콘센트라그룹홀딩스(CON, Concentra Group Holdings Parent, Inc. )는 Vipin Gopal과 Brigid Bonner가 이사로 임명됐다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 26일, 콘센트라그룹홀딩스의 이사회는 Vipin Gopal과 Brigid Bonner를 이사로 임명했다. 이들은 2025년 7월 1일부터 이사직을 수행하게 되며, Gopal과 Bonner의 임기는 각각 2026년 및 2027년 주주총회에서 만료된다. 이들은 해당 주주총회에서 이사 후보들과 함께 재선에 나설 예정이다.Bonner와 Gopal은 비상근 이사로서 보상을 받을 자격이 있으며, 이는 2025년 주주총회에 대한 위임장에 명시된 '이사 보상' 항목에 따라 이루어진다. 이들은 이사로 선출되기 위해 어떠한 사람과의 협의나 이해관계도 없으며, 관련 당사자 거래에 대해서도 공개할 필요가 있는 거래를 하지 않았다.또한, 콘센트라는 2025년 6월 26일에 보도자료를 통해 Gopal과 Bonner의 이사 임명을 발표했다. 보도자료에서 Bob Ortenzio 이사회 의장은 "Gopal과 Bonner를 이사회에 환영하게 되어 기쁘다"고 전하며, "콘센트라가 성장과 주주 가치를 높일 기회를 모색하는 가운데, 데이터, 기술 및 비즈니스 혁신에 대한 전문성을 갖춘 두 명의 저명한 의료 리더를 이사회에 추가하는 것은 회사에 큰 힘이 될 것"이라고 말했다.Gopal은 Fortune 100 기업에서 데이터, 인공지능 및 디지털 혁신을 성공적으로 이끌어온 25년 이상의 경험을 보유하고 있으며, 헬스케어 산업에서의 폭넓은 경험을 통해 기술을 활용하여 비즈니스 가치를 극대화하는 데 기여해왔다. 그는 Eli Lilly와 Walgreens Boots Alliance에서 최고 데이터 및 분석 책임자로 재직하며 차세대 데이터 및 AI 전략을 이끌었다.Bonner는 Bonner Consulting의 사장으로, 전략 및 디지털 변혁에 중점을 두고 있으며, 35년 이상의 경력을 보유하
콘센트라그룹홀딩스(CON, Concentra Group Holdings Parent, Inc. )는 피봇이 온사이트 이노베이션 인수를 완료했다고 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 콘센트라그룹홀딩스가 피봇 온사이트 이노베이션을 인수 완료했다.2025년 6월 1일, 콘센트라 헬스 서비스(Concentra Health Services, Inc.)는 피봇 온사이트 이노베이션을 인수하기 위한 거래를 마무리 지었다. 이 거래는 2025년 4월 18일에 체결된 주식 매매 계약에 따라 이루어졌으며, 콘센트라 헬스 서비스는 피봇 온사이트 이노베이션의 모든 발행 주식을 인수하고 5,500만 달러의 구매 가격을 지불했다.이 거래는 현금과 기존의 회전 신용 시설을 통한 대출 가능성을 조합하여 자금을 조달했다.피봇 온사이트 이노베이션은 40개 주 이상에서 200개 이상의 현장 건강 클리닉을 운영하며, 직업 건강, 웰니스, 예방 및 성과 서비스를 제공한다. 콘센트라의 사장 겸 최고 재무 책임자인 맷 디카니오는 "피봇 온사이트 이노베이션의 추가에 대해 매우 기쁘게 생각한다"고 말했다. 그는 "이번 협업은 콘센트라 온사이트 헬스 운영 부문의 규모를 두 배로 늘리고, 우리의 비즈니스, 사명 및 성장 전략과 완벽하게 일치한다"고 덧붙였다.또한, 피봇 온사이트 이노베이션의 동료들은 20년 이상 고품질의 직업 건강, 웰니스, 예방 및 성과 서비스를 제공해 왔으며, 이번 인수로 콘센트라의 온사이트 헬스 조직은 40개 주에서 약 350개의 현장 건강 클리닉으로 확장된다. 고객들은 50년 이상의 온사이트 건강 경험과 전문성을 활용하여 신뢰할 수 있는 치료를 제공받게 된다. 인수 가격은 5,500만 달러로, 구매 계약의 조건에 따라 조정될 수 있다.콘센트라는 미국 내에서 가장 많은 위치를 가진 직업 건강 서비스 제공업체로, 하루 평균 50,000명의 환자를 지원하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는
콘센트라그룹홀딩스(CON, Concentra Group Holdings Parent, Inc. )는 고용 계약을 수정했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 콘센트라, 인크.는 2015년 6월 25일 체결된 고용 계약(이하 "이전 계약")을 수정하는 첫 번째 수정안(이하 "수정안")을 발표했다.이 수정안은 콘센트라 그룹 홀딩스 부모 회사(이하 "부모")가 이전에 셀렉트 메디컬 코퍼레이션의 완전 자회사였음을 명시한다.부모는 2024년 7월 26일에 주식 공개를 완료했고, 2024년 11월 25일에는 셀렉트가 부모의 남은 주식을 주주들에게 분배하여 부모와 콘센트라가 셀렉트로부터 분리됐다.이 수정안은 이전 계약의 특정 조건을 수정하고 추가 조건을 통합하기 위해 작성됐다.수정안의 주요 내용은 다음과 같다.1. 이전 계약의 '회사 그룹'에 대한 모든 언급은 부모 및 그 자회사들을 포함하는 것으로 간주된다.2. 이전 계약의 제1조는 다음과 같이 전면 수정된다.'부모의 계약 채택. 이 계약 및 그에 따른 모든 권리와 의무는 부모에 의해 채택되고 인수되며, 고용주와 중복되지 않도록 한다.'3. 이전 계약의 제2.1조에서 직원의 직함을 '부모의 CEO'로 수정한다.4. 이전 계약의 제3.2(b)조는 '예약됨'으로 수정된다.5. 이전 계약의 제4(d)조 마지막 문장은 '직원은 특정 상황을 알리는 서면 통지를 고용주에게 제공해야 하며, 고용주는 30일 이내에 이를 수정할 기회를 가져야 한다.'로 수정된다.6. 이전 계약의 제8.6조는 다음과 같이 수정된다.'통지. 한 당사자가 다른 당사자에게 통지할 경우, 서면으로 전달되어야 하며, 직접 전달되거나 우편으로 발송된 경우에 유효하다.'7. 새로운 제9조가 추가된다.'이 계약은 409A 조항을 준수하도록 설계됐다.'8. 새로운 제10조가 추가된다.'직원은 보상 회수 정책에 따라야 한다.'9. 새로운 제11조가 추가된다.'직원은 고용주가 제공하는 비밀 정보에 대한 권리를 이해하고 인정한다.'10. 이전 계약의 다른 조건은 변경되지 않고
콘센트라그룹홀딩스(CON, Concentra Group Holdings Parent, Inc. )는 2025년 1분기 실적을 발표했고 배당금을 선언했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 7일, 콘센트라그룹홀딩스가 2025년 3월 31일로 종료된 1분기 재무 결과를 발표했다.이 회사는 1분기 동안 500.8백만 달러의 매출을 기록했으며, 이는 2024년 1분기 467.6백만 달러에 비해 7.1% 증가한 수치다.순이익은 40.6백만 달러로, 주당 순이익은 0.30달러에 달했다.조정된 주당 순이익은 0.32달러로 집계됐다.조정된 EBITDA는 102.7백만 달러로, 2024년 1분기 96.1백만 달러에 비해 6.8% 증가했다.1분기 말 현금 잔고는 52.1백만 달러였으며, 순 레버리지 비율은 3.9배로 나타났다.환자 방문 수는 3,204,368건으로, 하루 평균 50,863건의 방문이 이루어졌다.방문당 수익은 146.94달러로, 2024년 1분기 139.09달러에 비해 5.6% 증가했다.또한, 2025년 5월 6일 이사회는 주당 0.0625달러의 현금 배당금을 선언했으며, 이는 2025년 5월 29일에 지급될 예정이다.콘센트라는 2025년 연간 매출 목표를 21억 달러에서 21억 5천만 달러로 상향 조정했으며, 조정된 EBITDA 목표는 4억 15백만 달러에서 4억 30백만 달러로 조정했다.이 회사는 2025년 말까지 순 레버리지 비율을 약 3.5배로 유지할 계획이다.현재 콘센트라의 재무 상태는 안정적이며, 강력한 현금 흐름과 함께 지속적인 성장을 위한 기반을 마련하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
콘센트라그룹홀딩스(CON, Concentra Group Holdings Parent, Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 콘센트라그룹홀딩스의 주주총회(이하 '연례총회')가 2025년 5월 1일에 개최됐다.이번 연례총회에서 회사의 주주들은 네 가지 제안을 승인했다.제안 내용은 2025년 3월 18일자 회사의 공식 위임장에 상세히 설명되어 있다.제안 1은 이사회의 클래스 I 이사 두 명을 선출하는 것이며, 투표 결과는 다음과 같다.다니엘 J. 토마스는 112,356,457표를 얻어 찬성표를 받았고, 반대표는 5,387,232표, 기권은 5,412표, 브로커 비투표는 4,847,189표였다.셰릴 B. 페구스는 113,994,041표의 찬성을 얻었고, 반대는 3,742,087표, 기권은 12,973표, 브로커 비투표는 4,847,189표였다.제안 2는 회사의 주요 경영진 보상에 대한 비구속 자문 투표로, 찬성표는 92,051,122표, 반대는 25,350,156표, 기권은 347,823표, 브로커 비투표는 4,847,189표였다.제안 3은 향후 경영진 보상에 대한 자문 투표의 빈도에 대한 비구속 자문 투표로, 1년 주기가 113,659,054표, 2년 주기가 19,206표, 3년 주기가 4,052,275표, 기권은 18,566표였다.제안 4는 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 프라이스워터하우스쿠퍼스를 임명하는 것에 대한 비율 확인으로, 찬성표는 122,300,023표, 반대는 291,151표, 기권은 5,116표, 브로커 비투표는 0표였다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성됐으며, 서명자는 팀 라이언이다.팀 라이언은 회사의 부사장 겸 법률 고문이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
콘센트라그룹홀딩스(CON, Concentra Group Holdings Parent, Inc. )는 피봇이 온사이트 이노베이션 인수 계약을 체결했다고 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 21일, 콘센트라그룹홀딩스(이하 '콘센트라')는 피봇 온사이트 이노베이션을 아슬레티코 피지컬 테라피로부터 인수하기 위한 최종 계약을 체결했다.피봇 온사이트 이노베이션은 40개 주 이상에 200개 이상의 현장 건강 클리닉을 운영하는 현장 건강 산업의 선두주자이다.콘센트라의 사장 겸 최고 재무 책임자인 맷 디카니오는 "피봇 온사이트 이노베이션과의 협력은 콘센트라 온사이트 헬스에 있어 흥미로운 새로운 장을 열어줄 것"이라고 말했다.그는 "1993년부터 우리의 현장 건강 클리닉은 전국의 직장에서 직원들에게 즉각적인 고품질 치료를 제공해왔다. 피봇 온사이트 이노베이션과 마찬가지로 콘센트라는 안전하고 건강하며 생산적인 인력을 촉진하기 위한 프로그램을 통해 직장 건강을 강조한다. 이번 협력은 우리의 성장하는 콘센트라 온사이트 헬스 운영 부문의 규모를 두 배로 늘린다"고 덧붙였다.콘센트라 온사이트 헬스의 부사장 겸 최고 운영 책임자인 마이크 라인도 "우리는 고용주, 직원 및 지역 사회와의 개인적이고 의미 있는 관계를 구축하는 것의 중요성을 이해하고 있다. 두 회사의 문화적 정렬과 결합된 강점은 고객이 지속적으로 뛰어난 서비스와 고품질 임상 치료를 받을 수 있도록 보장할 것"이라고 말했다.피봇 온사이트 이노베이션은 20년 이상 직업 건강, 웰빙, 예방 및 성과 서비스를 제공하며, 미국 전역의 주요 조직에서 직원들의 건강 결과를 개선하고 있다.피봇 온사이트 이노베이션의 창립자이자 최고 의료 책임자인 로렌스 J. 고렌 박사는 "지난 25년 동안 우리는 고객에게 개인화된 고품질 서비스를 제공하고 직원들에게 발전 기회를 창출함으로써 성장해왔다. 콘센트라와 힘을 합쳐 이러한 긍정적인 결과를 바탕으로 고객과 직원들을 위한 서비스 제공을 확장하게 되어 기쁘다"고 말했다.피봇 온사이
콘센트라그룹홀딩스(CON, Concentra Group Holdings Parent, Inc. )는 보상 회수 정책을 채택했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 콘센트라그룹홀딩스의 이사회는 회계 재작성 시 잘못 지급된 보상을 회수할 수 있도록 보상 회수 정책을 채택했다.이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조 및 뉴욕 증권 거래소의 상장 기준에 따라 해석된다.정책의 목적은 회사의 재무 보고 요구 사항에 대한 중대한 비준수로 인해 회계 재작성의 필요성이 발생할 경우 잘못 지급된 보상을 회수하는 것이다.정책의 정의에 따르면, '회계 재작성'은 미국 증권법에 따라 회사의 재무제표를 재작성하는 것을 의미하며, '잘못 지급된 보상'은 회계 재작성에 따라 수령해야 할 보상보다 초과 지급된 보상을 의미한다.이 정책은 모든 임원에게 적용되며, 회계 재작성 시 잘못 지급된 보상을 회수하기 위한 절차를 규정하고 있다.이사회는 회계 재작성 후 각 임원에게 잘못 지급된 보상의 금액을 통지하고, 회수 방법에 대한 재량권을 가진다.또한, 이 정책은 임원이 잘못 지급된 보상을 반환할 경우 발생하는 비용을 회사가 부담하도록 규정하고 있다.이 정책은 2024년 7월 24일부터 시행되며, 모든 임원은 정책의 조건에 동의하고 준수할 것을 서명하여 확인해야 한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
콘센트라그룹홀딩스(CON, Concentra Group Holdings Parent, Inc. )는 2024년 재무 결과와 노바 메디컬 센터 인수를 발표했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 콘센트라그룹홀딩스가 2025년 1월 22일에 발표한 보도자료에 따르면, 2024년 4분기 및 전체 연도에 대한 예비 재무 결과를 공개하고, 텍사스 휴스턴에 본사를 둔 직업 건강 서비스 회사인 U.S. Occmed Holdings(노바 메디컬 센터)를 인수하기 위한 최종 계약을 체결했다.2024년 4분기 동안 콘센트라는 4억 6,500만 달러의 수익을 기록했으며, 이는 2023년 4분기 대비 5.5% 증가한 수치다.순이익은 2,060만 달러에서 2,260만 달러로 예상되며, 이는 2023년 4분기의 2,890만 달러에 비해 감소한 수치다.조정 EBITDA는 7,750만 달러로, 2023년 4분기 대비 13.6% 증가할 것으로 보인다.환자 방문 수는 2,994,988건으로, 하루 평균 46,797건으로 2023년 4분기 대비 2.1% 감소할 것으로 예상된다.2024년 전체 연도 동안 콘센트라는 1,900억 달러의 수익을 기록할 것으로 예상하며, 이는 2023년 대비 3.4% 증가한 수치다.순이익은 1억 6,970만 달러에서 1억 7,170만 달러로 예상되며, 조정 EBITDA는 3억 7,690만 달러로 4.3% 증가할 것으로 보인다.노바 메디컬 센터 인수는 2억 6,500만 달러로 평가되며, 거래는 2025년 1분기 내에 마무리될 예정이다.콘센트라는 현금, 기존 회전 신용 시설의 대출 가능성 및 신규 부채 자금을 조합하여 거래를 자금 조달할 계획이다.이 인수는 콘센트라의 직업 건강 서비스 접근 방식을 확장하고, 더 많은 고용주와 직원의 건강 요구를 충족할 수 있는 기회를 제공할 것으로 기대된다.2025년에는 약 21억 달러의 수익과 4억 1,000만 달러에서 4억 2,500만 달러의 조정 EBITDA를 예상하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수
콘센트라그룹홀딩스(CON, Concentra Group Holdings Parent, Inc. )는 2025년 임원 급여를 승인했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 9일, 콘센트라그룹홀딩스의 이사회 인사 및 보상 위원회는 윌리엄 K. 뉴턴, 매튜 T. 디카니오, 그렉 M. 길버트, 수 잔 넬슨, 다니엘 켄달의 2025년 기본 급여를 승인했다.2025년 기본 급여는 2025년 1월 9일부터 효력이 발생하며, 각 임원의 급여는 다음과 같다.임원 이름과 2025년 기본 급여는 다음과 같다. 윌리엄 K. 뉴턴, 최고경영자의 급여는 850,000달러, 매튜 T. 디카니오, 사장 겸 최고재무책임자의 급여는 575,000달러, 존 A. 드로리미어, 전무, 최고정보기술책임자의 급여는 450,000달러, 수 잔 넬슨, 전무 겸 최고회계책임자의 급여는 400,000달러, 조반니 갈라라, 전무 겸 최고임상서비스책임자의 급여는 400,000달러이다.위의 임원들은 2025년 동안 회사의 임원 리더십 팀 인센티브 계획 및 임원 리더십 팀 장기 현금 인센티브 계획에 참여할 자격이 있다.보고서의 서명은 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 이루어졌으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서를 서명했다.날짜: 2025년 1월 15일작성자: /s/ 티모시 라이언티모시 라이언전무 겸 최고법률고문※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
콘센트라그룹홀딩스(CON, Concentra Group Holdings Parent, Inc. )는 임원 보상 계획을 발표했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 26일, 콘센트라그룹홀딩스의 인적 자원 및 보상 위원회는 회사의 2024년 주식 인센티브 계획에 따라 특정 임원들에게 제한 주식을 수여했다.수여된 주식은 뉴턴, 디카니오, 드로리미어, 갈라라 씨와 넬슨 씨에게 각각 수여되었으며, 이들은 수여일로부터 첫 네 번째 기념일에 걸쳐 균등하게 배분되어 만기된다.각 임원에게 수여된 제한 주식의 수는 다음과 같다.임원 이름: W. Keith Newton, 제한 주식 수여 수량: 225,000임원 이름: Matthew T. DiCanio, 제한 주식 수여 수량: 180,000임원 이름:
콘센트라그룹홀딩스(CON, Concentra Group Holdings Parent, Inc. )는 분사를 완료했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 25일, 텍사스 애디슨 -- 콘센트라그룹홀딩스가 셀렉트 메디컬 홀딩스 코퍼레이션이 발표한 1억 4,093,503주에 달하는 콘센트라의 보통주 분배(이하 '분배')를 완료했다.이 주식은 셀렉트 메디컬 코퍼레이션의 전액 출자 자회사인 SMC가 보유하고 있으며, 콘센트라의 보통주 전체의 약 81.7%에 해당한다.분배 완료 후, 셀렉트 메디컬은 더 이상 콘센트라의 보통주를 보유하지 않게 된다.분배는 2024년 11월 18일 영업 종료 시점의 셀렉트 메디컬 주주들에게 이루어졌다.분배는 각 주주에게 비례적으로 이루어졌
콘센트라그룹홀딩스(CON, Concentra Group Holdings Parent, Inc. )는 2024년 4분기 투자자 발표가 진행됐다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 콘센트라그룹홀딩스가 2024년 4분기 투자자 발표를 위해 준비한 자료가 공개됐다.이 발표는 투자자, 분석가 및 기타 관계자들과의 논의에서 사용될 예정이다.이 보고서는 증권거래법 제1934조 제18항의 요구사항을 충족하기 위해 제공되며, 해당 법의 책임을 지지 않으며, 증권법 제1933조의 어떤 제출에도 포함되지 않는다.보고서에 포함된 자료는 2024년 11월 12일자로 작성됐으며, 콘센트라그룹홀딩스의 재무 성과와 관련된 여러 지표가 포함되어 있다.2024년 9월 30일 기준으로, 콘센트라그룹홀딩
콘센트라그룹홀딩스(CON, Concentra Group Holdings Parent, Inc. )는 2024년 3분기 실적을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 콘센트라그룹홀딩스가 2024년 9월 30일로 종료된 분기 동안의 실적을 발표했다.이번 분기 동안 회사의 총 수익은 489,638천 달러로, 지난해 같은 기간의 473,964천 달러에 비해 3.3% 증가했다.이는 주로 방문당 수익 증가에 기인한다.환자 방문 수는 3,258,605건으로, 지난해 같은 기간의 3,281,042건에 비해 소폭 감소했다.방문당 수익은 141.42달러로, 지난해 같은 기간의 136.11달러에 비해 3.9% 증가했다.근로자 보상 방문의 경우 방문당 수익이 202.29달러로, 지난해의 197.05달러에서 증가했다.회사의
