달러트리(DLTR, DOLLAR TREE, INC. )는 세 명의 신규 이사가 임명됐다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 28일, 버지니아주 체사피크 – 달러트리(나스닥: DLTR)는 즉시 효력을 발휘하여 윌리엄(빌) W. 더글라스 III와 티모시(팀) 존슨을 회사 이사회에 임명했다.또한, 최고경영자(Michael C. Creedon, Jr.)가 이사회에 합류했다.CEO 마이크 크리돈은 "빌과 팀은 오늘날의 경쟁적인 소매 환경에 대한 깊은 이해를 가진 존경받는 재무 리더들이다. 우리는 그들의 많은 기여와 지원을 기대하며, 이를 통해 우리의 직원, 고객 및 주주를 위한 장기 가치를 창출할 것이다"라고 말했다.이사회 의장 에드워드(네드) J. 켈리 III는 "빌, 팀, 그리고 마이크의 추가는 현재 이사회의 기술과 경험을 보완하여 가치 소매의 선두주자로서 우리의 성장 전략을 가속화할 수 있는 능력을 강화한다"고 밝혔다.더글라스 씨는 코카콜라 시스템에서 30년 경력을 쌓았으며, 국내외 소매 경험이 풍부하다. 그는 코카콜라에서 IT, 재무 및 공급망 분야에서 점진적인 리더십 역할을 수행했다. 2016년 은퇴 후, 그는 코카콜라 헬레닉 이사회에 임명되었으며, 감사위원회 의장으로도 활동하고 있다. 그는 사이트원 랜드스케이프 공급, 노스 하이랜드 ESOP, 몬스터 음료 회사의 이사로도 활동하고 있다.존슨 씨는 30년 이상의 소매 리더십 경험을 보유하고 있다. 2021년부터 그는 빅 로츠의 최고 재무 및 최고 행정 책임자로 재직했으며, 2025년 6월로 예정된 은퇴를 앞두고 있다. 그는 브링커 인터내셔널, 로직소스, 내셔널 차일드런스 병원의 이사로 활동하고 있으며, 이전에는 아론스 컴퍼니의 이사로도 활동했다.크리돈 씨는 2024년 12월 달러트리의 CEO로 임명되었으며, 2022년 COO로 합류한 후 2024년 11월 임시 CEO로 임명되었다. 달러트리 이전에는 어드밴스 오토 파츠, 타이코 인터내셔널, ADT 보안에서 리더십 역할을 수행했다.달러트리, Inc
달러트리(DLTR, DOLLAR TREE, INC. )는 CEO 마이클 C. 크리돈이 보상 조정을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 달러트리는 마이클 C. 크리돈 주니어를 CEO로 임명한 이후, 그의 보상에 대한 몇 가지 변경 사항을 승인했다.2025년 1월 16일, 회사는 크리돈의 연봉을 120만 달러로 인상하고, 그의 목표 연간 인센티브 기회를 기본급의 150%로 증가시키기로 결정했다. 또한, 2025 회계연도에 크리돈은 총 900만 달러의 장기 인센티브 보상을 받을 것으로 예상된다. 이 보상 조정은 크리돈의 새로운 CEO 역할을 고려한 것이다.2025년 1월 21일, 크리돈은 회사와 수정된 경영 계약을 체결했으며, 이 계약은 그의 CEO 역할을 반영하고 이전의 경영 계약을 대체한다. 이 계약의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 크리돈은 회사의 기밀 정보를 보호하고 유지할 의무가 있으며, 이를 위반할 경우 법적 책임을 질 수 있다. 둘째, 크리돈은 회사의 경쟁사와의 비경쟁 조항에 동의하며, 이 조항은 그의 고용 종료 후에도 일정 기간 유효하다. 셋째, 크리돈은 회사의 고위 임원들을 유치하거나 고용하는 것을 금지하는 조항에도 동의했다.이 계약은 크리돈이 회사의 기밀 정보를 보호하고, 회사의 비즈니스 이익을 지키기 위한 여러 조항을 포함하고 있다. 또한, 크리돈은 회사의 법률 고문과의 소통을 통해 법적 요구 사항을 준수해야 하며, 회사의 기밀 정보를 제3자에게 공개하지 않을 의무가 있다.마이클 C. 크리돈의 보상 조정은 달러트리가 향후 경영 전략을 강화하고, 경쟁력을 유지하기 위한 중요한 결정으로 보인다. 현재 달러트리는 CEO의 보상 패키지를 통해 경영진의 동기 부여를 강화하고, 회사의 장기적인 성장 가능성을 높이기 위한 노력을 지속하고 있다. 현재 달러트리는 CEO의 연봉이 120만 달러로 인상되었으며, 장기 인센티브 보상으로 900만 달러를 예상하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과
달러트리(DLTR, DOLLAR TREE, INC. )는 경영진이 변화했고 전략적 대안을 검토했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 달러트리와 로렌스 가타 주니어는 가타가 2024 회계연도 말경에 패밀리 달러의 최고 상품 책임자 직에서 물러나기로 합의했다.가타는 2022년 5월부터 패밀리 달러의 최고 상품 책임자로 재직해왔다.그의 퇴임에 따라 가타는 2024년 11월 12일에 체결된 회사와의 경영진 계약 제5조에 따라 퇴직금 및 혜택을 받을 자격이 있다.가타는 회사의 패밀리 달러 사업 부문에 대한 전략적 대안의 공식 검토와 관련하여 요청 시 지속적인 지원을 제공하기로 합의했다.서명 1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서가 적절히 서명되도록 했다.날짜: 2025년 1월 10일 서명: /s/ 조나단 B. 라이켄 조나단 B. 라이켄 최고 법무 책임자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
달러트리(DLTR, DOLLAR TREE, INC. )는 이사회 구성을 변경했고 임원이 사임했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 2일, 달러트리(이하 '회사')는 윈니 Y. 박이 즉시 이사직에서 사임한다고 통지를 받았다.박 이사는 2020년 12월부터 회사의 이사로 재직해왔다.그녀의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 이견에서 비롯된 것이 아니다.이와 관련하여, 회사의 이사회는 2024년 12월 3일부로 회사의 정관을 수정했다.이 수정안은 정관 제3조 제2항을 개정하여 이사 수를 10명에서 9명으로 줄이는 내용을 담고 있다.수정된 정관의 전체 텍스트는 본 보고서의 부록 3.1로 첨부되어 있으며, 여기서 참조된다.
달러트리(DLTR, DOLLAR TREE, INC. )는 2024년 3분기 실적을 발표했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 달러트리는 2024년 11월 2일 종료된 분기에 대한 10-Q 양식을 제출하며, 이 보고서에서 CEO 마이클 C. 크리돈 주니어와 CFO 제프리 A. 데이비스가 각각의 인증서를 제출했다.CEO 인증서에서는 보고서가 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항의 요구사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있다고 밝혔다.CFO 인증서 또한 동일한 내용을 확인하며, 보고서가 1934년 증권거래법의 요구사항을 준수하고 있다고 강조했다.이들은 각각의 인증서에서 내
달러트리(DLTR, DOLLAR TREE, INC. )는 2024 회계연도 3분기 실적을 발표했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 달러트리(달러트리, NASDAQ: DLTR)는 2024 회계연도 3분기 재무 결과를 발표하며, 이 결과를 논의하기 위한 공개 전화 회의를 개최할 것이라고 밝혔다.2024년 12월 4일 발표된 보도자료에 따르면, 동일 매장 순매출은 달러트리 1.8%, 패밀리 달러 1.9%, 전체 기업 1.8% 증가했다.희석 주당순이익(EPS)은 1.08달러, 조정된 희석 EPS는 1.12달러로 보고됐다.2024 회계연도 4분기 순매출 전망은 81억 달러에서 83억 달러로 예상되며, 조정된 희석 EPS는 2.10달러에서 2.30달러로 예상된다.2024 회계연도 전체 순매출 전망은 307억 달러
달러트리(DLTR, DOLLAR TREE, INC. )는 2024년 3분기 실적 발표를 위한 컨퍼런스 콜을 개최했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 20일, 달러트리(NASDAQ: DLTR)는 2024년 11월 2일 종료된 2024년 3분기 재무 결과를 2024년 12월 4일 수요일 주식 시장 개장 전에 발표할 예정이라고 밝혔다.이어서 오전 8시(동부 표준시)에 투자자 및 분석가를 위한 컨퍼런스 콜이 진행된다.임시 CEO인 마이크 크리돈과 CFO인 제프 데이비스가 회사의 실적에 대해 논의하고 질의응답 세션을 이끌 예정이다.컨퍼런스 콜에 참여하기 위해서는 예정된 시작 시간보다 최소 10분 전에 (877) 407-3943 또는 (201) 689-8855로 전화해야 한다.또한, 회사 웹
달러트리(DLTR, DOLLAR TREE, INC. )는 임원 계약을 개정했고 퇴직금 혜택을 변경했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 달러트리는 2024년 11월 15일, 13일, 12일에 각각 마이클 C. 크리돈 주니어, 제프리 데이비스, 로렌스 가타 주니어와 개정된 임원 계약을 체결했다.이 계약은 회사의 보호를 위한 특정 제한 조항을 포함하고 있으며, '정당한 사유' 없이 임원의 고용이 종료되거나 임원이 사망 또는 장애로 인해 고용이 종료될 경우 퇴직금 혜택을 제공한다.개정된 임원 계약은 회사의 보상 위원회가 시장 관행에 맞추기 위해 기존의 임원 계약을 업데이트한 결과다.개정된 계약의 주요 내용은 퇴직금 혜택을 24개월의 기본 급여를 일시불로
달러트리(DLTR, DOLLAR TREE, INC. )는 리더십 변화를 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 달러트리(증권코드: DLTR)는 2024년 11월 13일 보도자료를 통해 여러 임원 인사를 발표했다.이번 전략적 변화는 달러트리와 패밀리 달러의 성공적인 미래를 위해 시행됐다.스티브 슈마허는 즉시 발효되는 임원 부사장 및 최고 인사 책임자로 승진했다.슈마허는 지난 6개월 동안 임시 최고 인사 책임자로 재직하며 달러트리와 패밀리 달러의 모든 인사 기능을 이끌어왔다.그는 2018년에 달러트리에 합류했으며, 20년 이상의 인사 경험을 보유하고 있다.슈마허는 인사 부문 수석 부사장으로서 기업 기능, 현장, 공급망, 인사 준수, 노동 관계 및 인
달러트리(DLTR, DOLLAR TREE, INC. )는 리더십을 전환했고 2024 회계연도 3분기 전망을 재확인했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 4일, 버지니아주 체사피크 - 달러트리(나스닥: DLTR)는 리크 드레일링이 2024년 11월 3일부로 회장 및 CEO 직에서 물러났다고 발표했다.마이클 C. 크리돈 주니어가 임시 CEO로 임명되었으며, 에드워드(네드) J. 켈리 3세가 회장으로 선출되었다. 이사회는 영구 CEO를 찾기 위한 절차를 진행 중이며, 내부 및 외부 후보를 포함할 예정이다.드레일링은 "지난 두 달 동안 건강 문제로 인해 저 자신과 가족에 집중할 시간이 필요했다"고 말했다. 그는 "2022년부터 달러트리와 패밀리 달러의 고객과 직원
