아메렌(AEE, AMEREN CORP )은 리더십 변화를 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 아메렌(주식 코드: AEE)은 2025년 10월 14일 조직 개편을 발표했다.이번 변화는 일관된 운영 성과를 지속적으로 개선하고, 경영진의 경험을 강화하여 미래를 대비하기 위한 것이다.변화는 2026년 1월 1일부터 시행된다.아메렌의 현재 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자인 마이클 모엔이 아메렌 유틸리티의 그룹 사장으로 임명된다. 이 역할에서 모엔은 아메렌의 운영 유틸리티를 감독하며, 아메렌 미주리, 아메렌 일리노이, 아메렌 일리노이 송전 회사의 사장들이 그에게 보고하게 된다.아메렌 일리노이의 회장 겸 사장인 레너드 싱은 아메렌의 최고 재무 책임자 겸 아메렌 서비스의 회장 겸 사장으로 임명된다. 모엔과 싱은 아메렌의 회장 겸 CEO인 마틴 J. 라이온스 주니어에게 계속 보고하게 된다.현재 운영 및 기술 서비스의 수석 부사장인 패트릭 스미스는 아메렌 일리노이의 회장 겸 사장으로 임명되며 모엔에게 보고하게 된다.마틴 라이온스는 "이 전략적 책임의 순환은 아메렌의 모든 수준에서 지속적인 개선에 대한 강한 의지를 반영한다"고 말했다. "이는 에너지 산업이 계속 진화함에 따라 고객, 지역 사회 및 주주에게 탁월한 가치를 지속적으로 제공하기 위해 설계된 의도적인 과정의 일환이다."쇼안 슈카는 아메렌 일리노이 송전 회사의 회장 겸 사장으로 계속 재직하며, 그의 리더십 아래 고객과 회사에 상당한 가치를 제공하고 있다.모엔은 2000년에 아메렌에 합류했으며, 원자력 및 고객 운영, 규제 및 입법 업무, 전략, 재무, 회계, 위험 관리 및 디지털 분야를 포함한 여러 고위 리더십 역할을 수행했다. 현재 역할 이전에는 아메렌 미주리의 회장 겸 사장으로 재직했다.싱은 2022년 아메렌 일리노이의 회장 겸 사장으로 합류하기 전, 뉴욕의 콘솔리데이트 에디슨 회사에서 30년 이상 다양한 역할을 수행했다.스미스는 1985년 아메렌에 미터 리더로 합류한 이후 다양한 리더십 역할을 수행해왔다.
알피엠인터내셔널(RPM, RPM INTERNATIONAL INC/DE/ )은 리더십이 변화했고 배당금이 인상됐다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 알피엠인터내셔널이 2025년 10월 2일, 회사의 성장과 성공을 지속하기 위한 주요 리더십 변화를 발표했다.이번 리더십 업데이트는 네 개의 보고 그룹에서 세 개로 전환하는 광범위한 전략적 재조직의 일환으로, 조직 전반의 협업과 운영 효율성을 더욱 향상시키기 위한 것이다.같은 날, 알피엠인터내셔널의 이사회는 데이비드 덴스타트(David Dennsteadt)를 회사의 부사장으로 선출했다.덴스타트는 이 새로운 역할에서 재무, 법무, 리스크 관리, 인사, 제조 및 운영을 포함한 모든 기업 행정 기능을 감독하게 된다.그는 알피엠인터내셔널의 성능 코팅 그룹(PCG)에서 그룹 사장으로 재직하며 일관된 기록적인 매출과 수익을 달성하고 글로벌 전략 비전을 키워왔다.1995년 스톤하드에 기술 서비스 엔지니어로 입사한 이후, 덴스타트는 스톤하드 유럽의 관리 이사, 성능 코팅 그룹의 부사장, 성능 코팅 그룹의 그룹 사장 등 다양한 리더십 역할을 수행했다.그는 운영, 국제 비즈니스 개발, 기업 개발 및 인수 전략에 대한 경험을 보유하고 있다.덴스타트는 러트거스 대학교에서 토목 공학 학사 학위를, 뉴욕 대학교의 스턴 경영대학원에서 MBA를 취득했다.알피엠인터내셔널의 회장 겸 CEO인 프랭크 설리반(Frank Sullivan)은 "데이브는 성능 코팅 그룹 내에서 변혁적인 리더로서 뛰어난 결과를 도출하며 혁신을 촉진하는 능력을 보여주었다. 그의 글로벌 관점과 전략적 통찰력은 본사에서 새로운 책임을 맡게 되면서도 계속해서 귀중한 자산이 될 것이다"라고 말했다.그렉 마이클(Gregory Michael)은 새롭게 확장된 성능 코팅 그룹의 그룹 사장으로 덴스타트를 이어받았다.마이클은 스톤하드의 사장으로서 매출을 확대하고 장기 전략 계획을 실행하며 기록적인 수익성을 달성하고 효율성을 높이는 등 모범적인 리더십을 발휘했다.마이클은 라이더 대학교에서 회계
크래커배렐올드컨트리스토어(CBRL, CRACKER BARREL OLD COUNTRY STORE, INC )는 리더십과 조직 구조 변화를 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 2일, 크래커배렐올드컨트리스토어가 리더십 및 조직 구조 개선을 발표하며 뛰어난 음식과 고객 경험 제공에 대한 집중을 강화한다.크래커배렐의 사장 겸 CEO인 줄리 마시노는 "조직 구조의 변화와 새로운 리더십 임명 및 승진은 우리가 일관되게 고객이 원하는 음식을 제공하고 따뜻한 시골 환대를 강화하는 전략적 진전을 의미한다"고 말했다.마시노는 "이 전환은 조직 내 계층을 줄이고, 제공되는 모든 접시와 고객과의 모든 상호작용이 우리가 지향하는 품질과 배려를 반영하도록 하겠다"고 덧붙였다.업데이트된 조직 구조는 리더십 팀을 간소화하고 현장을 더 잘 지원하기 위해 다음과 같은 리더십 변화를 포함한다.더그 히셀은 이전에 필드 운영 부사장이었으며, 매장 운영 부사장으로 승진하여 필드 운영 및 운영 서비스를 감독하게 된다. 히셀은 크래커배렐에서 18년의 경력을 가지고 있으며, 운영 우수성과 사람들 및 크래커배렐의 프로세스와 기준에 대한 깊은 이해를 균형 있게 유지하는 능력을 갖추고 있다. 그는 2007년 인디애나폴리스에서 부매장 관리자로 시작하여 다양한 운영 역할을 수행해왔다.운영 팀이 재편성됨에 따라, 회사는 책임을 재구성하고 이전에 카미 스필리야드-셰퍼가 맡았던 매장 및 소매 운영 부사장 직책을 없앴다.토마스 윤은 메뉴 전략 및 혁신 부사장으로 회사에 재합류하며, 매튜 반튼을 대체한다. 윤은 2022년부터 2024년까지 크래커배렐에서 이 역할을 수행했으며, 최근 몇 년간 회사의 가장 성공적인 메뉴 도입을 개발하는 데 기여했다. 그는 고객을 위한 클래식한 시골 요리를 기반으로 한 메뉴 혁신 전략을 추진하는 데 상당한 경험을 가지고 있다.헤더 해거, 소매 및 디자인 부사장과 헤더 갬몬, 수요 계획 부사장은 각각 역할을 확대하고 최근 은퇴를 발표한 라우라 데일리, 소매 공급망 및 최고
애로우일렉트로닉스(ARW, ARROW ELECTRONICS, INC. )는 리더십 변화를 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 애로우일렉트로닉스(NYSE: ARW)는 오늘 윌리엄(“빌”) F. 오스틴을 임시 사장 겸 CEO로 임명했다.오스틴은 오늘부로 회사의 이사, 사장 및 CEO로서의 역할에서 물러난 숀 커린스를 대신하게 된다.오스틴은 애로우일렉트로닉스 이사회에서 이사로 계속 활동할 예정이며, 이사회 기업 거버넌스 위원회의 의장직과 보상 위원회의 위원직에서 물러났다.이사회는 영구적인 사장 겸 CEO를 찾기 위한 검색을 시작할 예정이다.독립 이사회 의장 스티븐 건비는 "우리는 현재 리더십 팀의 능력에 전적인 신뢰를 가지고 있으며, 빌 오스틴의 지원을 통해 이 전환 기간 동안 애로우를 이끌어 나갈 것"이라고 말했다.오스틴은 2020년 5월 15일부터 이사로 재직해 왔으며, 2019년 6월까지 유연 포장 제품 및 압력 감지 재료의 글로벌 선도 제조업체인 베미스 컴퍼니의 사장, CEO 및 이사로 재직했다.그는 2013년부터 2014년까지 베미스의 운영 부사장 및 COO로 활동했으며, 2000년부터 2013년까지 베미스 및 베미스의 여러 부서에서 점진적으로 증가하는 경영 및 운영 리더십 책임을 맡았다.오스틴은 2007년부터 2022년까지 테넌트 컴퍼니와 2020년부터 2023년까지 아르코닉 코퍼레이션의 이사회에서도 활동했다.커린스는 회사의 전환 노력을 지원하기 위해 계속해서 도움을 제공하기로 합의했으며, 그의 분리는 애로우의 재무제표와는 무관하다.애로우일렉트로닉스는 수천 개의 주요 제조업체 및 서비스 제공업체를 위한 기술 솔루션을 소싱하고 엔지니어링한다.2024년 글로벌 매출은 280억 달러에 달하며, 애로우의 포트폴리오는 주요 산업 및 시장 전반에 걸쳐 기술을 가능하게 한다.자세한 내용은 arrow.com에서 확인할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고
MSC인더스트리얼다이렉트(MSM, MSC INDUSTRIAL DIRECT CO INC )는 리더십 변화를 발표했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 5일, MSC인더스트리얼다이렉트가 특정 영업 및 기업 기능의 재조직과 관련하여 리더십 변화를 발표했다.이번 재조직은 회사의 조직을 비즈니스 목표에 더 잘 맞추기 위한 목적이다.이에 따라 2025년 9월 29일부터 회사의 수석 부사장인 김 샤클렛이 고객 경험 수석 부사장으로 임명된다.또한 2025년 9월 30일부터 자히다 나디가 영업 수석 부사장으로 회사에 합류할 예정이다.회사는 또한 2025년 9월 5일부로 줄리 로켓이 부사장 겸 최고 인사 책임자로 임명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
달러트리(DLTR, DOLLAR TREE, INC. )는 리더십 변화를 발표했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 9일, 달러트리(나스닥: DLTR)는 브렌트 비비가 2026년 4월부터 최고 상품 책임자로 승진할 것이라고 발표했다.그는 리크 맥닐리의 후임으로, 맥닐리는 내년 봄에 은퇴할 예정이다.비비는 달러트리의 상품 및 마케팅 부문 수석 부사장으로 재직 중이며, 향후 8개월 동안 맥닐리와 긴밀히 협력하여 원활한 인수인계를 보장할 예정이다.달러트리의 CEO인 마이크 크리돈은 "브렌트는 20년 이상의 상품 리더십 경험을 가지고 있으며, 달러트리에서 이미 상당한 영향을 미쳤다"고 말했다.그는 "그는 강력한 결과를 이끌어내는 주요 이니셔티브를 주도했으며, 팀 간의 협력을 강화하고 고객 가치를 향상시켰다"고 덧붙였다.비비는 2020년에 달러트리에 합류하기 전, 시애틀에 본사를 둔 바텔 약국의 부사장을 역임했으며, 조안 스토어와 프레드 마이어에서도 고위 상품 역할을 수행했다.그는 오리건 주립대학교에서 과학 학사 학위를 받았으며, 글로벌 시장 개발 센터(GMDC) 이사회와 교육 리더십 위원회에서 활동한 경력이 있다.맥닐리는 2008년에 달러트리에 합류하여 회사의 상품 구성을 확장하고 공급업체 관계를 강화하는 데 중요한 역할을 했다.그는 "달러트리에서 최고 상품 책임자로 재직하며 의미 있는 역할을 마무리하게 되어 영광이다"라고 말했다.달러트리는 150,000명의 직원을 두고 있으며, 9,000개 이상의 매장과 18개의 유통 센터를 운영하고 있다.추가 정보는 www.DollarTree.com에서 확인할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
디어앤컴퍼니(DE, DEERE & CO )는 주요 리더십 변화를 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 2일, 일리노이주 몰라인에서 디어앤컴퍼니가 고객의 경제적 가치를 향상시키는 지능형 연결 기계 및 솔루션을 제공하기 위한 스마트 산업 전략을 지속적으로 추진하면서 주요 리더십 변화를 발표했다.디어앤컴퍼니의 회장 겸 CEO인 존 메이는 "우리는 고객의 성공을 개선하기 위해 헌신하는 경험이 풍부하고 목적 지향적인 리더십 팀을 구축하는 데 집중하고 있다"고 말했다.이어 "이들 각 리더는 광범위한 전문 지식과 혁신에 대한 공유 비전, 그리고 전 세계 고객에게 가치를 제공하기 위한 깊은 헌신을 가지고 있다"고 덧붙였다.11월 3일부터 디애나 코바르가 전 세계 농업 및 잔디 부문: 생산 및 정밀 농업의 사장으로 임명되며, 아메리카 및 호주 시장을 포함한 주요 장비 및 기술 솔루션에 대한 책임을 맡게 된다. 코바르는 이전에 회사의 소형 농업 및 잔디 사업의 사장이었다.저스틴 로즈는 전 세계 농업 및 잔디 부문: 소형 농업 및 잔디의 사장 역할을 맡게 되며, 유럽, 아프리카 및 아시아 시장에 대한 책임을 지게 된다. 로즈는 소형 트랙터, 콤팩트 유틸리티 트랙터, 건초 및 사료 장비, 잔디 관리 장비 등 소형 농업 및 잔디 고객을 지원하기 위한 장비 및 기술 솔루션을 책임지게 된다. 그는 최근에 디어의 라이프사이클 솔루션, 공급 관리 및 고객 성공의 사장으로 재직했다.또한 코리 리드는 라이프사이클 솔루션, 공급 관리 및 고객 성공의 사장으로 임명되며, 디어의 글로벌 애프터마켓, 고객 지원, 공급망 및 비즈니스 혁신 이니셔티브를 관리하게 된다. 리드는 이전에 회사의 생산 및 정밀 농업 사업의 사장이었다.디어앤컴퍼니에 대한 자세한 정보는 www.deere.com/en/news/에서 확인할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원
노르웨이크루즈라인홀딩스(NCLH, Norwegian Cruise Line Holdings Ltd. )는 경영진이 변화했고 2026년 재무 목표를 유지했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 노르웨이크루즈라인홀딩스의 사장인 데이비드 에레라가 2025년 8월 20일에 회사를 떠났고, 이는 전략적 리더십 변화의 일환으로 이루어진 결정이다. 해리 소머가 회사의 사장 겸 최고경영자(CEO)로서 에레라의 일상적인 업무를 임시로 맡게 된다. 회사는 에레라의 후임자를 찾기 위한 강력한 검색을 진행할 예정이다. 또한, 회사는 2026년 재무 목표인 'Charting the Course'를 달성하기 위해 지속적으로 노력하고 있으며, 2025년 전체에 대한 가이던스는 2025년 2분기 실적 발표에서 제공한 내용과 동일하다.이 보고서에 포함된 정보는 1934년 증권거래법 제18조의 목적을 위해 '제출된' 것으로 간주되지 않으며, 제출물에 참조로 통합되지 않는다. 보고서에 포함된 일부 진술, 추정 또는 예측은 미국 연방 증권법의 의미 내에서 '전망 진술'로 간주되며, 이는 1995년 민간 증권 소송 개혁법에 의해 설정된 책임으로부터의 안전한 항구를 위한 것이다. 이 보고서에 포함된 모든 진술은 역사적 사실이 아닌 경우, 운영 결과, 미래 재무 상태, 성과에 대한 기대를 포함하여 전망 진술일 수 있다.이러한 위험에는 경제적 요인, 금리 변동, 인플레이션, 실업, 유가 변동, 증권 및 부동산 시장의 하락 등이 포함된다. 또한, 회사는 자산 담보 계약에 따라 최소 유동성을 유지해야 하며, 운영 유연성을 제한하는 제약이 있다. 회사는 추가 자금 조달이 필요할 수 있으며, 이는 유리한 조건으로 제공되지 않을 수 있다. 이 외에도 항구의 이용 불가능, 항공 서비스의 가격 상승, 세금 및 환경 규제의 변화, 데이터 보안 위반 등의 위험이 존재한다.노르웨이크루즈라인홀딩스는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 이 보고서를 서명하였다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나
옵티마이즈알엑스(OPRX, OptimizeRx Corp )는 리더십 팀이 변화를 발표했고 전략적 성장을 가속화했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 19일, 옵티마이즈알엑스(증권코드: OPRX)는 생명과학 기업들이 의료 전문가 및 환자와 소통할 수 있도록 돕는 헬스케어 기술 솔루션의 선도 제공업체로서, 회사의 Rule of 40 전략을 가속화하기 위한 조직 업데이트 및 리더십 변화를 발표했다.이러한 변화는 회사의 리더십 강화를 반영하며, CEO 스티브 실베스트로의 관리 하에 인재와 구조를 장기적인 전략 목표에 맞추려는 의지를 보여준다.스티브 실베스트로 CEO는 "지난 6개월 동안 CEO로서 우리 조직을 평가하고, 집중력과 속도, 전략적 명확성을 가지고 실행할 수 있도록 하기 위한 주요 결정을 내릴 기회를 가졌다"고 말했다.이어 그는 "이러한 리더십 변화는 우리 비즈니스 전반에 걸쳐 뛰어난 인재에 대한 신뢰를 반영하며, 성장 단계로 나아갈 리더를 육성하고 발전시키려는 우리의 의지를 나타낸다"고 덧붙였다.리더십 변화로는 에드 스텔막이 최고재무전략책임자(CFSO)로 임명되었으며, 이는 회사의 최고재무책임자(CFO) 및 최고운영책임자(COO) 역할에서 진화한 것이다.이 변화는 회사의 수익성 있는 성장에 대한 집중을 강조하며, 주주 가치를 창출하는 데 있어 중요한 역할을 할 것이다.테레사 그레코 최고상업책임자(CCO)는 상업 팀의 감독을 계속하며, 회사의 성장 계획에 집중할 예정이다.마리온 오덴스-포드가 최고법률행정책임자(CLAO)로 임명되어 법률, 준수 및 거버넌스 문제를 포함한 주요 행정 기능을 감독하게 된다.더그 베쉬 최고제품기술책임자(CPTO)는 회사의 제품 및 기술 전략을 실행하는 역할을 계속하며, 브렌던 메렐이 최고운영책임자(COO)로 임명되어 상업 운영에서의 경력을 바탕으로 운영 우수성을 추구할 예정이다.앤디 디실바는 최고사업책임자(CBO)로 승진하여 전략 계획 이니셔티브에 집중하게 된다.옵티마이즈알엑스는 환자와 의료 제공자 간의 연결 방
블루밍브랜즈(BLMN, Bloomin' Brands, Inc. )는 리더십 변화를 발표했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 4일, 블루밍브랜즈가 자사의 리더십 구조와 팀에 대한 업데이트를 발표하는 보도자료를 발행했다.이 보도자료는 블루밍브랜즈의 CEO인 마이클 스파노스의 리더십 하에 관리 역할과 책임의 변화를 설명하고 있다.블루밍브랜즈는 에릭 크리스텔을 2025년 8월 4일부로 임원 부사장 및 CFO-선임으로 임명했다.크리스텔은 2025년 9월 8일경 종료될 예정인 전환 기간 후에 CFO 역할을 맡게 된다.이 기간 동안 그는 현재 CFO인 마이클 힐리와 긴밀히 협력하여 책임의 원활하고 효과적인 전환을 보장할 예정이다.크리스텔은 2022년 1월부터 캠벨스 컴퍼니의 스낵 부문에서 CFO로 재직했으며, 2020년 1월부터 2022년 1월까지는 덴츠의 아메리카 지역 CFO로 활동했다.그는 식음료 산업에서 18년 가까운 재무 리더십 경험을 보유하고 있다.그의 임명과 관련하여 블루밍브랜즈는 크리스텔과 기본급 60만 달러, 연간 단기 인센티브 계획 보너스 기회 85% (2025년 비례 지급), 제한 주식 단위 형태의 초기 주식 보상 41만 5천 달러, 현금 이사비 25만 달러를 제공하는 계약서를 체결했다.크리스텔과의 제안서 사본은 2025년 6월 29일 종료되는 분기 보고서의 부록으로 제출될 예정이다.크리스텔과 블루밍브랜즈의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 크리스텔과 관련된 관련 당사자 거래는 없다.블루밍브랜즈는 또한 마이클 힐리가 CFO 전환이 완료된 후 전략 및 변혁 부사장으로 새롭게 창설된 역할로 전환될 것이라고 발표했다.힐리는 전환 기간 동안 CFO로 계속 재직하며 새로운 CFO에게 책임을 인계하는 데 도움을 줄 예정이다.새로운 역할에서 힐리는 블루밍브랜즈의 전략적 계획, 비즈니스 변혁 이니셔티브 및 장기 가치 창출 노력을 이끌 책임이 있다.마크 그래프는 2025년 11월 1일부로 블루밍브랜즈를 떠날 예정이다.그래프의 퇴사는 블루밍브랜
펭귄솔루션스(PENG, Penguin Solutions, Inc. )는 리더십 변화를 발표했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 29일, 펭귄솔루션스(증권코드: PENG)는 새로운 리더 두 명을 임명했다.새로운 수석 부사장(SVP) 겸 수익 책임자(Chief Revenue Officer)인 토니 프레이와 전략 및 기업 개발 부사장(SVP of Strategy and Corporate Development)인 테드 길릭이 그 주인공이다. 이번 인사는 성장 가속화, 제품 혁신 지원, 시스템, 소프트웨어, 서비스 및 종합 고급 컴퓨팅 솔루션의 시장 진입 전략을 더욱 강화하기 위한 업데이트된 조직 구조의 일환으로 이루어졌다.펭귄솔루션스의 사장 겸 CEO인 마크 아담스는 "토니와 테드가 펭귄솔루션
BWX테크놀러지스(BWXT, BWX Technologies, Inc. )는 리더십 변화를 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 16일, BWX테크놀러지스(뉴욕증권거래소: BWXT)는 케빈 M. 맥코이를 회사의 최고 원자력 책임자로 임명했다.맥코이는 이 역할에서 미국 해군의 콜롬비아 및 버지니아급 잠수함 생산 프로그램의 속도를 가속화하기 위해 국방부 및 해군부를 지원할 예정이다.그는 2022년부터 BWXT의 정부 운영 부문 사장으로 재직하며 BWXT의 원자력 운영 및 기술 서비스 그룹과 자회사인 어드밴스드 테크놀로지스 LLC를 감독해왔다.맥코이는 40년 이상의 조선소 운영, 원자력 산업 운영 및 미국 해군과 민간 부문에서의 고위 엔지니어링 직책에서의 리더십 경험을 보유하고 있다.그는 2005년부터 2008년까지 미국 해군의 수석 엔지니어로 재직했으며, 2008년부터 2013년까지 해군 해양 시스템 사령부(NAVSEA)의 사령관으로 근무했다.그는 부제독으로 퇴역했다.BWXT에 합류하기 전, 맥코이는 2013년부터 2021년까지 캐나다 노바스코샤의 어빙 조선소 사장으로 재직했다.그는 조선 및 조선 수리 관련 경험이 풍부하며, 미국 해군의 잠수함, 수상함, 항공모함 및 무기 시스템의 설계, 조달, 건설 감독, 유지보수, 현대화 및 엔지니어링 지원을 포함한 여러 성과를 이뤘다.그는 미국 해군의 여러 원자력 조선소에서 리더십 직책을 맡았으며, 2001년부터 2004년까지 포츠머스 해군 조선소를 지휘했다.BWXT의 사장 겸 CEO인 렉스 게베덴은 "케빈 맥코이는 BWXT와 그의 경력 전반에 걸쳐 매우 성공적인 리더였다. 그의 해군과 국가에 대한 헌신은 영감을 주며, 우리는 이 중요한 사업에서 미국 해군과 협력하게 되어 자랑스럽다"고 말했다.맥코이의 새로운 역할에 따라 BWXT는 다음과 같은 리더십 발표도 진행했다.조셉 K. 밀러가 맥코이를 대신해 정부 운영 부문 사장으로 임명되었다.밀러는 2021년부터 BWXT 어드밴스드 테크놀로지스의 사장으로 재직
퀀텀(QMCO, QUANTUM CORP /DE/ )은 리더십 변화 발표와 자본 구조 전환 노력 업데이트를 했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 퀀텀(나스닥: QMCO)은 2025년 6월 3일, 리더십 변화를 발표하며 자본 구조 전환을 위한 노력을 업데이트했다.퀀텀은 6월 2일부로 휴그 메이라스를 새로운 최고경영자(CEO)로 임명했다.메이라스는 30년 이상의 경력을 가진 스토리지 산업 전문가로, 퀀텀과의 관계가 깊다.그는 "퀀텀과 함께하는 여정을 계속하게 되어 매우 기쁘다. 회사의 기술, 제품 및 잠재력의 가치를 깊이 인식하고 있으며, 퀀텀 팀과 더 긴밀히 협력하여 성장 기회를 열어가기를 기대한다"고 말했다.메이라스는 2018년 7월 1일부터 CEO로 재직한 제이미 러너를 이어받았다.메이라스는 "제이미가 퀀텀의 역사와 미래에 기여한 많은 부분에 감사드린다. 그는 많은 CEO들이 경험하지 못하는 여러 도전을 극복했다. 제이미의 리더십이 없었다면 우리는 현재의 기회를 갖지 못했을 것"이라고 덧붙였다.러너의 퇴임과 함께, 퀀텀은 현재의 리드 독립 이사인 도널드 J. 자워스키를 새로운 이사회 의장으로 임명했다.자워스키는 "새로운 CEO를 임명하는 것은 CEO와 이사회 의장의 역할을 분리하여 회사의 기업 거버넌스 관행을 강화할 좋은 기회를 제공했다. 퀀텀은 AI 중심의 조직의 변화하는 요구를 충족할 수 있는 좋은 위치에 있으며, 휴그가 새로운 직책을 통해 회사의 성장 이니셔티브를 추진할 것이라고 기대한다"고 말했다.퀀텀은 또한 최고행정책임자(CAO)인 브라이언 E. 카브레라가 회사를 떠날 것이라고 발표했다.메이라스는 "브라이언이 여기서 이룬 중요한 성과를 인정하고 싶다. 그는 비즈니스 문제를 해결하는 접근 방식을 혁신했으며, 새로운 자본을 조달하고 법적 위험을 완화하는 데 중요한 역할을 했다"고 말했다.마지막으로, 퀀텀은 자본 구조 전환을 위한 노력을 업데이트했다.퀀텀은 이전에 발표한 대기 자본 구매 계약을 통해 현재까지 약 6천만 달러를 조달했다. 또한, 회사는 미래
