스타벅스(SBUX, STARBUCKS CORP )는 성과 기반 주식 보상 프로그램이 승인됐다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 29일, 스타벅스의 독립 이사들과 보상 및 경영 개발 위원회는 회사의 지속적인 임원들에게 성과 기반 제한 주식 단위(PRSUs)인 "Back to Starbucks" 보상을 승인했다.이 주식 보상은 100% 성과 기반으로, 스타벅스의 Back to Starbucks 전략의 각 구성 요소와 일치하는 목표를 가지고 있다.이러한 보상은 고위 리더들이 회사의 전환 계획에 필요한 중요한 변화를 이끌어내도록 동기를 부여하고 유지하기 위해 설계됐다.보상은 Back to Starbucks 계획의 주요 구성 요소 달성과 직접적으로 연관되어 있으며, 고위 리더들이 가능한 한 빨리 이러한 목표를 달성하도록 장려한다.여기에는 매장 경험에 대한 지속적인 투자를 지원하기 위해 운영 비용을 의미 있게 줄이는 목표가 포함된다.스타벅스는 Back to Starbucks 계획의 성공이 주주, 파트너(직원), 고객에게 상당한 가치를 창출할 것이라고 믿고 있다.이 보상의 목표 가치는 6,000,000달러이며, 사전 결정된 목표 달성에 따라 2027 회계연도 이후에 배분될 수 있다.운영 비용 절감과 관련된 기준 목표가 충족되어야만 지급된다.회사의 Green Apron Service 프로그램 롤아웃, 커피하우스 업그레이드, 새로운 음식 및 음료 플랫폼, 재구성된 스타벅스 리워드 프로그램과 관련된 목표 달성은 최대 200%의 목표 지급을 잠금 해제할 수 있으며, 성과 기간 동안 S&P 500에 대한 회사의 상대 총 주주 수익이 50번째 백분위수 이상이 아닐 경우 하향 조정이 이루어진다.참가자는 PRSUs의 정산 날짜까지 근무해야만 PRSUs가 배분된다.이 정보는 스타벅스의 Back to Starbucks 계획과 관련된 미래 예측 진술을 포함하고 있다.미래 예측 진술은 다양한 위험과 불확실성에 따라 실제 결과가 이러한 진술과 실질적으로 다를 수 있으며, 증권 거
스타벅스(SBUX, STARBUCKS CORP )는 정관 및 내규를 개정했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 스타벅스의 이사회는 2025년 6월 25일자로 회사의 개정된 내규를 수정 및 재정비했다.이번 개정의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 1934년 증권거래법 제14a-19조에 따라 미국 증권거래위원회가 채택한 보편적 위임장 규칙을 반영했다.둘째, 주주가 제출한 이사 후보 추천 및 사업 제안에 대한 절차와 공시 요건을 일부 업데이트했다.셋째, 주주로부터 위임장을 직접 또는 간접적으로 요청하는 주주는 흰색 이외의 색상의 위임장 카드를 사용해야 한다.넷째, 기타 기술적, 일치, 현대화 또는 명확화된 변경 사항을 포함했다.이러한 요약 설명은 본 내규의 전체 텍스트에 의해 완전하게 보완된다.해당 내규의 전문은 현재 보고서의 부록 3.1로 첨부되어 있다.또한, 스타벅스는 연례 주주총회를 매년 1월 1일부터 6월 30일 사이에 개최하며, 이사회가 구체적인 날짜와 시간을 결정한다.연례 주주총회에서는 주주들이 이사를 선출하고 기타 적절한 사업을 처리할 예정이다.특별 주주총회는 이사회 또는 CEO의 요청에 따라 소집되며, 주주가 요구하는 경우 이사회는 특별 주주총회를 소집해야 한다.주주가 특별 주주총회를 요구할 경우, 주주가 보유한 주식의 10% 이상을 가진 주주가 서면으로 요구해야 하며, 이사회는 이를 수용해야 한다.스타벅스는 주주가 이사 후보를 추천하거나 기타 사업을 제안할 수 있는 방법을 명확히 했으며, 주주가 제안한 사항은 내규에 따라 적절히 처리될 것이라고 강조했다.주주가 제안한 사항은 내규 제1.10조에 따라 적절한 서면 형식으로 이사회에 통지해야 하며, 이사회는 이를 검토하여 적합성을 판단할 것이다.스타벅스의 재무상태는 안정적이며, 주주들에게 투자의 지속성을 고려할 수 있는 근거를 제공하고 있다.이번 내규 개정은 주주와의 소통을 강화하고, 주주들의 권리를 보호하기 위한 조치로 해석된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약
스타벅스(SBUX, STARBUCKS CORP )는 다임바사 모요와 마리사 메이어가 이사로 선임됐다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 25일, 스타벅스의 이사회는 회사의 이사 수를 9명에서 11명으로 늘리고 마리사 메이어와 다임바사 모요를 이사로 선임했다.두 사람은 즉시 이사로서의 역할을 수행하게 된다.이사회는 향후 메이어와 모요를 하나 이상의 위원회에 임명할 예정이다.메이어와 모요는 스타벅스의 비상근 이사에게 지급되는 연간 보수의 비례 배분을 받을 자격이 있다.스타벅스가 비상근 이사에게 제공하는 보수에 대한 요약은 2025년 1월 24일 미국 증권거래위원회에 제출된 공식 위임장 35페이지에 설명되어 있다.새로운 이사들이 선임된 이유에 대한 특별한 합의나 이해관계는 없으며, 스타벅스의 이사나 임원과의 가족 관계도 없다.또한, 스타벅스와 새로운 이사들 간의 관련 거래는 없으며, 이는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개할 필요가 없다.스타벅스는 다임바사 모요와 마리사 메이어의 이사 선임을 발표하는 보도자료를 첨부한 바 있다.다임바사 모요는 2021년부터 글로벌 성장 투자에 중점을 둔 가족 사무소인 Versaca Investments의 공동 책임자로 활동하고 있으며, 30년 이상의 거시경제 및 국제 문제 분석 경험을 보유하고 있다.이전에는 Mildstorm LLC의 CEO로 재직했으며, 골드만삭스와 세계은행에서도 근무한 경력이 있다.모요는 Chevron Corporation과 Condé Nast의 이사로 활동하고 있으며, SABMiller, Barclays Bank, 3M, Seagate Technologies의 이사로도 재직한 바 있다.모요는 스타벅스 이사회에 합류하게 되어 영광이라고 전하며, 스타벅스의 지역 사회를 지원하고 전 세계적으로 경제적 기회를 창출하는 데 기여하고 싶다고 밝혔다.마리사 메이어는 Sunshine AI의 CEO이자 창립자로, AI를 활용하여 일상 업무를 자동화하는 기술 스타트업을 운영하고 있다.그녀는 20년 이상의
스타벅스(SBUX, STARBUCKS CORP )는 30억 달러 규모의 신용 계약을 체결했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 13일, 스타벅스는 30억 달러 규모의 새로운 신용 계약(이하 '5년 신용 계약')을 체결했다.이 계약은 스타벅스가 차입자로, 뱅크 오브 아메리카가 관리 에이전트, 대출자, 스윙 라인 대출자 및 L/C 발행자로 참여하며, 시티은행, 모건 스탠리, U.S. 뱅크, 웰스 파고 등 여러 대출자와 공동으로 참여한다.5년 신용 계약은 30억 달러의 무담보 회전 신용 시설을 제공하며, 이 중 1억 5천만 달러는 신용장 발행에 사용할 수 있다.계약 만기는 2030년 6월 13일로 예정되어 있다.스타벅스는 기본적으로 대출자에게 총 약정 금액을 10억 달러까지 증가 요청할 수 있는 권리를 보유하고 있다.5년 신용 계약에 따른 차입금은 변동 금리에 따라 이자를 부과하며, 이는 'Term SOFR'에 기반한다.기본 금리는 연방 기금 금리에 0.50%를 더한 금리, 뱅크 오브 아메리카의 우대 금리, Term SOFR에 1.00%를 더한 금리 중 가장 높은 금리로 설정된다.스타벅스는 특정 약정 조건을 준수해야 하며, 최소 고정 비용 보장 비율은 2.50:1로 설정되어 있다.또한, 계약에는 원금, 이자 또는 수수료의 미지급, 약정 위반, 파산 및 지급 불능 사건 등 여러 전통적인 기본 사건이 포함되어 있다.5년 신용 계약의 세부 사항은 본 계약의 부록 10.1에 포함되어 있다.같은 날, 스타벅스는 2021년 9월 16일에 체결된 기존 신용 계약을 종료했다.이 계약은 스타벅스와 뱅크 오브 아메리카, 기타 대출자 간의 계약이다.현재 스타벅스는 5년 신용 계약을 통해 자금을 조달하고 있으며, 이는 회사의 재무 안정성을 높이는 데 기여할 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
스타벅스(SBUX, STARBUCKS CORP )는 조직 개편으로 운영 효율성을 강화했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 4일, 스타벅스의 이사회는 마이크 그램스를 최고 운영 책임자(coo)로 임명했다.그램스는 현재 북미 최고 커피하우스 책임자로 재직 중이며, 이번 임명으로 북미 커피하우스를 이끄는 것 외에도 글로벌 커피하우스 개발 및 글로벌 공급망을 감독하게 된다.그램스는 2025년 2월 스타벅스에 합류했으며, 이전에는 타코벨에서 30년 가까이 다양한 리더십 직책을 맡아왔다.그의 연봉은 연간 70만 달러에서 90만 달러로 인상되며, 연간 인센티브 보너스 목표는 기본 급여의 100%에서 125%로 증가한다.이와 관련하여 그램스는 사람과의 약정이나 이해관계가 없으며, 스타벅스의 이사나 임원과의 가족 관계도 없다.같은 날, 스타벅스는 브래드 레먼이 최고 법무 책임자(evP, chief legal officer)로서의 직무를 종료할 것이라고 발표했다.레먼은 후임자가 정해질 때까지 법무 책임자로 계속 근무할 예정이다.그의 퇴사는 스타벅스의 임원 퇴직 및 경영권 변경 계획의 '무단 해고' 조항에 해당한다.브라이언 니콜, 스타벅스 회장 겸 CEO는 조직 개편에 대한 내용을 담은 서한을 통해, 스타벅스의 성과가 아직 원하는 수준에 미치지 못하고 있다고 밝혔다.그는 팀 간의 협력을 강화하고 리더십의 책임을 강화하기 위해 추가적인 조직 개편을 진행한다고 전했다.조직 개편의 주요 내용으로는 마이크 그램스가 COO로 임명되며, 북미 커피하우스를 이끄는 것 외에도 글로벌 커피하우스 개발 및 공급망을 감독하게 된다.또한, 글로벌 커피 및 지속 가능성 팀과 글로벌 브랜드 팀이 통합되어 커피가 스타벅스 메뉴의 핵심으로 자리 잡게 된다.미셸 번스는 글로벌 커피 및 지속 가능성 부문을 이끌며, 트레시 리버먼에게 보고하게 된다.기술 부문에서는 데브 홀 레페브르가 최고 재무 책임자 캐시 스미스에게 보고하게 되며, 이는 스타벅스의 파트너들이 고품질 음료를 만들고 고객과의 의미
스타벅스(SBUX, STARBUCKS CORP )는 2025년 5월 8일 공모채를 발행했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 스타벅스가 2025년 5월 8일, BofA 증권, Citigroup 글로벌 마켓, 모건 스탠리 및 스코샤 캐피탈과 함께 공모채 발행을 완료했다.이번 발행은 2028년 만기 4.500% 선순위 채권 7억 5천만 달러, 2030년 만기 4.800% 선순위 채권 5억 달러, 2035년 만기 5.400% 선순위 채권 5억 달러로 총 17억 5천만 달러 규모다.이 채권들은 2016년 9월 15일에 체결된 기본 계약서에 따라 발행되었으며, 2025년 5월 8일에 체결된 제11차 보충 계약서에 의해 보완됐다.스타벅스는 2028년 채권에 대해 연 4.500%의 이자를 지급하며, 이자는 2025년 11월 15일부터 매년 5월 15일과 11월 15일에 지급된다.2028년 채권은 2028년 5월 15일에 만기되며, 만기일 이전인 2028년 4월 15일 이전에 스타벅스는 채권을 상환할 수 있다.2030년 및 2035년 채권도 유사한 조건으로 발행되며, 각각 4.800% 및 5.400%의 이자를 지급한다.스타벅스는 이번 채권 발행을 통해 자금을 조달하고, 향후 사업 확장 및 운영 자금으로 활용할 계획이다.현재 스타벅스의 재무 상태는 안정적이며, 이번 채권 발행은 회사의 자본 구조를 더욱 강화할 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
스타벅스(SBUX, STARBUCKS CORP )는 2025년 1분기 실적을 발표했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 스타벅스가 2025년 3월 30일 종료된 분기에 대한 분기 보고서를 발표했다.이 보고서에 따르면, 스타벅스의 총 매출은 87억 6,160만 달러로, 전년 동기 대비 2.3% 증가했다.회사 운영 매장 매출은 72억 8,500만 달러로, 3.3% 증가했으며, 라이센스 매장 매출은 10억 1,600만 달러로 3.7% 감소했다.기타 매출은 4억 6,060만 달러로 1.0% 증가했다.2025년 1분기 동안 스타벅스는 1,283개의 신규 매장을 열어 총 4만 789개의 매장을 운영하고 있다.그러나 글로벌 비교 매장 매출은 1% 감소했으며, 이는 미국 시장에서의 2% 감소에 기인한다.운영 비용은 82억 1,970만 달러로, 전년 동기 대비 9.1% 증가했으며, 이는 인건비와 구조조정 비용 증가에 따른 것이다.스타벅스는 'Back to Starbucks' 전략을 통해 고객을 매장으로 유도하고 성장세를 회복하기 위해 노력하고 있다.스타벅스의 순이익은 3억 8,420만 달러로, 전년 동기 대비 50% 감소했다.이는 운영 마진이 6.9%로 축소된 것과 관련이 있다.스타벅스는 2025년 5월 30일에 주당 0.61달러의 배당금을 지급할 예정이다.또한, 2025년 1분기 동안 주식 매입은 없었으며, 현재 2980만 주의 자사주 매입이 승인된 상태이다.스타벅스는 앞으로도 매장 경험을 향상시키고, 신규 매장 수익성을 높이며, 비용 절감에 집중할 계획이다.현재 스타벅스의 재무 상태는 안정적이며, 향후 성장 가능성이 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
스타벅스(SBUX, STARBUCKS CORP )는 2025 회계연도 2분기 실적을 발표했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 29일, 스타벅스가 2025년 3월 30일로 종료된 13주 회계연도 2분기 재무 결과를 발표했다.2025 회계연도 2분기 하이라이트는 다음과 같다.글로벌 동종 매장 매출은 1% 감소했으며, 이는 2% 감소한 동종 거래 수에 의해 주도되었고, 평균 티켓 가격은 1% 증가하여 부분적으로 상쇄됐다.북미 지역의 동종 매장 매출은 1% 감소했으며, 이는 4% 감소한 동종 거래 수에 의해 주도되었고, 평균 티켓 가격은 3% 증가하여 부분적으로 상쇄됐다.미국의 동종 매장 매출은 2% 감소했으며, 이는 4% 감소한 동종 거래 수에 의해 주도되었고, 평균 티켓 가격은 3% 증가하여 부분적으로 상쇄됐다.국제 동종 매장 매출은 2% 증가했으며, 이는 3% 증가한 동종 거래 수에 의해 주도되었고, 평균 티켓 가격은 1% 감소하여 부분적으로 상쇄됐다.스타벅스는 2분기에 213개의 신규 매장을 열어 총 40,789개의 매장을 운영하고 있으며, 이 중 53%는 회사 운영 매장이고 47%는 라이센스 매장이다.2분기 통합 순매출은 2% 증가하여 88억 달러에 달했으며, 이는 상수 통화 기준으로 3% 증가한 수치이다.GAAP 운영 마진은 전년 대비 590 베이시스 포인트 축소되어 6.9%에 달했으며, 이는 주로 'Back to Starbucks' 지원을 위한 추가 인력과 비율 감소에 의해 주도됐다.비GAAP 운영 마진은 전년 대비 460 베이시스 포인트 축소되어 8.2%에 달했다.GAAP 기준 주당 순이익은 0.34달러로 전년 대비 50% 감소했으며, 비GAAP 기준 주당 순이익은 0.41달러로 전년 대비 40% 감소했다.브라이언 니콜 스타벅스 CEO는 'Back to Starbucks' 계획이 비즈니스를 전환하고 향후 기회를 열기 위한 올바른 전략이라고 확신한다고 밝혔다.캐시 스미스 CFO는 재무 결과가 스타벅스의 잠재력과는 거리가 멀지만, 더 나
스타벅스(SBUX, STARBUCKS CORP )는 '미니 텐더' 제안을 거부했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 23일, 스타벅스가 Tutanota LLC로부터 주주들에게 500,000주를 주당 88달러에 매입하겠다고 발표했다.비공식적인 '미니 텐더' 제안을 받았다.제안 가격인 88달러는 제안 만료 전 마지막 거래일에 스타벅스의 주가가 88달러를 초과해야 하는 조건이 있다.이 조건이 면제되지 않는 한, 스타벅스 주주들은 시장 가격보다 낮은 가격으로 주식을 매도하게 된다.Tutanota의 제안은 스타벅스의 발행 주식의 약 0.04%에 해당한다.스타벅스는 주주들에게 Tutanota의 제안에 응하지 말 것을 권장하며, 이는 스타벅스의 주가가 제안 가격을 초과해야 한다.조건이 포함되어 있고, Tutanota가 제안에 필요한 자금을 확보해야 하는 등 여러 추가 조건이 있기 때문이다.제안의 조건이 충족될 것이라는 보장은 없다.이미 주식을 매도한 주주들은 제안 만료 전 언제든지 주식을 철회할 수 있다.현재 제안 만료일은 2025년 5월 12일 오후 5시(뉴욕 시간)로 예정되어 있으며, Tutanota의 재량에 따라 연장되거나 조기 종료될 수 있다.스타벅스는 Tutanota의 비공식적인 미니 텐더 제안을 지지하지 않으며, Tutanota와 어떠한 관계도 없다.Tutanota는 이전에도 회사의 주식을 대상으로 유사한 미니 텐더 제안을 한 바 있다.미니 텐더 제안은 회사의 발행 주식의 5% 미만을 인수하려고 하여, 5% 이상의 주식을 대상으로 하는 제안에 적용되는 미국 증권거래위원회(SEC)의 많은 공시 및 절차 요건을 회피할 수 있다.따라서 미니 텐더 제안은 대규모 텐더 제안에 비해 투자자에게 동일한 수준의 보호를 제공하지 않는다.SEC는 미니 텐더 제안에 대해 투자자들에게 주의할 것을 권고하고 있으며, 관련 정보는 SEC 웹사이트에서 확인할 수 있다.스타벅스는 중개인 및 거래자, 기타 시장 참여자들에게 SEC의 미니 텐더 제안 배포 및 공시에 관한 서한
스타벅스(SBUX, STARBUCKS CORP )는 주주총회 결과를 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 12일, 스타벅스는 2025년 연례 주주총회를 개최했다.이번 총회에서 주주들은 다음과 같은 안건을 투표에 부쳤으며, 그 결과는 다음과 같다.제안 1 - 이사 선출 안건에서 스타벅스의 주주들은 이사회에서 추천한 9명의 이사를 2026년 연례 주주총회까지 또는 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 선출했다.투표 결과는 다음과 같다.후보자 이름은 Ritch Allison, Andy Campion, Beth Ford, Jürgen Vig Knudstorp, Neal Mohan, Brian Niccol, Daniel Servitje, Mike Sievert, Wei Zhang이며, 찬성과 반대, 기권 수치는 각각 다음과 같다. Ritch Allison은 찬성 780,843,413, 반대 28,943,341, Andy Campion은 찬성 782,419,135, 반대 27,371,035, Beth Ford는 찬성 766,555,326, 반대 43,292,816, Jürgen Vig Knudstorp는 찬성 722,996,757, 반대 86,220,203, Neal Mohan은 찬성 788,301,235, 반대 21,457,482, Brian Niccol은 찬성 768,433,940, 반대 38,730,140, Daniel Servitje는 찬성 802,090,762, 반대 7,646,606, Mike Sievert는 찬성 799,285,852, 반대 10,481,652, Wei Zhang은 찬성 788,991,961, 반대 20,758,112이다.제안 2 - 경영진 보상에 대한 자문 결의안에서 주주들은 스타벅스의 경영진에게 지급된 보상을 비구속적 자문으로 승인했다.투표 결과는 찬성 694,544,143, 반대 112,420,714, 기권 4,156,436, 브로커 비투표 147,722,569이다.제안 3 - 스타벅스의 독립 등록 공인
스타벅스(SBUX, STARBUCKS CORP )는 CFO를 임명하고 전환을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 7일, 스타벅스 이사회는 스미스가 부사장, 최고재무책임자(CFO)로 임명되며, 스타벅스의 주요 재무 책임자 및 주요 회계 책임자로 지정했다고 발표했다.이 임명은 스미스의 예상 시작일인 2025년 3월 24일에 효력이 발생한다.또한, 루제리 최고재무책임자는 2025년 3월 7일부로 해당 역할에서 물러나게 된다.이사회는 위의 CFO 전환 기간 동안, 스타벅스의 북미 재무 부문 수석 부사장인 발 보듀인을 임시 CFO로 임명하고, 그를 스타벅스의 주요 재무 책임자 및 주요 회계 책임자로 지정했다.보듀인은 임시 CFO로서의 역할을 수행하는 동안 현재의 직책을 유지하게 되며, 보듀인의 보수는 변동이 없다.루제리는 2025년 3월 28일까지 CFO 전환을 지원할 예정이다.보듀인은 49세로, 2024년 스타벅스에 합류하기 전에는 매리엇 인터내셔널에서 다양한 리더십 역할을 수행했으며, 2014년부터 2024년까지는 소비자 운영, 기술 및 신생 기업의 CFO로 재직했다.1997년부터 2014년까지는 딜로이트 앤 투시 LLP에서 파트너 및 미국 호스피탈리티 산업 리더로 활동했다.보듀인은 노틀담 대학교에서 학사 학위를, 펜실베이니아 대학교 와튼 스쿨에서 MBA를 취득했다.보듀인은 임시 CFO로 임명되기 위해 사람과의 어떠한 약정이나 이해관계가 없으며, 스타벅스의 이사나 임원과의 가족 관계도 없다.또한, 보듀인이 이해관계가 있는 거래는 현재 고려되고 있지 않으며, 지난 회계연도 시작 이후로도 그러한 거래는 없다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 브래들리 E. 레르만이다. 그는 스타벅스의 부사장, 최고 법률 책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
스타벅스(SBUX, STARBUCKS CORP )는 새로운 CFO 캐시 스미스가 임명됐고 레이첼 루게리가 퇴사했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 4일, 스타벅스는 캐시 R. 스미스를 최고재무책임자(CFO)로 임명했다.스미스는 스타벅스의 주요 재무 책임자 및 회계 책임자로 지정되었으며, 임명일은 추후 결정될 예정이다.스미스는 61세로, 스타벅스에 합류하기 전에는 노드스트롬에서 최고재무책임자 및 재무 담당 부사장으로 재직했다.2020년부터 2023년까지는 브라이트 헬스 그룹의 최고재무 및 관리 책임자로 일했으며, 2015년부터 2020년까지는 타겟의 CFO로 활동했다.또한, 스미스는 익스프레스 스크립트, 월마트 인터내셔널, 게임스톱, 센텍스, 케나메탈, 텍스트론, 레이시온 등에서 CFO로 근무한 경력이 있다.현재 PPG 산업과 백스터 인터내셔널의 이사로 활동하고 있으며, 이전에는 딕스 스포츠 용품의 이사로도 재직했다.스미스는 캘리포니아 대학교 산타바버라에서 학사 학위를, 남부 캘리포니아 대학교에서 MBA를 취득했다.스미스의 임명과 관련하여 스타벅스는 2025년 2월 27일에 제안서를 체결했으며, 연봉은 925,000달러로 책정됐다.또한, 스미스는 1억 5천만 달러의 현금 인센티브와 주식 보상을 포기하게 되며, 이를 보상하기 위해 5백만 달러의 현금 서명 보너스를 지급받는다.이 보너스는 임명일로부터 1개월 후와 12개월 후에 각각 50%씩 지급된다.스미스는 스타벅스의 2025 회계연도 장기 인센티브 프로그램에 참여할 예정이며, 640만 달러의 목표 가치를 가진 주식 보상도 받을 예정이다.스타벅스는 스미스가 퇴사하는 레이첼 루게리의 후임으로 임명되었으며, 루게리는 스타벅스에서 20년 가까이 재직하며 많은 중요한 역할을 수행했다.루게리는 스타벅스의 문화와 고객 중심의 가치를 강조하며, 회사의 여러 도전 과제를 극복하는 데 기여했다.루게리는 퇴사 후에도 전환을 돕는 역할을 할 예정이다.브라이언 니콜 스타벅스 CEO는 루게리의 기여에 감사하며, 스미스를
테일러모리슨홈코퍼레이션(TMHC, Taylor Morrison Home Corp )은 스타벅스 임원들이 이사회에 합류했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 테일러모리슨홈코퍼레이션(이하 회사)은 2025년 3월 1일부로 스타벅스의 헤더 오스티스(Heather Ostis)를 이사회에 임명했다.오스티스는 공급망 관리 분야에서의 폭넓은 경험을 바탕으로 회사의 이사회에 합류하게 된다. 현재 스타벅스의 글로벌 공급망 최고 조달 책임자로 재직 중이며, 이전에는 델타 항공의 공급망 관리 부사장, 아라마크의 글로벌 조달 및 공급망 부사장, 윈덤 월드와이드의 글로벌 공급망 통합을 이끌었던 경력이 있다.회사의 이사회 의장 겸 CEO인 셰릴 팔머(Sheryl Palmer)는 "이사회 차원에서 진화를 바라보며, 오스티스의 경험이 주택 건설 과정에 중요한 역할을 할 것"이라고 말했다.이번 임명으로 테일러모리슨의 이사회 구성원 수는 8명에서 9명으로 증가하며, 다양한 기술과 경험을 갖춘 인재들이 합류하게 된다. 팔머는 "소비자 인구 통계의 변화에 대한 이해를 높이고, 주택 구매 및 대출 결정의 변화에 대응하기 위해 이사회가 필요한 지식을 갖추는 것이 회사의 의무"라고 덧붙였다.오스티스는 "포춘 500대 기업의 글로벌 공급망 변화를 이끌어온 경력 덕분에 테일러모리슨에 합류하고 싶었다"며, "주택 건설은 가장 복잡한 공급망을 가진 분야 중 하나이며, 이 재능 있는 팀이 국가 조달의 복잡한 세계를 탐색하는 데 도움을 줄 수 있기를 기대한다"고 말했다.이번 발표는 2024년 12월 1일 플레처 프레빈(Fletcher Previn)이 이사회에 합류한 이후에 이루어졌다. 프레빈은 현재 시스코의 최고 정보 책임자로 재직 중이며, IBM과 월마트에서의 경력을 보유하고 있다. 프레빈의 정보 기술 단순화 및 대규모 IT 인프라 보안 구축에 대한 깊은 경험은 테일러모리슨의 IT 및 사이버 보안 기능에 중요한 관점을 제공한다.테일러모리슨은 애리조나주 스코츠데일에 본사를 두고 있으며, 미국의 주요 주택 건설업
