라스베가스샌즈(LVS, LAS VEGAS SANDS CORP )는 이사회가 새로운 이사를 선임했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 11일, 라스베가스샌즈의 이사회는 무크테시 "미키" 판트를 새로운 이사로 선임했고, 즉시 효력이 발생한다.이사회는 또한 판트를 이사회의 지명 및 거버넌스 위원회와 준수 위원회의 위원으로 임명했다.판트는 이사로 선임되기 위해 사람과의 어떠한 계약도 체결하지 않았으며, 라스베가스샌즈 또는 그 자회사가 관련된 거래에서 판트가 중요한 이해관계를 가지고 있다는 사실도 없다.비상근 이사이자 위원회 위원으로서 판트는 2024년 주주총회에 제출된 위임장에 명시된 대로 보상을 받을 예정이다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 아래와 같다.서명일자는 2025년 3월 11일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
제임스리버그룹홀딩스(JRVR, James River Group Holdings, Ltd. )는 2024 단기 인센티브 계획 지급이 승인됐다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 3일, 제임스리버그룹홀딩스의 이사회는 2024 성과 기간 동안 회사의 단기 인센티브 계획(STI 계획)에서 실제 성과 목표 달성에 따라 지급될 금액을 초과하여 현금 인센티브 보상 금액을 증가시키기 위한 재량 사용을 승인했다.이사회의 승인은 보상 및 인적 자본 위원회 구성원들의 권고에 따른 것이다.재량의 행사는 STI 계획에 따라 허용되며, 회사의 조정된 EBIT 및 그룹 조정 결합 비율 지표가 여러 전략적 활동으로 인해 부정적인 영향을 받았다.이러한 전략적 활동에는 회사의 전략적 대안 탐색과 회사의 초과 및 잉여 보험 부문에 대한 두 건의 소급 재보험 거래 실행이 포함된다.조정된 EBIT의 계산과 초과 및 잉여 보험 부문 리더를 제외한 그룹 조정 결합 비율 성과 지표는 (i) 전략적 활동과 관련된 실제 비용, (ii) E&S ADCs에 대한 재보험 프리미엄, (iii) 회사의 전략적 대안 탐색에 따라 지급된 직원 유지 보상 총액을 제외하도록 조정됐다.각 경우, 이러한 항목들이 2024 조정된 EBIT 및 그룹 조정 결합 비율 성과 지표의 계산에 포함되었을 경우에 해당한다.부문 비즈니스 리더에게 적용되는 부문 조정 결합 비율 성과 목표는 조정되지 않았다.2025년 보상 공시 및 분석에서 명명될 것으로 예상되는 임원들의 수정된 지급 금액은 다음과 같다.이름 및 직책 | STI 계획 지급 | 지급(목표의 %)--- | --- | ---Frank N. D’Orazio, 최고경영자 | 745,268달러 | 77.1%Sarah C. Doran, 최고재무책임자 | 441,012달러 | 77.1%Richard J. Schmitzer, 초과 및 잉여 보험 부문 최고경영자 | 395,943달러 | 59.1%William K. Bowman, 전문 승인 보험 부문 최고경영자 | 279,300달러
인컴퍼스헬스(EHC, Encompass Health Corp )는 2025년 임원 보상 결정을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 19일부터 20일 사이에 인컴퍼스헬스의 이사회는 연례 보상 결정을 검토하고 승인하는 정기 회의를 개최했고, 보상 및 인적 자원 위원회의 추천과 독립 컨설턴트의 조언에 따라 마크 타르(Mark Tarr) 사장 겸 CEO의 2025년 보상 인상을 승인했다. 타르의 개인 항공기 사용에 대한 연간 수당도 약 75,000달러에서 100,000달러로 인상됐다. 또한, 위원회는 세 명의 임원에 대한 2025년 보상 인상도 승인했다.각 임원의 2024년 및 2025년 기본 급여, 목표 현금 보너스 기회, 목표 장기 자산 보상 기회를 아래와 같이 정리할 수 있다.마크 타르 사장 겸 CEO는 2024년 기본 급여가 1,050,000달러, 목표 현금 보너스 기회가 1,260,000달러, 목표 장기 자산 보상 기회가 5,425,000달러였으며, 2025년에는 기본 급여가 1,100,000달러, 목표 현금 보너스 기회가 1,485,000달러, 목표 장기 자산 보상 기회가 6,000,000달러로 인상됐다.더글라스 콜타프 최고 재무 책임자는 2024년 기본 급여가 700,000달러, 목표 현금 보너스 기회가 595,000달러, 목표 장기 자산 보상 기회가 1,925,000달러였으며, 2025년에는 기본 급여가 750,000달러, 목표 현금 보너스 기회가 750,000달러, 목표 장기 자산 보상 기회가 2,250,000달러로 인상됐다.패트릭 다비 최고 법률 고문은 2024년 기본 급여가 625,000달러, 목표 현금 보너스 기회가 468,750달러, 목표 장기 자산 보상 기회가 1,031,250달러였으며, 2025년에는 기본 급여가 625,000달러, 목표 현금 보너스 기회가 500,000달러, 목표 장기 자산 보상 기회가 1,093,750달러로 인상됐다.엘리사 샤르본노 최고 의료 책임자는 2024년 기본 급여가 415,000달러, 목
힐런브랜드(HI, Hillenbrand, Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 18일, 힐런브랜드가 주주총회를 개최했고, 이번 주주총회에서 주주들은 다음과 같은 제안에 대해 투표했다.첫 번째 제안은 이사회를 구성할 네 명의 이사를 선출하는 것이었으며, 두 번째 제안은 힐런브랜드의 주요 경영진에게 지급된 보상에 대한 비구속 자문 투표('Say on Pay Vote')의 승인이었다.세 번째 제안은 2025 회계연도에 대한 힐런브랜드의 독립 등록 공인 회계법인으로 Ernst & Young LLP의 임명을 비준하는 것이었다.주주총회에서의 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 제안인 이사 선출에서는 2028년까지 임기가 만료되는 세 명의 이사를 선출했다.Gary L. Collar는 58,890,522표를 얻어 98.40%의 찬성률을 기록했고, Joy M. Greenway는 57,602,962표로 96.25%의 찬성률을 보였다.Joseph T. Lower는 59,681,210표로 99.72%의 찬성률을 기록했으며, Dennis W. Pullin은 59,119,846표로 98.78%의 찬성률을 보였다.두 번째 제안인 주요 경영진 보상에 대한 비구속 자문 투표에서는 58,875,056표가 찬성으로 나와 98.46%의 찬성률을 기록했다.세 번째 제안인 Ernst & Young LLP의 임명 비준에서는 65,507,005표가 찬성으로 나와 99.75%의 찬성률을 보였다.이로써 힐런브랜드는 주주들의 지지를 받으며 주요 경영진의 보상과 회계법인 임명을 확정했다.현재 힐런브랜드의 재무상태는 안정적이며, 주주들의 신뢰를 바탕으로 향후 성장 가능성이 높아 보인다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
뉴저지리소시즈(NJR, NEW JERSEY RESOURCES CORP )는 주주총회 결과를 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 뉴저지리소시즈의 연례 주주총회가 2025년 1월 21일에 개최됐다.주주총회에서는 99,769,083주 중 85,248,976주가 참석하여 정족수를 충족했다.주주총회에서 주주들에게 제출된 각 안건의 최종 결과는 다음과 같다.첫 번째 안건으로, 회사의 주주들은 이사회에서 추천한 세 명의 이사를 선출했다.그레고리 E. 알리프, 토마스 C. 오코너, 마이클 A. 오설리반이 각각 2028년까지의 3년 임기로 재선출됐으며, 그들의 후임자가 선출되고 자격을 갖출 때까지 임기를 계속한다.이들의 투표 결과는 다음과 같다.그레고리 E. 알리프는 712만 2,225표의 찬성을 얻었고, 148만 1,651표의 반대와 1,254만 5,070표의 브로커 비투표가 있었다. 토마스 C. 오코너는 720만 5,511표의 찬성을 얻었고, 648,788표의 반대와 1,254만 5,070표의 브로커 비투표가 있었다. 마이클 A. 오설리반은 722만 7,767표의 찬성을 얻었고, 426,227표의 반대와 1,254만 5,070표의 브로커 비투표가 있었다.이사회에서 임기를 계속하는 이사는 도널드 L. 코렐, 제임스 H. 드그라펜리드 주니어, M. 수잔 하드윅, 피터 C. 하비, 제인 M. 케니, 샤론 C. 테일러, 스티븐 D. 웨스트호벤이다.두 번째 안건으로, 회사의 주주들은 회사의 명명된 경영진의 보상을 승인하는 비구속 자문 결의안을 승인했다.투표 결과는 다음과 같다. 찬성은 705만 3,065표, 반대는 181만 2,01표, 기권은 36만 3,048표, 브로커 비투표는 1,254만 5,070표였다.세 번째 안건으로, 회사의 주주들은 델로이트 & 터치 LLP를 2025년 9월 30일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것을 비준했다.투표 결과는 다음과 같다. 찬성은 836만 8,571표, 반대는 143만 4,633표, 기권은 128,772표,
US푸즈홀딩(USFD, US Foods Holding Corp. )은 이사회를 구성 변경했고 신임 이사를 선임했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 7일, US푸즈홀딩의 이사회는 이사 수를 9명으로 늘리고 데이비드 W. 불록을 이사 및 지명 및 기업 거버넌스 위원회에 임명했다.이사회는 불록이 독립적이며 뉴욕 증권 거래소의 적용 가능한 독립성 요건을 충족한다고 판단했다.불록이 이해관계를 가진 거래는 없으며, 이는 1934년 증권 거래법의 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 사항이 아니다.불록은 회사의 비상임 이사들과 동등한 보상을 받을 예정이다.불록은 60세로, 2015년부터 2017년까지 피나클 농업 홀딩스 LLC의 최고 재무 책임자로 재직했으며, 2015년부터 2020년 5월까지 BMC 스톡 홀딩스의 이사회 의장을 맡았고, 이후 2021년 1월까지 이사로 재직했다.그 후 빌더스 퍼스트소스와의 합병 이후 2022년 5월까지 이사로 활동했다.그 이전에는 2009년부터 2011년까지 그레이엄 포장 회사의 최고 재무 책임자로 재직했으며, 2002년부터 2008년까지 UAP 홀딩 코퍼레이션의 최고 운영 책임자, 부사장 및 최고 재무 책임자로 활동했다.또한 FMC 코퍼레이션, 에어 프로덕츠 앤 케미컬스, 웨스팅하우스 일렉트릭 등에서 다양한 재무 직책을 맡았다.현재 불록은 비영리 단체인 페이스 얼라이브 USA와 머스탱스 4 밀리터리의 이사로 활동하고 있다.불록은 레하이 대학교에서 전기 공학 학사 학위를, 코넬 대학교에서 MBA를 취득했다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명하여 제출했다.서명자는 마르타 하이며, 그녀는 최고 부사장 및 법률 고문으로 재직 중이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
팩셋리서치시스템즈(FDS, FACTSET RESEARCH SYSTEMS INC )는 주주총회 결과가 발표됐다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 19일, 팩셋리서치시스템즈는 2024년 주주총회를 개최했고, 총회에서 아래의 네 가지 제안이 주주들에게 제출되었으며, 각 제안에 대한 찬반 투표 수와 기권 및 중개인 비투표 수가 아래에 명시되어 있다.첫 번째 제안은 팩셋의 이사회를 위해 네 명의 이사를 선출하는 것이었다. 후보자는 Siew Kai Choy, Laurie G. Hylton, Lee Shavel, Elisha Wiesel로, 이들은 2025년 주주총회까지 이사로 재직하게 된다. 각 후보에 대한 투표 결과는 다음과 같다.Siew Kai Choy는 3,202,4834표의 찬성, 402,055표의 반대,
롤린스(ROL, ROLLINS INC )는 이사회가 변화를 주었고 보상을 조정했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 1일부로 존 F. 윌슨이 부회장에서 이사회 의장으로 전환될 예정이라고 이전에 발표됐다.이와 관련하여 2024년 12월 10일, 이사회의 인적 자원 및 보상 위원회는 윌슨에게 500,000달러의 제한 주식을 부여하기로 승인했으며, 이는 2025년 12월 13일 뉴욕 증권 거래소에서의 회사 보통주 종가를 기준으로 3년에 걸쳐 매년 배분된다.또한, 윌슨의 연봉은 600,000달러로 설정되며, 이는 2025년 1월 1일부터 적용된다.한편, 게리 W. 롤린스는 이사회 의장에서 명예 의장으로 전환되며, 그의 연봉은 2025년에도 현재 연봉과 동일하게
