돌만프로덕스(DORM, Dorman Products, Inc. )는 주요 리더십 변화를 발표했고 성장 전략을 가속화했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 돌만프로덕스가 2026년 1월 19일(현지시간) 주요 리더십 변화를 발표하며 회사의 성장 전략을 가속화할 계획이라고 밝혔다.케빈 올슨 돌만프로덕스 사장 겸 CEO는 "오늘 발표된 리더십 변화는 돌만에게 흥미로운 새로운 장을 여는 기회를 제공한다"고 말했다.이어 "우리의 고위 리더들은 혁신을 주도하고, 상업 및 운영 우수성 이니셔티브를 더욱 발전시키며, 장기적인 성장을 위한 새로운 기회를 열어갈 수 있는 경험과 전문성을 갖추고 있다"고 덧붙였다.2026년 1월 19일자로 차일스 W. 레이필드가 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자(CFO)로 임명되며, 그는 다비드 M. 헤시온의 후임으로 선임됐다.레이필드는 Lutron Electronics Corporation의 CFO로 재직한 경력이 있으며, Knoll Inc.의 CFO로도 활동한 바 있다.또한, 네이선 J. 포터가 수석 부사장 겸 최고 운영 책임자(COO)로 임명되어, 돌만의 경량 및 중량 부문 운영 기능을 이끌게 된다.포터는 ADI Global Distribution의 COO로 재직한 경험이 있다.에릭 B. 루프틱은 경량 부문 사장으로 승진하며, 판매, 마케팅 및 제품 개발을 포함한 전략적 상업 기능을 이끌게 된다.스티븐 A. 바시르는 중량 부문 사장으로 임명되어, 존 R. 맥나이트의 후임으로 활동하게 된다.바시르는 ZF Services에서 미국 및 캐나다 판매 책임자로 근무한 경험이 있다.돌만프로덕스는 100년 이상 자동차 수리 부품을 공급해온 선도적인 기업으로, 고객에게 더 나은 솔루션을 제공하기 위해 지속적으로 노력하고 있다.이번 리더십 변화는 회사의 성장 전략을 더욱 강화할 것으로 기대된다.현재 돌만프로덕스의 재무 상태는 안정적이며, 새로운 리더십 팀이 회사의 비전과 목표를 달성하는 데 기여할 것으로 보인다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약
월마트(WMT, Walmart Inc. )는 리더십 변화를 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 16일, 아칸소주 벤턴빌 – 월마트가 이사회에서 새로운 리더를 선출했다.신임 월마트 사장 겸 CEO인 존 퍼너는 혁신을 촉진하고 새로운 소매 시대를 이끌기 위한 추가 변화를 공유했다.퍼너는 "월마트에서 32년을 지내며, 우리 직원들이 가장 큰 경쟁력이라는 것을 보았다. 이러한 내부 승진은 기회의 문화를 반영하며, 우리의 리더십 깊이를 보여준다"고 말했다.이어 "이러한 리더십 변화는 미래를 위한 조직 방식의 중요한 단계이다. 최고의 팀도 승리를 위해서는 올바른 구조가 필요하다. AI가 소매업을 빠르게 변화시키고 있는 가운데, 우
코카콜라(KO, COCA COLA CO )는 운영 리더십 변화와 디지털 전환 가속화를 위한 새로운 역할을 창출했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 코카콜라가 2026년 1월 14일 일련의 리더십 변화를 발표했다. 이번 변화는 소비자와의 접점을 강화하고 기업 전반에 걸쳐 기술 채택을 가속화하여 미래 성장을 이끌기 위한 것이다. 모든 임명은 2026년 3월 31일에 발효된다.2025년 12월 11일 발표된 바와 같이, 현재 운영 부문 부사장인 헨리크 브라운이 2026년 3월 31일부로 CEO로 취임하며, 제임스 퀸시가 이사회 의장직을 계속 맡게 된다. 브라운은 "우리의 지속적인 성장은 소비자를 더욱 깊이 이해하는 데 달려 있다"고 말했다.코카콜라는 디지털, 데이터 및 운영 우수성을 통합하기 위해 새로운 최고 디지털 책임자 역할을 창출하고, 현재 유라시아 및 중동 운영 부문 사장인 세데프 살링안 사힌이 이 역할을 맡게 된다. 사힌은 코카콜라의 디지털 여정을 이끌며, 회사의 디지털 네트워크를 통합하고 관련 기능 간의 작업을 연결할 예정이다. 사힌은 2003년 코카콜라에 입사하여 마케팅 조직에서 영양, 주스, 유제품 및 식물 카테고리의 사장을 역임한 바 있다.브라운은 "최고 디지털 책임자 직책은 우리의 미래를 위한 중추적인 역할"이라고 강조했다.디지털 전략은 현재 존 머피가 사장 겸 CFO로서 감독하고 있으며, 사힌에게 이관될 예정이다. 또한 고객 및 상업 리더십 책임은 머피에서 마놀로 아로요로 이전된다. 아로요는 최고 마케팅 책임자 역할을 맡게 된다. 머피는 계속해서 사장 겸 CFO로서 브라운과 긴밀히 협력하여 회사의 성장 계획을 추진하고, 글로벌 전략, 기업 개발, 투자자 관계, 세금, 재무, 감사, 회계 및 통제, 성과 관리 및 부동산을 포함한 기업 서비스도 감독할 예정이다.코카콜라는 아시아, 아프리카 및 중동 시장에 대한 집중을 강화하기 위해 브라운에게 보고하는 두 개의 새로운 시장 그룹을 창출하고 있다. 인도 및 남서 아시아 운영 부문 사장 및 신흥 대형
메리어트인터내셔널(MAR, MARRIOTT INTERNATIONAL INC /MD/ )은 대륙 리더십 변화와 주요 지역 전략 재조정을 발표했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 메리어트인터내셔널이 2026년 1월 9일, 두 명의 오랜 리더의 은퇴와 세 명의 경영진 임명을 발표했다. 이는 회사의 지속적인 확장을 추진하기 위한 조치로, 메리어트의 인재 풀과 성장에 대한 의지를 강조한다.리암 브라운, 미국 및 캐나다 그룹 사장과 브라이언 킹, 기업 혁신 및 카리브해 및 라틴 아메리카(CALA) 사장이 2026년 3월 말에 역할에서 물러나고 6월 말에 은퇴할 예정이다. 2026년 3월 28일부터 사티아 아난이 유럽, 중동 및 아프리카(EMEA) 지역 사장에서 미국, 캐나다 및 CALA의 그룹 사장으로 임명된다. 닐 존스는 EMEA 사장으로 임명되며, 페데리코 '페데' 그레피는 CALA 지역 사장으로 임명된다.아난은 메리어트의 경영진 팀에 합류하고, 존스와 함께 앤서니 카푸아노에게 보고할 예정이다. 카푸아노는 "리암과 브라이언은 메리어트와 우리 직원들에게 미친 영향이 매우 크다. 그들은 비전과 진정성을 가지고 우리 회사를 이끌어왔다. 우리는 그들의 수십 년간의 서비스에 감사하며 그들이 남긴 유산을 소중히 여긴다"고 말했다.브라운은 메리어트에서 거의 40년의 경력을 쌓았으며, 전략적 성장과 측정 가능한 영향을 통해 메리어트의 시장 위치를 강화하는 데 기여했다. 킹은 30년의 경력을 통해 CALA 지역에서 기록적인 성과를 달성하며 메리어트의 포트폴리오를 확장했다. 아난은 1988년 비엔나 메리어트 호텔에서 경력을 시작했으며, EMEA 사장으로서 디지털 혁신과 지속 가능성 이니셔티브를 추진했다.이들은 2026년 3월 28일부터 새로운 역할을 맡게 되며, 브라운과 킹은 2026년 6월까지 자문 역할을 수행할 예정이다. 메리어트인터내셔널은 2025년 9월 30일 기준으로 143개국 및 지역에 9,700개 이상의 자산을 보유하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한
콘스텔레이션(CEG, Constellation Energy Corp )은 거래 마무리를 앞두고 주요 경영진 변화를 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 21일, 콘스텔레이션이 칼핀과의 거래를 완료하기 위해 일련의 경영진 임명을 발표했다.이 리더십 변화는 콘스텔레이션과 칼핀의 거래가 완료되는 즉시 발효되며, 이는 2025년 4분기에 마무리될 것으로 예상되며, 법무부의 승인 및 기타 관례적인 마감 조건에 따라 달라질 수 있다.Kathleen Barrón, 경영 부사장 겸 전략 및 성장 책임자는 에너지 산업에서 30년을 보낸 후 은퇴할 것이라고 발표했다.Barrón은 2010년에 콘스텔레이션의 전신에 합류한 이후 15년 동안 여러 고위 리더십 역할을 수행했으며, 정부 및 규제 업무와 공공 정책 기능을 이끌며 연방 및 주 에너지 및 환경 정책 문제에서 많은 유리한 결과를 이끌어냈다.그녀의 독특한 역할로 인해, Barrón의 책임은 칼핀 거래가 완료된 후 고위 리더들 사이에 분배될 예정이다.그녀는 2026년 상반기까지 CEO의 고문으로서 콘스텔레이션의 고위 리더십 팀에 남기로 합의했다.Joe Dominguez, 콘스텔레이션의 사장 겸 CEO는 "Kathleen은 진정한 비전가이자 원칙 있는 리더로, 콘스텔레이션의 엄청난 성장과 원자력 산업의 부흥에 중요한 역할을 했다"고 말했다.Dan Eggers, 경영 부사장 겸 최고 재무 책임자는 재무 및 데이터 경제의 수석 경영 부사장으로 승진했으며, Dominguez에게 보고하게 된다.Eggers는 새로운 역할에서 콘스텔레이션의 데이터 경제 비즈니스를 이끌게 된다.Shane Smith, 재무 및 신용의 수석 부사장은 최고 재무 책임자로 승진했으며, Eggers에게 보고하게 된다.David Dardis, 경영 부사장 겸 최고 법률 및 정책 책임자도 수석 경영 부사장 겸 외부 업무 및 성장 책임자로 승진했으며, Dominguez에게 보고하게 된다.Dardis는 회사의 새로운 세대 개발 비즈니스를 이끌고 법률
퀀터릭스(QTRX, Quanterix Corp )는 이사회 및 리더십 변화 발표로 성장 단계를 지원했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 퀀터릭스가 2025년 11월 20일, 이사회 및 리더십 변화에 대한 발표를 통해 회사의 성장 단계 지원을 위한 일련의 리더십 및 거버넌스 개선을 발표했다.이 변화에는 두 명의 뛰어난 생명과학 경영진인 가렛 햄프턴 박사와 알란 삭스 박사가 즉시 이사회에 임명된 것이 포함된다. 햄프턴 박사는 최근 테르모 피셔 사이언티픽의 임상 차세대 염기서열 분석 및 종양학 부문 사장으로 재직했으며, 삭스 박사는 테르모 피셔 사이언티픽의 전 최고 의학 책임자 및 최고 과학 책임자였다.또한, 빌 도넬리가 비상임 이사회 의장에서 집행 의장으로 임명되었고, 제프리 엘리엇이 새로 설립된 독립 이사장으로 임명되었다. 도넬리 집행 의장은 회사의 리더십 팀과 긴밀히 협력하여 전략적 및 운영적 분야에서 지원을 제공할 예정이다.이 구조는 CEO 마수드 톨루가 혈액 및 조직 기반 바이오마커 메뉴 확장, 알츠하이머 진단을 위한 루센트AD 컴플리트™ 출시, 아코야 인수로 인한 성장 시너지 가속화 등 회사의 주요 전략적 이니셔티브를 계속 추진할 수 있도록 한다.또한, 폴 마이스터와 데이비드 월트 박사가 다년간의 서비스 끝에 즉시 이사회에서 물러난다. 이 변화로 퀀터릭스 이사회는 현재 9명의 이사로 구성되며, 그 중 7명이 독립 이사이다.도넬리 집행 의장은 "회사를 대표하여 가렛과 알란을 이사회에 환영하게 되어 기쁘다"고 말했다. "그들의 진단, 생명과학 및 제품 혁신에 대한 깊은 전문성은 이사회에 귀중한 관점을 제공할 것이다. 통합 단계를 넘어 성장에 집중하게 되면서, 그들의 과학적 통찰력, 시장 지식 및 성장 기회를 식별하고 실행하는 경험은 매우 중요할 것이다. " 도넬리 의장은 또한 "폴과 데이비드의 수년간의 서비스와 헌신에 감사드린다.마수드 톨루 CEO는 "가렛과 알란과 함께 일하게 되어 기쁘다.그들은 이사회에 뛰어난 기술 지식과 비즈니스 리더십을 가져올 것이
볼(BALL, BALL Corp )은 CEO와 재무 책임자를 임명했다고 발표했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 볼은 2025년 11월 10일 이사회가 로널드 J. 루이스를 CEO로 임명하고 이사회 구성원으로 즉시 취임한다고 발표했다.루이스는 다니엘 W. 피셔의 후임으로, 피셔는 회사와의 불일치와는 무관하게 사임한다.볼의 리드 독립 이사인 스튜어트 A. 테일러 II가 이사회 의장으로 선출되었다.테일러는 "이사회를 대표하여, 다니엘 피셔가 볼에 기여한 많은 업적에 감사드린다. 피셔는 어려운 외부 환경 속에서 회사를 이끌어왔으며, 현재 볼은 2025년 목표를 달성할 수 있는 좋은 위치에 있다"고 말했다.이어 "앞으로 루이스가 볼의 전략을 발전시키고, 문화와 시장 리더십을 강화할 적임자라고 확신한다. 그의 전략적 비전과 운영 우수성에 대한 헌신, 볼 비즈니스에 대한 깊은 이해와 강력한 고객 관계를 바탕으로 볼은 계속 성장하고 고객, 직원 및 주주에게 가치를 제공할 것"이라고 덧붙였다.루이스는 2024년부터 볼의 공급망 및 운영 책임자로 재직하며, 글로벌 제조, 공급망, 조달, 엔지니어링 및 운영 우수성 기능을 감독해왔다. 2019년 볼에 합류한 이후 유럽, 중동 및 아시아 음료 사업의 사장으로 재직하며 회사의 운영 혁신 및 성장 전략을 추진하는 데 중요한 역할을 했다.볼에 합류하기 전에는 코카콜라 유로퍼시픽 파트너스의 공급망 책임자로 재직하며 여러 고위 리더십 역할을 수행했다.루이스는 "CEO 역할을 맡게 되어 영광이며, 볼의 혁신 역사와 깊은 고객 관계, 규율 있는 성장을 계속 이어가고 싶다"고 말했다.테일러는 1999년부터 볼 이사회에서 활동하며, 2004년부터 2008년까지 의장직을 맡았고, 2019년에는 리드 독립 이사로 선출되었다. 그는 투자은행, 인수합병, 기업 투자, 전략적 리더십 및 거버넌스 경험을 이사회에 제공하고 있다.볼은 또한 다니엘 J. 래빗을 CFO로 임명했다고 발표했다. 래빗은 2025년 5월부터 임시 CFO로 재직하며, 2004년 볼에
메리어트버케이션월드와이드(VAC, MARRIOTT VACATIONS WORLDWIDE Corp )는 리더십 변화를 발표했고 매튜 E. 아브릴을 임시 CEO로 임명했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 메리어트버케이션월드와이드(증권코드: VAC)는 2025년 11월 10일, 이사회가 매튜 E. 아브릴을 임시 사장 겸 CEO로 임명했다고 발표했다.이번 임명은 존 겔러의 사장 및 CEO직과 이사회에서의 퇴임에 따른 것이다.회사의 이사회는 영구적인 사장 및 CEO를 찾기 위한 절차를 시작했다.빌 쇼, 메리어트버케이션월드와이드 이사회 의장은 "매튜는 이사회에서 짧은 기간 동안 전략적 가치를 더했으며, 이사회에 지식 있는 기여자로서 활동해왔다. 그가 이 중요한 역할을 맡아주기로 한 것에 감사한다"고 말했다.그는 또한 "그는 수십 년의 운영 및 리더십 경험을 보유하고 있으며, 경험이 풍부한 경영진과 함께 일하며 성과를 개선하는 데 필요한 깊이를 가지고 있다"고 덧붙였다.아브릴은 2025년 3월 이사회에 합류했으며, 30년 이상의 환대 및 휴가 소유 산업 경험을 보유하고 있다.그는 최근 다이아몬드 리조트 인터내셔널의 CEO로 재직했으며, 그 이전에는 스타우드 호텔 & 리조트의 호텔 그룹 사장으로 활동했다.아브릴은 "회사가 직면한 중요한 시점임을 인식하고 있으며, 우리의 비즈니스 회복력과 브랜드의 강점, 경영진의 깊이가 MVW의 밝은 미래를 강화한다"고 말했다.이사회와 경영진은 회사의 주식이 저평가되어 있다고 믿으며, 남은 3억 4,700만 달러의 자사주 매입 프로그램을 통해 주식을 기회에 따라 매입할 계획이다.또한, 회사는 2025년 가이던스를 재확인하며, 12월 17일로 예정된 투자자 데이를 연기한다고 발표했다.메리어트버케이션월드와이드 회사는 전 세계적으로 휴가 소유, 교환, 임대 및 리조트 관리 서비스를 제공하는 선도적인 글로벌 휴가 회사로, 120개의 휴가 소유 리조트와 약 70만 명의 소유자 가족을 보유하고 있다.회사는 90개국 이상에 3,200개 이상의 제휴 리조
카맥스(KMX, CARMAX INC )는 리더십 변화를 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 6일, 카맥스(뉴욕증권거래소: KMX)는 비즈니스 강화를 위한 리더십 변화를 발표했다.이사회 구성원인 데이비드 맥크라이트가 임시 사장 겸 CEO로 임명되었으며, 현재 이사회 의장인 톰 폴리아드가 임시 이사회 의장으로 임명되었다.현재 CEO인 빌 내시는 그의 직위와 이사회 구성원직에서 물러나게 된다.이 변화는 2025년 12월 1일부터 시행된다.영구 CEO를 찾기 위한 검색은 이미 이사회에 의해 시작되었으며, 러셀 레이놀즈 어소시에이츠라는 전문 검색 회사의 지원을 받고 있다.이 과정은 보상 및 인사 위원회가 감독하며, 폴리아드의 지원을 받는다.폴리아드는 "카맥스는 고객이 신뢰하는 비즈니스를 구축했기 때문에 미국 최대의 중고차 소매업체가 됐다. 그러나 최근 결과는 그 잠재력을 반영하지 않으며 변화가 필요하다"고 말했다.그는 또한 "이사회는 데이비드와 나의 더 직접적인 참여가 이 전환기 동안 비즈니스를 강화하는 데 도움이 될 것이라고 결정했다"고 덧붙였다.카맥스는 2026 회계연도 3분기 재무 결과에 대한 초기 전망을 제공했다.2025년 11월 30일에 종료되는 3분기 동안 카맥스는 다음과 같은 결과를 예상하고 있다.비교 가능한 매장 중고차 판매량이 8%-12% 감소할 것으로 예상하며, 희석 주당 순이익이 0.18달러에서 0.36달러로 예상되며, 여기에는 오늘 발표된 리더십 변화와 고객 경험 센터 인력 감축과 관련된 비정기적 비용이 포함된다.2026 회계연도 3분기 동안 회사의 결과는 여러 요인에 의해 영향을 받았다.소매 유닛 판매 감소, 도매 사업의 급격한 감가상각, 마케팅 비용이 증가할 것으로 예상된다.카맥스는 2026 회계연도 3분기 재무 결과를 2025년 12월 18일 뉴욕증권거래소 개장 전에 보고할 예정이다.데이비드 맥크라이트는 20년 이상의 경영 리더십 경험을 보유하고 있으며, 카맥스 이사회에서 7년 동안 활동해왔다.톰 폴리아드는 카맥스에서
씨에스엑스(CSX, CSX CORP )는 새로운 리더십이 임명됐다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 씨에스엑스가 2025년 10월 29일에 새로운 임원 리더십 변화를 발표했다.이번 변화는 회사의 전략적 초점을 강화하고 장기 성장 목표를 추진하기 위한 것이다.즉시 효력이 발생하는 이번 발표에 따라 케빈 부인이 최고 재무 책임자(Executive Vice President and Chief Financial Officer)로 임명되었으며, 그는 숀 펠키를 이어 맡게 된다.숀 펠키는 회사에서 퇴사했다.또한 메리클레어 케니가 최고 상업 책임자(Senior Vice President and Chief Commercial Officer)로 승진하여 회사의 지속적인 성장과 가치 창출에 대한 의지를 강화했다.스티브 앤젤 씨에스엑스 사장 겸 CEO는 "케빈과 메리클레어를 이러한 중요한 리더십 역할에 임명하게 되어 기쁘다. 그들은 우리 회사의 모멘텀을 이어가고 장기적인 성공을 위해 씨에스엑스를 적절히 이끌어갈 수 있는 적임자들이다. 그들의 뛰어난 전문성과 입증된 경력은 고성능 문화를 발전시키고 우리 비전을 실현하는 데 중요한 역할을 할 것이다"라고 말했다.앤젤 CEO는 "우리는 숀의 많은 헌신적인 서비스에 감사하며 그의 미래에 행운이 있기를 바란다"고 덧붙였다.부인은 2017년에 씨에스엑스에 합류하여 여러 주요 리더십 역할을 맡았다. 그는 최근까지 최고 상업 책임자 역할을 수행했으며, COVID-19 팬데믹으로 인한 공급망 문제를 해결하는 동안 2년간 최고 재무 책임자 역할을 맡았던 경험이 있다. 부인은 또한 씨에스엑스의 기업 업무 및 투자자 관계 부사장으로도 활동했다. 회사에 합류하기 전에는 거의 20년간 투자 산업에서 재무, 회계 및 인수합병을 전문으로 했다.케니는 씨에스엑스의 상업 운영에서 거의 14년 동안 중요한 리더 역할을 해왔다. 그녀는 최근까지 상품 판매 및 마케팅, TRANSFLO, 자동차 및 Total Distribution Services, Inc. (TDS
아메렌(AEE, AMEREN CORP )은 리더십 변화를 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 아메렌(주식 코드: AEE)은 2025년 10월 14일 조직 개편을 발표했다.이번 변화는 일관된 운영 성과를 지속적으로 개선하고, 경영진의 경험을 강화하여 미래를 대비하기 위한 것이다.변화는 2026년 1월 1일부터 시행된다.아메렌의 현재 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자인 마이클 모엔이 아메렌 유틸리티의 그룹 사장으로 임명된다. 이 역할에서 모엔은 아메렌의 운영 유틸리티를 감독하며, 아메렌 미주리, 아메렌 일리노이, 아메렌 일리노이 송전 회사의 사장들이 그에게 보고하게 된다.아메렌 일리노이의 회장 겸 사장인 레너드 싱은 아메렌의 최고 재무 책임자 겸 아메렌 서비스의 회장 겸 사장으로 임명된다. 모엔과 싱은 아메렌의 회장 겸 CEO인 마틴 J. 라이온스 주니어에게 계속 보고하게 된다.현재 운영 및 기술 서비스의 수석 부사장인 패트릭 스미스는 아메렌 일리노이의 회장 겸 사장으로 임명되며 모엔에게 보고하게 된다.마틴 라이온스는 "이 전략적 책임의 순환은 아메렌의 모든 수준에서 지속적인 개선에 대한 강한 의지를 반영한다"고 말했다. "이는 에너지 산업이 계속 진화함에 따라 고객, 지역 사회 및 주주에게 탁월한 가치를 지속적으로 제공하기 위해 설계된 의도적인 과정의 일환이다."쇼안 슈카는 아메렌 일리노이 송전 회사의 회장 겸 사장으로 계속 재직하며, 그의 리더십 아래 고객과 회사에 상당한 가치를 제공하고 있다.모엔은 2000년에 아메렌에 합류했으며, 원자력 및 고객 운영, 규제 및 입법 업무, 전략, 재무, 회계, 위험 관리 및 디지털 분야를 포함한 여러 고위 리더십 역할을 수행했다. 현재 역할 이전에는 아메렌 미주리의 회장 겸 사장으로 재직했다.싱은 2022년 아메렌 일리노이의 회장 겸 사장으로 합류하기 전, 뉴욕의 콘솔리데이트 에디슨 회사에서 30년 이상 다양한 역할을 수행했다.스미스는 1985년 아메렌에 미터 리더로 합류한 이후 다양한 리더십 역할을 수행해왔다.
알피엠인터내셔널(RPM, RPM INTERNATIONAL INC/DE/ )은 리더십이 변화했고 배당금이 인상됐다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 알피엠인터내셔널이 2025년 10월 2일, 회사의 성장과 성공을 지속하기 위한 주요 리더십 변화를 발표했다.이번 리더십 업데이트는 네 개의 보고 그룹에서 세 개로 전환하는 광범위한 전략적 재조직의 일환으로, 조직 전반의 협업과 운영 효율성을 더욱 향상시키기 위한 것이다.같은 날, 알피엠인터내셔널의 이사회는 데이비드 덴스타트(David Dennsteadt)를 회사의 부사장으로 선출했다.덴스타트는 이 새로운 역할에서 재무, 법무, 리스크 관리, 인사, 제조 및 운영을 포함한 모든 기업 행정 기능을 감독하게 된다.그는 알피엠인터내셔널의 성능 코팅 그룹(PCG)에서 그룹 사장으로 재직하며 일관된 기록적인 매출과 수익을 달성하고 글로벌 전략 비전을 키워왔다.1995년 스톤하드에 기술 서비스 엔지니어로 입사한 이후, 덴스타트는 스톤하드 유럽의 관리 이사, 성능 코팅 그룹의 부사장, 성능 코팅 그룹의 그룹 사장 등 다양한 리더십 역할을 수행했다.그는 운영, 국제 비즈니스 개발, 기업 개발 및 인수 전략에 대한 경험을 보유하고 있다.덴스타트는 러트거스 대학교에서 토목 공학 학사 학위를, 뉴욕 대학교의 스턴 경영대학원에서 MBA를 취득했다.알피엠인터내셔널의 회장 겸 CEO인 프랭크 설리반(Frank Sullivan)은 "데이브는 성능 코팅 그룹 내에서 변혁적인 리더로서 뛰어난 결과를 도출하며 혁신을 촉진하는 능력을 보여주었다. 그의 글로벌 관점과 전략적 통찰력은 본사에서 새로운 책임을 맡게 되면서도 계속해서 귀중한 자산이 될 것이다"라고 말했다.그렉 마이클(Gregory Michael)은 새롭게 확장된 성능 코팅 그룹의 그룹 사장으로 덴스타트를 이어받았다.마이클은 스톤하드의 사장으로서 매출을 확대하고 장기 전략 계획을 실행하며 기록적인 수익성을 달성하고 효율성을 높이는 등 모범적인 리더십을 발휘했다.마이클은 라이더 대학교에서 회계
크래커배렐올드컨트리스토어(CBRL, CRACKER BARREL OLD COUNTRY STORE, INC )는 리더십과 조직 구조 변화를 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 2일, 크래커배렐올드컨트리스토어가 리더십 및 조직 구조 개선을 발표하며 뛰어난 음식과 고객 경험 제공에 대한 집중을 강화한다.크래커배렐의 사장 겸 CEO인 줄리 마시노는 "조직 구조의 변화와 새로운 리더십 임명 및 승진은 우리가 일관되게 고객이 원하는 음식을 제공하고 따뜻한 시골 환대를 강화하는 전략적 진전을 의미한다"고 말했다.마시노는 "이 전환은 조직 내 계층을 줄이고, 제공되는 모든 접시와 고객과의 모든 상호작용이 우리가 지향하는 품질과 배려를 반영하도록 하겠다"고 덧붙였다.업데이트된 조직 구조는 리더십 팀을 간소화하고 현장을 더 잘 지원하기 위해 다음과 같은 리더십 변화를 포함한다.더그 히셀은 이전에 필드 운영 부사장이었으며, 매장 운영 부사장으로 승진하여 필드 운영 및 운영 서비스를 감독하게 된다. 히셀은 크래커배렐에서 18년의 경력을 가지고 있으며, 운영 우수성과 사람들 및 크래커배렐의 프로세스와 기준에 대한 깊은 이해를 균형 있게 유지하는 능력을 갖추고 있다. 그는 2007년 인디애나폴리스에서 부매장 관리자로 시작하여 다양한 운영 역할을 수행해왔다.운영 팀이 재편성됨에 따라, 회사는 책임을 재구성하고 이전에 카미 스필리야드-셰퍼가 맡았던 매장 및 소매 운영 부사장 직책을 없앴다.토마스 윤은 메뉴 전략 및 혁신 부사장으로 회사에 재합류하며, 매튜 반튼을 대체한다. 윤은 2022년부터 2024년까지 크래커배렐에서 이 역할을 수행했으며, 최근 몇 년간 회사의 가장 성공적인 메뉴 도입을 개발하는 데 기여했다. 그는 고객을 위한 클래식한 시골 요리를 기반으로 한 메뉴 혁신 전략을 추진하는 데 상당한 경험을 가지고 있다.헤더 해거, 소매 및 디자인 부사장과 헤더 갬몬, 수요 계획 부사장은 각각 역할을 확대하고 최근 은퇴를 발표한 라우라 데일리, 소매 공급망 및 최고
