뉴저지리소시즈(NJR, NEW JERSEY RESOURCES CORP )는 2026 회계연도 1분기 실적을 발표했고, 2026 회계연도 순재무수익 가이던스를 상향 조정했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 2일, 뉴저지리소시즈가 2025년 12월 31일로 종료된 2026 회계연도 1분기 재무 및 운영 결과를 발표했다.2026 회계연도 1분기 consolidated net income은 1억 2,249만 달러, 주당 1.22 달러로, 2025 회계연도 1분기의 1억 3,130만 달러, 주당 1.32 달러와 비교된다.2026 회계연도 1분기 consolidated net financial earnings(NFE)는 1억 1,817만 달러, 주당 1.17 달러로, 2025 회계연도 1분기의 1억 2,890만 달러, 주당 1.29 달러와 비교된다.감소의 주요 원인은 이전 연도에 인식된 Clean Energy Ventures(CEV)의 주거용 태양광 포트폴리오 자산 매각에 따른 이익 때문이며, 뉴저지 내추럴가스(NJNG), Storage and Transportation(S&T), Energy Services(ES) 부문에서의 NFE 증가로 부분적으로 상쇄되었다.2026 회계연도 순재무수익 주당 가이던스를 3.28 달러에서 3.43 달러로 상향 조정했으며, 이는 3.03 달러에서 3.18 달러로의 이전 가이던스에서 0.25 달러 증가한 것이다.이는 2026년 1월 Energy Services의 강력한 성과에 따른 것이다.2026 회계연도 1분기 동안 NJNG는 8,383만 달러의 NFE를 기록했으며, 이는 2025 회계연도 같은 기간의 6,690만 달러에서 증가한 수치이다.고객 수는 2025년 12월 31일 기준으로 약 592,000명에 달하며, 이는 2025년 9월 30일 기준의 약 589,000명과 비교된다.2026 회계연도 1분기 동안의 자본 지출은 1억 6,360만 달러로, 2025 회계연도 같은 기간의 1억 4,960만 달러와 비교하여 증가했다
뉴저지리소시즈(NJR, NEW JERSEY RESOURCES CORP )는 2026 회계연도 임원 인센티브 계획을 승인했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 4일, 뉴저지리소시즈의 이사회 내 리더십 개발 및 보상 위원회(LDCC)는 임원 보상 관련 여러 항목을 승인했다.이 승인 내용은 다음과 같다.2026 회계연도 임원 연간 인센티브 계획(2026 OIP)이 승인되었으며, 회사 및 자회사 임원들이 참여하게 된다.2026 OIP의 목표는 각 임원에게 개인 목표와 이를 달성할 수 있는 방법을 이해시키고, 기업 성과와의 연계를 지속하며, 질적 성과 평가에 따라 보상을 결정할 수 있는 유연성을 제공하는 것이다.2026 OIP에 따른 연간 인센티브 수상 기준은 순재무수익(NFE), 개인 리더십, 그리고 회사의 '이해관계자에 대한 약속' 목표이다.2026 회계연도 NFE 기준을 충족해야 수상 자격이 주어진다.각 임원의 연간 인센티브 수상은 50%가 NFE, 30%가 개인 리더십 성과, 20%가 '이해관계자에 대한 약속' 목표 달성에 기반한다.2026 회계연도 임원 연간 인센티브 수상 기회는 사장 및 CEO를 제외한 임원들에게는 기본급의 40%에서 60% 사이이며, 사장 및 CEO의 경우 110%에 해당한다.실제 지급되는 현금 인센티브는 목표 금액의 0%에서 150%까지 변동할 수 있다.100%를 초과하는 금액은 제한 주식 단위(RSUs) 및/또는 유예 보유 주식 단위(DRSUs) 형태로 지급될 수 있다.LDCC는 사장 및 CEO의 추천에 따라 연간 인센티브 수상을 수정할 수 있는 권한을 보유하며, 특별 인정 보상도 추천할 수 있다.모든 수상은 회사의 보상 회수 정책에 따라 지급된다.2025년 11월 4일, LDCC는 각 임원에게 성과 주식 단위(2026 TSR 성과 주식 단위 및 2026 NFE 성과 주식 단위)를 수여했다.성과 주식 단위는 2025년 10월 1일부터 2028년 9월 30일까지의 성과 기간 동안의 상대적 총 주주 수익에 따라 지급된다.R
