글렌버니뱅코프(GLBZ, GLEN BURNIE BANCORP )는 조기 퇴직 패키지를 제공했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 12일, 글렌버니뱅코프의 완전 자회사인 글렌버니은행(이하 '은행')은 2024년 12월 31일 기준으로 65세 이상이며, 은행에서 최소 10년의 근무 경력이 있고 조기 퇴직 제안에 관심을 표명한 모든 직원에게 조기 퇴직 인센티브(이하 '조기 퇴직 패키지')를 제공했다.조기 퇴직 패키지의 조건에 따르면, 직원은 근무 연수에 따라 2주 급여와 2개월 급여를 추가로 받게 된다.조기 퇴직 패키지를 수락한 직원은 총 8명이다.이로 인해 회사는 2025년 6월 30일로 종료되는 회계 분기 동안 약 292,675달러의 일회성 급여 비용이 발생할 것으로 예상하고 있다.조기 퇴직 패키지를 수락한 직원들의 연간 급여 및 복리후생 비용은 약 565,943달러에 달한다.은행은 8개 직위 중 2개를 나중에 대체할 것으로 예상하고 있으며, 현재 급여 수준을 기준으로 회사에 대한 순 절감액은 연간 약 380,000달러에 이를 것으로 보인다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적절히 서명되었음을 확인한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
글렌버니뱅코프(GLBZ, GLEN BURNIE BANCORP )는 임원이 퇴임했고 관계가 종료됐다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 10일, 글렌버니뱅코프의 완전 자회사인 글렌버니은행과 2017년부터 글렌버니은행의 부사장직을 맡고 있으며 2014년부터는 글렌버니은행의 최고 대출 책임자였던 앤드류 J. 하인스가 2025년 1월 10일부로 관계를 종료하기로 결정했다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서를 서명했다.글렌버니뱅코프 (등록자)날짜: 2025년 1월 10일 작성자: /s/ 마크 C. 하나마크 C. 하나 최고 경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
