쿠퍼-스탠다드홀딩스(CPS, Cooper-Standard Holdings Inc. )는 성과 단위 수여 계약서를 작성했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 본 성과 단위 수여 계약서(이하 "계약서")는 [Grant Date]에 이루어진 성과 조건부 제한 주식 단위(이하 "PUs")의 수여와 관련하여 쿠퍼-스탠다드홀딩스 주식회사(이하 "회사")와 아래 서명된 개인(이하 "참여자") 간의 계약이다.1. 수여. 회사는 본 계약서에 명시된 조건에 따라 참여자에게 [Number of Awards Granted] PUs(이하 "목표 PUs")를 수여한다. 참여자의 PUs에 대한 권리는 제4조에 설명된 바와 같이 해당 PUs가 확정될 때까지 항상 몰수될 수 있다. 참여자가 실제로 획득한 PUs의 수는 본 계약서에 명시된 성과 목표 및 상대 TSR 달성에 따라 목표 PUs에 적용되는 성과 배수를 곱하여 결정된다.2. 성과 기간 및 목표. PUs의 확정은 성과 기간(이하 "성과 기간") 동안 제2(b)항에 명시된 성과 목표(이하 "성과 목표")의 달성에 따라 달라지며, 제4조에 명시된 수정 계산이 추가로 적용된다. (a) 성과 기간. 본 수여의 성과 기간은 2024년 1월 1일부터 2024년 12월 31일까지의 1년 기간이다. 단, 총 주주 수익률 지표 또는 수정자의 경우 성과 기간은 2024년 1월 1일부터 2026년 12월 31일까지로 한다.3. 양도 제한. 본 계약서에 따라 참여자는 PUs가 확정되거나 정산될 경우 수혜자를 지정할 권리가 있으며, 이는 본 계약서에 명시된 대로 이루어진다. 양도는 변경될 수 있다. 참여자는 본 계약서에 명시된 바와 같이 미확정 PUs 또는 확정된 PUs의 주식을 판매, 양도, 담보 설정 또는 양도할 수 없다.4. 확정; 실제 획득 PUs의 결정; 고용 종료. (a) 실제 획득 PUs의 결정. 성과 기간 종료 후 가능한 한 빨리(모든 경우 성과 기간 종료 후의 달력 연도 내에) 위원회는 성과 목표가 얼마나 달성되었는지를 결정한다. 위원회는
