씨알에이치(CRH, CRH PUBLIC LTD CO )는 경영진이 거래 통지를 발표했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 23일과 24일, 씨알에이치가 각각 경영 책임을 다하는 인물과 밀접하게 관련된 인물의 거래에 대한 통지를 발표했다.이 통지는 각각 문서 99.1과 99.2로 제출됐다.문서 99.1에서는 Badar Khan이 씨알에이치 plc의 이사로서 2024년 12월 19일에 뉴욕에서 1,500주를 주당 94.7267달러에 구매한 거래가 포함되어 있다.문서 99.2에서는 Albert Manifold가 씨알에이치 plc의 CEO로서 2024년 12월 20일에 뉴욕에서 배당금을 재투자하여 4.640876주를 주당 93.04달러에 거래한 내용이 담겨 있다.이러한 거래는 유럽 의회 및 이사회가 제정한 시장 남용 규정에 따라 공개되어야 하는 사항이다.씨알에이치는 이러한 거래를 통해 경영진의 주식 보유 현황을 투명하게 공개하고 있으며, 이는 투자자들에게 중요한 정보로 작용할 수 있다.현재 씨알에이치는 경영진의 주식 거래를 통해 주주 가치를 증대시키기 위한 노력을 지속하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
트랜스캣(TRNS, TRANSCAT INC )은 경영진을 해고하고 보상 계약을 체결했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 18일, 트랜스캣은 경영진의 해고 및 보상 계약을 체결했고, 이 계약은 트랜스캣의 최고경영자(CEO)인 리 D. 루도우, 최고재무책임자(CFO)인 토마스 L. 바르바토, 인사부 수석 부사장인 테레사 A. 콘로이와 체결되었다.계약에 따르면, 경영진은 통제 변경이 발생할 경우 특정 지급 및 혜택을 받을 수 있다. 통제 변경이란 회사가 법인과 합병되거나 통합되어 기존 주주가 50% 미만의 지분을 보유하게 되는 경우를 포함한다.계약에 명시된 바에 따르면, 통제 변경이 발생하고 경영진의 고용이 종료될 경우, 루도우는 24개월
존슨아웃도어스(JOUT, JOHNSON OUTDOORS INC )는 인센티브 보상 회수 정책을 만들었다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 존슨아웃도어스의 이사회는 회사와 주주들의 이익을 위해 무결성과 책임을 강조하는 문화를 조성하고 유지하는 것이 중요하다고 믿는다.이를 위해 다음과 같은 보상 철학과 목표를 강화하는 정책을 채택했다.• 자격 있는 경영진을 유치하고 유지하며 동기를 부여하기 위해 간단하고 이해하기 쉬운 보상 프로그램을 제공한다. • 긍정적인 재무 성과와 주주 투자 가치를 높이기 위한 강력한 재무 인센티브를 제공한다. • 장기적인 성공과 성과를 위한 강력한 인센티브를 제공하는 보상 패키지를 만든다. 이 정책은 연방 증
플러터엔터테인먼트(FLUT, Flutter Entertainment plc )는 경영진이 거래를 공시했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 3일, 플러터엔터테인먼트가 런던의 규제 뉴스 서비스(RNS)를 통해 경영 책임을 지고 있는 인사와 그들과 밀접하게 연관된 인사들의 회사 증권 거래에 대한 공시를 발표했다.이 발표는 2024년 12월 3일자로 작성된 RNS 공지로, 본 문서의 부록 99.1에 포함되어 있으며, 영국 금융행위감독청의 공시 지침 및 투명성 규정에 따라 이루어졌다.공시된 내용에 따르면, 경영 책임을 지고 있는 인사 중 한 명인 피터 잭슨은 최고경영자(CEO)로서 플러터엔터테인먼트의 주식 155주를 행사하는 거래를 진행했다.이 거래는
애보트래버러토리(ABT, ABBOTT LABORATORIES )는 이사와 임원 관련 변경 사항이 발생했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 애보트래버러토리는 이전에 보고된 바와 같이, 지정된 경영진과의 통제 변경에 관한 계약(이하 '계약')을 체결했다.계약은 애보트래버러토리가 만료일(2024년 12월 31일) 이전에 연장 통지를 할 경우, 계약의 기간이 만료일의 두 번째 기념일까지 연장된다고 규정하고 있다.2024년 11월 12일, 애보트래버러토리는 지정된 경영진에게 계약의 기간이 2026년 12월 31일까지 연장되었다고 통지했다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서를
NBT뱅코프(NBTB, NBT BANCORP INC )는 투자자 및 분석가와의 회의에서 사용할 프레젠테이션을 공개했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 12일, NBT뱅코프(NASDAQ: NBTB)는 NBT Bank N.A.의 지주회사로서, 경영진 팀의 구성원들이 향후 투자자 및 분석가와의 회의에서 사용할 프레젠테이션을 공개했다.프레젠테이션 슬라이드는 NBT뱅코프의 웹사이트 www.nbtbancorp.com의 투자자 프레젠테이션 페이지에서 확인할 수 있다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서를 서명했다.날짜는 2024년 11월 12일이며, 서명자는 Annette L. Burns로, 직책은 부사
아우라바이오사이언시스(AURA, Aura Biosciences, Inc. )는 경영진 퇴직금 계획을 세우고 계약을 체결했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 아우라바이오사이언스의 경영진 퇴직금 계획이 2024년 9월 25일에 발표됐다.이 계획은 회사의 주요 경영진이 회사의 이익을 위해 지속적으로 고용되도록 장려하기 위해 마련됐다.이사회는 비상적인 해고 가능성이 존재함을 인식하고 있으며, 이러한 가능성이 경영진의 이탈이나 주의 산만을 초래할 수 있음을 고려하여 이 계획을 채택했다.이 계획은 경영진이 자신의 업무에 집중할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 한다.퇴직금 계획의 주요 내용은 다음과 같다.퇴직금은 경영진이 회사에 의해 해고되거
코야쎄라퓨틱스(COYA, Coya Therapeutics, Inc. )는 이사가 사임했고 경영진이 변경됐다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 1일, 히데키 가렌 박사가 코야쎄라퓨틱스(이하 회사) 이사회에서 즉시 사임한다고 통지를 제공했다.가렌 박사의 사임 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사나 경영진과의 어떤 의견 불일치의 결과가 아니며, 오히려 그의 새로운 고용주의 정책을 준수하기 위한 것이었다. 이 정책은 가렌 박사가 유사한 분야에서 치료 화합물을 개발하는 회사의 이사회에서 활동하는 것을 금지하고 있다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명
솔벤텀(SOLV, Solventum Corp )은 경영진 변경 시 퇴직금 계획을 승인했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 30일, 솔벤텀의 이사회 인사위원회는 '솔벤텀 경영진 변경 시 퇴직금 계획'을 승인하고 채택했다.이 계획은 경영진이 회사의 통제 변경과 관련하여 퇴직금 보호를 받을 수 있도록 설계됐다.이 계획의 목적은 인재를 유치하고 유지하며, 통제 변경 시 경영진의 지속성과 객관성을 보장하여 회사의 가치를 극대화하는 것이다.이 계획은 ERISA에 따른 상위 복지 혜택 계획으로 의도됐다.솔벤텀의 최고경영자(CEO), 최고재무책임자(CFO), 최고회계책임자 및 기타 경영진(이하 '참여자')은 현재 솔벤텀의 퇴직금 계획에 참여하고
