고헬스(GOCO, GoHealth, Inc. )는 이사회는 새로운 이사를 임명하고 사임을 발표했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 19일, 고헬스의 이사회는 마크 와인스텐을 2급 이사로 즉시 임명했다.와인스텐은 BRG 기업 금융의 관리 이사로 재직 중이며, 사업 계획 및 구조 조정 전략 개발, 전략적 거래 평가 및 협상, 수익 및 유동성 개선 프로그램 구현 등의 업무를 수행하고 있다.그의 임기는 2028년에 열리는 주주 총회까지이며, 후임자가 정식으로 선출되거나 그의 사망, 자격 상실, 사임 또는 해임 시까지 지속된다.와인스텐은 이사회에서의 서비스에 대해 월 25,000달러의 현금 보수를 받을 것이며, 첫 달의 서비스에 대해서는 비례 배분된다.또한 이사회에서의 서비스와 관련하여 발생한 특정 비용에 대해서도 환급받을 예정이다.같은 날, 보아 트루옹도 3급 이사로 즉시 임명됐다.트루옹은 센터브리지 파트너스의 수석 관리 이사로 재직 중이며, 회사의 사모펀드 및 신용 사업 전반에 걸쳐 다양한 분야의 투자를 감독하고 있다.그의 임기도 2026년에 열리는 주주 총회까지이며, 후임자가 정식으로 선출되거나 그의 사망, 자격 상실, 사임 또는 해임 시까지 지속된다.트루옹은 이사회에서의 서비스에 대해 보수를 받지 않는다.두 이사의 임명과 관련하여 고헬스와 와인스텐, 트루옹은 이사에 대한 표준 면책 계약을 체결했다.와인스텐과 트루옹은 2020년 7월 15일에 체결된 주주 계약에 따라 센터브리지의 지명자로 이사회에 추천됐다.고헬스와 트루옹 간의 거래는 2025년 주주 총회와 관련된 고헬스의 위임장에 설명된 센터브리지와의 거래를 제외하고는 없으며, 와인스텐과의 거래도 마찬가지다.같은 날, 제레미 W. 겔버와 아비라지 모디가 이사회에서 사임했다.두 사람은 센터브리지의 지명자로 이사회에 추천됐으며, 사임은 고헬스의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 불일치로 인한 것이 아니다.또한, 이 보고서에는 다음과 같은 전시물이 포함되어 있다.전시 번호 104,
고헬스(GOCO, GoHealth, Inc. )는 2025년 2분기 실적을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 고헬스가 2025년 6월 30일 종료된 분기에 대한 분기 보고서를 발표했다.이 보고서에 따르면, 고헬스의 순수익은 94,048천 달러로, 전년 동기 105,870천 달러에 비해 11.2% 감소했다.2025년 상반기 동안의 순수익은 315,020천 달러로, 291,470천 달러에서 8.1% 증가했다.운영 비용은 총 193,434천 달러로, 전년 동기 146,480천 달러에 비해 32% 증가했다.이 중 수익 공유 비용은 32,410천 달러로, 전년 동기 20,680천 달러에서 56.7% 증가했다.마케팅 및 광고 비용은 28,051천 달러로, 전년 동기 38,004천 달러에서 26.2% 감소했다.소비자 관리 및 등록 비용은 26,220천 달러로, 전년 동기 39,314천 달러에서 33.3% 감소했다.기술 비용은 8,212천 달러로, 전년 동기 8,570천 달러에서 4.2% 감소했다.일반 관리 비용은 21,939천 달러로, 전년 동기 16,398천 달러에서 33.8% 증가했다.고헬스는 2025년 2분기 동안 115,989천 달러의 순손실을 기록했으며, 이는 전년 동기 59,314천 달러의 손실에 비해 증가한 수치다.고헬스는 2025년 8월 6일, 슈퍼프리오리티 신용 계약을 체결하고, 추가적인 유동성을 확보하기 위한 조치를 취했다.이 계약은 2029년 8월 5일까지 만료되며, 115,000천 달러의 총 원금으로 구성된다.고헬스는 현재 35,590천 달러의 현금 및 현금성 자산을 보유하고 있으며, 향후 12개월 동안 운영 요구 사항과 부채 의무를 충족할 수 있을 것으로 예상하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
고헬스(GOCO, GoHealth, Inc. )는 2025년 1분기 실적을 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 고헬스가 2025년 1분기 실적을 발표했다.2025년 3월 31일 종료된 분기 동안, 고헬스의 총 수익은 220,972천 달러로, 2024년 같은 기간의 185,600천 달러에 비해 19.1% 증가했다.이 증가의 주요 원인은 고헬스가 대리인으로서 처리한 제출 건수의 증가에 따른 대리인 수익의 증가로, 88,500천 달러의 증가가 있었다.그러나 비대리인 수익은 54,100천 달러 감소하여 전체 수익 증가를 부분적으로 상쇄했다.운영 비용은 214,303천 달러로, 2024년의 189,632천 달러에 비해 증가했다.이 중 마케팅 및 광고 비용은 67,415천 달러로, 52,775천 달러에서 증가했다.소비자 관리 및 등록 비용은 51,698천 달러로, 47,861천 달러에서 증가했다.고헬스는 2025년 1분기 동안 9,786천 달러의 순손실을 기록했으며, 이는 2024년의 21,346천 달러의 손실에 비해 개선된 수치다.고헬스의 조정 EBITDA는 42,060천 달러로, 2024년의 26,894천 달러에서 증가했다.고헬스는 현재 22,153천 달러의 현금을 보유하고 있으며, 단기 유동성 요구는 주로 회전 신용 시설을 통해 충당될 예정이다.그러나 고헬스는 2025년 6월 30일 만료되는 회전 신용 시설의 만료 이후 유동성 부족 위험이 있으며, 이는 회사의 지속 가능성에 대한 상당한 의문을 제기한다.고헬스는 이러한 유동성 제약을 해결하기 위한 완화 계획을 개발했지만, 성공 여부는 불확실하다.또한, 고헬스는 2025년 1분기 동안 e-TeleQuote 인수와 관련된 비용 증가로 인해 일반 관리 비용이 증가했다.고헬스는 앞으로도 기술 투자와 소비자 중심의 운영 모델을 통해 성장을 지속할 계획이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠
고헬스(GOCO, GoHealth, Inc. )는 2025년 1분기 실적을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 13일, 고헬스가 2025년 3월 31일로 종료된 분기의 재무 결과를 발표했다.2025년 1분기 순수익은 2억 2,097만 달러로, 전년 동기 대비 19.1% 증가했다.2025년 1분기 순손실은 9,786만 달러로, 전년 동기 대비 54.2% 개선됐다.조정 EBITDA는 4,206만 달러로, 전년 동기 대비 56.4% 증가했다.2025년 1분기 제출 건수는 303,026건으로, 전년 동기 대비 40.2% 증가했으며, 이는 고헬스의 내부 대리점의 강력한 기여에 의해 주도됐다.2025년 1분기 제출당 직접 운영 비용은 522달러로, 전년 동기 대비 18.4% 개선됐다.고헬스는 예상치 못한 생명 사건을 보장하기 위한 제품군인 고헬스 프로텍트를 출시했으며, 보장 수락 생명 보험이 첫 번째 제품으로 포함됐다.고헬스의 CEO인 비제이 코테는 "첫 분기의 성과는 수익, 조정 EBITDA, 마진 개선 및 자본 효율성 등 주요 재무 지표에서 상당한 진전을 보여준다"고 말했다.CFO인 브렌단 샤나한은 "우리는 강력한 연간 성장률을 달성하고 고객 획득 비용을 줄였으며 운영 레버리지를 개선했다"고 언급했다.고헬스의 2025년 1분기 실적은 순수익 2억 2,097만 달러, 순손실 9,786만 달러, 조정 EBITDA 4,206만 달러로 나타났다.또한, 고헬스의 현재 재무 상태는 순손실이 감소하고 수익이 증가하는 긍정적인 추세를 보이고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
고헬스(GOCO, GoHealth, Inc. )는 CEO 비제이 코트가 고용 계약을 수정하고 보상 협약을 체결했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 1일, 고헬스와 비제이 코트 CEO는 고용 계약의 첫 번째 수정안에 서명했다.이 수정안은 2022년 6월 3일 체결된 고용 계약을 수정하여, 고용 계약의 기간을 2025년 4월 1일부터 3년 연장하고, 코트의 연봉을 100만 달러로 설정하며, 2025 회계연도부터 고헬스의 2020 인센티브 어워드 플랜에 따라 연간 보상을 받을 수 있도록 한다.2025년 연간 보상은 500만 달러에 해당하는 제한 주식 단위(RSU)로 지급되며, 이 중 185,000주가 2025년 4월 1일에 지급되고, 나머지 주식은 2025년 7월 1일 경에 지급될 예정이다.이 모든 보상은 코트의 고용이 유지되는 조건 하에 이루어진다.또한, 수정안은 코트의 사망으로 인한 고용 종료 시에도 퇴직금 혜택을 연장한다.같은 날, 고헬스는 코트에게 500,000개의 제한 주식 단위를 부여하는 보상 협약을 체결했다.이 보상은 서명 후 30일 이내에 지급되며, 100%가 즉시 지급된다.또한, 300만 달러의 현금 지급이 포함되어 있으며, 50%는 서명 후 30일 이내에 지급되고, 나머지 50%는 성과 목표 달성 시 지급된다.만약 코트가 3년 이내에 고용이 종료될 경우, 그는 받은 보상의 일부를 반환해야 할 의무가 있다.고헬스는 이러한 조치를 통해 코트의 장기적인 고용을 보장하고, 회사의 성과에 따라 보상을 연계하는 구조를 마련했다.현재 고헬스의 재무 상태는 이러한 보상 구조와 함께 CEO의 고용 안정성을 통해 긍정적인 영향을 받을 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
고헬스(GOCO, GoHealth, Inc. )는 내부자 거래 방지 정책과 재무 보고서를 작성했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 고헬스의 내부자 거래 방지 정책은 내부자 거래를 방지하기 위한 규정을 포함하고 있다.내부자 거래란 내부 정보에 기반하여 증권 거래를 하는 것을 의미하며, 이는 범죄로 간주된다.이 정책은 모든 임원, 이사 및 직원에게 적용되며, 가족 구성원도 포함된다.고헬스는 내부자 거래를 방지하기 위해 거래 전 사전 승인을 요구하며, 특정 거래는 금지된다.또한, 고헬스는 내부자 거래와 관련된 법적 책임을 피하기 위해 모든 거래를 사전 승인받아야 하며, 블랙아웃 기간 동안 거래를 금지한다.이 정책은 고헬스의 명성과 무결성을 유지하기 위해 필요하다.2024년 12월 31일 기준으로 고헬스의 재무 상태는 다음과 같다.총 자산은 1,488,423천 달러이며, 총 부채는 1,082,985천 달러이다.2024년 동안의 순수익은 798,894천 달러로, 전년 대비 8.7% 증가했다.운영 비용은 805,941천 달러로, 전년 대비 감소했다.EBITDA는 173,706천 달러로, 전년 대비 증가했다.이러한 재무 결과는 고헬스의 비즈니스 모델과 전략적 결정의 효과를 반영한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
고헬스(GOCO, GoHealth, Inc. )는 2024년 4분기 및 연간 실적을 발표했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 27일, 고헬스(GoHealth, Inc.)가 2024년 12월 31일로 종료된 3개월 및 12개월 동안의 재무 결과를 발표했다.4분기 동안 고헬스는 3억 8,913만 2천 달러의 순매출을 기록했으며, 이는 전년 동기 대비 41% 증가한 수치다.제출 건수는 481,445건으로, 전년 동기 대비 67% 증가했다.순이익은 5,797만 5천 달러로, 전년 동기 대비 6,030만 3천 달러 개선됐다.조정 EBITDA는 1억 1,783만 9천 달러로, 전년 동기 대비 107% 증가했다.직접 운영비용은 제출 건당 501달러로, 업계 최고 수준을 기록하며 전년 동기 대비 27% 개선됐다.e-TeleQuote Insurance, Inc.의 통합 및 변환이 성장을 이끌고 효율성을 높여 2024년 연간 등록 기간 동안 상당한 성과 개선을 가져왔다.2024년 전체 연간 순매출은 7억 9,889만 4천 달러로, 전년 대비 9% 성장했다.제출 건수는 1,016,182건으로, 전년 대비 23% 증가했다.순손실은 730만 달러로, 전년 대비 1억 4,400만 달러 개선됐다.조정 EBITDA는 1억 2,031만 9천 달러로, 전년 대비 60% 증가했다.2024년 동안 300만 명에 가까운 메디케어 소비자들이 혜택 옵션을 평가하는 데 도움을 주었으며, 회원 유지에 대한 건강 계획 보상을 받기 시작했다.고헬스의 CEO인 비제이 코트는 "고헬스의 2024년 성과는 디지털 메디케어 시장에서의 기술 주도 접근 방식을 강조한다. 우리는 시장 역학이 유리할 것이라고 예측했지만, 효율성 개선의 속도와 기술 이니셔티브가 수익성에 미친 즉각적인 영향을 더욱 기쁘게 생각한다"고 말했다.CFO인 브렌단 샤나한은 "2024년 재무 결과는 고헬스가 규율 있는 실행과 전략적 투자를 통해 뛰어난 성과를 달성할 수 있는 능력을 보여준다"고 언급했다.고헬스의 현재 재무 상태는
고헬스(GOCO, GoHealth, Inc. )는 2024년 3분기 실적을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 7일, 고헬스(NASDAQ: GOCO)는 2024년 9월 30일로 종료된 분기의 재무 결과를 발표했다.2024년 3분기 순수익은 118.3백만 달러로, 전년 동기 대비 13.7백만 달러 감소했다.2024년 3분기 제출 건수는 166,195건으로, 전년 동기 대비 2.9% 증가했으며, 이는 고헬스의 내부 대리점의 기여가 컸으나 외부 GoPartner Solutions(GPS) 대리점의 제출 건수 감소로 일부 상쇄됐다.2024년 3분기 순이익은 15.4백만 달러로, 전년 동기 순손실 56.2백만 달러에서 71.6백만 달러 개선됐다.조정 EBITDA는 -12.1백만 달러로, 전년 동기 -11.5백만 달
