월드억셉턴스(WRLD, WORLD ACCEPTANCE CORP )는 성과 기반 제한 주식 보상 조정을 했으며 임원 변경 사항을 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 월드억셉턴스의 이사회 보상 및 주식 옵션 위원회는 특정 직원, 특히 회사의 주요 임원들에게 2011년 주식 옵션 계획 및 2017년 주식 인센티브 계획에 따라 성과 기반 제한 주식 보상(이하 '성과 주식')을 이전에 부여했음을 밝혔다.이러한 보상의 조건에 따라 최대 100%의 성과 주식이 이전 4개 분기의 주당 순이익(이하 'EPS') 성과 목표 달성 여부에 따라 부여될 수 있었다.성과 목표는 다음과 같다.2018년 9월 30일부터 2025년 3월 31일까지의 4분기 EPS 목표에 따라 제한 주식 부여 가능
월드억셉턴스(WRLD, WORLD ACCEPTANCE CORP )는 2024년 9월 30일에 분기 보고서를 제출했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 월드억셉턴스의 2024년 9월 30일 분기 보고서(Form 10-Q)에 대한 인증서가 제출됐다.R. Chad Prashad, 사장 겸 CEO는 이 보고서가 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항의 요구사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 했다.또한, John L. Calmes, Jr., 부사장 겸 최고 재무 및 전략 책임자도 동일한 인증을 제공했다.이들은 모두 2024년 11월 7일에 서명했다.이 보고서는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 명확히 전달하는
