바이스마켓(WMK, WEIS MARKETS INC )은 최고 운영 책임자 승진과 보상 계획을 발표했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 5일, 바이스마켓은 Mr. Gleeson의 최고 운영 책임자(Chief Operating Officer) 승진에 따른 보상 계획을 최종 확정했다.이번 승진과 관련하여 Mr. Gleeson은 다음과 같은 혜택을 받을 자격이 있다.연간 기본 급여는 633,938 달러이며, 회사의 비주식 인센티브 계획에 참여하여 100% 목표 연간 인센티브 비율을 적용받는다.또한, 회사의 장기 인센티브 계획에 참여하여 목표 비율은 150%이다.Mr. Gleeson의 최고 운영 책임자 직책 수임과 관련하여 추가적인 계획, 계약, 조정, 보조금 또는 수여는 없다.앞서 언급한 사항 외에 원본 제출서에서 보고된 사항은 이 수정안에 따라 변경되지 않는다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명하여 제출했다.서명자는 Michael T. Lockard로, 직책은 수석 부사장, 최고 재무 책임자 및 재무 담당관이다.이 보고서는 2025년 2월 10일자로 작성되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
옥타(OKTA, Okta, Inc. )는 에릭 켈레허를 사장 겸 최고운영책임자로 임명했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 10일, 옥타(증권코드: OKTA)는 에릭 켈레허를 사장 겸 최고운영책임자(COO)로 임명했다.이번 임명으로 켈레허는 CEO이자 공동 창립자인 토드 맥키논에게 계속 보고하며, 옥타의 마케팅, 고객 우선, 회사 운영, GTM 전략 및 운영, 비즈니스 기술, 데이터 및 인사이트, 커뮤니케이션, 옥타 포 굿 팀을 총괄하게 된다.또한, 옥타의 비즈니스 운영 사장인 유제니오 페이스는 2025년 3월 말에 은퇴할 예정이다.토드 맥키논 CEO는 "에릭의 결과 중심 접근 방식과 팀을 통합하고 세계적 수준의 고객 만족을 이끌어내는 능력은 그가 COO로서 새로운 역할을 맡기에 적합한 인물임을 보여준다"고 말했다.켈레허는 2016년부터 옥타에서 근무하며, 성장을 재점화하고 옥타의 안전한 아이덴티티 약속을 옹호하며 옥타의 명성을 더욱 높이기 위한 COO 사무소를 새롭게 구성할 예정이다.그는 고객 경험 및 커뮤니케이션 사장으로서 고객 경험을 개선하고 브랜드 충성도를 높이며 아이덴티티의 중요성에 대한 산업 인식을 제고하는 데 중요한 역할을 했다.켈레허는 "옥타가 아이덴티티 및 사이버 보안 산업을 선도하는 중요한 시점에 이 역할을 맡게 되어 감사하다"고 말했다.그는 옥타가 전 세계 19,450명 이상의 고객의 아이덴티티를 안전하게 보호하고 있으며, 운영의 엄격함과 고객에게 탁월한 가치를 제공하는 것이 성장의 새로운 기회를 여는 열쇠가 될 것이라고 강조했다.켈레허는 옥타에서 8년 동안 근무하며 매출을 1억 5천만 달러에서 20억 달러 이상으로 성장시키는 데 기여했다.그는 조지타운 대학교에서 컴퓨터 과학 및 경제학 학사 학위를, 스탠포드 대학교에서 컴퓨터 과학 석사 학위를 취득했다.옥타는 세계의 아이덴티티 회사로서, 모든 사람이 안전하게 기술을 사용할 수 있도록 아이덴티티를 보호한다.옥타의 고객 및 인력 솔루션은 기업과 개발자가 아이덴티티의 힘을 활용
애큐레이(ARAY, ACCURAY INC )는 레오넬 페랄타가 신임 COO로 임명됐다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 애큐레이가 2025년 2월 3일자로 레오넬 페랄타를 신임 수석 부사장 겸 최고 운영 책임자로 임명했다.페랄타는 54세로, 이전에는 지멘스 헬시니어스의 초음파 부문에서 글로벌 운영 책임자로 재직했으며, 메드트로닉에서는 당뇨병 글로벌 운영 부사장으로 활동했다.그는 시카고 대학교에서 MBA를, 마이애미 대학교에서 기계공학 석사, 플로리다 국제대학교에서 기계공학 학사 학위를 취득했다.페랄타는 애큐레이의 수석 부사장 겸 최고 운영 책임자로 임명되면서 어떠한 계약이나 이해관계에 연루되지 않았으며, 회사의 이사나 임원과 가족 관계도 없다.그의 임명과 관련하여 애큐레이는 2025년 2월 3일에 페랄타와 임원 고용 계약을 체결했다.이 계약에 따르면 페랄타는 연간 기본급으로 45만 달러를 받으며, 8만 달러의 서명 보너스와 연간 현금 인센티브 보너스, 최대 30만 달러의 성과 보너스를 받을 수 있다.또한, 애큐레이는 페랄타에게 총 75만 달러의 제한 주식 단위를 부여할 예정이다.이 주식의 25%는 부여일로부터 1년 후에, 나머지 75%는 매년 25%씩 4년 동안 분할 지급된다.페랄타는 계약에 따라 회사가 정당한 사유 없이 해고할 경우 12개월의 기본급을 포함한 퇴직 혜택을 받을 수 있으며, 사망이나 무능력으로 인한 해고 시에는 모든 주식 보상이 6개월 동안 가속화된다.또한, 회사의 지배권 변경이 발생하기 전 3개월 이내 또는 24개월 이내에 해고되거나 정당한 사유로 사직할 경우, 페랄타는 24개월의 기본급과 200%의 목표 보너스, COBRA에 따른 건강 보험료 환급 등의 향상된 퇴직 혜택을 받을 수 있다.이 계약의 내용은 2025년 3월 31일 종료되는 분기 보고서에 첨부될 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필
어플라이드디지털(APLD, Applied Digital Corp. )은 경영진이 변화를 주었고 새로운 전략적 비전을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 어플라이드디지털이 차세대 데이터 센터 개발 및 디지털 클라우드 솔루션 제공을 선도하기 위한 경영진 변화를 발표했다.회사는 조직 효율성을 높이고 경영 보고 구조를 간소화하기 위해 고위 경영진 팀을 조정하고 있다.최근 회사는 새로운 최고 운영 책임자를 채용하여 회사의 전략적 비전을 실행하고 일상 운영의 모든 측면을 감독할 예정이다.또한, 내부 역량 강화를 위해 새로운 법률 고문도 채용했다.이러한 경영진 강화의 일환으로, 최고 관리 책임자인 데이비드 렌치가 2025년 1월 31일부로 회사와의 컨설팅 역할로 전환된다.회사는 최고 관리 책임자 직위를 없애고 렌치의 책임을 경영진에게 재분배할 계획이다.렌치의 전환과 관련하여 회사는 그와의 전환 계약을 체결할 예정이며, 그 조건은 이 현재 보고서의 수정안에서 공개될 것이다.렌치는 회사의 최고 재무 책임자로서(2024년 10월 15일까지) 및 최고 관리 책임자로서(2025년 1월 31일까지) 회사의 성장과 성공에 기여한 바에 대해 감사의 뜻을 전했다.또한, 회사의 최고 기술 책임자인 마이클 마니스칼코가 2025년 1월 31일부로 사임할 것이라고 통보했다.마이클은 회사의 기술 플랫폼을 구축하는 데 기여했으며, 그의 기여에 감사한다.회사는 새로운 최고 기술 책임자를 찾기 위한 절차를 시작하고 차세대 데이터 센터 솔루션 및 GPU 클라우드 서비스 제공에 대한 리더십을 계속 강화할 예정이다.마니스칼코의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 불일치의 결과가 아니다.그의 사임과 관련하여 회사는 마니스칼코와의 분리 계약을 체결할 예정이며, 그 조건은 이 현재 보고서의 수정안에서 공개될 것이다.회사는 다음과 같은 전시물을 포함하고 있다.전시 번호는 104이며, 설명은 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일(Inline XBRL 문서 내에 포함됨)이다. 회사는
펀웨어(PHUN, Phunware, Inc. )는 제레미 크롤을 최고운영책임자로 임명했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 31일, 펀웨어는 제레미 크롤을 최고운영책임자(Chief Operating Officer)로 임명했다.이에 따라 펀웨어는 크롤과 비밀 유지 조건이 포함된 고용 계약을 체결했다.이 계약에 따르면 크롤은 펀웨어의 부사장 및 최고운영책임자로서 근무하게 되며, 그의 급여 및 고용 혜택을 관리하는 고용주는 캐나다 회사인 오이스터 HR이다.계약은 무기한으로 유효하며, 양 당사자는 언제든지 사유가 있거나 없거나 계약을 종료할 수 있다.다만, 크롤은 정당한 사유가 있을 경우 최소 30일 전에 서면 통지를 제공해야 한다.계약에는 크롤의 고용 기간 동안 및 고용 종료 후 1년 동안 적용되는 비경쟁 및 비유인 조항이 포함되어 있으며, 고용이 사유 없이 종료될 경우 비경쟁 조항은 3개월로 단축된다.크롤의 연봉은 429,270 캐나다 달러(CAD)로 설정되었으며, 8,943.13 CAD의 서명 보너스와 연간 기본 급여의 20%에서 150% 사이의 목표 현금 보너스가 포함된다.또한, 펀웨어는 크롤이 고용 계약 체결 후 60일 이내에 제한 주식 단위를 일회성으로 부여할 예정이다.이 제한 주식 단위는 별도의 수여 계약에 따라 구체적인 조건이 명시된다.크롤은 2024년 6월부터 스위치 어드바이저리 그룹의 하청업체로 근무하며, 2019년부터 2024년까지 플랫폼 캘거리의 스타트업 자문 역할을 수행했다.그는 카르턴 대학교에서 항공우주 공학 학사 학위를, 캘거리 대학교에서 경영학 석사 학위를 취득했다.펀웨어의 고용 계약에 따르면, 크롤의 고용이 '사유 없이' 종료되거나 '정당한 사유'로 종료될 경우, 그는 특정 누적 혜택과 함께 제한 주식 단위의 100% 즉시 가치를 받을 수 있다.계약의 주요 조건은 고용 계약서에 명시되어 있으며, 이는 현재 보고서의 부록으로 제출되었다.현재 펀웨어는 크롤의 고용을 통해 운영 효율성을 높이고, 비즈니스 전략을 강화할 계획이다
알리고스쎄라퓨틱스(ALGS, Aligos Therapeutics, Inc. )는 최고 운영 책임자를 임명했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 30일, 알리고스쎄라퓨틱스의 이사회는 레슬리 앤 칼훈을 회사의 최고 운영 책임자로 즉시 임명했다. 그녀는 최고 재무 책임자 직함과 책임도 계속 유지한다.칼훈은 59세로, 2020년 6월부터 회사의 최고 재무 책임자 겸 전무 부사장으로 재직해왔다. 그녀는 2021년 3월부터 상장된 생명공학 회사인 탱고 테라퓨틱스의 이사로도 활동하고 있으며, 감사위원회의 의장과 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원으로도 활동하고 있다.2016년 8월부터 2020년 6월까지 칼훈은 글로벌 블러드 테라퓨틱스에서 다양한 역할을 수행했으며, 최근에는 재무 및 행정 부문 수석 부사장 및 최고 회계 책임자로 재직했다. 이 직책 이전에는 2013년 1월부터 2015년 9월까지 상업 단계 생명공학 회사인 하이페리온 테라퓨틱스의 재무 부사장으로 재직했으며, 2015년 5월에 호라이즌 파마에 인수된 후에도 같은 역할을 계속했다.칼훈은 또한 2005년 8월부터 2013년 1월까지 생명공학 회사인 이노비바의 재무 수석 이사 및 기업 회계 담당자로도 활동했다. 그녀의 경력 초기에는 1989년부터 2001년까지 딜로이트 & 터치 LLP의 감사 부서에서 근무했다.칼훈은 샌프란시스코 주립대학교 비즈니스 대학에서 회계 전공으로 경영학 학사 학위를 받았으며, 공인 회계사 자격증을 보유하고 있다. 이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이 보고서를 회사의 명의로 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
리크텍인터내셔널(LIQT, LIQTECH INTERNATIONAL INC )은 다비드 코왈치크를 최고재무책임자와 최고운영책임자로 임명했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 리크텍인터내셔널(리크텍)은 2025년 1월 31일, 다비드 코왈치크를 최고재무책임자(CFO) 및 최고운영책임자(COO)로 임명했다.코왈치크는 2025년 3월 1일부터 임기가 시작된다.그는 20년 이상의 리더십 경험을 보유하고 있으며, 글로벌 산업 기업에서의 검증된 경력을 가지고 있다.그의 전문 분야는 재무, 전략, 주식 분석, 감사 및 운영 관리에 걸쳐 있다.코왈치크는 다음과 같은 주요 직책을 역임했다.- 헴펠 A/S의 비즈니스 재무 및 시스템 부사장- 글로부스 와인의 최고재무책임자- 플뤼거의 부사장 및 그룹 관리 위원- 노보자임스의 비즈니스 운영 재무 이사- 프라이스워터하우스쿠퍼스의 감사 및 컨설턴트- 노르데아 증권의 주식 분석가리크텍의 사장 겸 CEO인 페이 첸은 "다비드는 재무 계획 및 분석, 비즈니스 시스템 및 운영 재무 분야에서 리크텍에 많은 전문성을 가져다 줄 것"이라고 말했다.코왈치크는 코펜하겐 비즈니스 스쿨에서 감사 및 회계, 재무 및 투자 분야의 석사 학위를 보유하고 있다.그는 "리크텍의 성장과 수익성에 기여할 수 있는 기회를 갖게 되어 영광"이라고 밝혔다.필립 매시 프라이스는 2024년 3월부터 임시 CFO로 재직해왔으며, 코왈치크의 도착과 함께 해당 직책에서 물러날 예정이다.그는 2025년 4월 30일까지 회사에 남아 원활한 인수인계를 보장할 예정이다.회사는 필립의 뛰어난 서비스와 기여에 대해 진심으로 감사의 뜻을 전했다.리크텍인터내셔널은 네바다 주에 본사를 둔 고급 필터 기술 회사로, 가스 및 액체 정화를 위한 최첨단 세라믹 실리콘 카바이드 필터링 기술을 제공한다.리크텍의 실리콘 카바이드 멤브레인은 가장 도전적인 정화 응용 분야를 위해 설계되었으며, 필터는 디젤 배기가스 그을음 배출을 제어하는 데 사용된다.리크텍은 나노기술을 활용하여 독자적인 실리콘 카바이드 기술로 제
실간홀딩스(SLGN, SILGAN HOLDINGS INC )는 필립 셰브리어를 최고운영책임자로 선임했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 27일, 실간홀딩스(증권코드: SLGN)는 세계 필수 소비재 제품을 위한 지속 가능한 경량 포장 솔루션의 주요 공급업체로서 필립 셰브리어를 최고운영책임자(Executive Vice President and Chief Operating Officer)로 선임했다.셰브리어는 2025년 2월 3일부터 임기를 시작한다.아담 그린리(Adam Greenlee) 사장 겸 최고경영자는 "필립을 실간 팀에 맞이하게 되어 기쁘다. 그는 우리의 경영진 사무실에 합류하게 된다. 경영진 사무실은 전략적 방향을 설정하고 운영 팀에 대한 협력적 감독을 제공하며, 고객의 고유한 요구를 충족하는 데 집중할 수 있도록 기업 활동을 관리하는 소규모 협력 팀이다"라고 말했다.그린리는 "필립의 전문적인 성과 기록, 폭넓은 운영 기술 및 상당한 국제 비즈니스 경험은 우리의 협력 모델에 잘 맞아들어갈 것이며, 앞으로 그의 많은 기여를 기대한다"고 덧붙였다.셰브리어는 최근 헥셀 코퍼레이션(Hexcel Corporation)의 아메리카 및 글로벌 섬유 사업의 사장으로 재직했으며, 헥셀에 합류하기 전에는 20년 동안 하니웰 인터내셔널(Honeywell International Inc.)에서 근무했다. 하니웰에서는 항공우주 사업부에서 15년을 포함하여 여러 대형 운영 단위를 이끌며 빠르게 승진했다.실간홀딩스는 2023년 약 60억 달러의 연간 순매출을 기록한 지속 가능한 경량 포장 솔루션의 주요 공급업체이다. 실간홀딩스는 북미, 남미, 유럽 및 아시아에 124개의 제조 시설을 운영하고 있으며, 향수 및 뷰티, 식품, 음료, 개인 및 건강 관리, 가정용 및 정원용 제품을 위한 분배 및 특수 마감재의 세계적인 공급업체이다. 또한, 북미와 유럽에서 애완동물 및 인간 식품, 일반 제품을 위한 금속 용기의 주요 공급업체이며, 북미에서 선반 안정 식품 및 개인 관리
T-모바일(TMUS, T-Mobile US, Inc. )은 스리니바산 고팔란을 새로운 최고운영책임자(COO)로 임명했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 27일, T-모바일이 스리니바산 고팔란을 새로운 최고운영책임자(COO)로 임명했다.고팔란은 2025년 3월 1일부터 T-모바일에서 새로운 역할을 맡게 되며, CEO 마이크 시버트에게 직접 보고하고 소비자 및 비즈니스 그룹 전반에 걸쳐 회사의 기술 이니셔티브와 시장 진출 운영을 이끌게 된다.고팔란은 T-모바일 이사회에서 거의 4년 동안 활동해왔으며, 최근 2022년부터 이사로 재직 중이다. 이사회에서의 활동과 두 개의 중요한 위원회에서의 역할은 T-모바일에 지속적인 영향을 미쳤다.고팔란은 기술, 통신 및 비즈니스 운영 분야에서 광범위한 글로벌 리더십 경험을 보유하고 있다. 그는 인도의 바르티 에어텔, 영국의 캐피탈원, 그리고 오렌지와의 합작 투자에 기여한 T-모바일 UK 등 여러 조직에서 고위 리더십 직책을 역임했다.또한, 그는 도이치 텔레콤에서 관리 이사로 재직하며 독일 최대 운영국의 모든 운영을 이끌고 전략적 디지털 전환과 시장 선도 성장을 이끌었다.고팔란은 운영 우수성, 디지털 전환 및 고객 중심 전략을 성공적으로 추진해왔으며, 대규모 기술 이니셔티브를 감독하고 성장과 혁신을 이끌어내는 시장 진출 노력을 이끌어온 검증된 실적을 보유하고 있다.그의 전략적 비전, 운영의 엄격함, 시장 중심의 리더십 조합은 T-모바일의 소비자 및 비즈니스 시장에서의 지속적인 성공을 이끌어낼 수 있는 훌륭한 선택이 된다.마이크 시버트 T-모바일 CEO는 "이사회에서 수년간 함께 일한 후, 세계적인 경영진 팀에 스리니를 환영하게 되어 매우 기쁘다. 기술, 운영 및 비즈니스에 대한 그의 깊은 이해는 그를 COO 역할을 맡기에 이상적인 리더로 만든다"고 말했다.COO로서 고팔란은 T-모바일 고객을 위한 더 나은 경험을 창출하는 데 집중하며, 데이터 기반, AI 지원, 디지털 우선 회사로 나아가기 위한 기술 작업 흐름
글로벌넷리스(GNL-PB, Global Net Lease, Inc. )는 글로벌넷리스가 오리 크라벨을 최고운영책임자로 임명했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 21일, 글로벌넷리스의 이사회는 오리 크라벨을 최고운영책임자(Chief Operating Officer)로 임명했고, 임명은 2025년 1월 23일부터 효력을 발휘한다.크라벨은 2023년 9월 회사의 내부화 이후로 기업 개발 부문 수석 부사장으로 재직하며 회사의 전반적인 비즈니스 전략과 운영의 주요 분야를 감독해왔다.그의 책임에는 자본 시장, 인수합병 및 전략적 거래의 실행이 포함된다.크라벨은 2011년 AR 글로벌 투자(AR Global Investments, LLC)에 합류했으며, 14년 이상의 부채 및 자본 거래,
엣지와이즈쎄라퓨틱스(EWTX, Edgewise Therapeutics, Inc. )는 최고 운영 책임자를 임명했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 8일, 엣지와이즈쎄라퓨틱스의 이사회는 베흐라드 데라크샨 박사를 최고 운영 책임자로 승진시키기로 결정했고, 즉시 효력이 발생한다.데라크샨 박사는 45세로, 2020년 9월부터 회사의 최고 사업 책임자로 재직해왔다.회사에 합류하기 전에는 2019년 7월부터 2020년 9월까지 임상 단계의 희귀 질환 중심 생명공학 회사인 벡티브바이오의 최고 사업 책임자로 근무했다.벡티브바이오에 합류하기 전에는 2017년 4월부터 2019년 6월까지 테라콘에서 사업 개발 부사장으로 재직했으며, 테라콘은 2019년에 화이자에 인수된 임상 단계 생명공학 회사이다.테라콘에 합류하기 전에는 2016년 1월부터 2017년 4월까지 알렉시온 제약에서 사업 개발 및 전략 평가를 담당하는 이사로 근무했으며, 2015년 1월부터 2015년 12월까지는 신제품 글로벌 상업 통찰 및 분석 팀을 이끌었다.알렉시온에 합류하기 전에는 나비간트 컨설팅과 이스턴 어소시에이츠에서 경영 컨설턴트로 활동했다.데라크샨 박사는 예일 의대에서 박사후 연구를 수행했으며, 뉴욕의 웨일 코넬 의대와 영국 서리 대학교의 공동 프로그램에서 생화학 박사 학위를 받았다.그는 서리 대학교에서 생화학으로 우등으로 학사 학위를 취득했다.데라크샨 박사가 최고 운영 책임자로 임명됨에 따라 그의 연봉은 478,400달러에서 520,000달러로 인상되었으며, 2025 회계연도부터 그의 연간 목표 보너스는 연봉의 40%에서 45%로 증가했다.데라크샨 박사와 사람들 간에 최고 운영 책임자로 임명되기 위한 어떠한 합의나 이해관계는 없다.또한, 데라크샨 박사와 회사의 이사 또는 임원 간에 가족 관계는 없다.회사는 본 임명에 대한 공개 발표를 최초로 하는 날짜에 따라 현재 보고서를 제출하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를
선스톤호텔인베스터스(SHO-PI, Sunstone Hotel Investors, Inc. )는 경영진이 구조조정에 따라 COO 직위를 폐지한다고 발표했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 선스톤호텔인베스터스가 경영진 팀의 구조조정과 관련하여 최고운영책임자(Chief Operating Officer) 직위를 관리 구조에서 제거하기로 결정했다. 이로 인해 크리스 오스타포비츠가 2025년 1월 21일부로 최고운영책임자 직위에서 물러나게 된다. 최고운영책임자가 수행하던 책임은 회사의 사장 및 최고투자책임자와 기타 경영진 팀의 구성원들이 맡게 된다.오스타포비츠는 퇴직 후 2025년 1월 31일까지 회사와 협력하여 경영진 구조조정과 관련한 전환 지원을 제공하기로 합의했다. 회사와 오스타포비츠는 분리 계약 및 일반 면책 계약(이하 '분리 계약')을 체결했으며, 이에 따라 오스타포비츠가 일반 면책 계약을 체결하고 이를 철회하지 않으며 분리 계약에 명시된 특정 조건을 준수할 경우, 다음과 같은 지급 및 혜택을 받게 된다.첫째, 2024년 오스타포비츠의 기본 급여와 목표 보너스의 합계의 두 배에 해당하는 현금 지급, 둘째, 회사의 보통주 132,270주에 대한 제한 주식 및 성과 기반 제한 주식 단위 보상의 가속화된 권리 행사, 셋째, 오스타포비츠, 그의 배우자 및 부양가족을 위한 COBRA에 따른 건강 보험 보장 지속, 최대 18개월까지 제공된다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명하여 제출했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
애큐레이(ARAY, ACCURAY INC )는 리오넬 페랄타를 최고 운영 책임자로 영입했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 21일, 애큐레이는 리오넬 페랄타가 2025년 2월 3일부로 최고 운영 책임자(Senior Vice President, Chief Operations Officer)로 합류한다고 발표했다.페랄타는 전 세계 제조 운영을 이끌며, 운영을 기업 비즈니스 목표와 일치시키고, 공급망의 수익성과 효율성을 극대화하며, 프로세스가 최상의 고객 서비스를 지원하도록 보장하는 책임을 맡게 된다. 그는 애큐레이의 사장 겸 CEO인 수잔 윈터에게 보고할 예정이다.페랄타는 25년 이상의 공급망, 비즈니스 프로세스 개선 및 제조 최적화 분야에서의 리더십 경험을 보유하고 있으며, 최근에는 지멘스 헬시니어스의 초음파 부문에서 글로벌 운영 책임자로 재직하며 공급망 프로세스, 제조 발자국 및 조직 구조의 변화를 이끌었다. 그 이전에는 메드트로닉 당뇨병, 힐롬(백스터), KCI 메디컬(3M), GE 헬스케어 등에서 경영직을 역임했다.그의 리더십 아래 팀은 기업 성장 및 재무 목표를 달성하고, 재고 수준을 크게 줄이며, 조달 및 공급망 운영을 혁신했다.수잔 윈터 애큐레이 사장은 "애큐레이 조직을 대표하여 리오넬을 팀에 환영한다. 그는 회사의 비즈니스에서 중요한 시점에 애큐레이에 합류하며, 우리의 글로벌 운영을 향상시키는 데 큰 영향을 미칠 것으로 기대한다. 지난 1년 동안 우리는 방사선 치료 시스템 포트폴리오를 확장했으며, 리오넬의 폭넓은 전문성이 비즈니스 성장과 운영 효율성을 동시에 추진하고 세계적 수준의 고객 만족을 보장하는 데 중요한 역할을 할 것이다"라고 말했다.리오넬 페랄타는 "애큐레이에 합류하게 되어 매우 영광이다. 애큐레이는 혁신과 암 환자들의 생명을 연장하기 위한 변함없는 열정을 가지고 있는 회사이다. 운영 우수성을 보여주는 팀을 이끌게 되어 기쁘며, 회사의 혁신적인 기술을 모든 사람에게, 어디서나 접근 가능하게 만드는 데 헌신하겠다"라고 밝
