에이비엇네트웍스(AVNW, AVIAT NETWORKS, INC. )는 인센티브 기반 보상 회수 정책이 시행됐다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 본 정책은 2023년 8월 21일 이사회 보상위원회에 의해 채택됐다.1. 회수. 에이비엇네트웍스, Inc. (이하 "회사")가 재무제표를 수정해야 할 경우, 위원회는 비현실적이지 않다고 판단되는 한, 모든 회수 가능한 보상을 모든 관련자에게 신속하게 회수하기 위한 조치를 취해야 한다.이 정책은 적용 가능한 법률에 따라 제공될 수 있는 상환, 몰수 또는 기타 권리에 추가되는 것이며, 이 정책의 채택 이전 또는 이후에 시행된 것과 관계없이 적용된다.위원회는 재무제표 수정과 관련된 상황을 해결하기 위해 추가 조치를 취할지 여부를 결정할 수 있는 전적인 재량권을 가진다.2. 회수 방법. 적용 가능한 법률에 따라, 위원회는 (i) 관련자에게 해당 금액을 회사에 반환하도록 요구하거나, (ii) 관련자의 보상에서 차감하거나, (iii) 위원회가 적절하다고 판단하는 기타 방법을 통해 회수할 수 있다.관련자가 회수 가능한 보상을 회사에 반환하지 않을 경우, 회사는 해당 금액을 회수하기 위해 합리적이고 적절한 모든 조치를 취해야 하며, 이 과정에서 발생하는 모든 비용(법률 비용 포함)을 관련자가 부담해야 한다.3. 정책의 관리. 위원회는 이 정책을 관리, 수정 또는 종료할 수 있는 전권을 가진다.위원회는 이 정책과 관련하여 필요한 모든 결정 및 해석을 내릴 수 있으며, 위원회의 결정은 최종적이고 구속력이 있다.4. 임원들의 동의. 위원회는 각 임원에게 이 정책을 통지하고 동의를 구해야 하며, 통지 또는 동의의 실패는 이 정책의 적용 가능성이나 집행 가능성에 영향을 미치지 않는다.5. 면책 조항. 회사는 회수 가능한 보상 손실에 대해 어떤 관련자에게도 면책하지 않는다.6. 공시 및 기록 보관. 회사는 이 정책과 관련된 모든 공시 및 제출을 하고, SEC의 적용 가능한 규칙 및 양식에 따라 필요한 모든 문서 및 기록을 유지해야 한다.7.
나이트스코프(KSCP, Knightscope, Inc. )는 인센티브 보상 회수 정책을 만들었다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 1. 목적: 나이트스코프, Inc. 인센티브 보상 회수 정책(이하 "정책")의 목적은 회계 재작성 발생 시 특정 인센티브 기반 보상의 회수를 제공하는 것이다.이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조, 해당 법에 따라 제정된 규칙 10D-1, 나스닥 상장 규칙 5608 및 회사의 증권이 상장된 모든 국가 증권 거래소 또는 협회에서 채택한 기타 관련 규칙, 기준 또는 지침을 준수하고 일관되게 관리되고 해석되도록 설계되었다.2. 정책: 회계 재작성 발생 시, 회사의 정책은 회수 기간 동안 임원에게 지급된 잘못 지급된 보상의 금액을 신속
트래블주(TZOO, TRAVELZOO )는 클로백 정책이 시행됐다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 트래블주 이사회(이하 "이사회")는 고위 경영진(이하 "고위 경영진")이 회사의 재무 결과에 대한 중대한 재작성의 필요성을 초래한 사기 또는 고의적인 위법 행위를 저질렀다고 판단했다.이사회는 재작성에 의해 실질적으로 영향을 받은 회계 기간 동안 고위 경영진에게 수여되거나 획득된 모든 성과 기반 보상을 검토할 것이다. 여기에는 연간 현금 인센티브/보너스 보상 및 모든 형태의 주식 기반 보상이 포함된다.이사회는 성과 기반 보상이 재작성된 결과를 기준으로 했더라면 더 낮았을 것이라고 판단할 경우, 해당 고위 경영진에게 그러한 성과 기
유로넷월드와이드(EEFT, EURONET WORLDWIDE, INC. )는 임원 보상 회수 정책을 수립했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 1. 목적. 이 정책의 목적은 임원들이 회사 그룹의 구성원에게 잘못 지급된 보상을 반환해야 하는 상황을 설명하는 것이다.2. 관리. 이 정책은 위원회에 의해 관리된다. 위원회가 내리는 모든 결정은 모든 관련 개인에게 최종적이고 구속력이 있다.3. 정의. 이 정책의 목적을 위해 다음의 대문자 용어는 아래에 정의된 의미를 가진다.(a) "회계 재작성"은 (i) 회사가 증권법에 따라 재무 보고 요건을 중대하게 준수하지 않아 발생한 회계 재작성, 즉 이전에 발행된 재무 재작성에서의 오류를 수정하기 위한 재작성(이른바 "대규모 재작성"), 또는 (ii) 이전에 발행된 재무 제표에 중대하지 않은 오류를 수정하지만 현재 기간에 수정되지 않으면 중대한 잘못이 발생할 수 있는 재작성(이른바 "소규모 재작성")을 의미한다.(b) "이사회"는 회사의 이사회를 의미한다.(c) "회수 대상 인센티브 보상"은 회계 재작성과 관련하여 해당 성과 기간 동안 인센티브 기반 보상을 받은 모든 임원에게 해당하며, (i) 유효일 이후에, (ii) 임원으로서의 서비스가 시작된 후에, (iii) 회사가 국가 증권 거래소 또는 국가 증권 협회에 상장된 주식을 보유하고 있는 동안, (iv) 회수 기간 동안 발생한 모든 인센티브 기반 보상을 의미한다.(d) "회수 기간"은 회계 재작성과 관련하여, 재작성 날짜 이전의 세 회계 연도와 그 세 회계 연도 내의 9개월 미만의 전환 기간을 의미한다.(e) "위원회"는 이사회의 보상 위원회를 의미한다.(f) "회사"는 델라웨어 주 법인인 유로넷월드와이드를 의미한다.(g) "회사 그룹"은 회사와 그 직간접 자회사를 의미한다.(h) "유효일"은 2024년 12월 1일을 의미한다.(i) "잘못 지급된 보상"은 회계 재작성과 관련하여 각 임원에게 해당하며, 회수 대상 인센티브 보상 중 재작성된 금액을 기준으로 수령한 인센티브 기반
