유로넷월드와이드(EEFT, EURONET WORLDWIDE, INC. )는 임원 보상 회수 정책을 수립했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 1. 목적. 이 정책의 목적은 임원들이 회사 그룹의 구성원에게 잘못 지급된 보상을 반환해야 하는 상황을 설명하는 것이다.2. 관리. 이 정책은 위원회에 의해 관리된다. 위원회가 내리는 모든 결정은 모든 관련 개인에게 최종적이고 구속력이 있다.3. 정의. 이 정책의 목적을 위해 다음의 대문자 용어는 아래에 정의된 의미를 가진다.(a) "회계 재작성"은 (i) 회사가 증권법에 따라 재무 보고 요건을 중대하게 준수하지 않아 발생한 회계 재작성, 즉 이전에 발행된 재무 재작성에서의 오류를 수정하기 위한 재작성(이른바 "대규모 재작성"), 또는 (ii) 이전에 발행된 재무 제표에 중대하지 않은 오류를 수정하지만 현재 기간에 수정되지 않으면 중대한 잘못이 발생할 수 있는 재작성(이른바 "소규모 재작성")을 의미한다.(b) "이사회"는 회사의 이사회를 의미한다.(c) "회수 대상 인센티브 보상"은 회계 재작성과 관련하여 해당 성과 기간 동안 인센티브 기반 보상을 받은 모든 임원에게 해당하며, (i) 유효일 이후에, (ii) 임원으로서의 서비스가 시작된 후에, (iii) 회사가 국가 증권 거래소 또는 국가 증권 협회에 상장된 주식을 보유하고 있는 동안, (iv) 회수 기간 동안 발생한 모든 인센티브 기반 보상을 의미한다.(d) "회수 기간"은 회계 재작성과 관련하여, 재작성 날짜 이전의 세 회계 연도와 그 세 회계 연도 내의 9개월 미만의 전환 기간을 의미한다.(e) "위원회"는 이사회의 보상 위원회를 의미한다.(f) "회사"는 델라웨어 주 법인인 유로넷월드와이드를 의미한다.(g) "회사 그룹"은 회사와 그 직간접 자회사를 의미한다.(h) "유효일"은 2024년 12월 1일을 의미한다.(i) "잘못 지급된 보상"은 회계 재작성과 관련하여 각 임원에게 해당하며, 회수 대상 인센티브 보상 중 재작성된 금액을 기준으로 수령한 인센티브 기반
