
메리티지(MTH, Meritage Homes CORP )는 COO 클린트 수진스키가 퇴사 발표를 했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 7일, 메리티지의 최고 운영 책임자이자 부사장인 클린트 수진스키가 개인적인 사유로 메리티지와의 고용 계약을 종료할 것이라고 통보했다.회사는 수진스키에게 그동안의 서비스에 감사의 뜻을 전했다.수진스키의 예상 최종 근무일은 2025년 5월 16일이다.2025년 5월 13일, 이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구에 따라 서명되었다.이 보고서의 부록으로는 8-K 양식의 커버 페이지가 포함되어 있으며, Inline XBRL 형식으로 작성되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
퀀텀스케이프(QS, QuantumScape Corp )는 루카 파솔리 박사가 새로운 COO로 임명됐다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 퀀텀스케이프가 오늘 루카 파솔리 박사가 2025년 5월 7일부터 퀀텀스케이프 배터리, Inc.의 최고 운영 책임자(COO)로 합류한다고 발표했다.파솔리 박사는 퀀텀스케이프의 사장 겸 CEO인 시바 시바람 박사에게 보고할 예정이다.파솔리 박사는 57세로, 고급 메모리 및 저장 기술 분야에서 20년 이상의 경험을 보유하고 있다.2016년부터 2025년까지 그는 웨스턴 디지털(NASDAQ: WDC)에서 여러 리더십 역할을 수행하며, 3D NAND 플래시의 개발에서 제조로의 전환을 감독하는 글로벌 조직을 이끌었다. 또한 메모리 제품화의 수석 부사장으로도 활동했다.2016년 웨스턴 디지털에 합류하기 전, 그는 샌디스크(NASDAQ: SNDK)에서 2006년 1월부터 2016년 7월까지 여러 리더십 역할을 맡았으며, 제품 개발 부사장, 지능형 메모리 시스템의 수석 이사, 제품 개발의 수석 이사로 활동했다.그의 경력 초기에는 매트릭스 반도체와 ST마이크로일렉트로닉스에서 고위직을 역임했다.그는 이탈리아 밀라노의 밀라노 공과대학교에서 전자공학 석사 및 박사 학위를 받았다.퀀텀스케이프는 파솔리 박사와 연간 기본 급여 513,000달러를 제공하는 제안서를 체결했다. 그는 2025년 급여의 60%를 목표로 하는 연간 보너스 프로그램에 참여할 자격이 있다.이후 연도에는 퀀텀스케이프의 연간 보너스 프로그램에 참여할 수 있으며, 그 조건은 회사 이사회 또는 해당 위원회의 결정에 따라 달라질 수 있다.제안서에 따르면, 이사회 승인을 조건으로 파솔리 박사는 퀀텀스케이프의 2020년 주식 인센티브 계획에 따라 647,668개의 성과 기반 제한 주식 단위(RSU)와 647,668개의 시간 기반 RSU를 부여받게 된다. 성과 기반 RSU는 특정 이정표 달성에 따라 배정되며, 시간 기반 RSU는 4년 동안 배정된다.또한 그는 1년의 클리프 후에 배정되는 25,90
쿠퍼(COO, COOPER COMPANIES, INC. )는 바바라 카본을 이사로 임명했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 쿠퍼(증권코드: COO)는 이사회가 바바라 카본을 독립 이사로 임명했다고 발표했다.카본은 2025년 5월 1일부터 이사로 활동하며, 이사회에 합류할 때 감사위원회에서도 활동하게 된다.카본은 다양한 산업에서 거의 40년의 경험을 보유하고 있으며, 1981년부터 2019년까지 KPMG LLP에서 근무하며 24년 이상 감사 파트너로 활동했다.그녀는 KPMG 파트너십 감사위원회에서 6년 동안 활동했으며, 그 중 3년은 위원장으로 재직했다.또한 인사 부서의 국가 파트너로서 성과 관리 프로세스, 보상 전략 및 교육 및 개발 프로그램 설계에 참여했다.2019년부터 2022년까지 KPMG 은퇴 파트너 위원회에서도 활동했다.현재 카본은 TrueCar, Inc.의 이사회 의장으로 활동하고 있으며, Limoneira Company와 Bob’s Discount Furniture의 이사로도 재직 중이다.그녀는 캘리포니아 주립대학교 새크라멘토에서 회계학으로 경영학 학사 학위를 취득했다.쿠퍼의 이사회 의장인 밥 와이스는 "우리는 바바라를 쿠퍼의 이사회에 환영하게 되어 기쁘다. 그녀는 광범위한 재무 및 회계 전문 지식, 리더십 기술, 인사 분야에서의 훌륭한 배경을 가지고 있다. 우리는 그녀가 이사회에 기여할 귀중한 공헌을 기대한다"고 말했다.쿠퍼는 쿠퍼비전과 쿠퍼서지컬이라는 두 개의 사업 부문을 통해 사람들에게 삶의 아름다운 순간을 경험할 수 있도록 돕는 글로벌 의료 기기 회사이다.쿠퍼비전은 매일 사람들의 시력을 개선하는 데 도움을 주는 신뢰받는 콘택트 렌즈 산업의 선두주자이다.쿠퍼서지컬은 여성, 아기 및 가족의 중요한 의료 순간에 시간을 더하는 데 전념하는 선도적인 생식 및 여성 건강 관리 회사이다.본사는 캘리포니아주 샌라몬에 위치하며, 16,000명 이상의 직원을 보유하고 있으며, 130개국 이상에 제품을 판매하고 매년 5천만 명 이상
인컴퍼스헬스(EHC, Encompass Health Corp )는 패트릭이 COO로 승진했다고 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 24일, 앨라배마주 버밍햄 - 인컴퍼스헬스(뉴욕증권거래소: EHC)는 패트릭 튜어를 그룹 사장직에서 새로 설립된 최고운영책임자(COO)로 승진시켰다.이번 승진은 즉시 효력을 발휘하며, 튜어는 인컴퍼스헬스의 병원 운영을 총괄하게 된다. 그는 마크 타르 인컴퍼스헬스 사장 겸 CEO에게 계속 보고할 예정이다.타르는 "패트는 이 역할에 중요한 경험과 폭넓은 지식을 가지고 있으며, 회사 내 관리 인재의 훌륭한 예"라고 말했다. 이번 승진은 인컴퍼스헬스의 상당한 성장에 의해 촉발됐다.타르는 "우리의 가속화된 신규 병원 프로그램과 기존 병원에 대한 용량 추가는 고품질 재활 치료에 대한 접근성을 확장하고 전반적인 성과를 개선하는 전략의 핵심"이라고 덧붙였다. "우리의 개발 파이프라인은 강력하며, 이 성장은 계속될 것으로 기대한다. COO로서 패트는 우리의 확장하는 병원 포트폴리오를 감독하는 데 완벽하게 적합하다. 그는 여러 지역에서 우리의 운영 성공을 형성하는 데 중요한 역할을 해왔다.그의 리더십은 강력한 볼륨 성장, 운영 개선 및 환자 결과 향상을 이끌어냈다."다.튜어는 "COO 역할을 맡게 되어 매우 자랑스럽다. 인컴퍼스헬스에는 재능 있고 사명감 있는 인력으로 지원되는 강력한 플랫폼이 있다. 함께 우리는 전략적으로 성장하고, 신중하게 혁신하며, 무엇보다 우리가 제공하는 환자와 지역 사회에 탁월한 치료를 제공할 것"이라고 말했다.그룹 사장으로서 튜어는 총 69개의 병원으로 구성된 회사의 세 개의 지리적 운영 지역을 감독했다. 그는 2018년 인컴퍼스헬스에 합류한 이후 그룹 사장 외에도 지역 사장 및 지역 부사장 등 여러 리더십 직책을 역임했다. 인컴퍼스헬스에 합류하기 전에는 급성 및 후급성 병원 회사에서 여러 리더십 역할을 수행했다.인컴퍼스헬스는 미국에서 가장 큰 입원 재활 병원 소유 및 운영 회사로, 38개 주와 푸에
퍼마픽스인바이론먼털서비스(PESI, PERMA FIX ENVIRONMENTAL SERVICES INC )는 COO와 고용 계약을 체결했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 17일, 퍼마픽스인바이론먼털서비스(이하 '회사')는 최고 운영 책임자(COO)인 트로이 에슐리먼과 고용 계약(이하 '계약')을 체결했다.계약의 유효 기간은 2025년 4월 17일부터 2026년 4월 20일까지이며, 계약 종료 6개월 전까지 연장하지 않겠다고 밝혔다.서면 통지가 없으면 자동으로 1년 연장된다.에슐리먼은 연간 320,000달러의 기본 급여를 받으며, 이 금액은 회사의 보상 및 주식 옵션 위원회에 의해 조정될 수 있다.또한, 그는 회사의 다양한 복리후생 프로그램에 참여할 수 있으며, 성과 보상도 받을 수 있다.만약 에슐리먼의 고용이 사망, 장애 또는 정당한 사유로 종료될 경우, 회사는 미지급 기본 급여와 사용하지 않은 휴가 일수에 대한 보상, 그리고 성과 보상금을 지급해야 한다.사망 시에는 COBRA에 따라 그룹 건강 보험을 유지하기 위한 월 프리미엄의 18배에 해당하는 금액도 지급된다.에슐리먼이 '정당한 사유'로 고용을 종료하거나 회사가 정당한 사유 없이 해고할 경우, 회사는 그에게 2년치 기본 급여와 성과 보상금을 지급해야 한다.계약의 세부 사항은 보고서의 부록 99.1에 첨부되어 있다.또한, 2025년 4월 17일, 회사의 이사회는 주주 총회를 2025년 7월 24일로 설정하고, 기록일을 2025년 6월 2일로 정했다.따라서 2025년 6월 2일 기준으로 주주로 등록된 주주들은 총회에서 투표할 수 있다.회사는 현재 320,000달러의 연봉을 지급하며, 이는 회사의 성과에 따라 조정될 수 있다.에슐리먼은 회사의 복리후생 프로그램에 참여할 수 있으며, 성과 보상도 받을 수 있다.계약에 따르면, 에슐리먼의 고용이 종료될 경우, 회사는 미지급 급여와 사용하지 않은 휴가 일수에 대한 보상, 성과 보상금을 지급해야 한다.현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, COO의 고
스위트그린(SG, Sweetgreen, Inc. )은 COO 로산 윌리엄스가 퇴사했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 16일, 스위트그린과 로산 윌리엄스 최고운영책임자(COO)는 윌리엄스가 즉시 회사에서 퇴사하기로 상호 합의했다.윌리엄스는 해당 날짜부터 스위트그린의 컨설팅 역할로 전환했으며, 2025년 6월 1일까지 회사에 대한 자문을 계속할 예정이다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 미치 레백 최고재무책임자(CFO)이다.보고서 날짜는 2025년 4월 17일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
선컨트리에어라인스홀딩스(SNCY, Sun Country Airlines Holdings, Inc. )는 CFO와 COO가 인사이동했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 16일, 선컨트리에어라인스홀딩스의 사장 겸 최고재무책임자이자 이사회 구성원인 데이브 데이비스가 이사회에 즉시 사임할 것임을 통보했다.데이비스의 사임은 회사나 이사회와의 의견 불일치로 인한 것이 아니었다.이사회는 영구적인 최고재무책임자를 찾기 위한 공식적인 검색 절차를 시작할 예정이다.그동안 이사회는 빌 트라우스데일을 2025년 4월 17일자로 임시 최고재무책임자 및 재무 및 회계 책임자로 임명했다.트라우스데일은 2018년부터 회사의 재무 계획 및 분석 부사장 겸 재무 담당
I-80골드(IAUX, i-80 Gold Corp. )는 경영진 변경을 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 11일, 네바다.리노 - I-80골드(증권코드: IAU, NYSE: IAUX)는 매튜 길이 사장 겸 최고운영책임자(“COO”)로서의 직무에서 물러날 것이라고 발표했다.길은 후임자가 임명될 때까지 사장 및 COO로서의 역할을 계속 수행하며, 이후 전환 기간 동안도 지원할 예정이다.매튜 길은 2021년 회사 설립 이후 사장 및 COO로 재직하며 I-80골드의 개발 프로젝트 포트폴리오를 발전시키는 데 중요한 역할을 했다.그의 리더십 아래, 회사는 탐사, 자원 확장, 기술 연구, 허가 및 그라나이트 크릭 지하 프로젝트의 초기 생산 단계로의 진입에서 상당한 진전을 이루었다.리처드 영 CEO는 “매트의 헌신적인 리더십과 회사에서의 중요한 기여에 감사드린다”고 말했다.“그는 네바다에서 중형 금 생산업체를 구축하기 위한 회사의 새로운 개발 계획을 추진하는 데 핵심적인 역할을 했다.이사회와 리더십 팀을 대표하여 그의 노력과 헌신에 감사드리며, 앞으로의 행보에 행운이 있기를 바란다.” 길의 퇴임 후, 영은 사장 역할을 맡게 된다.영은 “새로운 COO를 찾는 작업이 시작되었으며, 지금까지 쌓아온 강력한 기반 위에서 성장 단계로 나아갈 것”이라고 덧붙였다.“검색이 완료되면 시장에 업데이트를 제공할 예정이다.그동안 운영 관리 팀은 모멘텀을 유지하고 개발 일정 달성에 집중하고 있다.” I-80골드는 네바다에 중점을 둔 광산 회사로, 고품질 자산 포트폴리오를 발전시키기 위한 새로운 개발 계획을 통해 중형 금 생산업체로 성장하는 데 전념하고 있다.회사는 네바다에서 네 번째로 큰 금 광물 자원 보유자로, 고급 개발 및 생산 단계 프로젝트를 전략적으로 위치시켜 있다.I-80골드는 완전 허가된 중앙 처리 시설을 활용하여 효율성과 성장을 극대화하기 위한 허브-스포크 지역 광산 및 처리 전략을 실행하고 있다.I-80골드의 주식은 토론토 증권 거래소(TSX: IAU)와
애니카쎄라퓨틱스(ANIK, Anika Therapeutics, Inc. )는 COO 앤 누네스가 퇴사한다고 발표했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 4일, 애니카쎄라퓨틱스가 COO인 앤 누네스의 퇴사를 발표했다.앤 누네스는 2025년 4월 25일부로 퇴사하며, 그녀의 퇴사와 관련하여 애니카쎄라퓨틱스는 그녀의 경영진 유지 계약에 따라 퇴직 혜택을 지급할 예정이다.이 계약은 2024년 3월 15일에 제출된 애니카쎄라퓨틱스의 Form 10-K의 부록 10.14로 등록되어 있다.또한, 스티븐 그리핀, 애니카쎄라퓨틱스의 부사장, CFO 및 COO가 이전에 앤 누네스가 관리하던 제조 및 운영 기능을 맡게 된다.애니카쎄라퓨틱스는 COO 직위를 없애기로 결정했으며, 앤 누네스를 대체할 계획은 없다.그리핀의 연간 보수는 변동이 없다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 애니카쎄라퓨틱스의 CEO인 셰릴 R. 블랜차드이다.보고서 날짜는 2025년 4월 10일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
마스텍디지털(MHH, Mastech Digital, Inc. )은 CFO와 COO 인사를 발표했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 31일, 마스텍디지털의 CFO인 존 J. 크로닌 주니어가 2025년 4월 14일자로 사임한다고 발표했다.크로닌은 2025년 5월 30일까지 회사에 남아 새로운 CFO로의 전환을 지원할 예정이다.그의 사임과 관련하여, 마스텍디지털은 크로닌과의 분리 및 해제 계약서에 서명하는 조건으로, 2024년 3월 8일에 체결된 제4차 수정 및 재작성된 경영진 고용 계약서에 명시된 지급 및 기타 혜택을 제공할 예정이다.이 계약서는 2024년 3월 12일에 미국 증권거래위원회에 제출된 8-K 양식의 부록으로 제출되었다.같은 날, 마스텍디지털의 이사회는 카난 수간타라만을 CFO 및 COO로 임명했다.수간타라만은 2025년 4월 14일자로 임명되며, 2020년 7월부터 2025년 4월까지 오메가 헬스 매니지먼트 서비스의 CFO로 재직하며 재무 기능을 담당했다.그는 또한 코그니전트 테크놀로지 솔루션즈에서 글로벌 배송 운영의 CFO 및 COO로 근무한 경력이 있다.수간타라만은 마스텍디지털과의 경영진 고용 계약서에 서명했으며, 이 계약은 2025년 4월 14일자로 발효된다.계약에 따르면, 그의 연봉은 1억 5천만 인도 루피(약 263,824달러)로 설정되며, 연간 성과 기반 현금 보너스는 6천 7백만 인도 루피(약 117,255달러)로 설정된다.보너스는 이사회에서 정한 재무 및 운영 목표 달성에 따라 지급된다.수간타라만은 또한 비자격 주식 옵션을 부여받아 150,000주를 구매할 수 있는 권리를 가지며, 주식 옵션의 행사 가격은 NYSE MKT에서의 종가와 동일하다.주식 옵션은 2024년 5월 14일자로 수정된 마스텍디지털의 주식 인센티브 계획에 따라 부여된다.2025년 4월 3일, 이사회 멤버인 보니 K. 스미스는 2025년 주주총회에서 2기 이사로 재선에 나서지 않겠다고 발표했다.스미스는 감사, 보상 및 지명 및 기업 거버넌스 위원회의
