그래픽패키징홀딩(GPK, GRAPHIC PACKAGING HOLDING CO )은 리더십 전환을 발표했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 8일, 그래픽패키징홀딩(증권코드: GPK)은 로버트 리트브룩을 2026년 1월 1일부로 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했다.리트브룩은 2016년부터 회사의 사장 겸 CEO로 재직해온 마이클 P. 도스의 후임으로, 도스는 2025년 12월 31일부로 사임하기로 합의했다.리트브룩은 25년 이상의 글로벌 리더십 경험을 보유하고 있으며, 최근에는 프리모 브랜드 코퍼레이션의 CEO로 재직했다. 그는 프리모 워터 코퍼레이션의 CEO로도 활동하며 지속 가능한 음료수 솔루션을 제공하는 데 기여했다.리트브룩은 또한 펩시코, 킴벌리-클락, 프록터 앤 갬블에서 고위직을 역임하며 여러 지역에서 성장과 혁신을 이끌었다.그래픽패키징 이사회 의장인 필립 R. 마텐스는 리트브룩의 임명을 환영하며 그의 경험이 회사의 유기적 성장과 실행력을 높이는 데 기여할 것이라고 밝혔다.도스는 지난 10년간의 CEO 재임 기간 동안 회사의 변화를 이끌며 업계 리더로 자리매김하는 데 기여했음을 강조했다.리트브룩은 그래픽패키징의 지속 가능한 포장 솔루션에 대한 존경심을 표하며, 비전 2030 목표를 달성하기 위해 최선을 다하겠다고 말했다.또한, 회사는 2025년 전체 연도 가이던스를 업데이트하고 2026년 자유 현금 흐름 목표에 대한 자신감을 재확인했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
인제비티(NGVT, Ingevity Corp )는 주요 리더십 전환을 발표했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 8일, 인제비티(뉴욕증권거래소: NGVT)는 전략 포트폴리오 검토를 완료하고 미래를 위한 회사의 위치를 정립하기 위해 중요한 경영진 리더십 변화를 발표했다.2026년 5월 1일부터 현재의 역할에서 물러나는 메리 딘 홀(Mary Dean Hall) 최고재무책임자(CFO)는 1년 동안 자문 역할로 회사에 계속 지원할 예정이다.홀은 2021년부터 CFO로 재직하며 인제비티의 재무 기반을 강화하고 운영의 규율을 높이며 전략적 성장 이니셔티브를 지원하는 데 중요한 역할을 했다.그녀의 재무 리더십 아래, 회사는 상당한 마진 확장을 달성하고 자본 구조를 개선하며 강력한 자유 현금 흐름 성과를 기록했다.인제비티의 사장 겸 CEO인 데이브 리(Dave Li)는 "메리는 신뢰할 수 있는 자문이자 우리의 재무 전략을 이끄는 원동력이었다. 그녀의 깊은 전문성과 안정적인 지도가 인제비티의 장기적인 성공을 위한 위치를 정립하는 데 중요한 역할을 했다. 우리는 그녀의 리더십에 감사하며 이 전환 기간 동안 계속 지원해 주기를 기쁘게 생각한다"고 말했다.회사는 홀의 후임으로 필립 J. 플랫(Phillip J. Platt)을 임명했으며, 그는 현재 인제비티의 재무 및 최고회계책임자(CAO)로 재직 중이다.플랫은 2015년 인제비티에 합류한 이후 재무 리더십 역할을 맡아 재무 보고 개선, 비즈니스 프로세스 혁신을 주도하고 회사의 글로벌 ERP 시스템을 구현하는 데 기여했다.그의 글로벌 재무 운영 감독 경험과 기술 기반 프로세스 개선 추진 경험은 인제비티의 재무 전략을 안내하고 회사의 장기 성장 지원에 적합한 위치에 있다.성능 화학 부문 사장인 리치 화이트(Rich White)는 2026년 1월 1일부터 특별 프로젝트 역할로 전환하며 2026년 5월 1일에 회사를 떠날 예정이다.화이트는 2021년 성능 화학 부문의 사장으로 임명된 이후 마진 개선 이니셔티브, 제품 믹
버지니아내셔널뱅크셰어스(VABK, Virginia National Bankshares Corp )는 리더십 전환 계획을 발표했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 버지니아내셔널뱅크셰어스가 2025년 11월 19일, 최고재무책임자(CFO)인 타라 Y. 해리슨의 은퇴 계획과 캐시 W. 라일스의 임명을 발표했다.라일스는 2025년 11월 21일부터 CFO로 취임하며, 해리슨은 은퇴할 때까지 무기한으로 수석 고문으로 활동하며 라일스 및 회사의 고위 경영진과 긴밀히 협력하여 원활한 전환을 보장할 예정이다.글렌 W. 러스트 사장은 "팀의 중요한 구성원을 잃는 것은 항상 힘든 일이지만, 타라의 결정을 진심으로 이해한다"고 말했다.해리슨은 수년간 은행에 기여했으며, 그 기간 동안 합병, 여러 산업 위기, 코로나19, 그리고 많은 새로운 은행 규정과 법률을 겪었다.이러한 도전 속에서 은행은 자산이 8억 달러에서 16억 달러로 성장하며 버지니아에서 가장 수익성 높은 지역 은행 중 하나가 됐다.해리슨은 "이 훌륭한 회사와 은행의 CFO로서 봉사할 수 있어 영광이었다. 이 전환 기간 동안 캐시와 함께 일하는 것을 기대한다. 캐시와 나는 버지니아 은행가 협회의 CFO 위원회에서 오랫동안 함께 일해왔으며, 그녀가 이 역할에서 성공할 수 있는 능력과 경험을 갖추고 있다고 확신한다"고 말했다.해리슨은 최근 할머니가 되었으며, 가족 및 친구들과 더 많은 시간을 보내고 교회와 자원봉사 단체에 봉사할 계획이다.라일스는 버지니아내셔널뱅크셰어스와 버지니아내셔널뱅크에 많은 산업 경험을 가져온다. 그녀는 유사한 규모의 조직에서 주요 재무 및 회계 리더로 활동했으며, 강력한 감사, 회계 및 재무 배경을 보유하고 있다.라일스는 "버지니아내셔널뱅크셰어스의 CFO로서 이 새로운 장을 시작하게 되어 매우 기쁘다. 지역 은행업에 대한 나의 열정을 공유하는 뛰어난 리더십 팀에 합류하게 되어 영광이다. 함께 우리는 회사의 강력한 기반을 바탕으로 주주, 고객 및 지역 사회에 지속적인 가치를 제공할 것이다"라고 말했
엔터지(ETR, ENTERGY CORP /DE/ )는 마커스 V. 브라운 부사장이 은퇴 계획을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 엔터지의 부사장 겸 법률 고문인 마커스 V. 브라운이 2026년 봄에 은퇴할 계획이라고 밝혔다.이는 예정된 리더십 전환의 일환으로, 2025년 12월 1일부터 브라운은 엔터지 및 운영 회사 등록자들의 부사장 겸 법률 고문 역할에서 엔터지 CEO의 법률 고문 역할로 전환된다.서명자는 레지날드 T. 잭슨으로, 그는 엔터지의 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
모호크인더스트리즈(MHK, MOHAWK INDUSTRIES INC )는 리더십 전환 계획을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 5일, 모호크인더스트리즈(증권코드: MHK)는 제임스 F. 브렁이 2026년 4월 1일부로 퇴임할 계획이며, 니콜라스 P. 만세이가 모호크의 차기 최고재무책임자(CFO)로 임명될 것이라고 발표했다.브렁은 "모호크에서 CFO로 재직하는 것은 큰 특권이었으며, 지난 20년 동안 우리 회사가 글로벌 바닥재 리더로 성장한 것을 자랑스럽게 생각한다"고 말했다.그는 퇴임 후에도 고문 역할로 모호크를 지원할 예정이다.제프리 S. 로버바움 회장은 "브렁의 리더십은 모호크가 세계 최대의 바닥재 회사로 성장하는 데 중요한 역할을 했다"고 언급했다.만세이는 2020년 모호크의 바닥재 북미 부문에 CFO로 합류했으며, 이후 기업 재무 및 투자자 관계 부서의 부사장으로 일해왔다.그는 브리지스톤과 인텔에서 재무 및 리더십 기술을 쌓았다.만세이는 "모호크는 큰 잠재력을 가진 강력한 기업이며, 이 기회에 대해 매우 기대하고 있다"고 말했다.모호크는 약 180개국에서 주거 및 상업 공간을 향상시키는 제품을 제공하는 글로벌 바닥재 제조업체이다.회사는 북미, 유럽, 남미, 오세아니아 및 아시아에 제조 시설을 두고 있으며, 세라믹 타일, 카펫, 라미네이트, 목재, 돌 및 비닐 바닥재 생산에서 경쟁 우위를 제공하는 수직 통합 제조 및 유통 프로세스를 갖추고 있다.모호크의 브랜드는 업계에서 가장 인지도가 높은 브랜드 중 하나로, 아메리칸 올리안, 달타일, 더칸, 엘리안, 엘리자베스, 펠텍스, 고드프리 허스트, 카라스탄, 마라찌, 모호크, 모호크 그룹, 페르고, 퀵스텝, 유닐린 및 비트로멕스가 포함된다.현재 모호크인더스트리즈의 재무상태는 안정적이며, 향후 성장 가능성이 높다.회사는 강력한 재무팀과 함께 새로운 기회를 모색하고 있으며, 향후 주주들에게 뛰어난 결과를 제공하기 위해 노력하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치
이글뱅코프(EGBN, EAGLE BANCORP INC )는 리더십 전환 발표를 했고, 수잔 G. 리엘 CEO가 2026년 은퇴한다고 밝혔다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 이글뱅코프는 2025년 11월 3일, 수잔 G. 리엘이 2026년 CEO로서 은퇴할 것이라는 의사를 이사회에 통보했다.리엘은 이사회에 남아있지만 의장직은 내려놓는다.이사회는 리엘의 후임자를 찾기 위해 주요 인사 검색 회사를 고용했다.이사회는 리더십 전환을 원활하게 진행하기 위해 제임스 A. 솔테즈를 독립 의장으로, 루이스 P. 매튜스를 부의장으로 즉시 선출했다.솔테즈 의장은 "이사회는 수잔의 헌신에 감사하며, 원활한 전환을 위해 함께 일할 것"이라고 말했다.리엘은 "지난 7년간 이글을 이끌 수 있어 영광이었다"고 전했다.솔테즈는 이글의 전략적 방향에 대한 신뢰를 표명하며, 지속 가능한 수익성과 장기 성장을 위한 조치를 계속할 것이라고 밝혔다.매튜스는 2024년 이글뱅코프 이사회에 합류했으며, M&T 은행의 전 수석 부사장으로 재직했다.이글뱅코프는 1998년 설립된 은행 지주회사로, 메릴랜드주 베데스다에 본사를 두고 있으며, 12개의 은행 사무소를 운영하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
몽고DB(MDB, MongoDB, Inc. )은 리더십 전환 발표를 했고 2026 회계연도 3분기 실적 전망을 했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 3일, 몽고DB(나스닥: MDB)는 이사회가 Chirantan "CJ" Desai를 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했다고 발표했다.Desai는 2025년 11월 10일부터 임기를 시작하며, 11년간 몽고DB를 이끌어온 Dev Ittycheria는 전일제 운영 역할에서 은퇴하기로 결정했다.Ittycheria는 몽고DB의 이사회에 남아 Desai에게 조언을 제공하여 원활한 전환과 회사의 장기 전략 실행을 보장할 예정이다.이 임명은 클라우드 인프라, 인공지능(AI), 기업 소프트웨어 및 제품 혁신에 대한 깊은 경험을 가진 차세대 리더를 찾기 위한 포괄적인 CEO 검색을 통해 이루어졌다.Tom Killalea 몽고DB 이사회 의장은 "CJ는 제품 및 엔지니어링 리더십, 강력한 시장 실행 능력, 세계에서 가장 혁신적인 소프트웨어 회사 중 일부를 확장한 경험을 갖춘 뛰어난 인물"이라고 말했다.Desai는 클라우드 인프라, 기업 소프트웨어, 사이버 보안, AI 및 대규모 SaaS 플랫폼에서 혁신적인 기술 솔루션을 개척한 25년 이상의 경력을 가진 존경받는 기술 리더로, 최근에는 클라우드플레어에서 제품 및 엔지니어링 사장으로 재직하며 강력한 수익 성장과 주가 성과를 이끌었다.Desai는 "몽고DB는 비즈니스를 혁신하는 애플리케이션을 구축하는 데 있어 오랜 파트너로 자리 잡았으며, 이제 AI 기반 애플리케이션의 다가오는 물결을 이끌 수 있는 독특한 위치에 있다"고 말했다.또한, 몽고DB는 2026 회계연도 3분기 실적이 제공된 가이던스의 상단을 초과할 것으로 예상하고 있으며, 이는 Atlas의 지속적인 강세에 의해 주도된다.몽고DB는 2025년 12월 1일에 2026 회계연도 3분기 최종 재무 결과를 보고할 예정이다.투자자 전화 회의는 2025년 11월 3일 오전 10시에 진행되며, 몽고DB 웹사이트의 '투
플로어&데코홀딩스(FND, Floor & Decor Holdings, Inc. )는 리더십 전환 계획을 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 플로어&데코홀딩스가 2025년 10월 30일 보도자료를 통해 리더십 전환 계획을 발표했다.이 회사의 이사회는 현재 사장인 브래들리 폴슨을 최고경영자(CEO)로 임명하고, 2026 회계연도 시작일인 2025년 12월 26일부터 이사회에 합류하도록 했다.이 시점에서 현재 CEO인 토마스 테일러는 이사회 의장으로 전환하게 된다.테일러는 이 역할을 통해 플로어&데코의 장기적인 전략 성장 비전을 형성하고, 500개의 창고 매장으로의 지속적인 확장을 지원할 예정이다.폴슨은 회사의 일상적인 리더십을 맡아 운영 및 전략적 리더십의 연속성을 보장하게 된다.또한, 이 전환의 일환으로 현재 이사회 의장인 노먼 악셀로드는 수석 독립 이사가 된다.악셀로드는 "톰의 뛰어난 13년 리더십 아래 플로어&데코는 비약적인 성장과 놀라운 재무 성과를 달성하며, 연간 매출 약 3억 3,700만 달러의 31개 창고 매장 지역 체인에서 38개 주에 262개 매장을 운영하는 국가적 리더로 성장했다"고 말했다.이어 "톰이 수석 의장으로 계속 활동하게 되어 매우 기쁘다. 그의 입증된 리더십과 전략적 비전, 그리고 브래드의 홈 인프라, 머천다이징, 소매 및 상업 판매, 공급망 운영에 대한 깊은 이해가 향후 성장에 잘 대비할 수 있도록 한다"고 덧붙였다.테일러는 "수석 의장으로서 플로어&데코의 전략적 방향에 깊이 관여하게 되어 기쁘다. 장기 성장 기회에 집중하고 브래드 및 리더십 팀과 긴밀히 협력하여 새로운 시장 기회와 전략적 이니셔티브를 추진할 것"이라고 말했다.폴슨은 "지난 8개월 동안 톰과 훌륭한 팀과 밀접하게 협력하며 플로어&데코의 독특한 문화와 비즈니스 모델을 깊이 이해하게 되었다. 이 역할을 맡게 되어 매우 기쁘고 영광이다. 500개의 창고 매장으로의 확장과 상업 바닥재 확장을 가속화하겠다"고 밝혔다.플로어&데코홀딩스는 하드 서피스 바닥재 및 관련 액
엣시(ETSY, ETSY INC )는 크루티 파텔 고얄이 CEO로 취임했고, 조시 실버맨은 이사회 의장으로 전환했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 29일, 엣시(주식 코드: ETSY)는 전 세계의 수많은 열정적이고 창의적인 구매자와 판매자를 연결하는 양면 온라인 마켓플레이스를 운영하는 기업으로서 리더십 전환 계획을 발표했다.현재 엣시의 사장 겸 성장 책임자인 크루티 파텔 고얄이 2026년 1월 1일부로 CEO로 취임하고 엣시 이사회에 합류할 예정이다.이번 임명은 조시 실버맨이 2025년 12월 31일부로 CEO직에서 물러나기로 결정한 데 따른 것이다.이 전환을 통해 연속성을 제공하기 위해 실버맨은 2026년 12월 31일까지 이사회 의장직을 수행할 예정이다.2017년부터 엣시 이사회 의장을 맡아온 프레드 윌슨은 의장직에서 물러나지만, 엣시 이사회에서 계속 활동할 예정이다.조시 실버맨은 "8년 넘게 엣시의 CEO로 재직한 후, 다.세대에 리더십을 넘길 적기라고 생각했다.엣시를 이끌고 창의성과 자기 표현을 촉진하는 것은 영광이었다.크루티는 뛰어난 재능을 지닌 인물로, 비즈니스를 앞으로 이끌 적임자이다.그녀는 데포프의 CEO로서의 성공 외에도 지난 1년 동안 엣시의 전략적 성장 이니셔티브를 발전시키고 이끌어내어 매출 성과를 개선하는 데 기여했다.그녀는 깊은 경험과 고객에 대한 강한 이해, 그리고 엣시의 미래를 위한 명확하고 미래 지향적인 비전을 가져올 것이다.나는 엣시의 지속적인 성장에 대해 확신한다.이는 우리의 독특한 마켓플레이스 덕분일 뿐만 아니라, 그 뒤에 있는 재능 있는 사람들 덕분이다."라고 말했다.프레드 윌슨은 "우리는 크루티가 엣시의 다.장을 이끌고, 판매자와 구매자에게 서비스를 제공하며, 이해관계자에게 가치를 전달할 수 있는 능력에 전적으로 신뢰를 가지고 있다.이사회는 엄격한 후계 계획에 적극적으로 참여해왔으며, 오늘 발표는 크루티가 재직하는 동안 보여준 뛰어난 기여와 리더십을 반영한다.지난 8년 동안 조시의 비전 있는 리더십에
씨에스엑스(CSX, CSX CORP )는 스티브 앤젤을 CEO로 임명했고 리더십 전환을 발표했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 씨에스엑스가 2025년 9월 29일 보도자료를 통해 스티브 앤젤을 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했다. 앤젤은 2025년 9월 28일부로 임명되며, 조 힌리히스의 후임으로서 회사의 이사회 및 경영진과 긴밀히 협력하여 원활한 전환을 보장할 예정이다.씨에스엑스의 운영 성과는 여전히 강력하며, 회사는 연간 물량 성장을 지속적으로 기대하고 있다. 앤젤은 45년 이상의 경험을 가진 뛰어난 경영자로, 대규모 상장 기업을 이끌며 강력한 주주 수익을 창출한 경력이 있다. 그는 고성과 팀을 이끌고 협력적인 문화를 조성하며 운영 우수성과 성장을 추진하는 데 있어 오랜 실적을 보유하고 있다.이사회 의장인 존 질머는 "스티브를 새로운 CEO로 맞이하게 되어 매우 기쁘다. 그는 장기 가치를 창출하는 비전가이며, 기업을 중대한 변화로 이끄는 전문가이다. 이사회는 씨에스엑스의 전략적 우선사항을 발전시키고 주주 가치를 극대화하는 데 집중하고 있으며, 스티브가 우리 성장 단계의 목표를 달성하는 데 필요한 기술과 전문성을 갖추고 있다. 확신한다"고 말했다.앤젤은 린데 plc의 CEO로 재직하며 주주 가치를 크게 창출한 바 있다. 그의 재임 기간 동안 린데와 프락세어는 각각 219%와 257%의 총 주주 수익을 기록했다. 앤젤은 2007년부터 2018년까지 프락세어의 CEO로 재직했으며, 2018년 린데와의 합병 이후 2022년까지 통합 회사의 CEO로 활동했다. 그는 제너럴 일렉트릭에서 22년 이상 다양한 관리직을 역임하며 경력을 시작했다.앤젤은 "CEO 역할을 맡게 되어 진심으로 영광이며, 존과 이사회가 저에게 부여한 신뢰에 감사드린다. 23,000명 이상의 직원들이 산업, 지역 사회 및 경제를 연결하기 위해 열심히 일하고 있는 회사에 합류하게 되어 기쁘다. 제 최우선 과제는 철도와 직원의 안전을 보장하고 고객에게 신뢰할 수 있는 서비스를 제공하며 주주 가
사운드파이낸셜뱅코프(SFBC, Sound Financial Bancorp, Inc. )는 임원 리더십 전환을 발표했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 19일, 사운드파이낸셜뱅코프의 이사회는 2025년 10월 1일부로 웨슬리 오크스를 사장으로 임명하기로 만장일치로 결정했다.그는 2021년부터 두 회사의 최고재무책임자(CFO)로 재직 중이며, 로라 리 스튜어트는 계속해서 회사와 은행의 최고경영자(CEO)로 활동한다.이번 전환은 이사회의 지속적인 후계 계획을 반영하며, 은행의 사명과 전략적 목표를 추진하는 데 있어 두 임원의 리더십 강점을 인식하는 것이다.웨스는 소매 은행, 주택 담보 대출, 상업 대출, 신용 관리 및 경영 등 23년 이상의 은행 경험을 보유하고 있으며, 경제학 및 회계학 학위를 가지고 있고, 태평양 연안 은행학교를 졸업했다.2021년부터 최고재무책임자로 재직하며, 그는 기술 전문성과 협력적 리더십을 결합하여 부서 및 사업 라인 전반에 걸쳐 운영 효율성을 높이는 데 기여했다.그는 대출 운영, 재무 보고, 정책 거버넌스 및 고객 경험을 향상시키기 위한 이니셔티브를 주도했으며, 투명성과 팀 개발에 지속적으로 집중했다.최근에는 자산/부채 관리, 신용 손실 모델링 및 기업 예산 편성에 집중하여 은행의 재무 회복력을 강화하고 전략적 우선 사항을 정렬하는 데 중요한 역할을 했다.로라 스튜어트는 조직에서 35주년을 맞이하며, 5천만 달러 미만의 자산을 가진 신용 조합에서 상호 저축은행으로, 궁극적으로 주 정부가 인가한 FDIC 보험 상업은행으로의 발전을 이끌어왔다.최고경영자로서 그녀는 조직의 장기 전략을 이끌고 사장의 직무가 원활하게 전환될 수 있도록 할 것이다.사운드파이낸셜뱅코프는 은행 지주회사로, 시애틀, 타코마, 마운트레이크 테라스, 시퀘임, 포트 앤젤레스, 포트 루들로 및 유니버시티 플레이스에 풀 서비스 지점을 두고 있는 사운드 커뮤니티 뱅크의 모회사이다.사운드 커뮤니티 뱅크는 Fannie Mae 승인 대출자 및 판매/서비스 제공자로,
마튼트랜스포트(MRTN, MARTEN TRANSPORT LTD )는 CEO가 은퇴하고 리더십 전환을 발표했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 19일, 위스콘신주 몬도비에서 마튼트랜스포트(증권코드: MRTN)는 팀 콜(Timothy Kohl) 최고경영자(CEO)가 2025년 9월 30일자로 CEO 직에서 은퇴하기로 결정했다고 발표했다.랜돌프 마튼(Randolph Marten) 이사회 의장 겸 이전 CEO가 2025년 10월 1일자로 이사회 의장 및 CEO로 임명됐다.랜돌프 마튼은 1974년부터 회사의 전임 직원으로 근무해왔으며, 1980년 10월부터 이사로 재직 중이다. 그는 2021년 5월부터 이사회 의장직을 맡고 있으며, 1993년 8월부터 2021년 5월까지 이사회 의장, 2005년 1월부터 2021년 5월까지 CEO, 1986년 6월부터 2008년 6월까지 사장, 1986년 6월부터 1998년 8월까지 최고운영책임자(COO), 1980년 10월부터 1986년 6월까지 부사장으로 재직한 바 있다.랜돌프 마튼은 "팀이 2007년 우리와 함께한 이후 CEO 및 사장으로서의 재임 기간에 대해 감사드린다. 그는 복잡하고 도전적인 환경 속에서도 회사의 다각화된 비즈니스로의 전환을 주도하여 전례 없는 성장의 시기를 이끌었다"고 말했다.마튼트랜스포트는 위스콘신주 몬도비에 본사를 두고 있으며, 온도 및 시간에 민감한 화물과 일반 화물 운송 및 유통 능력을 제공하는 다각화된 비즈니스이다. 회사는 온도 민감 화물 운송 분야에서 미국의 주요 운송업체 중 하나로, 식품, 음료 및 기타 소비재를 온도 조절 또는 단열 환경에서 운송 및 유통하는 데 전문화되어 있다.마튼트랜스포트는 미국, 멕시코 및 캐나다에서 서비스를 제공하며, 고부가가치 고객을 위한 신속한 운송에 집중하고 있다. 마튼트랜스포트의 보통주는 나스닥 글로벌 선택 시장에서 MRTN이라는 기호로 거래되고 있다.이 보도자료에는 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래법 제21E조의 의미 내에서
코어몰딩테크놀러지스(CMT, CORE MOLDING TECHNOLOGIES INC )는 리더십 전환을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 5일, 코어몰딩테크놀러지스(뉴욕증권거래소: CMT)는 리더십 전환을 발표했다.데이브 듀발 CEO가 2026년 5월 31일 은퇴하며, COO인 에릭 팔로마키가 2026년 6월 1일자로 CEO 역할을 맡게 된다.듀발은 은퇴 후 2027년 12월까지 전략적 업무를 지원하는 임원 고문으로 활동할 예정이다.회사의 회장인 톰 셀리티는 "이사회 대표로서 데이브의 뛰어난 리더십과 코어몰딩에 남긴 유산에 깊은 감사를 표한다. 2018년 이후 데이브는 재정적 불안정에서 지속 가능한 성장과 전략적 다각화로 회사를 이끌어왔다. 은퇴 후에도 그의 지속적인 헌신을 인정하고 싶다"고 말했다.듀발은 2018년 회사에 합류한 이후 코어의 전략적 변화를 이끌어왔다. 그는 다음과 같은 성과를 달성했다.- 은행 디폴트에서 지속 가능한 수익성과 강력한 재무 상태로의 전환- 일관된 마진 확대, 긍정적인 자유 현금 흐름 및 전략적 성장 성과 달성- 고객 기반 확대 및 새로운 시장 진입, 전기차 배터리 인클로저, 산업 및 항공우주 분야 포함- 성과 중심의 조직 문화로의 전환을 주도하며 회사의 지속적인 성장 전략을 추진듀발은 "코어를 이끄는 것은 제 경력에서 가장 큰 영광이었다. 재정적 어려움에 처한 회사에서 월스트리트에서 개장 종을 울리는 회사로의 발전에 기여하게 되어 자랑스럽다. 에릭을 지원하고 회사가 새로운 정점에 도달하는 모습을 지켜보기를 기대한다"고 말했다.팔로마키는 "2026년 듀발의 은퇴 후 CEO 역할을 맡게 되어 기쁘고 영광이다. 강력한 기반 위에 계속 투자하고, 우리의 역량을 확장하며, '성장 투자' 전략을 목적 있게 이끌겠다"고 밝혔다.코어몰딩테크놀러지스는 북미에서 구조적 제품을 전문으로 하는 엔지니어링 재료 회사로, 중대형 트럭, 해양, 자동차, 농업, 건설 및 기타 상업 제품 시장에서 활동하고 있다. 회사의 제품 수요는 미
