브이에프(VFC, V F CORP )는 아비셰크 달미아를 COO로 임명했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 브이에프의 이사회는 아비셰크 달미아를 2025년 4월 3일자로 최고 운영 책임자(Chief Operating Officer) 및 부사장(Executive Vice President)으로 임명했다.달미아는 회사의 기업 전략, 변혁, 디지털 기술 및 공급망 운영을 총괄하게 된다.달미아는 2024년 3월에 회사에 합류했으며, 이전에는 최고 전략, 변혁 및 디지털 책임자(Chief Strategy, Transformation and Digital Officer)로 재직했다.달미아는 회사에 합류하기 전, 보스턴 컨설팅 그룹(BCG)에서 관리 이사 및 파트너로 근무하며 의류 및 신발 회사들을 대상으로 디지털 중심의 전자상거래, 브랜드 관리 및 마케팅, 소비자 분석, 인공지능 및 기술에 대한 자문을 제공했다.BCG 이전에는 룰루레몬 아슬레티카(주)에서 디지털 부사장(Senior Vice President, Digital)으로 재직하며 회사의 전자상거래, 디지털 마케팅 및 분석 조직을 글로벌하게 이끌었다.또한 델 테크놀로지스(주)에서 마케팅 기능, 전자상거래 비즈니스 및 디지털 성장과 혁신을 위한 새로운 사업을 이끄는 여러 주요 리더십 역할을 수행했다.달미아는 제너럴 일렉트릭(주)에서 경력을 시작한 후 시티은행에서 근무한 바 있다.달미아는 최고 운영 책임자로 임명됨에 따라 다음과 같은 보상 패키지를 받게 된다.(i) 연간 기본급 80만 달러, (ii) 2026 회계연도에 대한 연간 기본급의 110%에 해당하는 목표 연간 보너스 기회, (iii) 2026 회계연도에 대한 300만 달러의 목표 연간 장기 인센티브 기회, 이는 2025년 5월에 회사의 임원들에게 제공되는 장기 인센티브 계획의 연간 주식 보상과 동시에 지급될 예정이다.또한 달미아는 회사의 16조 임원 퇴직금 계획 및 회사의 고위 경영진에게 제공되는 기타 프로그램에 참여할 자격이 있다.달미아는 회사의 이사나
쿠퍼(COO, COOPER COMPANIES, INC. )는 주주총회에서 이사를 선출했고 여러 안건을 승인했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 2일, 쿠퍼가 연례 주주총회를 개최했다.주주들은 아래에 나열된 안건에 대해 투표를 진행했으며, 제안 내용은 2025년 2월 19일에 증권거래위원회에 제출된 쿠퍼의 공식 위임장에 상세히 설명되어 있다.주주들은 다음과 같은 제안에 대해 투표했다.첫 번째 제안은 이사 선출로, 인물들이 2026년 연례 주주총회까지 이사로 선출됐다.콜린 E. 제이에게는 1억 735만 4,82표가 찬성했으며, 666만 3,82표가 반대했고, 1,725표가 기권했다.로렌스 E. 쿠르지우스는 1억 7488만 3,981표의 찬성을 얻었고, 535만 6,269표가 반대했으며, 85,039표가 기권했다.신시아 L. 루체세는 1억 6938만 7,137표의 찬성을 얻었고, 1079만 5,377표가 반대했으며, 142,775표가 기권했다.테레사 S. 매든은 1억 6932만 7,742표의 찬성을 얻었고, 1048만 1,28표가 반대했으며, 516,419표가 기권했다.마리아 리바스 박사는 1억 7864만 7,210표의 찬성을 얻었고, 153만 6,952표가 반대했으며, 141,127표가 기권했다.로버트 S. 와이스는 1억 7074만 5,141표의 찬성을 얻었고, 906만 5,734표가 반대했으며, 514,414표가 기권했다.앨버트 G. 화이트 III는 1억 7953만 7,635표의 찬성을 얻었고, 67만 2,750표가 반대했으며, 114,904표가 기권했다.두 번째 제안은 쿠퍼의 두 번째 개정 정관에 대한 수정안 승인으로, 찬성 1억 5891만 4,598표, 반대 2133만 9,318표, 기권 71,373표가 나왔다.세 번째 제안은 KPMG LLP를 쿠퍼의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것이며, 찬성 1억 7129만 3,379표, 반대 1342만 0,877표, 기권 494,904표가 나왔다.네 번째 제안은 쿠퍼의 주요 경영진 보상에 대한
스트래텍시큐리티(STRT, STRATTEC SECURITY CORP )는 COO 롤란도 J. 기욧이 은퇴를 발표했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 31일, 스트래텍시큐리티가 회사의 수석 부사장 겸 최고 운영 책임자인 롤란도 J. 기욧이 2025년 9월 30일자로 은퇴할 것이라고 발표했다.기욧은 회사에서 35년간 성공적인 경력을 쌓아왔다.회사는 해당 날짜 이전에 새로운 운영 리더를 찾기 위해 임원 검색을 시작했다.또한, 재무제표 및 부속서류에 대한 정보도 포함되어 있다.부속서류에는 104번 부속서가 포함되어 있으며, 이는 Inline XBRL 문서 내에 포함된 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일을 설명한다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 스트래텍시큐리티의 매튜 파울리 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자가 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
유아이패스(PATH, UiPath, Inc. )는 아심 구프타가 CFO 및 COO로 임명됐다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 유아이패스가 아심 구프타를 최고재무책임자(CFO) 및 최고운영책임자(COO)로 임명했다는 소식을 전한다.구프타는 이 역할에서 회사의 성공적인 성장에 기여하며, 일반적으로 이러한 직책에 수반되는 업무를 수행하게 된다. 그는 다니엘 디네스 CEO에게 보고하며, 뉴욕 사무소에서 근무할 예정이다.이 제안은 기밀정보 및 발명 양도 계약을 준수하는 것에 대한 동의에 따라 이루어지며, 연간 기본급은 600,000달러로 설정되었다. 또한, 구프타는 연간 기본급의 80%에 해당하는 성과 보너스에 대한 자격이 주어진다. 이 보너스는 회사의 성과와 개인의 성과에 따라 달라지며, 최소 보너스 보장은 없다.구프타는 유아이패스의 모든 직원과 동일한 기준으로 회사의 복리후생 계획에 참여할 수 있으며, 주요 복리후생으로는 종합 의료 및 치과 보험, 401K 매칭, 유급 휴가(PTO), 생명 보험, 직원 주식 구매 계획(ESPP) 등이 포함된다.구프타의 고용은 '임의 해고' 조건에 따라 이루어지며, 해고 시 12개월의 퇴직 보상을 받을 수 있다. 또한, 회사의 주식에 대한 거래는 특정 기간에 제한되며, 이 정책을 위반할 경우 징계 조치가 취해질 수 있다.유아이패스는 이와 같은 정책을 통해 내부자 거래를 방지하고, 모든 직원이 법규를 준수하도록 하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아디알파마슈티컬스(ADIL, ADIAL PHARMACEUTICALS, INC. )는 COO 토니 굿맨과 고용 계약을 체결했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 20일, 아디알파마슈티컬스(이하 '회사')는 토니 굿맨과 고용 계약을 체결했다.이 계약에 따라 굿맨은 2025년 4월 1일부터 3년간 회사의 최고 운영 책임자로 근무하게 되며, 연봉은 30만 달러로 설정됐다.또한, 회사의 이사회가 정한 목표를 달성할 경우 최대 30%의 재량 보너스를 받을 수 있다.계약서에는 굿맨이 무단 해고 시 6개월의 퇴직금과 회사의 지배권 변경 후 무단 해고 시 12개월의 퇴직금을 받을 수 있다는 내용이 포함되어 있다.굿맨은 2024년 1월부터 회사의 COO로 재직 중이며, 이전에는 마스터 서비스 계약에 따라 케스윅 그룹과 협력해왔다.이 계약은 2025년 4월 1일부로 종료된다.굿맨과 회사의 이사 및 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 계약서에 명시된 바와 같이 굿맨은 규제 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 관여하지 않는다.계약의 세부 사항은 계약서 전문을 통해 확인할 수 있다.회사는 2025년 3월 21일자로 이 보고서를 서명했으며, 서명자는 CEO인 캐리 J. 클레이본이다.이 계약의 주요 내용은 다음과 같다.- 연봉: 30만 달러- 재량 보너스: 최대 30%- 퇴직금: 무단 해고 시 6개월, 지배권 변경 후 무단 해고 시 12개월회사의 재무 상태는 안정적이며, 굿맨의 경영 참여로 인해 향후 성장 가능성이 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
도모(DOMO, DOMO, INC. )는 마크 모건이 COO로 임명됐다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 14일, 도모는 이사회(이하 '이사회')의 승인을 받아 마크 모건을 회사의 최고 운영 책임자(COO)로 즉시 임명했다.마크 모건은 45세로, 2023년 2월부터 2025년 3월까지 고객 성공 부문 수석 부사장, 2021년 6월부터 2025년 3월까지 최고 분석 책임자, 2019년 4월부터 2021년 6월까지 비즈니스 운영 및 분석 부문 부사장, 2017년 3월부터 2019년 4월까지 비즈니스 운영 및 분석 부문 수석 이사, 2016년 2월부터 2017년 3월까지 분석 부문 이사, 2015년 7월부터 2016년 2월까지 수석 관리자 등으로 회사에서 근무한 경력이 있다.2015년 도모에 합류하기 전, 그는 가렛슨 해결 그룹의 담보 해결 부문 부사장이었다.그는 유타 대학교에서 공공 관계학 학사 학위를 받았다.그의 임명과 관련하여, 마크 모건의 2025년 연봉은 34만 5천 달러로 인상되었으며, 이사회 보상 위원회의 재량에 따라 현금 보너스를 받을 자격이 있다.마크 모건은 기존의 기밀 유지 및 발명 양도 계약에 계속 구속되며, 이사회에서 이전에 승인된 표준 면책 계약을 체결할 예정이다.이 계약은 도모의 2024년 1월 31일 종료된 회계연도 연례 보고서의 양식 10-K에 부록 10.1로 제출되어 있다.회사와의 면책 계약에 대한 설명은 완전하지 않으며, 도모의 면책 계약 양식의 전체 텍스트에 의해 완전히 제한된다.그가 받을 수 있는 통제 변경 또는 퇴직 혜택은 나중에 결정될 수 있다.마크 모건과 도모의 이사 또는 임원 간에는 규정 S-K의 항목 401(d)에 따라 공개해야 할 가족 관계가 없다.마크 모건 또는 그의 직계 가족 구성원과 도모 또는 그 자회사 간에는 그의 고용과 관련하여 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래가 없다.또한, 마크 모건이 최고 운영 책임자로 선정된 이유에 대한 사람들과의 합의나 이해관계가 없다.※ 본 컨
뷰직스(VUZI, Vuzix Corp )는 COO 피터 제임슨이 사임을 발표했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 11일, 뷰직스의 COO인 피터 제임슨이 건강상의 이유로 즉시 사임하겠다고 결정했다.제임슨은 2022년 1월 10일부터 이 직책을 맡아왔으며, 이 기간 동안의 리더십과 기여에 대해 이사회는 감사의 뜻을 전했다.현재 회사는 제임슨과 협의하여 일부 고위 직원들의 책임을 재조정하고 확대하는 조치를 취하고 있다.뷰직스는 이 과정을 통해 원활한 전환을 보장하기 위해 최선을 다하고 있다.이사회와 회사는 제임슨의 빠른 회복과 건강을 기원한다.또한, 1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 아래 서명된 자가 적절히 승인하여 서명하도록 했다.서명자는 그랜트 러셀 CFO이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
룹인더스트리즈(LOOP, Loop Industries, Inc. )는 CFO와 COO 인사를 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 룹인더스트리즈의 이사회는 리더십 전환의 일환으로 Fady Mansour를 최고재무책임자(CFO) 직위에서 해임하고, Nicolas Lafond를 임시 CFO로 승진시키기로 결정했다. 이 결정은 2025년 3월 5일자로 시행된다.Lafond는 현재 루프의 재무 및 기업 비서로 재직 중이며, 2024년 3월부터 이 직책을 맡고 있다. 그는 2018년 10월부터 2020년 5월까지 선임 재무 분석가로 근무했으며, 2020년 5월부터 2024년 3월까지 재무 이사로 활동했다. 또한, 2022년 12월부터 2023년 4월까지 임시 CFO로 재직한 바 있다.Lafond는 2017년 공인회계사(CPA)로 루프에 합류했으며, 재무 보고, 규제 공시 및 내부 통제 분야에서 중요한 역할을 해왔다. 그는 HEC 몬트리올에서 경영학 학사 및 회계학 석사 학위를 취득했다.Lafond와 회사의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 그와 회사 간의 거래는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 보고할 필요가 없다.리더십 전환의 일환으로 Adel Essaddam이 2025년 3월 5일자로 최고운영책임자(COO)로 승진했다. Essaddam은 2022년 3월부터 루프의 과학 및 혁신 부사장으로 재직 중이며, 2018년 7월부터 2022년 3월까지 루프의 수석 과학자로 활동했다. 그는 루프의 2세대 탈중합 기술의 공동 발명가이며, 연구개발 팀을 이끌고 있다.Essaddam은 플라스틱 화학 재활용 분야의 전문가로 여러 글로벌 특허를 보유하고 있다.그는 루프와의 전략적 합작 투자 및 기술 라이센스 계약을 협상하고 실행하는 데 중요한 역할을 해왔다. Essaddam은 회사의 CEO에게 미래 상업 시설 개발 및 글로벌 라이센스 기회 확보에 대한 주요 지원을 제공하고 있다. 그는 루프의 Reed Societe Generale Group 및 Ester Indus
쿠퍼(COO, COOPER COMPANIES, INC. )는 2025년 1분기 실적을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 쿠퍼는 2025년 1분기 실적을 발표했다.이번 분기 동안 매출은 964.7백만 달러로, 지난해 같은 기간의 931.6백만 달러에 비해 증가했다.매출 원가는 304.5백만 달러로, 지난해의 307.8백만 달러에 비해 소폭 감소했다.총 이익은 660.2백만 달러로, 지난해의 623.8백만 달러에 비해 증가했다.판매, 일반 및 관리비용은 387.9백만 달러로, 지난해의 380.9백만 달러에 비해 증가했다.연구 및 개발 비용은 40.7백만 달러로, 지난해의 39.5백만 달러에 비해 소폭 증가했다.운영 이익은 182.0백만 달러로, 지난해의 153.1백만 달러에 비해 증가했다.이자 비용은 26.0백만 달러로, 지난해의 29.9백만 달러에 비해 감소했다.세전 소득은 153.3백만 달러로, 지난해의 120.0백만 달러에 비해 증가했다.세금 비용은 49.0백만 달러로, 지난해의 38.8백만 달러에 비해 증가했다.순이익은 104.3백만 달러로, 지난해의 81.2백만 달러에 비해 증가했다.주당 순이익은 기본 기준으로 0.52달러, 희석 기준으로 0.52달러로, 지난해의 각각 0.41달러와 0.41달러에 비해 증가했다.이번 분기 동안 쿠퍼의 총 자산은 12,222.2백만 달러로, 지난해 10월 31일 기준 12,315.2백만 달러에 비해 감소했다.총 부채는 4,094.7백만 달러로, 지난해 10월 31일 기준 4,231.6백만 달러에 비해 감소했다.주주 지분은 8,127.5백만 달러로, 지난해 10월 31일 기준 8,083.6백만 달러에 비해 증가했다.쿠퍼는 2025년 1분기 동안 매출 증가와 함께 순이익이 증가했음을 보고했다.또한, 쿠퍼는 2024년 5월 1일에 2,300백만 달러 규모의 통화 회전 신용 시설을 포함한 새로운 신용 계약을 체결했다. 이 계약은 2029년 5월 1일까지 유효하다.쿠퍼는 현재의 현금 흐름과 신용 시설을 통해 향후 12개월간
쿠퍼(COO, COOPER COMPANIES, INC. )는 2025년 1분기 실적을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 쿠퍼가 2025년 1분기 실적을 발표했다.2025년 1월 31일로 종료된 회계연도 첫 분기 동안 매출은 964.7백만 달러로 전년 대비 4% 증가했다.쿠퍼비전(CVI)의 매출은 646.1백만 달러로 4% 증가했으며, 쿠퍼서지컬(CSI)의 매출은 318.6백만 달러로 3% 증가했다.GAAP 기준 희석 주당순이익(EPS)은 0.52달러로, 지난해 1분기보다 0.11달러 증가했다.비GAAP 기준 희석 EPS는 0.92달러로, 지난해 1분기보다 0.07달러 증가했다.알 화이트 쿠퍼의 사장 겸 CEO는 "우리는 매출 기대치를 충족하고 운영 목표를 초과 달성하며 긍정적인 출발을 했다. 앞으로도 강력한 성장과 운영 우수성을 제공할 수 있을 것이라 확신한다"고 말했다.1분기 운영 결과로는 매출 964.7백만 달러, 총 매출총이익률은 68%로 지난해 1분기 67%에서 증가했다.비GAAP 기준 총 매출총이익률은 69%로 지난해 67%에서 증가했다.운영 이익률은 19%로 지난해 16%에서 증가했으며, 비GAAP 기준 운영 이익률은 25%로 지난해 24%에서 증가했다.이자 비용은 2600만 달러로 지난해 2990만 달러에서 감소했다.운영으로부터 제공된 현금은 190.6백만 달러였으며, 자본 지출 89.4백만 달러를 차감한 후 자유 현금 흐름은 101.2백만 달러였다.쿠퍼비전의 1분기 매출은 646.1백만 달러로 지난해 1분기보다 4% 증가했으며, 쿠퍼서지컬의 1분기 매출은 318.6백만 달러로 3% 증가했다.쿠퍼는 2025 회계연도 총 매출을 408억에서 415억 달러로 예상하며, 비GAAP 기준 희석 EPS는 3.94달러에서 4.02달러로 상향 조정했다.현재 쿠퍼의 총 자산은 122억 2,220만 달러이며, 총 부채는 40억 9,470만 달러로 나타났다.주주 지분은 81억 2,750만 달러로, 쿠퍼의 재무 상태는 안정적이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를
아다지오메디컬홀딩스(ADGM, Adagio Medical Holdings, Inc. )는 COO 하콘 베르그하임이 퇴사 발표를 했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 28일 발표된 기업 구조조정의 일환으로 아다지오메디컬홀딩스가 하콘 베르그하임 최고운영책임자(COO)의 퇴사를 발표했다.하콘 베르그하임의 퇴사 효력일자는 2025년 2월 28일이다.이 보고서 작성 시점에서 베르그하임의 퇴사와 관련하여 새로운 보상 계약은 체결되지 않았다.현재 회사는 베르그하임과 퇴직 패키지에 대한 협상을 진행 중이다.퇴직 계약의 주요 조건은 계약이 최종화될 경우 이 Form 8-K의 수정안에서 공개될 예정이다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서에 서명할 권한이 있는 자에 의해 적절히 서명됐다.서명일자는 2025년 3월 4일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
매치그룹(MTCH, Match Group, Inc. )은 COO와 사장 인사 발표가 있었다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 28일, 매치그룹의 최고운영책임자(COO)로 헤삼 호세이니가 임명되었고, 이는 2025년 4월 1일부터 효력이 발생한다.호세이니는 현재 매치그룹의 CEO로서 에버그린 및 이머징 브랜드를 담당하고 있다.40세의 호세이니는 2023년 2월부터 CEO로 재직 중이며, 2013년 2월부터 다양한 직책을 맡아왔다.그는 2017년 12월부터 2023년 2월까지 매치 및 매치 어피니티의 CEO로, 2016년 1월부터 2017년 12월까지 플렌티오피쉬의 CEO로, 2013년 2월부터 2016년 1월까지 신사업 총괄을 맡았다.호세이니는 맥킨지 앤 컴퍼니에서 비즈니스 분석가로 경력을 시작했으며, 웨스턴 온타리오 대학교에서 경영학 학사 학위를 받았다.호세이니의 임명과 관련하여 매치그룹은 호세이니와 고용 계약을 체결했으며, 이 계약은 2025년 4월 1일부터 효력이 발생한다.계약의 주요 조건은 연간 기본급 635,000달러, 성과 목표 달성에 따른 재량적 연간 현금 보너스, 주식 보상 및 일반적인 건강 및 퇴직 혜택을 포함한다.호세이니의 고용이 회사에 의해 정당한 사유 없이 종료될 경우, 그는 12개월 동안의 급여 연속 지급, 목표 연간 보너스의 비례 지급, 미지급 주식 보상의 가속화된 권리 행사 등을 받을 수 있다.또한, 그는 회사의 비경쟁 및 비유인 조항에 구속된다.2025년 2월 28일, 매치그룹의 사장인 게리 스위들러가 2025년 7월 4일자로 사직 의사를 밝혔다.2025년 3월 1일, 매치그룹과 스위들러는 2022년 6월 9일자로 체결된 고용 계약의 제3차 수정 계약을 체결했으며, 이에 따라 스위들러는 2025년 4월 1일자로 사장직에서 물러나고, 이후 2025년 7월 4일까지 회사의 고문으로 재직하게 된다.현재 매치그룹의 재무 상태는 안정적이며, 호세이니의 COO 임명과 스위들러의 사직은 회사의 경영 전략에 중요한 변화를 가져올 것
SEI인베스트먼트(SEIC, SEI INVESTMENTS CO )는 Sean Denham을 CFO/COO로 임명했고 글로벌 운영을 이끌었다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 25일, SEI인베스트먼트는 부사장 Sean J. Denham이 최고재무책임자(CFO) 및 최고운영책임자(COO)로서의 역할을 확대했다고 발표했다.Denham은 SEI의 성장 전략을 지원하기 위해 현재의 CFO 역할 외에도 회사의 정보 기술, 운영 및 인사 기능을 즉시 감독하게 된다.Denham의 운영 책임에는 SEI의 일상적인 글로벌 운영을 이끌고, SEI 프라이빗 트러스트 컴퍼니를 통한 투자 운영, 조달, 마케팅, 인재 확보 및 개발이 포함된다.또한 그는 모든 SEI 플랫폼 및 애플리케이션에 대한 기술 전략,
