플루마스뱅코프(PLBC, PLUMAS BANCORP )는 투자자 발표 자료를 준비했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 플루마스뱅코프(이하 '회사')는 향후 투자자 발표에 사용할 자료를 준비했고, 이 자료는 2025년 1월 15일 기준으로 작성되었으며, 회사는 향후 이 정보를 업데이트할 의무가 없다.회사는 이 보고서에 포함된 정보가 중요하거나 완전하다고 판단하지 않으며, 투자자들이 이 정보를 바탕으로 투자 결정을 내릴 것을 권장하지 않는다. 또한, 발표 자료에 포함된 미래에 대한 기대나 예측을 담고 있는 진술은 증권법 및 거래법의 안전한 항구 조항에 의해 보호받는 미래 예측 진술로 간주된다. 회사의 실제 결과는 이러한 예측과 실질적으로 다를 수 있으며, 이러한 결과에 영향을 미칠 수 있는 요인으로는 '위험 요소'와 회사가 증권거래위원회에 제출한 문서에 나타나는 기타 요인들이 포함된다.회사는 다음과 같은 자료를 포함하고 있다.번호 99.1은 플루마스뱅코프 발표 자료이며, 번호 104는 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일이다. 회사는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 이 보고서에 서명하였으며, 서명자는 리차드 L. 벨스톡 최고재무책임자이다.회사의 현재 재무상태는 안정적이며, 향후 투자자들에게 긍정적인 신호를 줄 수 있는 자료를 지속적으로 제공할 계획이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
플루마스뱅코프(PLBC, PLUMAS BANCORP )는 2025 인센티브 계획이 승인됐다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 18일, 플루마스뱅코프(이하 회사)의 이사회는 2025년 현금 비주식 인센티브 계획(이하 '2025 NEI', '계획')을 승인했다.2025 NEI의 적격 직원은 회사의 자회사인 플루마스 뱅크(이하 '은행')의 모든 직원으로, 주당 최소 20시간 이상 근무하는 직원이 포함된다.총 보너스 풀은 회사 임원용과 기타 모든 직원용 두 개의 풀로 구성되며, 임원 부분은 결합된 풀의 90.9%를 차지한다.인센티브는 은행이 2025년 9월 30일 기준 자산 수익률(ROA)에서 50번째 백분위를 초과할 경우 지급된다.ROA는 세전 연간 누적 수익을 평균 누
플루마스뱅코프(PLBC, PLUMAS BANCORP )는 감사인을 변경했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 19일, 플루마스뱅크(이하 '은행')는 플루마스뱅코프(이하 '회사')의 자회사로서 Eide Bailly LLP(이하 'Eide')를 플루마스뱅크 401(k) 이익 공유 계획(이하 '계획')의 독립 감사인으로 해임하기로 결정했다.Eide의 해임 결정은 회사의 이사회 감사 및 리스크 위원회에 의해 승인됐다.2023년 및 2022년 12월 31일로 종료된 연도와 2024년 11월 19일까지의 기간 동안, (i) Eide와 회계 원칙이나 관행, 재무제표 공시 또는 감사 범위나 절차에 대한 어떠한 이견도 없었으며, 이러한 이견이 해결되지 않았다.Eide는 해당 연도의 계획 재무
플루마스뱅코프(PLBC, PLUMAS BANCORP )는 2024년 3분기 실적을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 플루마스뱅코프는 2024년 9월 30일 종료된 분기에 대한 10-Q 양식의 보고서를 제출했다.이 보고서에서 플루마스뱅코프의 최고재무책임자 리차드 L. 벨스톡은 다음과 같이 인증했다.첫째, 본 보고서는 플루마스뱅코프의 10-Q 양식에 대한 검토를 완료했으며, 둘째, 본 보고서에는 중요한 사실을 잘못 진술하거나 생략하지 않았음을 확인했다.셋째, 재무제표 및 기타 재무정보는 모든 중요한 측면에서 등록자의 재무상태, 운영 결과 및 현금 흐름을 공정하게 나타내고 있다.넷째, 등록자의 인증 책임자와 함께 공개 통제 및 절차를 수립하
