보이즈케스케이드(BCC, BOISE CASCADE Co )는 CEO가 전환을 발표했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 보이즈케스케이드 회사가 2025년 12월 4일, CEO인 네이트 요르겐센이 2026년 3월 2일자로 은퇴할 계획이라고 발표했다. 이사회는 요르겐센의 후임으로 제프 스트롬을 2026년 3월 3일자로 임명했다. 요르겐센은 은퇴 후에도 회사 이사로 계속 활동할 예정이다. 회사는 CEO 전환 후 COO 역할을 다 채우지 않을 계획이다.보이즈케스케이드 이사회 의장인 톰 칼릴은 "이번 전환은 계획된 것이며, 회사의 안정성과 지속적인 전략 및 운영의 모멘텀을 보장하기 위한 장기적인 승계 계획의 일환이다"라고 말했다. 칼릴은 "이사회 전체를 대표하여 네이트 요르겐센의 뛰어난 리더십에 감사드린다. 네이트는 지난 6년 동안 변함없는 진실성과 뛰어난 비전을 가지고 회사를 이끌어왔으며, 글로벌 팬데믹과 엄청난 성장을 통해 회사를 이끌어왔다.그의 리더십의 긍정적인 영향은 CEO로서의 임기를 넘어 계속될 것이다"라고 덧붙였다.칼릴은 또한 "이사회는 제프 스트롬과 그의 리더십 및 경험에 대해 확신하고 있다. 제프는 COO로서 통합 모델을 더욱 활용하는 데 성공적으로 기여했으며, 회사 전반에 걸쳐 운영 우수성과 고객 중심을 추진하는 데 중요한 역할을 했다. 제프는 안전, 진실성, 존중, 탁월함 추구라는 회사의 핵심 가치를 구현하고 있다. 이사회는 제프가 우리의 강력한 기반 위에 계속해서 쌓아 나가고 보이즈케스케이드를 밝은 미래로 이끌 것이라고 확신한다"라고 말했다.요르겐센은 "이 회사를 이끌고 뛰어난 사람들과 함께 할 수 있어 영광이었다. 우리는 함께 사업을 성장시키고 관계를 강화하며 회사의 장기적인 성공을 위한 기반을 다졌다. 제프에 대한 큰 신뢰가 있으며, 그가 이 강력한 기반 위에 계속해서 쌓아 나갈 것이라고 믿는다"라고 말했다.스트롬은 "보이즈케스케이드의 CEO로서 봉사하게 되어 영광이며, 우리 회사의 강점은 사람들과 우리가 하는 모든 일에 대한 탁월함에 대한 공
알티뮨(ALT, Altimmune, Inc. )은 CEO 전환 및 후계 계획을 발표했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 알티뮨(주)(Nasdaq: ALT)는 2025년 12월 1일, Vipin Garg 박사가 2026년 1월 1일부로 사장 및 CEO 직에서 물러나고, 이사회 의장인 Jerry Durso가 CEO로 취임한다고 발표했다.Dr. Garg는 2026년 6월 30일까지 회사의 고문으로 남아 원활한 전환을 도울 예정이다. Dr. Garg는 2018년부터 알티뮨을 임상 단계의 민첩한 회사로 성장시켰으며, 그의 재임 기간 동안 회사의 주요 파이프라인 후보인 pemvidutide는 대사 기능 장애와 관련된 지방간염(MASH) 치료를 위한 3상 준비 프로그램으로 발전했다. 또한, 알코올 사용 장애(AUD) 및 알코올 관련 간 질환(ALD)에 대한 2상 임상 프로그램도 진행 중이다.Dr. Garg는 "지난 7년간 알티뮨의 CEO로서 봉사한 것은 영광이자 특권이었다. 우리 팀이 함께 이룬 성과에 매우 자랑스럽고, pemvidutide를 회사의 파이프라인과 현재 임상 프로그램의 기초로 세우는 데 함께한 헌신적이고 재능 있는 팀과 함께 일할 수 있었던 기회에 감사한다"고 말했다.이어서 Jerry Durso는 "알티뮨이 성장 단계에 접어들고 상업화를 준비하는 데 있어 CEO 역할을 맡게 되어 매우 기쁘다. pemvidutide가 간 질환 환자에게 독특한 혜택을 가져다줄 잠재력이 크다고 생각하며, 모든 이해관계자를 위해 가치를 창출하는 데 집중할 것"이라고 밝혔다.알티뮨은 FDA와의 2상 종료 회의를 예정하고 있으며, 48주 데이터는 연말 전에 보고할 예정이다. 이 데이터에는 비침습적 검사(NIT) 및 체중 감소 데이터와 안전성 관련 데이터가 포함될 예정이다.알티뮨은 간 및 대사 질환을 위한 혁신적인 펩타이드 기반 치료제를 개발하는 임상 단계의 생명공학 회사이다. 회사의 주요 제품 후보는 pemvidutide로, 대사 기능 장애와 관련된 지방간염(MASH), 알코올 사용
얼라이트(ALIT, Alight, Inc. / Delaware )는 CEO가 전환을 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 얼라이트(주식 코드: ALIT)는 2025년 11월 24일, 이사회가 로히트 베르마를 최고경영자(CEO) 및 이사로 임명했다고 발표했다.베르마는 2026년 1월 1일부터 임기를 시작하며, 데이브 길메트는 2025년 12월 31일자로 CEO 및 이사직에서 물러난다.얼라이트의 이사회 의장 러셀 P. 프라딘은 "얼라이트는 40년 이상의 역사를 가진 통합 복리후생 관리 서비스 제공업체로, 오늘날 복리후생 환경의 복잡성을 확장하는 방법에 대한 깊은 이해를 가지고 있다"고 말했다.이어 "로히트는 뛰어난 서비스 제공과 의미 있는 성장을 이끌어온 입증된 경력을
하이드로팜홀딩스그룹(HYFM, HYDROFARM HOLDINGS GROUP, INC. )은 2025년 3분기 실적을 발표했고 CEO 전환을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 하이드로팜홀딩스그룹이 2025년 9월 30일로 종료된 3분기 재무 결과를 발표했다.2025년 11월 12일, 하이드로팜홀딩스그룹(이하 '하이드로팜' 또는 '회사')은 3분기 실적을 발표하며 CEO 전환 소식을 전했다.3분기 동안 순매출은 2,940만 달러로, 지난해 같은 기간의 4,400만 달러에서 33.3% 감소했다.총 이익률은 11.6%로, 지난해 19.4%에서 감소했다.조정 총 이익률은 18.8%로, 지난해 24.3%에서 감소했다.SG&A 비용은 1,640만 달러로, 지난해 1,760만 달러에서 개선되었으며, 조정 SG&A 비용은 990만 달러로, 지난해 1,070만 달러에서 개선되었다.순손실은 1,640만 달러로, 지난해 1,310만 달러에서 증가했다.조정 EBITDA는 -440만 달러로, 지난해 0.1만 달러 미만에서 감소했다.운영 활동에서 사용된 현금은 0.1만 달러 미만이며, 자유 현금 흐름은 -20만 달러로, 지난해 3분기 대비 510만 달러 개선되었다.CEO인 존 린데만은 "3분기 동안 우리는 2025년 최고의 자사 브랜드 판매 믹스를 달성했다"고 말했다.그는 또한 "제조 생산량 감소로 인해 조정 총 이익률이 저해되었다"고 언급했다.이에 따라 하이드로팜은 미국 내 두 개의 제조 시설을 통합할 계획이며, 이로 인해 연간 200만 달러의 추가 비용 절감 효과를 기대하고 있다.CEO 전환 소식에 따르면, 2025년 12월 1일부터 빌 톨러가 CEO로 복귀하며, 존 린데만은 원활한 전환을 위해 12월 1일까지 회사에 남을 예정이다.톨러는 "존의 헌신적인 리더십과 기여에 감사드린다"고 말했다.2025년 전체에 대한 기대는 조정 총 이익률이 약 20%에 이를 것으로 예상되며, SG&A 비용은 지난해 대비 감소할 것으로 보인다.또한, 재고 감소와 긍정적인 자유 현금 흐름을 기
프로코어테크놀러지스(PCOR, PROCORE TECHNOLOGIES, INC. )는 CEO 전환 및 보상 계획을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 10일에 제출된 Form 8-K에 따르면, 프로코어테크놀러지스는 창립자이자 사장 및 CEO인 크레이그 코르템안체 주니어가 후임자가 임명될 때까지 CEO 역할에서 물러날 계획이라고 발표했다.2025년 9월 22일에 제출된 Form 8-K에 따르면, 2025년 9월 19일에 이사회는 드 아제이 S. 고팔을 CEO 지명자로 임명하고, 고팔이 2025년 9월 30일 종료되는 회계 분기의 재무 결과 발표 이후 첫 번째 월요일에 CEO로 임명되기로 했다.회사는 2025년 11월 5일에 Q3FY25 재무 결과를 발표했고, 그 결과 드 고팔은 2025년 11월 10일에 CEO로 취임하게 되었다.CEO 전환 유효일에 크레이그 코르템안체는 자발적으로 사장 및 CEO 직에서 사임했다.그의 사임은 CEO 전환의 일환으로 이루어진 것이며, 이사회와의 불일치나 회사 운영, 정책 또는 관행과 관련된 문제의 결과가 아니다.이사회는 코르템안체가 여러 CEO 후보를 평가하고 면담하는 데 많은 시간과 노력을 기울였으며, 드 고팔을 성공적으로 영입하고 온보딩하는 과정에서도 회사의 사장 및 CEO로서 계속해서 회사를 이끌어온 점을 인정할 필요가 있다.이를 위해 2025년 11월 8일, 보상위원회는 코르템안체에게 500,000달러의 일회성 현금 보너스를 승인했고, 2025 회계연도 보너스 프로그램을 수정하여 CEO 전환 유효일 이후에도 보너스를 받을 수 있도록 했다.또한, 코르템안체의 12개월 동안의 복리후생 계획에 대한 보험료 전액을 회사가 지급하기로 했다.이사회는 코르템안체가 20년 이상 회사를 이끌어온 경험을 활용할 수 있는 독특한 기회를 최대한 활용해야 한다고 믿는다.이를 위해 보상위원회는 코르템안체에게 300만 달러의 목표 가치를 가진 성과 기반 제한 주식 단위(PSU) 보상을 승인했다.PSUs의 최대 100%는 코르템
베어링스BDC(BBDC, Barings BDC, Inc. )은 CEO가 전환을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 베어링스BDC(증권코드: BBDC)는 2025년 11월 6일 이사회가 토마스 Q. 맥도넬을 CEO로 임명했다고 발표했다.맥도넬은 2026년 1월 1일부터 에릭 로이드의 후임으로 CEO 역할을 맡게 된다.로이드는 2018년 8월부터 2022년 8월까지 CEO로 재직했으며, 2022년 12월에 이 역할을 맡았다.로이드는 베어링스 LLC의 이사회 의장직을 계속 수행하며, 회사의 글로벌 전략 이니셔티브를 이끌 예정이다.맥도넬은 글로벌 금융, 투자 관리 및 전략적 비즈니스 계획 분야에서 30년 이상의 경험을 보유하고 있다.그는 베어링스에서 거의 20년을 보냈으며, 미국 하이일드 투자 위원회 및 기타 신용 관련 투자 위원회의 관리 이사로 활동했다.그의 재직 기간 동안, 맥도넬은 전략 및 글로벌 대출 포트폴리오 관리에 중요한 역할을 했으며, 150억 달러 이상의 자금을 모금하는 데 기여했다.경력 초기에는 패트리어크 파트너스, 뱅크 오브 아메리카 및 JP 모건 체이스에서 거래 구조화, 신용 위험 관리, 포트폴리오 전략 및 재무 계획에 집중했다.맥도넬은 로카드 홀딩스 LLC의 이사회에도 재직 중이다.그는 뉴욕주립대학교 버팔로 캠퍼스에서 경영학 학사 및 MBA 회계학 석사 학위를 취득했다.로이드 전 CEO는 "베어링스BDC를 성장과 강력한 성과의 시기에 이끌 수 있어 영광이었다. 톰은 우리 비즈니스, 투자 철학 및 베어링스 플랫폼에 대한 깊은 지식을 가진 입증된 리더이다. 그의 리더십 아래 베어링스BDC는 주주들에게 장기 가치를 계속 제공할 것이라고 확신한다"고 말했다.맥도넬은 "이 새로운 역할로 베어링스에 돌아오게 되어 영광이다. 베어링스의 광범위한 신용 플랫폼, 엄격한 언더라이팅 및 주주 중심의 접근 방식 덕분에 회사는 매력적인 수익을 계속 창출할 수 있는 좋은 위치에 있다. 에릭, 이사회 및 베어링스 조직과 협력하여 우리의 사명을 발전시키고 강력한 모멘
애포지엔터프라이즈(APOG, APOGEE ENTERPRISES, INC. )는 CEO 전환을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 31일, 미니애폴리스--(비즈니스 와이어)--2025년 10월 31일, 애포지엔터프라이즈, Inc. (나스닥: APOG)는 애포지엔터프라이즈의 독립 의장인 도널드 A. 놀란이 2025년 10월 31일자로 회사의 최고경영자(CEO)로 임명됐다고 발표했다.놀란은 2025년 10월 31일자로 CEO 및 이사회 구성원으로서의 역할에서 물러나는 타이 R. 실버혼을 대신하게 된다.CEO로 임명됨에 따라 놀란은 이사회의 집행 의장이 된다.이사회 구성원인 패트리샤 K. 와그너는 회사의 독립 리드 이사로 임명됐다.이사회는 즉시 내부 및 외부 CEO 후임 후보를 평가하는 과정을 시작할 예정이다.놀란은 "이사회를 대표하여 타이의 리더십과 헌신에 진심으로 감사드린다"고 말했다.실버혼은 "애포지를 거의 5년 동안 이끌 수 있었던 것은 영광이자 특권이었다. 회사가 이룬 진전을 자랑스럽게 생각하며 애포지의 지속적인 장기 성공을 기대한다"고 언급했다.놀란은 수십 년의 리더십 경험과 회사에 대한 깊은 이해, 고성능 비즈니스를 구축하는 능력을 갖추고 있다.그는 2013년에 애포지 이사회에 합류했으며 2020년에 의장으로 임명됐다.그는 2014년부터 2016년까지 케나메탈 Inc.의 CEO로 재직했으며, 2008년부터 2014년까지 에이버리 데니슨 코퍼레이션의 자재 그룹 사장을 역임했다.또한 놀란은 여러 민간 성장 지향 기업의 이사로도 활동했다.놀란은 "애포지에서 성장 지향적인 문화를 지속적으로 육성하게 되어 기쁘며, 주주를 위한 장기 가치 창출을 이끌 수 있는 전략적 기회를 열 수 있다. 확신한다"고 덧붙였다."우리는 고객과 직원에게 탁월한 성과를 제공하는 데 집중할 것이다." 회사는 2026 회계연도에 대한 순매출 전망을 13억 9천만 달러에서 14억 2천만 달러, 조정된 희석 주당순이익(EPS)을 3.60달러에서 3.90달러로 재확인하고
뉴로네틱스(STIM, Neuronetics, Inc. )는 2025년 3분기 재무 및 운영 결과를 발표했고 CEO 전환 계획을 발표했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 뉴로네틱스(주)(NASDAQ: STIM)는 2025년 9월 30일로 종료된 3개월 동안의 재무 결과를 발표하며, CEO인 키스 J. 설리반이 2026년 6월 30일자로 은퇴할 계획임을 밝혔다.2025년 3분기 동안 총 수익은 3,730만 달러로, 2024년 3분기 대비 11% 증가한 수치이다. 그 중 그린브룩 클리닉에서 발생한 수익은 2,180만 달러로, 2024년 3분기 대비 25% 증가했다.운영에서 사용된 현금은 80만 달러로, 운영 현금 흐름이 개선되었음을 나타낸다. 2025년 3분기 말, 회사는 총 3,450만 달러의 현금을 보유하고 있으며, 이는 현금, 현금성 자산 및 제한된 현금을 포함한 수치이다.키스 설리반은 이사회에 은퇴 의사를 전달했으며, 후임자가 임명될 때까지 현재 직책을 유지할 예정이다. 후임자가 임명된 후에는 컨설턴트로서 새로운 CEO와 긴밀히 협력하여 원활한 전환을 보장할 예정이다.설리반은 CEO로서 뉴로네틱스를 변화시키는 데 중요한 역할을 했으며, 특히 그린브룩 TMS의 전략적 인수는 회사의 가치 사슬을 수직적으로 통합하고 장기적인 성장에 유리한 위치를 확보하게 했다.2025년 4분기 동안 회사는 전 세계 수익이 4,000만 달러에서 4,300만 달러 사이가 될 것으로 예상하고 있으며, 연간 총 수익은 1억 4,700만 달러에서 1억 5,000만 달러 사이가 될 것으로 보인다. 또한, 2025년 4분기에는 운영 현금 흐름이 200만 달러에서 -200만 달러 사이가 될 것으로 예상하고 있다.2025년 3분기 동안 미국 내 NeuroStar Advanced Therapy System의 수익은 350만 달러로, 2024년 3분기 대비 15% 감소했다. 치료 세션 수익은 1,050만 달러로, 21% 감소했다. 반면, 클리닉 수익은 2,180만 달러로, 2024년 3분기 대비
루이지애나-퍼시픽(LPX, LOUISIANA-PACIFIC CORP )은 CEO 전환 계획을 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 루이지애나-퍼시픽(이하 회사)의 최고경영자(CEO) 브래드 서던이 2026년 2월 19일자로 은퇴한다고 발표했다.서던은 2017년부터 회사를 이끌어왔다. 이사회는 서던의 후임으로 현재 회사의 사장인 제이슨 링블롬을 임명했다. 링블롬은 2026년 2월 19일부터 CEO로 취임할 예정이다.이번 전환은 서던과 이사회가 함께 진행한 포괄적인 후계 계획의 일환으로 이루어졌다. 이사회 의장 더스턴 맥코이는 "브래드의 비전 있는 리더십과 회사에 미친 지속적인 영향에 감사드린다"고 말했다. 그는 서던이 회사를 특수 건축 자재 분야의 글로벌 리더로 재편하고, 재무 성과를 강화하며, 안전, 혁신, 책임을 기반으로 한 문화를 구축했다고 강조했다.서던의 리더십 아래 회사의 주가는 5배 성장했으며, 주주들에게 40억 달러 이상의 배당금과 자사주 매입을 통해 환원됐다. 맥코이는 링블롬이 회사의 성공의 장을 이끌기에 적합한 인물이라고 확신한다고 덧붙였다.링블롬은 2004년 회사에 입사하여 21년의 경력을 쌓았으며, 영업, 마케팅 및 운영 분야에서 폭넓은 전문성을 보유하고 있다. 그는 사장직에 오르기 전, 회사의 OSB 및 사이딩 사업의 부사장 겸 총괄 매니저로 재직했다. 링블롬은 "브래드의 리더십 아래 구축된 강력한 기반 위에서 CEO가 되는 것은 큰 영광이다"라고 말했다. 그는 안전을 최우선으로 하고 혁신을 추진하며 모든 분야에서 개선을 위해 끊임없이 노력할 것이라고 밝혔다.회사는 지속 가능한 성장과 주주 가치를 제공하며 팀원과 지역 사회를 지원하는 데 계속해서 목적을 가지고 행동할 것이라고 전했다. 루이지애나-퍼시픽은 고성능 건축 솔루션의 선두주자로서 엔지니어링 목재 제품을 제조하고 있으며, 1972년 설립 이후 고객이 아름답고 내구성 있는 주택을 건설할 수 있도록 돕고 있다. 본사는 테네시주 내슈빌에 위치하며, 북미와 남미 전역에 20개 이상의 제
리소시즈커넥션(RGP, RESOURCES CONNECTION, INC. )은 CEO를 전환했고 고용 계약을 체결했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 3일, 리소시즈커넥션(이하 '회사')은 CEO 전환을 발표했다.회사는 로저 칼릴(Roger Carlile)을 새로운 CEO로 임명하며, 케이트 두셴(Kate Duchene)은 2026년 1월 3일까지 회사의 고문으로 활동하게 된다.두셴은 27년간 회사에 기여한 바가 크며, 회사의 성장과 변화를 이끌어왔다.칼릴은 2024년 6월부터 이사회에서 활동해왔으며, 2014년에는 앙쿠라 컨설팅 그룹을 설립하여 CEO로 재직한 경험이 있다.그는 FTI 컨설팅에서 CFO 및 여러 리더십 역할을 수행한 바 있다.칼릴의 고용 계약은 2025년 11월 3일부터 시작되며, 2028년 11월 3일까지 3년간 유효하다.계약에 따르면, 그의 연봉은 825,000달러이며, 2026 회계연도에 대한 목표 보너스는 554,167달러로 설정됐다.2026 회계연도 이후의 목표 보너스는 950,000달러로 정해졌다.또한, 칼릴은 600,000주의 제한 주식 단위(RSU)를 수여받으며, 이는 2026년과 2027년의 두 번째 기념일에 각각 절반씩 분할하여 지급된다.두셴의 퇴직에 따른 전환 계약에 따르면, 그녀는 5,325,000달러의 퇴직금과 554,167달러의 비례 보너스를 포함한 여러 혜택을 받게 된다.두셴은 2026년 1월 3일까지 현재 급여를 계속 지급받으며, 이후 2028년까지 컨설턴트로서 회사에 지원을 제공할 예정이다.회사는 칼릴의 임명과 두셴의 퇴직을 통해 새로운 전략적 변화를 모색하고 있으며, 향후 CFO 자문 및 디지털 전환 컨설팅 솔루션에 중점을 두고 성장 전략을 추진할 계획이다.현재 회사는 2025년 5월 기준으로 포춘 100대 기업의 88%에 서비스를 제공하고 있으며, 미국 뉴스 및 세계 보고서와 포브스에서 여러 차례 우수 기업으로 선정된 바 있다.회사의 재무 상태는 안정적이며, 향후 성장 가능성이 높아 보인다.
머피USA(MUSA, Murphy USA Inc. )는 CEO 전환과 자본 배분 전략을 재확인했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 29일, 머피USA는 CEO 전환과 자본 배분 전략을 재확인하는 보도자료를 발표했다.이 보도자료에 따르면, 현재 COO인 Mindy K. West가 즉시 사장 및 COO로 임명되며, 2026년 1월 1일부터는 Andrew Clyde를 대신해 사장 겸 CEO로 취임할 예정이다.Clyde는 2025년 12월 31일자로 이사회에서 은퇴할 예정이다.이사회는 또한 50/50 장기 자본 배분 전략의 주요 요소를 재확인하고, 주주 가치를 높이기 위한 두 가지 주요 조치를 승인했다.첫 번째로, 최대 20억 달러의 새로운 자사주 매입 프로그램을 승인했으며, 이는 현재 15억 달러의 자사주 매입 프로그램이 완료된 후 시작될 예정이다.두 번째로, 분기 배당금이 주당 0.63달러로 증가하며, 이는 연간 2.52달러에 해당하며, 이전 분기 대비 19% 증가한 수치이다.이 배당금은 2025년 12월 1일에 지급될 예정이다.2025년 3분기 실적에 따르면, 머피USA의 순이익은 1억 2,990만 달러로, 주당 6.76달러를 기록했다.이는 2024년 3분기의 순이익 1억 4,920만 달러, 주당 7.20달러에 비해 감소한 수치이다.3분기 동안 1,000만 달러의 구조조정 비용이 포함되었으며, 이는 운영 효율성을 개선하기 위한 조직 개편과 관련이 있다.총 연료 기여도는 30.7 cpg로, 2024년 3분기의 32.6 cpg에 비해 감소했다.소매 연료 판매량은 1.2% 증가했으나, 동일 매장 판매 기준으로는 2.6% 감소했다.상품 기여도는 2억 4,120만 달러로, 2024년 3분기의 2억 1,680만 달러에 비해 11.3% 증가했다.상품 단위 마진은 21.5%로, 2024년 3분기의 20.0%에 비해 개선되었다.3분기 동안 회사는 약 569,400주의 보통주를 2억 2,140만 달러에 매입했으며, 주당 평균 가격은 388.80달러였다.202
쿨리케&소파인더스트리즈(KLIC, KULICKE & SOFFA INDUSTRIES INC )는 CEO가 전환을 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 쿨리케&소파인더스트리즈가 2025년 10월 28일, 건강상의 이유로 드. 푸센 첸이 2025년 12월 1일부로 사장 및 CEO직과 이사회 멤버직에서 은퇴한다고 발표했다.은퇴 이후 드. 첸은 이사회에 12개월 동안 자문 역할을 수행할 예정이다.이사회는 회사의 영구 CEO를 찾기 위한 절차를 시작했다. 이 검색은 내부 및 외부 후보자를 포함할 예정이다.즉시 효력이 발생하는 이사회는 현재 재무 및 IT 부문 부사장인 레스터 웡을 회사의 임시 CEO로 임명했다. 드. 첸은 자신의 역할에서 전환하는 동안 레스터 웡을 지원하여 원활한 인수인계를 보장할 예정이다. 웡은 이 전환 기간 동안 기존 역할도 계속 수행할 것이다.피터 콩 이사회 의장은 "푸센의 비전 있는 리더십과 변함없는 헌신, 그리고 놀라운 성과에 깊이 감사드린다"고 말했다. 드. 푸센 첸은 "쿨리케&소파의 CEO로서 봉사할 수 있어 큰 영광이었다"고 전했다. 그는 "우리 팀과 함께 전례 없는 글로벌 도전을 극복하며 75년의 혁신 기록을 바탕으로 새로운 기회를 창출하고 주주 가치를 높였다"고 덧붙였다.콩 의장은 "이사회는 K&S의 강력한 모멘텀을 지속하고 시장 점유율을 확대할 적합한 리더를 찾기 위한 포괄적인 검색을 시작했다"고 말했다. 또한, 회사는 2025년 4분기 재무 결과를 2025년 11월 19일에 발표할 예정이다.레스터 웡은 2018년 12월부터 CFO로 재직 중이며, 2022년 1월 1일 부사장으로 승진했다. 그는 20년 이상의 법률 리더십 경험을 보유하고 있다.쿨리케&소파는 반도체 조립 기술의 글로벌 리더로, 자동차, 컴퓨팅, 산업, 메모리 및 통신 시장에서 장치 성능을 향상시키고 있다. 1951년에 설립된 K&S는 혁신을 기반으로 하여 동적인 프로세스 문제를 극복하고 장기 가치를 창출하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용
크레딧액셉턴스(CACC, CREDIT ACCEPTANCE CORP )는 케네스 S. 부스가 은퇴했고, 비나약 R. 헤그데가 차기 CEO로 임명됐다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 28일, 크레딧액셉턴스 코퍼레이션(이하 '회사', '크레딧액셉턴스')은 케네스 S. 부스 최고경영자(CEO) 겸 사장이 2026년 1월 31일자로 은퇴한다고 발표했다.부스는 회사 이사회 구성원으로 남을 예정이다.이사회는 비나약 R. 헤그데를 차기 CEO 겸 사장으로 임명했으며, 이는 2025년 11월 13일부터 효력이 발생한다.이 날짜부터 부스는 이사회 임원으로 전환된다.헤그데는 현재 회사 이사회에서 활동하고 있으며, 지난 4년간 리더십 팀의 전략적 파트너로 활발히 활동해왔다.그는 기술, 전자상거래, 소비자 서비스 등 여러 산업에서 혁신, 디지털 전환 및 고객 중심 성장을 이끌어온 강력한 경력을 보유하고 있다.최근에는 T-Mobile US, Inc.에서 소비자 최고 마케팅 책임자로 재직하며 회사의 소비자 비즈니스에 대한 마케팅, 수익 및 디지털 전환을 이끌었다.부스는 "크레딧액셉턴스의 CEO로 재직하는 것은 제 경력에서 큰 영광이었다"고 말했다."은퇴 결정을 내리는 것은 쉽지 않았고, 우리가 함께 이룬 모든 것에 대해 매우 자랑스럽다.우리는 목적, 성과 및 사람들에 대한 배려를 바탕으로 한 회사를 만들었다.제 인생의 다.장을 준비하면서, 비나약과 함께 회사가 훌륭한 손에 있다고 자신감을 느낀다.이사회 구성원으로서 우리의 사명을 계속 지원할 수 있기를 기대한다." 부스는 재직 기간 동안 크레딧액셉턴스를 중요한 변화, 성장 및 현대화를 겪게 했으며, 조직의 우수성 문화를 강화하고 미래를 위한 탄탄한 기반을 마련했다.이사회 의장 톰 트라이포로스는 "이사회를 대표하여 켄의 뛰어난 리더십과 우리 사람들과 사명에 대한 깊은 헌신에 감사드린다"고 말했다."켄의 리더십 아래 우리는 기술, 제품, 마케팅, 고객 집착 및 프로세스 개선에서 큰 진전을 이루었으며, 이는 크레딧액셉턴스
