슬립넘버(SNBR, Sleep Number Corp )는 조직 재편의 일환으로 리더십 팀 변경을 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 슬립넘버(나스닥: SNBR)는 2025년 4월 30일, 리더십 팀에 대한 일련의 변화를 발표했다.이번 변화는 린다 핀들리 CEO의 지휘 아래 이루어지며, 회사의 단기 및 장기 전략을 지원하고 성장하기 위한 목적이다.이러한 변화는 조직 재편의 일환으로, 효율성과 책임성을 높이기 위해 보다 간소화된 의사결정 프로세스를 창출하는 데 중점을 두고 있다.핀들리는 "슬립넘버에 합류한 이후, 고객과의 거리를 좁히기 위해 보다 집중된 조직을 만들 기회를 평가해왔다"고 말했다.이어 "이번 변화는 회사 성과를 강화하기 위한 노력의 일환이다. 새로운 리더십 팀은 비즈니스 전반에 걸쳐 책임성과 운영 효율성을 높일 것이다. 명확한 보고 라인과 주요 기능의 중복을 줄임으로써, 의사결정 속도를 가속화하고 변화하는 산업 및 거시경제적 조건에 신속하게 대응할 수 있을 것으로 기대한다"고 덧붙였다.이번 재편의 일환으로 멜리사 바라가 신설된 제품 및 기업 전략 담당 수석 부사장으로 임명되었다. 바라의 역할은 제품 포트폴리오의 개발부터 유통까지 감독하는 것이다. 그녀는 연구 및 개발 노력을 간소화하고, 제품, 파트너십 및 유통이 오늘날 고객의 요구를 충족하는 방향으로 진화하도록 보장할 책임이 있다.크리스 크루스마크는 소매 및 인사 담당 수석 부사장으로 임명되었으며, 고객과 팀원 간의 연결을 강화하여 전환율을 높이는 데 집중할 예정이다. 히테시 파텔은 정보 기술 담당 수석 부사장으로서 기업 기술 역량의 통합을 이끌어 중복을 줄이는 역할을 맡게 된다. 타냐 스코거보는 공급망 및 변혁 담당 수석 부사장으로 임명되어 슬립넘버의 공급망 운영을 총괄하게 된다. 앰버 민슨은 마케팅 담당 수석 부사장으로 합류하여 지속 가능한 수요 창출과 브랜드 가시성을 높이는 역할을 맡는다.또한, 앤니 블룸퀴스트의 역할은 2025년 4월 25일자로 종료되었으며, 그녀는 2025년 5월
랩테크놀러지스(WRAP, WRAP TECHNOLOGIES, INC. )는 자레드 노빅을 사장으로 임명했고 공공 안전 효율성 증대 계획을 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 랩테크놀러지스(나스닥: WRAP)는 자레드 노빅을 사장 겸 최고운영책임자로 승진시키며, 그의 리더십 아래 공공 안전을 지원하기 위한 효율성 중심의 새로운 제품군을 출시할 계획이라고 발표했다.이번 확장은 랩테크놀러지스가 최근 제조 본사를 버지니아로 이전한 것과 관련이 있으며, 이는 2024년 11월 버지니아 주지사 글렌 영킨에 의해 인정받았다.랩테크놀러지스는 워싱턴 D.C. 근처에 사무소를 설립할 계획으로, 이는 미국 연방 정부 계약 및 확장 이니셔티브를 강화하는 데 기여할 것으로 기대된다.노빅은 "랩의 계획은 기관들이 중요한 상황을 보다 효과적으로 해결할 수 있도록 도구를 제공하는 것"이라고 말했다.그는 "공공 안전 분야는 잠재적인 비효율성을 식별할 수 있는 기회가 많다. 너무 많은 기술 제공업체들이 분산되어 있어 구현 비용이 증가하고 생산성이 감소하고 있다. 우리는 연방, 주 및 지방 정부가 우리의 신흥 서비스를 활용하여 운영을 간소화하고 비용을 절감할 수 있는 주요 통합 기회가 있다고 믿는다"고 덧붙였다.랩테크놀러지스의 최고경영자 스콧 코헨은 "노빅의 진실성, 판단력 및 리더십은 이 사업의 원동력이 된다. 그의 기여에 감사하고 겸손하게 생각한다"고 말했다.노빅은 랩테크놀러지스의 미래에 대한 신뢰를 보여주기 위해 275,000주를 구매했으며, 이는 비창립자에 의한 랩테크놀러지스의 최대 투자로, 회사의 장기 비전과의 일치를 강화하는 것이다.랩테크놀러지스는 미국 정부의 최근 비용 효율성 추진을 인식하고 있으며, 공공 안전에 중점을 둔 통합 기술을 통해 비용 절감 이니셔티브를 지원할 것을 다짐하고 있다.랩테크놀러지스는 W1 글로벌의 인수로 인해 공공 안전 전략을 최적화할 수 있는 독특한 위치에 있으며, 이는 중복을 줄이고 불필요한 비용을 절감하며 전반적인 운영 효율성을 향상시키는 것을
사우스웨스트항공(LUV, SOUTHWEST AIRLINES CO )은 기업이 경영진 인력을 감축한다고 발표했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 사우스웨스트항공이 2025년 2월 17일에 기업 경영진 인력 감축을 발표했다.이번 감축은 운영 비용을 줄이고 효율성을 높이며, 더 날렵하고 민첩한 조직을 만들기 위한 사우스웨스트항공의 변혁 계획의 일환으로 진행된다.이번 인력 감축은 약 1,750명의 직원 역할을 대상으로 하며, 이는 기업 직책의 약 15%에 해당한다.고위 경영진 및 이사직을 포함한 11개의 고위 경영진 직책이 이번 구조조정의 일환으로 제거될 예정이다.인력 분리는 2025년 2분기 말까지 대부분 완료될 것으로 예상된다.사우스웨스트항공의 사장 겸 CEO인 밥 조던은 "이번 결정은 우리 53년 역사에서 전례가 없는 일이며, 변화는 어려운 결정을 요구한다. 우리는 사우스웨스트항공을 더 날렵하고 빠르며 민첩한 조직으로 변모시키는 중대한 순간에 있다"고 말했다.인력 감축으로 인해 회사는 2025년 부분 연도 절감액을 약 210백만 달러로, 2026년 전체 연도 절감액을 약 300백만 달러로 추정하고 있다.이러한 절감액은 2025년 1분기에 예상되는 60백만 달러에서 80백만 달러의 일회성 비용을 제외한 수치이다.이 일회성 비용의 대부분은 퇴직금 및 퇴직 후 복리후생과 관련이 있으며, 회사는 이를 특별 항목으로 처리할 예정이다.일회성 비용은 인력 감축 중 직원의 선택에 따라 달라질 수 있다.회사는 2025년이 진행됨에 따라 추가적인 비용 절감 조치에 대해 계속 보고할 예정이다.이 보도자료는 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래법 제21E조의 의미 내에서 미래 예측 진술을 포함하고 있다.이러한 미래 예측 진술은 회사의 현재 추정, 의도, 신념, 기대, 목표, 전략 및 미래에 대한 예측을 기반으로 하며, 미래 성과를 보장하지 않는다.또한, 사우스웨스트항공은 117개 공항에서 11개국에 걸쳐 독특한 가치와 환대를 제공하는 세계에서 가장 존경받고 수상 경
