노바벡스(NVAX, NOVAVAX INC )는 COO 직위를 폐지했고 존 트리지노를 해고했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 27일, 노바벡스의 이사회는 최고 운영 책임자(Chief Operating Officer) 직위를 폐지하고 존 트리지노의 고용을 2025년 6월 20일부로 종료하기로 결정했다.트리지노는 고용 종료 이후에도 회사에 컨설팅 서비스를 제공할 예정이다.고용 종료와 관련하여, 회사와 트리지노는 일반 청구 포기 및 분리 계약(Separation Agreement)을 체결했다.이 계약에 따르면, 트리지노가 일반 청구 포기를 실행하고 철회하지 않으며, 해당 제한 조항을 준수하는 대가로 회사는 트리지노에게 총액 601,778달러의 분리 급여를 지급하며, 이는 관련 세금 공제 후 15일 이내에 일시불로 지급된다.트리지노가 COBRA 보장을 적시에 선택할 경우, 회사는 최대 12개월 동안 트리지노의 COBRA 보험료 전액을 지급할 예정이다.또한, 회사와 트리지노는 컨설팅 계약(Consulting Agreement)을 체결했으며, 이 계약에 따라 트리지노는 2025년 6월 20일부터 2025년 12월 31일까지 회사에 컨설팅 서비스를 제공할 예정이다.컨설팅 계약에 따르면, 회사는 트리지노에게 월 15,000달러의 컨설팅 수수료를 지급하며, 이전에 부여된 주식 보상은 컨설팅 기간 동안 계속해서 유효하게 유지된다.컨설팅 기간 종료 시점에 미행사된 주식 옵션은 90일 동안 행사 가능하다.컨설팅 계약 종료 시, 2023년 3월 7일에 부여된 비법정 주식 옵션의 미행사 부분은 즉시 행사 가능해진다.회사는 계약을 즉시 해지할 수 있으며, 이 경우 트리지노의 주식 보상은 더 이상 유효하지 않게 된다.트리지노의 현재 비경쟁 및 비유인 조항의 종료 후 기간은 그의 고용 종료 시점부터 시작된다.분리 계약 및 컨설팅 계약의 주요 조건에 대한 설명은 완전하지 않으며, 각각의 전체 텍스트는 2025년 6월 30일 종료 분기 보고서의 부록으로 SEC에 제출될 예정
스미스마이크로소프트웨어(SMSI, SMITH MICRO SOFTWARE, INC. )는 새로운 COO와 CFO를 임명했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 27일, 스미스마이크로소프트웨어가 팀 허프마이어를 새로운 COO(최고운영책임자) 및 CFO(최고재무책임자)로 임명했다.허프마이어는 2025년 6월 9일부터 이중 역할을 수행하며, 주요 운영 및 재무 분야를 감독하게 된다.그는 이전에 스미스마이크로소프트웨어의 CFO로 재직한 경험이 있다.허프마이어는 윌리엄 W. 스미스 주니어에게 보고하게 된다.스미스는 "팀의 복귀를 발표하게 되어 매우 기쁘다. 그는 이 확장된 경영 리더십 역할을 수행하기에 독특하게 자격이 있다"고 말했다.허프마이어는 "스미스마이크로소프트웨어의 강력한 고객 관계와 업계 선도 기술을 바탕으로 고객과 주주에게 가치를 제공하고 운영 효율성을 높이며 성장에 대한 전략적 투자를 할 수 있기를 기대한다"고 밝혔다.허프마이어는 2021년부터 Urgent.ly Inc.의 CFO로 재직했으며, 2017년부터 2021년까지 스미스마이크로소프트웨어의 부사장, CFO 및 재무 담당 이사로 근무했다.스미스는 제임스 켐프턴에게 감사의 뜻을 전하며 그의 미래에 행운을 기원했다.스미스마이크로소프트웨어는 모바일 경험을 단순화하고 향상시키기 위한 소프트웨어를 개발하며, 세계의 주요 무선 서비스 제공업체에 솔루션을 제공하고 있다.이 회사는 디지털 가족 라이프스타일 솔루션을 가능하게 하고 강력한 음성 메시징 기능을 제공하는 등 연결된 라이프스타일을 풍요롭게 하는 솔루션을 제공한다.또한, 스미스마이크로소프트웨어는 시각적 음성 메시징, 소매 콘텐츠 디스플레이 최적화 및 분석 등 다양한 제품을 포함하고 있다.이 회사의 로고는 스미스마이크로소프트웨어의 등록 상표이다.이 보도자료에 포함된 특정 진술은 향후 사건이나 결과에 대한 예측 진술로, 실제 결과가 예측과 다를 수 있는 위험과 불확실성을 포함한다.이러한 예측 진술은 경영진의 견해와 가정에 기반하며, 발표일 이후의 사
탑빌드(BLD, TopBuild Corp )는 COO와 전문 유통 사업 부사장을 임명했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 16일, 탑빌드가 존 아킬레를 부사장 겸 최고운영책임자(COO)로 임명했다.아킬레는 회사의 운영, 설치 및 전문 유통 사업을 포함한 업무를 책임지게 된다.COO로 임명되기 전, 아킬레는 회사의 트루팀 단열 설치 사업의 수석 부사장으로 재직했으며, 그 이전에는 설치 및 전문 유통 사업의 운영을 감독하는 여러 고위직에서 4년간 근무했다.아킬레는 20년 동안 코스탈 단열에서 근무한 후 탑빌드에 합류했으며, 그곳에서 부사장 역할을 수행했다.부사장 겸 COO로서 아킬레는 연간 기본 급여를 받고, 회사의 보상 및 복리후생 프로그램에 참여할 수 있는 자격이 주어진다.여기에는 연간 및 장기 인센티브 계획, 건강 및 생명 보험, 퇴직 및 퇴직금 혜택 계획 등이 포함된다.이 현재 보고서에 설명된 것 외에 아킬레와 사람들 간의 어떠한 계약이나 이해관계도 없다.아킬레는 회사의 이사, 임원 또는 이사가 되기 위해 지명된 사람과 가족 관계가 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계도 없다.같은 날, 회사는 데이비드 피셔를 전문 유통 사업의 사장으로 임명했다.피셔는 임명되기 전 3년 이상 국제 유통 사업의 수석 부사장으로 재직했으며, 이전에는 VP DI 특별 작전 직책을 맡았다.전문 유통 사업의 사장으로서 피셔는 연간 기본 급여를 받고, 회사의 보상 및 복리후생 프로그램에 참여할 수 있는 자격이 주어진다.이 현재 보고서에 설명된 것 외에 피셔와 사람들 간의 어떠한 계약이나 이해관계도 없다.피셔는 회사의 이사, 임원 또는 이사가 되기 위해 지명된 사람과 가족 관계가 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계도 없다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명할 권한이 있는 자에 의해 적법하게 서명됐
그레나이트컨스트럭션(GVA, GRANITE CONSTRUCTION INC )은 COO 제임스 A. 라딕이 은퇴를 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 16일, 제임스 A. 라딕이 그레나이트컨스트럭션에 통보했고, 그는 2025년 7월 4일자로 회사의 최고운영책임자(Chief Operating Officer)직에서 은퇴할 것이라고 밝혔다.이로 인해 회사의 경영진에 변화가 생길 예정이다.또한, 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 M. 크레이그 홀이다.그는 회사의 최고법무책임자(Chief Legal Officer) 및 비서(Secretary)직을 맡고 있다.이와 같은 인사 변화는 회사의 향후 전략 및 운영에 중요한 영향을 미칠 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
메리티지(MTH, Meritage Homes CORP )는 COO 클린트 수진스키가 퇴사 발표를 했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 7일, 메리티지의 최고 운영 책임자이자 부사장인 클린트 수진스키가 개인적인 사유로 메리티지와의 고용 계약을 종료할 것이라고 통보했다.회사는 수진스키에게 그동안의 서비스에 감사의 뜻을 전했다.수진스키의 예상 최종 근무일은 2025년 5월 16일이다.2025년 5월 13일, 이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구에 따라 서명되었다.이 보고서의 부록으로는 8-K 양식의 커버 페이지가 포함되어 있으며, Inline XBRL 형식으로 작성되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
퀀텀스케이프(QS, QuantumScape Corp )는 루카 파솔리 박사가 새로운 COO로 임명됐다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 퀀텀스케이프가 오늘 루카 파솔리 박사가 2025년 5월 7일부터 퀀텀스케이프 배터리, Inc.의 최고 운영 책임자(COO)로 합류한다고 발표했다.파솔리 박사는 퀀텀스케이프의 사장 겸 CEO인 시바 시바람 박사에게 보고할 예정이다.파솔리 박사는 57세로, 고급 메모리 및 저장 기술 분야에서 20년 이상의 경험을 보유하고 있다.2016년부터 2025년까지 그는 웨스턴 디지털(NASDAQ: WDC)에서 여러 리더십 역할을 수행하며, 3D NAND 플래시의 개발에서 제조로의 전환을 감독하는 글로벌 조직을 이끌었다. 또한 메모리 제품화의 수석 부사장으로도 활동했다.2016년 웨스턴 디지털에 합류하기 전, 그는 샌디스크(NASDAQ: SNDK)에서 2006년 1월부터 2016년 7월까지 여러 리더십 역할을 맡았으며, 제품 개발 부사장, 지능형 메모리 시스템의 수석 이사, 제품 개발의 수석 이사로 활동했다.그의 경력 초기에는 매트릭스 반도체와 ST마이크로일렉트로닉스에서 고위직을 역임했다.그는 이탈리아 밀라노의 밀라노 공과대학교에서 전자공학 석사 및 박사 학위를 받았다.퀀텀스케이프는 파솔리 박사와 연간 기본 급여 513,000달러를 제공하는 제안서를 체결했다. 그는 2025년 급여의 60%를 목표로 하는 연간 보너스 프로그램에 참여할 자격이 있다.이후 연도에는 퀀텀스케이프의 연간 보너스 프로그램에 참여할 수 있으며, 그 조건은 회사 이사회 또는 해당 위원회의 결정에 따라 달라질 수 있다.제안서에 따르면, 이사회 승인을 조건으로 파솔리 박사는 퀀텀스케이프의 2020년 주식 인센티브 계획에 따라 647,668개의 성과 기반 제한 주식 단위(RSU)와 647,668개의 시간 기반 RSU를 부여받게 된다. 성과 기반 RSU는 특정 이정표 달성에 따라 배정되며, 시간 기반 RSU는 4년 동안 배정된다.또한 그는 1년의 클리프 후에 배정되는 25,90
쿠퍼(COO, COOPER COMPANIES, INC. )는 바바라 카본을 이사로 임명했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 쿠퍼(증권코드: COO)는 이사회가 바바라 카본을 독립 이사로 임명했다고 발표했다.카본은 2025년 5월 1일부터 이사로 활동하며, 이사회에 합류할 때 감사위원회에서도 활동하게 된다.카본은 다양한 산업에서 거의 40년의 경험을 보유하고 있으며, 1981년부터 2019년까지 KPMG LLP에서 근무하며 24년 이상 감사 파트너로 활동했다.그녀는 KPMG 파트너십 감사위원회에서 6년 동안 활동했으며, 그 중 3년은 위원장으로 재직했다.또한 인사 부서의 국가 파트너로서 성과 관리 프로세스, 보상 전략 및 교육 및 개발 프로그램 설계에 참여했다.2019년부터 2022년까지 KPMG 은퇴 파트너 위원회에서도 활동했다.현재 카본은 TrueCar, Inc.의 이사회 의장으로 활동하고 있으며, Limoneira Company와 Bob’s Discount Furniture의 이사로도 재직 중이다.그녀는 캘리포니아 주립대학교 새크라멘토에서 회계학으로 경영학 학사 학위를 취득했다.쿠퍼의 이사회 의장인 밥 와이스는 "우리는 바바라를 쿠퍼의 이사회에 환영하게 되어 기쁘다. 그녀는 광범위한 재무 및 회계 전문 지식, 리더십 기술, 인사 분야에서의 훌륭한 배경을 가지고 있다. 우리는 그녀가 이사회에 기여할 귀중한 공헌을 기대한다"고 말했다.쿠퍼는 쿠퍼비전과 쿠퍼서지컬이라는 두 개의 사업 부문을 통해 사람들에게 삶의 아름다운 순간을 경험할 수 있도록 돕는 글로벌 의료 기기 회사이다.쿠퍼비전은 매일 사람들의 시력을 개선하는 데 도움을 주는 신뢰받는 콘택트 렌즈 산업의 선두주자이다.쿠퍼서지컬은 여성, 아기 및 가족의 중요한 의료 순간에 시간을 더하는 데 전념하는 선도적인 생식 및 여성 건강 관리 회사이다.본사는 캘리포니아주 샌라몬에 위치하며, 16,000명 이상의 직원을 보유하고 있으며, 130개국 이상에 제품을 판매하고 매년 5천만 명 이상
인컴퍼스헬스(EHC, Encompass Health Corp )는 패트릭이 COO로 승진했다고 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 24일, 앨라배마주 버밍햄 - 인컴퍼스헬스(뉴욕증권거래소: EHC)는 패트릭 튜어를 그룹 사장직에서 새로 설립된 최고운영책임자(COO)로 승진시켰다.이번 승진은 즉시 효력을 발휘하며, 튜어는 인컴퍼스헬스의 병원 운영을 총괄하게 된다. 그는 마크 타르 인컴퍼스헬스 사장 겸 CEO에게 계속 보고할 예정이다.타르는 "패트는 이 역할에 중요한 경험과 폭넓은 지식을 가지고 있으며, 회사 내 관리 인재의 훌륭한 예"라고 말했다. 이번 승진은 인컴퍼스헬스의 상당한 성장에 의해 촉발됐다.타르는 "우리의 가속화된 신규 병원 프로그램과 기존 병원에 대한 용량 추가는 고품질 재활 치료에 대한 접근성을 확장하고 전반적인 성과를 개선하는 전략의 핵심"이라고 덧붙였다. "우리의 개발 파이프라인은 강력하며, 이 성장은 계속될 것으로 기대한다. COO로서 패트는 우리의 확장하는 병원 포트폴리오를 감독하는 데 완벽하게 적합하다. 그는 여러 지역에서 우리의 운영 성공을 형성하는 데 중요한 역할을 해왔다.그의 리더십은 강력한 볼륨 성장, 운영 개선 및 환자 결과 향상을 이끌어냈다."다.튜어는 "COO 역할을 맡게 되어 매우 자랑스럽다. 인컴퍼스헬스에는 재능 있고 사명감 있는 인력으로 지원되는 강력한 플랫폼이 있다. 함께 우리는 전략적으로 성장하고, 신중하게 혁신하며, 무엇보다 우리가 제공하는 환자와 지역 사회에 탁월한 치료를 제공할 것"이라고 말했다.그룹 사장으로서 튜어는 총 69개의 병원으로 구성된 회사의 세 개의 지리적 운영 지역을 감독했다. 그는 2018년 인컴퍼스헬스에 합류한 이후 그룹 사장 외에도 지역 사장 및 지역 부사장 등 여러 리더십 직책을 역임했다. 인컴퍼스헬스에 합류하기 전에는 급성 및 후급성 병원 회사에서 여러 리더십 역할을 수행했다.인컴퍼스헬스는 미국에서 가장 큰 입원 재활 병원 소유 및 운영 회사로, 38개 주와 푸에
마스텍디지털(MHH, Mastech Digital, Inc. )은 CFO와 COO 인사를 발표했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 31일, 마스텍디지털의 CFO인 존 J. 크로닌 주니어가 2025년 4월 14일자로 사임한다고 발표했다.크로닌은 2025년 5월 30일까지 회사에 남아 새로운 CFO로의 전환을 지원할 예정이다.그의 사임과 관련하여, 마스텍디지털은 크로닌과의 분리 및 해제 계약서에 서명하는 조건으로, 2024년 3월 8일에 체결된 제4차 수정 및 재작성된 경영진 고용 계약서에 명시된 지급 및 기타 혜택을 제공할 예정이다.이 계약서는 2024년 3월 12일에 미국 증권거래위원회에 제출된 8-K 양식의 부록으로 제출되었다.같은 날, 마스텍디지털의 이사회는 카난 수간타라만을 CFO 및 COO로 임명했다.수간타라만은 2025년 4월 14일자로 임명되며, 2020년 7월부터 2025년 4월까지 오메가 헬스 매니지먼트 서비스의 CFO로 재직하며 재무 기능을 담당했다.그는 또한 코그니전트 테크놀로지 솔루션즈에서 글로벌 배송 운영의 CFO 및 COO로 근무한 경력이 있다.수간타라만은 마스텍디지털과의 경영진 고용 계약서에 서명했으며, 이 계약은 2025년 4월 14일자로 발효된다.계약에 따르면, 그의 연봉은 1억 5천만 인도 루피(약 263,824달러)로 설정되며, 연간 성과 기반 현금 보너스는 6천 7백만 인도 루피(약 117,255달러)로 설정된다.보너스는 이사회에서 정한 재무 및 운영 목표 달성에 따라 지급된다.수간타라만은 또한 비자격 주식 옵션을 부여받아 150,000주를 구매할 수 있는 권리를 가지며, 주식 옵션의 행사 가격은 NYSE MKT에서의 종가와 동일하다.주식 옵션은 2024년 5월 14일자로 수정된 마스텍디지털의 주식 인센티브 계획에 따라 부여된다.2025년 4월 3일, 이사회 멤버인 보니 K. 스미스는 2025년 주주총회에서 2기 이사로 재선에 나서지 않겠다고 발표했다.스미스는 감사, 보상 및 지명 및 기업 거버넌스 위원회의
브이에프(VFC, V F CORP )는 아비셰크 달미아를 COO로 임명했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 브이에프의 이사회는 아비셰크 달미아를 2025년 4월 3일자로 최고 운영 책임자(Chief Operating Officer) 및 부사장(Executive Vice President)으로 임명했다.달미아는 회사의 기업 전략, 변혁, 디지털 기술 및 공급망 운영을 총괄하게 된다.달미아는 2024년 3월에 회사에 합류했으며, 이전에는 최고 전략, 변혁 및 디지털 책임자(Chief Strategy, Transformation and Digital Officer)로 재직했다.달미아는 회사에 합류하기 전, 보스턴 컨설팅 그룹(BCG)에서 관리 이사 및 파트너로 근무하며 의류 및 신발 회사들을 대상으로 디지털 중심의 전자상거래, 브랜드 관리 및 마케팅, 소비자 분석, 인공지능 및 기술에 대한 자문을 제공했다.BCG 이전에는 룰루레몬 아슬레티카(주)에서 디지털 부사장(Senior Vice President, Digital)으로 재직하며 회사의 전자상거래, 디지털 마케팅 및 분석 조직을 글로벌하게 이끌었다.또한 델 테크놀로지스(주)에서 마케팅 기능, 전자상거래 비즈니스 및 디지털 성장과 혁신을 위한 새로운 사업을 이끄는 여러 주요 리더십 역할을 수행했다.달미아는 제너럴 일렉트릭(주)에서 경력을 시작한 후 시티은행에서 근무한 바 있다.달미아는 최고 운영 책임자로 임명됨에 따라 다음과 같은 보상 패키지를 받게 된다.(i) 연간 기본급 80만 달러, (ii) 2026 회계연도에 대한 연간 기본급의 110%에 해당하는 목표 연간 보너스 기회, (iii) 2026 회계연도에 대한 300만 달러의 목표 연간 장기 인센티브 기회, 이는 2025년 5월에 회사의 임원들에게 제공되는 장기 인센티브 계획의 연간 주식 보상과 동시에 지급될 예정이다.또한 달미아는 회사의 16조 임원 퇴직금 계획 및 회사의 고위 경영진에게 제공되는 기타 프로그램에 참여할 자격이 있다.달미아는 회사의 이사나
쿠퍼(COO, COOPER COMPANIES, INC. )는 주주총회에서 이사를 선출했고 여러 안건을 승인했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 2일, 쿠퍼가 연례 주주총회를 개최했다.주주들은 아래에 나열된 안건에 대해 투표를 진행했으며, 제안 내용은 2025년 2월 19일에 증권거래위원회에 제출된 쿠퍼의 공식 위임장에 상세히 설명되어 있다.주주들은 다음과 같은 제안에 대해 투표했다.첫 번째 제안은 이사 선출로, 인물들이 2026년 연례 주주총회까지 이사로 선출됐다.콜린 E. 제이에게는 1억 735만 4,82표가 찬성했으며, 666만 3,82표가 반대했고, 1,725표가 기권했다.로렌스 E. 쿠르지우스는 1억 7488만 3,981표의 찬성을 얻었고, 535만 6,269표가 반대했으며, 85,039표가 기권했다.신시아 L. 루체세는 1억 6938만 7,137표의 찬성을 얻었고, 1079만 5,377표가 반대했으며, 142,775표가 기권했다.테레사 S. 매든은 1억 6932만 7,742표의 찬성을 얻었고, 1048만 1,28표가 반대했으며, 516,419표가 기권했다.마리아 리바스 박사는 1억 7864만 7,210표의 찬성을 얻었고, 153만 6,952표가 반대했으며, 141,127표가 기권했다.로버트 S. 와이스는 1억 7074만 5,141표의 찬성을 얻었고, 906만 5,734표가 반대했으며, 514,414표가 기권했다.앨버트 G. 화이트 III는 1억 7953만 7,635표의 찬성을 얻었고, 67만 2,750표가 반대했으며, 114,904표가 기권했다.두 번째 제안은 쿠퍼의 두 번째 개정 정관에 대한 수정안 승인으로, 찬성 1억 5891만 4,598표, 반대 2133만 9,318표, 기권 71,373표가 나왔다.세 번째 제안은 KPMG LLP를 쿠퍼의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것이며, 찬성 1억 7129만 3,379표, 반대 1342만 0,877표, 기권 494,904표가 나왔다.네 번째 제안은 쿠퍼의 주요 경영진 보상에 대한
스트래텍시큐리티(STRT, STRATTEC SECURITY CORP )는 COO 롤란도 J. 기욧이 은퇴를 발표했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 31일, 스트래텍시큐리티가 회사의 수석 부사장 겸 최고 운영 책임자인 롤란도 J. 기욧이 2025년 9월 30일자로 은퇴할 것이라고 발표했다.기욧은 회사에서 35년간 성공적인 경력을 쌓아왔다.회사는 해당 날짜 이전에 새로운 운영 리더를 찾기 위해 임원 검색을 시작했다.또한, 재무제표 및 부속서류에 대한 정보도 포함되어 있다.부속서류에는 104번 부속서가 포함되어 있으며, 이는 Inline XBRL 문서 내에 포함된 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일을 설명한다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 스트래텍시큐리티의 매튜 파울리 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자가 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
유아이패스(PATH, UiPath, Inc. )는 아심 구프타가 CFO 및 COO로 임명됐다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 유아이패스가 아심 구프타를 최고재무책임자(CFO) 및 최고운영책임자(COO)로 임명했다는 소식을 전한다.구프타는 이 역할에서 회사의 성공적인 성장에 기여하며, 일반적으로 이러한 직책에 수반되는 업무를 수행하게 된다. 그는 다니엘 디네스 CEO에게 보고하며, 뉴욕 사무소에서 근무할 예정이다.이 제안은 기밀정보 및 발명 양도 계약을 준수하는 것에 대한 동의에 따라 이루어지며, 연간 기본급은 600,000달러로 설정되었다. 또한, 구프타는 연간 기본급의 80%에 해당하는 성과 보너스에 대한 자격이 주어진다. 이 보너스는 회사의 성과와 개인의 성과에 따라 달라지며, 최소 보너스 보장은 없다.구프타는 유아이패스의 모든 직원과 동일한 기준으로 회사의 복리후생 계획에 참여할 수 있으며, 주요 복리후생으로는 종합 의료 및 치과 보험, 401K 매칭, 유급 휴가(PTO), 생명 보험, 직원 주식 구매 계획(ESPP) 등이 포함된다.구프타의 고용은 '임의 해고' 조건에 따라 이루어지며, 해고 시 12개월의 퇴직 보상을 받을 수 있다. 또한, 회사의 주식에 대한 거래는 특정 기간에 제한되며, 이 정책을 위반할 경우 징계 조치가 취해질 수 있다.유아이패스는 이와 같은 정책을 통해 내부자 거래를 방지하고, 모든 직원이 법규를 준수하도록 하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
