마스코(MAS, MASCO CORP /DE/ )는 임란 아흐마드와 계약을 체결했고 보상 내용을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 마스코가 2026년 1월 12일, 회사의 전 그룹 사장인 임란 아흐마드와 계약을 체결했음을 발표했다.이는 아흐마드의 회사에서의 서비스가 2025년 12월 31일에 종료된 것과 관련이 있다.계약에 따라 아흐마드는 고용 종료 후 다음과 같은 보상을 받을 자격이 있다.첫째, 998,875달러에 해당하는 현금 지급이 이루어진다.둘째, 2025년 현금 보너스 지급이 있으며, 이는 개인 목표 기회에 기반하되 설정된 성과 목표가 충족되어야 한다.셋째, 개인 목표 기회에 기반한 연간 제한 주식 단위 보상의 현금 상당액이 지급된다.넷째, 설정된 성과 목표가 충족될 경우, 회사의 2023-2025 장기 인센티브 프로그램(LTIP) 하에 현금 지급이 이루어진다.또한 아흐마드는 회사에서의 서비스 종료 후 90일 이내에 본인의 주식 옵션 및 주식 가치 상승 권리의 유효한 부분을 행사할 권리가 있다.이와 관련하여 마스코는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 이 보고서를 서명하여 제출했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
이튼(ETN, Eaton Corp plc )은 계약을 체결했고 보상 내용을 공개했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 12일, 레오네티가 이튼과 계약을 체결했고, 이 계약에 따라 그는 2025년 3월 14일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 위임장에 명시된 바와 같이 지급 및 혜택을 받을 자격이 있다.여기에는 (i) 현재 연봉과 회사의 단기 인센티브 계획에 따른 목표 연간 인센티브의 합계의 2.0배에 해당하는 지급이 포함된다.(ii) 회사의 성과 기반 장기 인센티브 프로그램의 개방된 수상 기간 동안의 완료된 서비스에 따라 비례적으로 자격이 부여되며, 2026년 수상 기간에 대한 성과 기반 단기 인센티브 프로그램의 자격도 포함된다.(iii) 원래의 베스팅 일정에 따라 그의 미베스팅 주식 옵션 및 제한 주식 단위의 지속적인 베스팅이 포함된다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서가 아래 서명된 자에 의해 적절히 서명되었음을 확인한다.이튼날짜: 2025년 12월 16일 /s/ 루시 클락 도허티루시 클락 도허티 전무이사 및 최고 법률 책임자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
카니발(CCL, CARNIVAL CORP )은 임원 보상 보호 및 제한 계약을 체결했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 6일, 카니발이 다음의 주요 임원들과 보상 보호 및 제한 계약을 체결했다.계약의 대상자는 조시 와인스타인 최고경영자(CEO), 데이비드 번스타인 최고재무책임자, 베티나 데이니스 최고인사책임자, 엔리케 미게즈 법무담당관이다.계약에 따르면, 임원이 정당한 사유 없이 해고되거나, 직위 축소, 불리한 재배치, 기본 급여 10% 감소 또는 목표 보상 15% 감소로 인해 비자발적으로 해고되거나, 상호 합의에 의해 해고될 경우, 해당 임원은 해고가 발생한 보상 주기 동안의 연간 기본 급여의 두 배(CEO의 경우) 또는 한 배(기타 임원의 경우)와 해당 보상 주기 동안의 연간 목표 현금 보너스의 두 배(CEO의 경우) 또는 0.5배(기타 임원의 경우)를 합산한 금액을 퇴직금으로 받게 된다.이 퇴직금은 CEO의 경우 2년, 기타 임원의 경우 1년에 걸쳐 균등하게 지급된다.퇴직금을 받기 위한 조건으로 임원은 일반적인 면책 및 포기 서류에 서명해야 한다.계약에는 기밀 유지, 비경쟁, 비방 금지 및 비유인 제한 조항이 포함되어 있다.비경쟁 및 비유인 제한 조항은 임원의 고용 종료 후 2년(CEO의 경우) 또는 1년(기타 임원의 경우) 동안 유효하다.계약의 내용은 완전하지 않으며, 계약의 전체 텍스트는 카니발의 2025년 8월 31일 종료 분기 보고서의 부록으로 제출될 예정이다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 엔리케 미게즈 법무담당관이다.서명일자는 2025년 8월 8일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
엔코어캐피탈그룹(ECPG, ENCORE CAPITAL GROUP INC )은 CFO에 토마스 에르난즈를 임명했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 26일, 엔코어캐피탈그룹의 이사회는 토마스 에르난즈를 최고재무책임자(CFO) 및 재무담당 부사장으로 임명했다.에르난즈는 2025년 4월 1일부터 이 직책을 맡게 된다.그는 회사의 주요 재무 책임자 및 회계 책임자로서의 역할을 수행하게 된다.에르난즈는 2016년 7월부터 엔코어캐피탈그룹의 유럽 운영 부문인 카봇 크레딧 매니지먼트에 합류했으며, 최근에는 2022년 10월부터 카봇의 CFO로 재직해왔다.그는 또한 회사의 재무 및 투자자 관계 부서에서 여러 직책을 맡아왔으며, 최근에는 기업 재무 및 투자 위험 관리 부서의 수석 부사장으로 활동했다.2009년부터 2016년까지 그는 금융 자문 회사인 온드라 파트너스에서 다양한 직책을 맡았으며, 마지막으로 파트너로 재직했다.2016년 이전에는 골드만삭스와 시티그룹에서 여러 직책을 수행했다.에르난즈는 스페인 폰티피시아 코미야스 대학교에서 국제 경영학 학사 학위를 받았다.그는 CFO로 임명되기 위해 특별한 합의나 이해관계가 없으며, 회사의 이사나 임원과의 가족 관계도 없다.또한, 그는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계가 없다.그의 임명과 관련하여 회사는 에르난즈에게 연간 기본급 500,000달러, 기본급의 85%에 해당하는 목표 연간 보너스, 2025년 장기 인센티브 보상으로 약 950,000달러의 목표 부여 가치를 가진 주식 보상을 제공하는 내용의 서신 계약을 제공했다.이 중 50%는 제한 주식 단위로, 2025년 3월 9일의 첫 세 번째 기념일에 세 번에 걸쳐 분할 지급되며, 나머지 50%는 성과 주식 단위로, 2028년 3월 9일에 성과 목표 달성 여부에 따라 지급된다.에르난즈는 회사의 임원 분리 계획에 따라 1급 참여자로서 퇴직금 혜택을 받을 수 있으며, 특정 이사 관련 비용에 대한 환급도
