디지마크코퍼레이션(DMRC, Digimarc CORP )은 카를 퀸을 최고운영책임자로 임명해 전략 실행 및 운영 우수성의 다음 장을 이끈다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 4일, 오리건주 비버튼 – 디지마크코퍼레이션이 카를 퀸을 최고운영책임자(COO)로 승진시켰다.이번 임명은 디지마크의 비즈니스 변혁을 가속화하고 운영 우수성을 통해 장기적인 주주 가치를 구축하겠다는 의지를 반영한다.카를은 2024년 4월 디지마크에 최고인사책임자로 합류한 이후 전략과 실행을 일치시키고, 부서 간 협업을 촉진하며, 주요 성장 이니셔티브를 발전시키는 데 중요한 역할을 했다.디지마크가 나아가면서, 그녀의 전략과 운영 규율 및 인재 최적화의 능력은 확장 가능하고 지속 가능한 성장을 이끄는 데 필수적이다.카를은 10년 이상의 경영 리더십 경험을 보유하고 있으며, 시장 진입 전략, 고객 가치, 인적 자원 및 대규모 변혁에 걸친 깊은 전문성을 갖추고 있다.디지마크에 합류하기 전, 그녀는 시트릭스에서 GTM 전략 및 고객 가치의 글로벌 부사장으로 재직하며 고객 참여 변혁 이니셔티브를 이끌어 주요 솔루션 분야에서 성장을 두 배로 늘렸다.이전에는 SAP SuccessFactors에서 가치 경험의 글로벌 부사장으로서 400명 이상의 전문가로 구성된 글로벌 팀을 이끌며 전략적 가치 판매, 솔루션 및 기술 자문, 가치 실현 기능을 감독하여 전환율을 50% 증가시키고 성장 목표를 초과 달성했다.디지마크의 CEO인 라일리 맥코맥은 "카를은 비전을 실행으로 연결할 수 있는 명확성, 규율 및 전략적 사고를 가져온다. 인재, 운영 및 우선순위를 조정하여 성장을 가속화한다"고 말했다."그녀는 디지마크를 더 날렵하고 민첩한 기업으로 만드는 데 중요한 역할을 했다. COO로서 그녀를 승진시키는 것은 우리가 장기 전략을 이행하기 위해 필요한 확장 가능한 시스템, 운영 엄격성 및 책임을 계속 구축할 수 있도록 보장한다."디지마크코퍼레이션(NASDAQ: DMRC)은 디지털 워터마킹 기술의 선구자이자 글
테닛헬스케어(THC, TENET HEALTHCARE CORP )는 리사 Y.가 COO로 임명됐다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 30일, 리사 Y. 후가 테닛헬스케어의 최고 운영 책임자(Chief Operating Officer)로 승진했고, 이는 회사 내에서 새롭게 창설된 직책이다.후의 전기 정보는 2025년 4월 11일에 제출된 회사의 최종 위임장에 명시되어 있으며, 해당 정보는 본 문서에 참조로 포함된다.2025년 6월 5일, 이 보고서는 증권 거래법 1934년의 요구 사항에 따라 서명됐다.서명자는 토마스 아른스트로, 그는 테닛헬스케어의 수석 부사장, 최고 행정 책임자, 법률 고문 및 기업 비서직을 맡고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
니온크테크놀로지스홀딩스(NTHI, NEONC TECHNOLOGIES HOLDINGS, INC. )는 COO 패트릭 월터스가 은퇴를 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 28일, 패트릭 월터스가 니온크테크놀로지스홀딩스의 이사회에 2025년 6월 1일부로 최고운영책임자(Chief Operating Officer)로서 은퇴하겠다고 결정 통보했다.이로 인해 회사는 새로운 COO를 선임해야 하는 상황에 직면하게 된다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 작성되었으며, 서명된 날짜는 2025년 6월 3일이다.서명자는 드. 토마스 첸으로, 그는 최고경영자(Chief Executive Officer)로서 회사의 대표로 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
크레센트에너지(CRGY, Crescent Energy Co )는 조이 홀을 최고운영책임자로 임명했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 휴스턴 – 2025년 5월 19일 – 크레센트에너지(뉴욕증권거래소: CRGY)에서 조이 홀(J.D. "Joey" Hall)을 최고운영책임자로 임명했다.임기는 2025년 6월 2일부터 시작된다.홀은 최근 파이오니어 내추럴 리소스 회사의 운영 부문 부사장으로 재직했으며, 이사회 위원회에도 참여했다.홀은 파이오니어에서 수십 년간 경력을 쌓으며 이글 포드 및 퍼미안 분지 등 여러 지역에서 개발 및 운영 전략을 감독하는 리더십 역할을 수행했다.그는 텍사스 공과대학교에서 기계공학 학사 학위를 받았으며, 텍사스주에서 등록된 전문 엔지니어이다.홀은 전문적인 성과 외에도 여러 비영리 단체를 지원하며, 비영리 단체 'ALD 치료 의지'를 공동 설립했다.조이 홀은 "크레센트 팀에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 에너지 부문에서 가장 잘 자리 잡은 성장 스토리 중 하나로 보이는 회사와 함께 일하게 되어 기대가 크다. 운영 능력을 확장하고 지속 가능한 장기 성장을 추진하기 위해 팀과 함께 일할 것이다. 우리의 초점은 강력한 재무 성과를 제공하는 동시에 혁신, 환경 책임 및 안전과 운영 우수성의 문화를 발전시키는 것이다"라고 말했다.크레센트의 CEO인 데이비드 로케차를리는 "조이 홀을 크레센트 팀에 맞이하게 되어 매우 기쁘다. 조이는 입증된 리더이자 신뢰할 수 있는 동료로, 세계적 수준의 운영 성공 기록을 보유하고 있다. 크레센트는 투자 및 운영 전문성을 결합하여 투자 등급 목표를 추진하고 주주에게 장기 가치를 제공할 수 있도록 계속해서 발전하고 있다"고 말했다.크레센트에너지에 대한 정보는 www.crescentenergyco.com를 방문하면 확인할 수 있다.이 커뮤니케이션은 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래법 제21E조에 따른 미래 예측 진술을 포함하고 있다. 이러한 진술은 현재의 기대를 바탕으로 하며, "해야 한다", "할 수 있다
울프스피드(WOLF, WOLFSPEED, INC. )는 다비드 에머슨 박사를 최고운영책임자로 임명했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 울프스피드가 2025년 5월 23일 다비드 에머슨 박사를 최고운영책임자(Chief Operating Officer)로 임명했다.에머슨 박사는 울프스피드의 200mm 시설에서 운영 우수성을 감독하고 고객 리드 타임을 단축하며, 고객을 위한 실리콘 카바이드 솔루션을 제조하는 책임을 맡게 된다.그는 울프스피드의 운영, 공급망 및 품질 부서를 책임지게 된다.에머슨 박사는 이전에 울프스피드의 LED 제품 부문에서 최고부사장으로 재직하며 복잡한 글로벌 운영을 고성능 비즈니스로 전환한 경험이 있다.울프스피드의 CEO인 로버트 퓌를은 "다비드를 울프스피드의 새로운 COO로 맞이하게 되어 기쁘다. 그는 시장의 혼란과 글로벌 확장을 통해 LED 비즈니스를 이끌었던 경험이 있으며, 울프스피드의 운영 우수성을 추진하는 데 필요한 산업 전문성과 전략적 통찰력을 가지고 있다"고 말했다.에머슨 박사는 "울프스피드의 실리콘 카바이드 분야에서의 지속적인 리더십과 200mm 시설에 깊은 인상을 받았다. 나는 고객에게 최고의 솔루션을 제공하고 회사의 수익성 향상에 기여할 수 있는 기회를 기대한다"고 밝혔다.COO 역할의 추가는 울프스피드의 운영 우수성에 대한 확고한 의지를 강조하며, 이 역할은 제조 품질과 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 하게 된다.울프스피드는 자동차, 산업 및 에너지 시장에서의 수요 증가에 대응하기 위해 운영 민첩성을 향상시키고 성장을 달성하는 데 중점을 두고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
임핀지(PI, IMPINJ INC )는 최고 운영 책임자가 사임을 발표했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 22일, 임핀지(이하 회사)는 후세인 메클라이가 2025년 5월 20일부로 최고 운영 책임자 직에서 사임했다고 발표했다.회사의 2025년 4월 23일에 제출한 8-K 양식의 수익 발표에 포함된 가이던스에는 변화가 없다.이 8-K 양식의 현재 보고서에 포함된 정보는 1934년 증권 거래법 제18조의 목적을 위해 "제출된" 것으로 간주되지 않으며, 해당 정보는 1933년 증권법 또는 증권 거래법에 따른 어떤 제출에도 참조로 통합된 것으로 간주되지 않는다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자에 의해 회사의 명의로 서명되었다.2025년 5월 22일 날짜로, 크리스 디오리오가 서명했다.크리스 디오리오는 최고 경영 책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
웨이스트매니지먼트(WM, WASTE MANAGEMENT INC )는 존 모리스를 사장으로 임명했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 14일, 웨이스트매니지먼트(증권코드: WM)는 이사회가 존 J. 모리스를 사장으로 임명했다고 발표했다.모리스는 제임스 C. 피시 최고경영자에게 보고하며, 기존의 최고운영책임자(Chief Operating Officer) 역할도 유지한다. 그는 모든 현장 운영에 대한 책임을 지며, 지속 가능성, 고객 경험 및 기업 전략을 이끄는 최고 책임자들이 그에게 보고할 예정이다.제임스 C. 피시는 "우리의 사람 우선 전략은 변화하는 세계와 인력의 역동적인 요구를 충족하기 위해 맞춤화되었으며, 웨이스트매니지먼트의 미래 리더를 개발하는 데 강한 중점을 두고 있다. 이러한 의도적인 리더십 개발 초점은 존을 사장으로 승진시키는 데 자신감을 주었다"고 말했다.피시는 또한 "존은 30년 이상의 업계 경력을 가지고 있으며, 결과를 도출하고 주주 가치를 증대시키는 인상적인 실적을 보유하고 있어 그의 사장 임명은 매우 합당하다. 이사회와 나는 존이 새로운 사장 역할에서 큰 성과를 낼 것으로 기대한다"고 덧붙였다.모리스는 "이 역할을 맡게 되어 진심으로 영광이며, 제임스와 이사회가 저에게 주신 신뢰에 깊이 감사드린다. 이 기회는 겸손하고 영감을 주며, 우리는 웨이스트매니지먼트의 전략을 발전시키기 위해 62,000명의 동료들과 함께 일할 것"이라고 말했다.그는 또한 "우리 회사는 강력한 기반과 환경 서비스 분야에서의 리더십을 구축할 수 있는 엄청난 잠재력을 가지고 있다. 고객, 주주 및 지역 사회를 위해 지속 가능한 가치를 제공할 수 있는 팀의 능력에 전적으로 신뢰한다"고 강조했다.COO가 되기 전, 모리스는 웨이스트매니지먼트에서 뉴욕시 시장 지역 총괄 관리자, 그레이터 미드애틀랜틱 지역 부사장, 최고 전략 책임자 및 필드 운영 수석 부사장 등 여러 직책을 역임했다. 그는 러트거스 대학교를 졸업했다.웨이스트매니지먼트는 북미에서 종합 환경 솔루션
리미니스트리트(RMNI, Rimini Street, Inc. )는 비제이 쿠마르가 최고 운영 책임자로 임명됐다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 6일부로 리미니스트리트가 비제이 쿠마르를 최고 운영 책임자(Chief Operating Officer)로 임명했다.비제이 쿠마르는 50세로, 이 직책에서 회사의 주요 운영 책임자로 활동하게 된다.그는 25년 이상의 경력을 가진 기술 경영자로, 기업 소프트웨어, SaaS, 제품 관리, 전문 서비스 및 글로벌 지원 분야에서의 전문성을 보유하고 있다.리미니스트리트에 합류하기 전, 그는 2017년 5월부터 2025년 1월까지 제네시스 클라우드의 수석 부사장으로 재직하며 글로벌 운영, 고객 성공, 서비스 및 제공 부문을 이끌었다.그는 고객 확장 가속화, 수익 유지 및 운영 마진 증대에 중요한 역할을 했다.비제이 쿠마르는 자비스쿨 경영학 학사 및 MBA를 보유하고 있다.비제이 쿠마르의 연봉은 40만 달러이며, 목표 연간 인센티브 보상 기회는 22만 5천 달러로 설정되어 있다.이 보상은 2025년 회계연도에 비례하여 지급된다.또한, 그는 리미니스트리트의 퇴직 및 기타 복리후생 프로그램에 참여할 수 있는 자격이 있다.쿠마르는 2025년 5월 15일부로 10만 주의 주식 옵션을 부여받으며, 이는 1년, 2년, 3년 기념일에 걸쳐 균등하게 분할 지급된다.이 외에도 10만 주의 제한 주식 단위(RSU)도 부여받게 된다.이 모든 보상은 리미니스트리트의 2013년 주식 인센티브 계획에 따라 진행된다.비제이 쿠마르는 리미니스트리트의 이사회의 승인을 통해 임명되었으며, 인물과의 어떠한 협의나 이해관계 없이 임명되었다.그는 리미니스트리트의 임원이나 이사와 가족 관계가 없으며, 규정에 따라 공개해야 할 거래의 당사자가 아니다.리미니스트리트는 비제이 쿠마르의 임명을 통해 회사의 성장과 전략적 목표 달성을 위한 운영 측면을 강화할 계획이다.현재 리미니스트리트는 연간 10억 달러의 수익을 목표로 하고 있으며, 비제이 쿠마르는 이 목표
칼비스타파마슈티컬스(KALV, KalVista Pharmaceuticals, Inc. )는 최고운영책임자가 사임했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 12일, 제베디아 T. 레델이 칼비스타파마슈티컬스(이하 회사)의 최고운영책임자 직위에서 즉시 사임하겠다고 결정했다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 회사의 대표로서 이 보고서에 서명했다.날짜: 2025년 5월 12일작성자: /s/ 브라이언 피에코스브라이언 피에코스최고재무책임자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
WEC에너지(WEC, WEC ENERGY GROUP, INC. )는 임원 추가 역할을 임명했고 퇴임 이사의 주식 가속화를 승인했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 8일, WEC에너지의 이사회는 마이클 후퍼를 회사의 부사장 겸 최고운영책임자로 임명했고, 이는 2025년 5월 11일부터 효력이 발생한다.후퍼는 현재 위스콘신 유틸리티의 사장직을 유지하며, 회사의 두 개의 추가 유틸리티 자회사인 미시간 가스 유틸리티와 미네소타 에너지 자원 회사의 사장 역할도 맡게 된다.후퍼의 부사장 및 최고운영책임자 임명과 관련하여 보상위원회는 그의 기본 연봉을 24,000달러 인상하여 총 연간 기본 연봉을 713,000달러로 조정했으며, 이는 2025년 5월 11일의 효력 발생일을 반영하여 비례 배분된다.또한, 후퍼의 단기 성과 계획(STPP) 하의 연간 단기 인센티브 보상은 이제 WEC에너지에 적용되는 성과 기준에 따라 결정된다.이전에는 후퍼의 STPP 보상이 회사의 위스콘신 유틸리티의 특정 성과 기준에 따라 결정됐다.WEC에너지의 2025 STPP 성과 기준에 대한 정보는 2024년 12월 5일에 제출된 회사의 8-K 양식에서 확인할 수 있으며, 이는 본 문서에 참조로 포함된다.후퍼의 2025년 STPP 및 장기 인센티브 계획 목표는 각각 기본 연봉의 85%와 190%다.WEC에너지의 기업 거버넌스 지침에 따라 적용 가능한 퇴직 연령에 도달한 커트 컬버는 2025년 5월 8일 이사직을 마무리했다.컬버의 수년간의 서비스와 회사의 성공에 대한 기여를 인정하여 보상위원회는 그에게 수여된 미발행 제한 주식 약 1,707주의 가속화된 권리 행사를 승인했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
J.M.스머커(SJM, J M SMUCKER Co )는 존 브레이스가 사장 겸 COO로 임명됐다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 오르빌, 오하이오 – J.M.스머커가 존 브레이스를 사장 겸 최고운영책임자(Chief Operating Officer)로 승진시켰다.이번 임명은 2025년 4월 30일부터 효력이 발생하며, 브레이스는 미국 소매 커피, 미국 소매 냉동 핸드헬드 및 스프레드, 미국 소매 반려동물 사료 및 달콤한 구운 간식 부문과 국제 및 외식 사업, 그리고 회사의 판매, 운영 및 공급망 기능을 계속 감독하게 된다.또한, 그는 비즈니스 성장과 전달을 지원하기 위해 외부 참여 및 산업 협회에 참여하는 등의 책임을 확대하게 된다.브레이스는 마크 스머커 이사회 의장 겸 CEO에게 계속 보고할 예정이다.마크 스머커는 "이번 승진은 존의 책임 범위와 지난 5년간 비즈니스 성과에 미친 긍정적인 영향을 인정하는 것이다. 또한, 우리는 조직을 장기적인 성장과 성공을 위해 계속 포지셔닝하면서 임원 인재 개발을 지원한다"고 말했다.브레이스는 2020년부터 회사의 최고운영책임자로 재직해왔으며, 소비재 산업에서 30년 이상의 경력을 보유하고 있다. 그는 브랜드 관리, 비즈니스 운영, 제조, 마케팅 및 판매 분야에서 중요한 경험을 쌓았다.회사에 합류한 이후, 브레이스는 회사의 조직 및 포트폴리오의 전략적 및 운영적 실행을 강화하는 데 중요한 역할을 해왔다. 그는 성장 브랜드에 대한 끊임없는 집중과 단순화, 열정적인 리더십을 통해 회사의 비즈니스 성과와 모멘텀을 이끌어왔다.또한, 그는 회사의 변혁 사무소 도입에 중요한 역할을 했으며, 이는 상당한 비용 절감과 생산성 향상을 가져와 강력한 수익성을 지원하고 비즈니스에 투자할 자원을 제공했다.브레이스는 "스머커 포트폴리오는 소비자들이 사랑하는 일상 브랜드와 동의어이며, 이러한 추가 책임을 맡게 되어 매우 기쁘고, 마크 및 전체 팀과 긴밀히 협력하여 우리의 전략을 더욱 발전시키고 주요 성장 플랫폼을 구축해
스위트그린(SG, Sweetgreen, Inc. )은 제이슨 코크란을 최고운영책임자로 임명했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 29일, 스위트그린(증권코드: SG)은 제이슨 코크란을 회사의 최고운영책임자(COO)로 임명했다.코크란은 2024년 5월 5일부터 임기가 시작되며, 필드 운영 및 운영 서비스와 혁신을 감독하고 스위트그린의 공동 창립자이자 최고경영자(CEO)인 조나단 네만에게 직접 보고할 예정이다.조나단 네만은 "제이슨은 성장 지향적인 브랜드에서 실무 경험을 갖춘 신뢰할 수 있는 비전 있는 리더"라며 "그의 전략적 사고, 운영 규율, 팀을 고무시키는 능력은 스위트그린의 성장 단계로 이끌기에 적합하다"고 말했다.코크란은 25년 이상의 외식 및 소비자 소매 분야의 경영 경험을 보유하고 있다.스위트그린에 합류하기 전, 그는 미국에서 세 번째로 큰 피자헛 프랜차이즈인 아메리칸 웨스트 레스토랑 그룹의 CEO이자 이사로 재직하며 수백 개의 매장에서 변혁적 성장과 운영 개선을 이끌었다.이전에는 치폴레 멕시칸 그릴의 운영 서비스 부사장으로 재직하며 3,000개 이상의 레스토랑과 연간 86억 달러의 수익을 지원했다.그의 경력 초기에는 게임스톱에서 14년을 보냈으며, 최종적으로 미국 매장 부사장으로 재직하며 4,400개 매장과 75억 달러 이상의 매출을 책임졌다.코크란은 "스위트그린에 합류하게 되어 매우 기쁘다"며 "브랜드의 사명, 진정한 음식에 대한 집중, 운영 우수성에 대한 헌신을 오랫동안 존경해왔다"고 말했다.스위트그린은 2007년 첫 매장을 열고 현재 미국 전역에 250개 이상의 매장을 운영하고 있으며, 품질, 지역 사회 및 혁신을 기반으로 한 차세대 레스토랑 및 라이프스타일 브랜드를 선도할 비전을 가지고 있다.이 보도자료에는 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래법 제21E조의 의미 내에서의 미래 예측 진술이 포함되어 있다.이러한 진술은 스위트그린의 새로운 최고운영책임자 임명 및 해당 임명이 스위트그린에 미치는 영향에 대한 내용을
헤론쎄라퓨틱스(HRTX, HERON THERAPEUTICS, INC. /DE/ )는 마크 헨슬리가 최고운영책임자로 임명됐다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 28일, 헤론쎄라퓨틱스가 마크 헨슬리를 최고운영책임자로 임명했다.헨슬리는 제약 산업에서 15년 이상의 다양한 영업 및 운영 경험을 보유하고 있다.헤론의 최고경영자(Craig Collard)는 "마크를 헤론의 새로운 최고운영책임자로 맞이하게 되어 기쁘다. 마크는 우리의 성장 단계에서 중요한 역할을 할 수 있는 광범위한 운영 및 리더십 경험을 가지고 있다. 그의 경험은 우리가 전략적 우선 사항을 추진하고 성장 이니셔티브를 실행하는 데 있어 효율성, 효과성 및 준수를 보장하는 데 필수적일 것"이라고 말했다.헨슬리는 헤론에 합류하기 전, Veloxis Pharmaceuticals에서 여러 고위 리더십 역할을 수행했으며, 2021년부터 2024년까지 최고경영자, 2018년부터 2021년까지 최고운영책임자 및 최고상업책임자로 재직했다. 또한, 그는 Cornerstone Therapeutics와 Chiesi USA에서 점진적으로 책임이 증가하는 직책을 맡았다.헨슬리는 노스텍사스대학교에서 생물학 학사와 화학 부전공을 전공했다.헨슬리의 고용 시작과 관련하여, 그는 다음과 같은 유인 보상을 받을 예정이다.첫째, 헤론의 보통주 500,000주를 구매할 수 있는 비법정 주식 옵션(“유인 옵션”), 둘째, 500,000개의 제한 주식 단위(“유인 RSUs”), 셋째, 특정 주가 목표 달성에 따라 최대 900,000주를 구매할 수 있는 비법정 주식 옵션(“유인 PSO”). 유인 옵션과 유인 PSO는 각각 2025년 4월 28일의 종가를 기준으로 한 행사 가격을 가지고 있으며, 이는 헨슬리의 고용 시작일과 동일하다.유인 옵션은 10년의 기간을 가지며, 4년의 분할 일정에 따라 첫 번째 기념일에 25%가 분할되고, 나머지 75%는 3년 동안 매월 분할된다. 유인 RSUs는 기념일마다 25%가 분할된다. 유인 PSO는
