워너뮤직그룹(WMG, Warner Music Group Corp. )은 CEO 로버트 킨클과 고용 계약을 수정했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 2일, 워너뮤직그룹은 CEO 로버트 킨클과의 고용 계약을 수정하는 개정안을 체결했다.개정 전 고용 계약은 연간 성과 주식 단위(Annual PSU Award)에 대해 10,000,000달러의 목표 가치를 제공하고 있었다.그러나 개정안에 따르면, 2025 회계연도부터 킨클은 연간 10,600,000달러의 목표 가치를 가진 제한 주식 단위(RSUs)를 받게 된다.실제 수여 가치는 매년 회사 이사회가 킨클의 성과와 회사의 성과를 고려하여 단독 재량으로 결정한다.RSUs의 조건은 회사의 고위 경영진을 위한 제한 주식 단위 수여 계약의 형식과 일치하며, 2020년 총괄 인센티브 계획(Plan) 하에 수여된다.킨클의 고용 조건은 이전에 공개된 내용과 동일하게 유지된다.개정안의 내용은 8-K 양식의 부록 10.1에 포함되어 있으며, 여기서 참조된다.워너뮤직그룹은 2025년 1월 2일자로 로버트 킨클과의 고용 계약을 수정하는 서신을 발송했다.이 서신은 2022년 9월 20일자로 체결된 고용 계약을 수정하는 내용을 담고 있다.서신에 따르면, 고용 계약의 제3조(c) 항목은 연간 RSU 수여에 대한 내용으로 전면 개정되었다.연간 RSU 수여는 2025년부터 시작되며, 매년 10,600,000달러의 목표 가치를 가진 제한 주식 단위를 수여받게 된다.이 수여의 실제 가치는 이사회가 킨클의 성과와 회사의 성과를 고려하여 결정한다.계약의 조건은 변경되지 않으며, 계약의 조항은 여전히 유효하다.워너뮤직그룹은 이번 계약 수정으로 인해 CEO의 보상 구조를 조정하고, 성과 기반의 보상 체계를 강화하는 방향으로 나아가고 있다.이러한 변화는 회사의 장기적인 성장과 성과에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.현재 워너뮤직그룹의 재무 상태는 안정적이며, CEO의 성과에 따라 보상이 결정되는 만큼, 투자자들은 향후 성과에 주목할 필요가
워너뮤직그룹(WMG, Warner Music Group Corp. )은 2024년 9월 30일에 종료된 회계연도 및 4분기 실적을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 21일, 워너뮤직그룹은 2024년 9월 30일 종료된 분기 및 회계연도 실적을 발표했다.이번 발표에 따르면, 전체 연간 실적은 녹음 음악 및 음악 출판 부문에서 건강한 성과를 반영하고 있으며, 구독 스트리밍의 강력한 성장은 건강한 거시적 트렌드에 의해 뒷받침됐다.음악 출판 부문은 4년 연속 두 자릿수 수익 성장을 달성했다.운영 현금 흐름 전환율은 53%로 가이던스와 일치했다.2024년 9월 30일 종료된 3개월 동안 총 수익은 1,630백만 달러로 3% 증가했으며, 디지털 수익은 전년
워너뮤직그룹(WMG, Warner Music Group Corp. )은 분기 현금 배당을 발표했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 8일, 워너뮤직그룹은 이사회가 자사의 클래스 A 및 클래스 B 보통주에 대해 주당 0.18달러의 정기 분기 현금 배당을 선언했고, 발표했다.이번 배당금은 2024년 12월 3일에 지급되며, 배당금 지급 기준일은 2024년 11월 19일이다.워너뮤직그룹은 200년 이상의 역사를 가진 회사로, 전 세계의 문화에 영향을 미치는 창작 아티스트, 작곡가 및 기업의 독보적인 가족을 보유하고 있다.WMG의 레코드 음악 부문에는 아틀란틱, 일렉트라, 파를로폰, 워너 레코드와 같은 역사적으로 가장 상징적인 네 개의 회사가 포함되어 있다
