페덱스(FDX, FEDEX CORP )는 외부 이사 보상 조정을 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월, 페덱스의 이사회와 보상 및 인사 위원회는 비경영(외부) 이사 보상에 대한 연례 검토를 실시했다.이사회는 연간 유지 보수에 대한 변경 사항을 승인하지 않았다.따라서 외부 이사는 연간 140,000달러의 유지 보수를 계속 지급받는다.외부 이사는 연간 유지 보수를 전액 현금, 전액 주식 또는 50% 현금과 50% 주식으로 받을 수 있다.이사회는 사이버 및 기술 감독, 안전 및 공공 정책 위원회의 위원장 수수료를 5,000달러 인상하기로 승인했다. 위원장 수수료에는 변경이 없다.그 결과, 감사 및 재무 위원회 위원장은 연간 30,000달러의 수수료를 받고, 보상 및 인사, 사이버 및 기술 감독, 안전 및 공공 정책 위원회의 위원장은 연간 25,000달러의 수수료를 받는다.이사회는 리드 독립 이사의 수수료를 20,000달러 인상하기로 승인했으며, 그 결과 리드 독립 이사는 추가로 연간 50,000달러의 수수료를 받는다.또한, 2025년 페덱스 연례 회의에서 선출된 각 외부 이사는 페덱스 보통주로 정산되는 목표 공정 시장 가치 195,000달러의 제한 주식 단위(RSU)를 받게 된다.RSU는 1년 후에 가득 차며, 배당금 동등 권리가 발생하여 추가 RSU로 재투자된다.2025년 연례 회의 이후 이사회에 선출된 외부 이사는 선출과 관련하여 연간 유지 보수 및 RSU 보조금의 해당 비례 부분을 받게 된다.보상 및 인사 위원회는 매년 이사 보상을 검토하며, 페덱스의 이사 보상 관행을 회사와 비교하는 등의 사항을 포함한다.2025년에는 두 개의 데이터 세트를 사용하여 비교했다. 첫 번째는 페덱스와 비슷한 순위의 20개 회사 그룹(포춘 100 리스트에 있는 다양한 산업의 회사들)이고, 두 번째는 페덱스를 제외한 포춘 100에 상장된 모든 공개 거래 회사들이다. 이사회에 이사 보상에 대한 권고를 하기 전에 보상 및 인사 위원회는 보상이 적절한 수준을 초과하거
아스트로노바(ALOT, AstroNova, Inc. )는 이사와 임원 변경 사항을 보고했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 아스트로노바의 이사회 인사위원회는 2025년 6월 12일에 고위 경영진 단기 인센티브 계획(STIP)을 수정했으며, 이는 2026 회계연도에 대한 결정에 따라 기업 성과 목표를 포함하도록 변경됐다.이 목표는 수익 및 조정된 운영 현금 흐름과 관련된 것이며, 세그먼트 수준의 목표는 조정된 운영 현금 흐름과 관련이 있다.그러나 오류로 인해 2025년 6월 12일 STIP 수정안에 포함된 '아스트로노바 조정 운영 현금 흐름', 'PI 세그먼트 운영 현금 흐름', '항공우주 세그먼트 운영 현금 흐름'의 정의는 재고, 외상 매출금 및 외상 매입금의 변동 영향을 제외했다.이에 따라 2025년 6월 15일, 위원회는 STIP를 추가로 수정하여 다음과 같이 정의를 수정했다.'아스트로노바 조정 운영 현금 흐름'은 GAAP에 따라 결정된 회사의 운영 소득(손실)에서 MTEX 관련 인수 비용, 재고 단계 상승 비용 및 구조조정 비용(세금 차감 후)과 위원회에서 승인한 기타 항목을 제외한 금액으로 계산되며, Q1 발표에서 사용된 계산 방식과 일치하도록 계산된다.또한 감가상각 및 상각 비용을 추가하고, 자본 지출을 차감하며, 재고, 외상 매출금 및 외상 매입금의 변동 영향을 포함한다.'PI 세그먼트 운영 현금 흐름'은 제품 식별 세그먼트의 조정 운영 소득으로, 제품 식별 세그먼트의 감가상각 및 상각 비용을 추가하고, 제품 식별 세그먼트의 자본 지출을 차감하며, 제품 식별 세그먼트의 재고, 외상 매출금 및 외상 매입금의 변동 영향을 포함한다.'항공우주 세그먼트 운영 현금 흐름'은 항공우주 세그먼트의 조정 운영 소득으로, 항공우주 세그먼트의 감가상각 및 상각 비용을 추가하고, 항공우주 세그먼트의 자본 지출을 차감하며, 항공우주 세그먼트의 재고, 외상 매출금 및 외상 매입금의 변동 영향을 포함한다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성됐으며,
