보이드게이밍(BYD, BOYD GAMING CORP )은 COO 테오도르 A. 보기치가 은퇴를 발표했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 3일, 보이드게이밍의 최고 운영 책임자인 테오도르 A. 보기치가 자신의 직위에서 물러나고 회사에서 은퇴할 의사를 발표했다. 이는 2025년 12월 31일자로 효력이 발생한다. 보기치는 2023년 12월부터 이 역할을 수행해왔고, 개인적인 이유로 은퇴하며 회사와의 불화로 인한 것이 아님을 밝혔다.서명1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 아래 서명된 자가 적절히 승인하여 서명하도록 하였다.날짜: 2025년 6월 4일 보이드게이밍 작성자: /s/ 유리 클린턴 유리 클린턴 법무 담당 및 기업 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
쿠퍼(COO, COOPER COMPANIES, INC. )는 2025년 2분기 실적을 발표했고 주요 사항을 정리했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 쿠퍼는 2025년 4월 30일로 종료된 분기에 대한 분기 보고서를 제출했다.이번 보고서에 따르면, 쿠퍼의 매출은 10억 2,300만 달러로, 전년 동기 대비 6.3% 증가했다.매출 원가는 3억 2,320만 달러로, 총 매출 이익은 6억 7,910만 달러에 달했다.판매, 일반 및 관리 비용은 3억 9,900만 달러로 집계되었으며, 연구 및 개발 비용은 4,550만 달러로 나타났다.운영 이익은 1억 8,480만 달러로, 전년 동기 대비 14.5% 증가했다.순이익은 8,770만 달러로, 주당 순이익은 0.44 달러로 집계됐다.또한, 쿠퍼는 2024년 5월 1일에 23억 달러 규모의 통화 회전 신용 시설을 체결했으며, 이 시설의 평균 이자율은 5.42%다.쿠퍼는 2025년 4월 30일 기준으로 1,024.5백만 달러의 회전 신용 시설을 보유하고 있으며, 모든 부채 계약을 준수하고 있다.쿠퍼는 2024년 6월 7일에 3,350만 달러에 한 생식 회사 인수를 완료했으며, 2024년 11월 1일에는 3억 달러에 Cook Medical의 일부 자산을 인수했다.이번 분기 동안 쿠퍼는 40.6백만 달러에 50만 주의 자사주 매입을 실시했다.쿠퍼는 앞으로도 지속적인 성장을 목표로 하고 있으며, 글로벌 시장에서의 입지를 더욱 확장할 계획이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
쿠퍼(COO, COOPER COMPANIES, INC. )는 2025년 2분기 실적을 발표했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 29일, 쿠퍼가 2025년 4월 30일로 종료된 회계 연도 2분기 실적을 발표했다.이번 분기 매출은 1,002.3백만 달러로 전년 대비 6% 증가했다.쿠퍼비전(CVI)의 매출은 5% 증가한 669.6백만 달러, 쿠퍼서지컬(CSI)의 매출은 8% 증가한 332.7백만 달러를 기록했다.GAAP 기준 희석 주당순이익(EPS)은 0.44달러로 지난해 2분기와 동일했다.비GAAP 기준 희석 EPS는 0.96달러로, 지난해 2분기 대비 0.11달러, 즉 14% 증가했다.쿠퍼의 알 화이트 CEO는 "이번 분기는 쿠퍼비전의 일일 실리콘 하이드로겔 포트폴리오와 쿠퍼서지컬의 사무 및 수술 포트폴리오에서 두 자릿수 성장을 이끌어낸 견고한 분기였다"고 언급했다.2분기 운영 결과로는 매출 1,002.3백만 달러, 지난해 2분기 대비 6% 증가, 상수 통화 기준으로는 7% 증가, 유기적으로도 7% 증가했다.총 매출 총이익률은 68%로 지난해 2분기 67%에서 증가했다.비GAAP 기준으로도 총 매출 총이익률은 68%로 지난해 67%에서 증가했다.운영 이익률은 18%로 지난해 2분기 17%에서 증가했으며, 비GAAP 기준으로는 25%로 지난해 24%에서 증가했다.이자 비용은 24.2백만 달러로 지난해 2분기 28.9백만 달러에서 감소했다.운영으로부터 제공된 현금은 96.2백만 달러였으며, 자본 지출 78.1백만 달러를 차감한 후 자유 현금 흐름은 18.1백만 달러였다.쿠퍼비전(CVI)의 2분기 매출은 669.6백만 달러로 지난해 2분기 대비 5% 증가했으며, 상수 통화 기준으로는 7% 증가, 유기적으로도 7% 증가했다.매출 카테고리별로는 토릭 및 다초점 렌즈가 328.4백만 달러로 6% 증가했으며, 구면 및 기타 렌즈는 341.2백만 달러로 5% 증가했다.쿠퍼서지컬(CSI)의 2분기 매출은 332.7백만 달러로 지난해 2분기 대비 8% 증가했으
노바벡스(NVAX, NOVAVAX INC )는 COO 직위를 폐지했고 존 트리지노를 해고했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 27일, 노바벡스의 이사회는 최고 운영 책임자(Chief Operating Officer) 직위를 폐지하고 존 트리지노의 고용을 2025년 6월 20일부로 종료하기로 결정했다.트리지노는 고용 종료 이후에도 회사에 컨설팅 서비스를 제공할 예정이다.고용 종료와 관련하여, 회사와 트리지노는 일반 청구 포기 및 분리 계약(Separation Agreement)을 체결했다.이 계약에 따르면, 트리지노가 일반 청구 포기를 실행하고 철회하지 않으며, 해당 제한 조항을 준수하는 대가로 회사는 트리지노에게 총액 601,778달러의 분리 급여를 지급하며, 이는 관련 세금 공제 후 15일 이내에 일시불로 지급된다.트리지노가 COBRA 보장을 적시에 선택할 경우, 회사는 최대 12개월 동안 트리지노의 COBRA 보험료 전액을 지급할 예정이다.또한, 회사와 트리지노는 컨설팅 계약(Consulting Agreement)을 체결했으며, 이 계약에 따라 트리지노는 2025년 6월 20일부터 2025년 12월 31일까지 회사에 컨설팅 서비스를 제공할 예정이다.컨설팅 계약에 따르면, 회사는 트리지노에게 월 15,000달러의 컨설팅 수수료를 지급하며, 이전에 부여된 주식 보상은 컨설팅 기간 동안 계속해서 유효하게 유지된다.컨설팅 기간 종료 시점에 미행사된 주식 옵션은 90일 동안 행사 가능하다.컨설팅 계약 종료 시, 2023년 3월 7일에 부여된 비법정 주식 옵션의 미행사 부분은 즉시 행사 가능해진다.회사는 계약을 즉시 해지할 수 있으며, 이 경우 트리지노의 주식 보상은 더 이상 유효하지 않게 된다.트리지노의 현재 비경쟁 및 비유인 조항의 종료 후 기간은 그의 고용 종료 시점부터 시작된다.분리 계약 및 컨설팅 계약의 주요 조건에 대한 설명은 완전하지 않으며, 각각의 전체 텍스트는 2025년 6월 30일 종료 분기 보고서의 부록으로 SEC에 제출될 예정
스미스마이크로소프트웨어(SMSI, SMITH MICRO SOFTWARE, INC. )는 새로운 COO와 CFO를 임명했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 27일, 스미스마이크로소프트웨어가 팀 허프마이어를 새로운 COO(최고운영책임자) 및 CFO(최고재무책임자)로 임명했다.허프마이어는 2025년 6월 9일부터 이중 역할을 수행하며, 주요 운영 및 재무 분야를 감독하게 된다.그는 이전에 스미스마이크로소프트웨어의 CFO로 재직한 경험이 있다.허프마이어는 윌리엄 W. 스미스 주니어에게 보고하게 된다.스미스는 "팀의 복귀를 발표하게 되어 매우 기쁘다. 그는 이 확장된 경영 리더십 역할을 수행하기에 독특하게 자격이 있다"고 말했다.허프마이어는 "스미스마이크로소프트웨어의 강력한 고객 관계와 업계 선도 기술을 바탕으로 고객과 주주에게 가치를 제공하고 운영 효율성을 높이며 성장에 대한 전략적 투자를 할 수 있기를 기대한다"고 밝혔다.허프마이어는 2021년부터 Urgent.ly Inc.의 CFO로 재직했으며, 2017년부터 2021년까지 스미스마이크로소프트웨어의 부사장, CFO 및 재무 담당 이사로 근무했다.스미스는 제임스 켐프턴에게 감사의 뜻을 전하며 그의 미래에 행운을 기원했다.스미스마이크로소프트웨어는 모바일 경험을 단순화하고 향상시키기 위한 소프트웨어를 개발하며, 세계의 주요 무선 서비스 제공업체에 솔루션을 제공하고 있다.이 회사는 디지털 가족 라이프스타일 솔루션을 가능하게 하고 강력한 음성 메시징 기능을 제공하는 등 연결된 라이프스타일을 풍요롭게 하는 솔루션을 제공한다.또한, 스미스마이크로소프트웨어는 시각적 음성 메시징, 소매 콘텐츠 디스플레이 최적화 및 분석 등 다양한 제품을 포함하고 있다.이 회사의 로고는 스미스마이크로소프트웨어의 등록 상표이다.이 보도자료에 포함된 특정 진술은 향후 사건이나 결과에 대한 예측 진술로, 실제 결과가 예측과 다를 수 있는 위험과 불확실성을 포함한다.이러한 예측 진술은 경영진의 견해와 가정에 기반하며, 발표일 이후의 사
탑빌드(BLD, TopBuild Corp )는 COO와 전문 유통 사업 부사장을 임명했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 16일, 탑빌드가 존 아킬레를 부사장 겸 최고운영책임자(COO)로 임명했다.아킬레는 회사의 운영, 설치 및 전문 유통 사업을 포함한 업무를 책임지게 된다.COO로 임명되기 전, 아킬레는 회사의 트루팀 단열 설치 사업의 수석 부사장으로 재직했으며, 그 이전에는 설치 및 전문 유통 사업의 운영을 감독하는 여러 고위직에서 4년간 근무했다.아킬레는 20년 동안 코스탈 단열에서 근무한 후 탑빌드에 합류했으며, 그곳에서 부사장 역할을 수행했다.부사장 겸 COO로서 아킬레는 연간 기본 급여를 받고, 회사의 보상 및 복리후생 프로그램에 참여할 수 있는 자격이 주어진다.여기에는 연간 및 장기 인센티브 계획, 건강 및 생명 보험, 퇴직 및 퇴직금 혜택 계획 등이 포함된다.이 현재 보고서에 설명된 것 외에 아킬레와 사람들 간의 어떠한 계약이나 이해관계도 없다.아킬레는 회사의 이사, 임원 또는 이사가 되기 위해 지명된 사람과 가족 관계가 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계도 없다.같은 날, 회사는 데이비드 피셔를 전문 유통 사업의 사장으로 임명했다.피셔는 임명되기 전 3년 이상 국제 유통 사업의 수석 부사장으로 재직했으며, 이전에는 VP DI 특별 작전 직책을 맡았다.전문 유통 사업의 사장으로서 피셔는 연간 기본 급여를 받고, 회사의 보상 및 복리후생 프로그램에 참여할 수 있는 자격이 주어진다.이 현재 보고서에 설명된 것 외에 피셔와 사람들 간의 어떠한 계약이나 이해관계도 없다.피셔는 회사의 이사, 임원 또는 이사가 되기 위해 지명된 사람과 가족 관계가 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계도 없다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명할 권한이 있는 자에 의해 적법하게 서명됐
그레나이트컨스트럭션(GVA, GRANITE CONSTRUCTION INC )은 COO 제임스 A. 라딕이 은퇴를 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 16일, 제임스 A. 라딕이 그레나이트컨스트럭션에 통보했고, 그는 2025년 7월 4일자로 회사의 최고운영책임자(Chief Operating Officer)직에서 은퇴할 것이라고 밝혔다.이로 인해 회사의 경영진에 변화가 생길 예정이다.또한, 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 M. 크레이그 홀이다.그는 회사의 최고법무책임자(Chief Legal Officer) 및 비서(Secretary)직을 맡고 있다.이와 같은 인사 변화는 회사의 향후 전략 및 운영에 중요한 영향을 미칠 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
메리티지(MTH, Meritage Homes CORP )는 COO 클린트 수진스키가 퇴사 발표를 했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 7일, 메리티지의 최고 운영 책임자이자 부사장인 클린트 수진스키가 개인적인 사유로 메리티지와의 고용 계약을 종료할 것이라고 통보했다.회사는 수진스키에게 그동안의 서비스에 감사의 뜻을 전했다.수진스키의 예상 최종 근무일은 2025년 5월 16일이다.2025년 5월 13일, 이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구에 따라 서명되었다.이 보고서의 부록으로는 8-K 양식의 커버 페이지가 포함되어 있으며, Inline XBRL 형식으로 작성되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
퀀텀스케이프(QS, QuantumScape Corp )는 루카 파솔리 박사가 새로운 COO로 임명됐다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 퀀텀스케이프가 오늘 루카 파솔리 박사가 2025년 5월 7일부터 퀀텀스케이프 배터리, Inc.의 최고 운영 책임자(COO)로 합류한다고 발표했다.파솔리 박사는 퀀텀스케이프의 사장 겸 CEO인 시바 시바람 박사에게 보고할 예정이다.파솔리 박사는 57세로, 고급 메모리 및 저장 기술 분야에서 20년 이상의 경험을 보유하고 있다.2016년부터 2025년까지 그는 웨스턴 디지털(NASDAQ: WDC)에서 여러 리더십 역할을 수행하며, 3D NAND 플래시의 개발에서 제조로의 전환을 감독하는 글로벌 조직을 이끌었다. 또한 메모리 제품화의 수석 부사장으로도 활동했다.2016년 웨스턴 디지털에 합류하기 전, 그는 샌디스크(NASDAQ: SNDK)에서 2006년 1월부터 2016년 7월까지 여러 리더십 역할을 맡았으며, 제품 개발 부사장, 지능형 메모리 시스템의 수석 이사, 제품 개발의 수석 이사로 활동했다.그의 경력 초기에는 매트릭스 반도체와 ST마이크로일렉트로닉스에서 고위직을 역임했다.그는 이탈리아 밀라노의 밀라노 공과대학교에서 전자공학 석사 및 박사 학위를 받았다.퀀텀스케이프는 파솔리 박사와 연간 기본 급여 513,000달러를 제공하는 제안서를 체결했다. 그는 2025년 급여의 60%를 목표로 하는 연간 보너스 프로그램에 참여할 자격이 있다.이후 연도에는 퀀텀스케이프의 연간 보너스 프로그램에 참여할 수 있으며, 그 조건은 회사 이사회 또는 해당 위원회의 결정에 따라 달라질 수 있다.제안서에 따르면, 이사회 승인을 조건으로 파솔리 박사는 퀀텀스케이프의 2020년 주식 인센티브 계획에 따라 647,668개의 성과 기반 제한 주식 단위(RSU)와 647,668개의 시간 기반 RSU를 부여받게 된다. 성과 기반 RSU는 특정 이정표 달성에 따라 배정되며, 시간 기반 RSU는 4년 동안 배정된다.또한 그는 1년의 클리프 후에 배정되는 25,90
쿠퍼(COO, COOPER COMPANIES, INC. )는 바바라 카본을 이사로 임명했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 쿠퍼(증권코드: COO)는 이사회가 바바라 카본을 독립 이사로 임명했다고 발표했다.카본은 2025년 5월 1일부터 이사로 활동하며, 이사회에 합류할 때 감사위원회에서도 활동하게 된다.카본은 다양한 산업에서 거의 40년의 경험을 보유하고 있으며, 1981년부터 2019년까지 KPMG LLP에서 근무하며 24년 이상 감사 파트너로 활동했다.그녀는 KPMG 파트너십 감사위원회에서 6년 동안 활동했으며, 그 중 3년은 위원장으로 재직했다.또한 인사 부서의 국가 파트너로서 성과 관리 프로세스, 보상 전략 및 교육 및 개발 프로그램 설계에 참여했다.2019년부터 2022년까지 KPMG 은퇴 파트너 위원회에서도 활동했다.현재 카본은 TrueCar, Inc.의 이사회 의장으로 활동하고 있으며, Limoneira Company와 Bob’s Discount Furniture의 이사로도 재직 중이다.그녀는 캘리포니아 주립대학교 새크라멘토에서 회계학으로 경영학 학사 학위를 취득했다.쿠퍼의 이사회 의장인 밥 와이스는 "우리는 바바라를 쿠퍼의 이사회에 환영하게 되어 기쁘다. 그녀는 광범위한 재무 및 회계 전문 지식, 리더십 기술, 인사 분야에서의 훌륭한 배경을 가지고 있다. 우리는 그녀가 이사회에 기여할 귀중한 공헌을 기대한다"고 말했다.쿠퍼는 쿠퍼비전과 쿠퍼서지컬이라는 두 개의 사업 부문을 통해 사람들에게 삶의 아름다운 순간을 경험할 수 있도록 돕는 글로벌 의료 기기 회사이다.쿠퍼비전은 매일 사람들의 시력을 개선하는 데 도움을 주는 신뢰받는 콘택트 렌즈 산업의 선두주자이다.쿠퍼서지컬은 여성, 아기 및 가족의 중요한 의료 순간에 시간을 더하는 데 전념하는 선도적인 생식 및 여성 건강 관리 회사이다.본사는 캘리포니아주 샌라몬에 위치하며, 16,000명 이상의 직원을 보유하고 있으며, 130개국 이상에 제품을 판매하고 매년 5천만 명 이상
인컴퍼스헬스(EHC, Encompass Health Corp )는 패트릭이 COO로 승진했다고 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 24일, 앨라배마주 버밍햄 - 인컴퍼스헬스(뉴욕증권거래소: EHC)는 패트릭 튜어를 그룹 사장직에서 새로 설립된 최고운영책임자(COO)로 승진시켰다.이번 승진은 즉시 효력을 발휘하며, 튜어는 인컴퍼스헬스의 병원 운영을 총괄하게 된다. 그는 마크 타르 인컴퍼스헬스 사장 겸 CEO에게 계속 보고할 예정이다.타르는 "패트는 이 역할에 중요한 경험과 폭넓은 지식을 가지고 있으며, 회사 내 관리 인재의 훌륭한 예"라고 말했다. 이번 승진은 인컴퍼스헬스의 상당한 성장에 의해 촉발됐다.타르는 "우리의 가속화된 신규 병원 프로그램과 기존 병원에 대한 용량 추가는 고품질 재활 치료에 대한 접근성을 확장하고 전반적인 성과를 개선하는 전략의 핵심"이라고 덧붙였다. "우리의 개발 파이프라인은 강력하며, 이 성장은 계속될 것으로 기대한다. COO로서 패트는 우리의 확장하는 병원 포트폴리오를 감독하는 데 완벽하게 적합하다. 그는 여러 지역에서 우리의 운영 성공을 형성하는 데 중요한 역할을 해왔다.그의 리더십은 강력한 볼륨 성장, 운영 개선 및 환자 결과 향상을 이끌어냈다."다.튜어는 "COO 역할을 맡게 되어 매우 자랑스럽다. 인컴퍼스헬스에는 재능 있고 사명감 있는 인력으로 지원되는 강력한 플랫폼이 있다. 함께 우리는 전략적으로 성장하고, 신중하게 혁신하며, 무엇보다 우리가 제공하는 환자와 지역 사회에 탁월한 치료를 제공할 것"이라고 말했다.그룹 사장으로서 튜어는 총 69개의 병원으로 구성된 회사의 세 개의 지리적 운영 지역을 감독했다. 그는 2018년 인컴퍼스헬스에 합류한 이후 그룹 사장 외에도 지역 사장 및 지역 부사장 등 여러 리더십 직책을 역임했다. 인컴퍼스헬스에 합류하기 전에는 급성 및 후급성 병원 회사에서 여러 리더십 역할을 수행했다.인컴퍼스헬스는 미국에서 가장 큰 입원 재활 병원 소유 및 운영 회사로, 38개 주와 푸에
퍼마픽스인바이론먼털서비스(PESI, PERMA FIX ENVIRONMENTAL SERVICES INC )는 COO와 고용 계약을 체결했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 17일, 퍼마픽스인바이론먼털서비스(이하 '회사')는 최고 운영 책임자(COO)인 트로이 에슐리먼과 고용 계약(이하 '계약')을 체결했다.계약의 유효 기간은 2025년 4월 17일부터 2026년 4월 20일까지이며, 계약 종료 6개월 전까지 연장하지 않겠다고 밝혔다.서면 통지가 없으면 자동으로 1년 연장된다.에슐리먼은 연간 320,000달러의 기본 급여를 받으며, 이 금액은 회사의 보상 및 주식 옵션 위원회에 의해 조정될 수 있다.또한, 그는 회사의 다양한 복리후생 프로그램에 참여할 수 있으며, 성과 보상도 받을 수 있다.만약 에슐리먼의 고용이 사망, 장애 또는 정당한 사유로 종료될 경우, 회사는 미지급 기본 급여와 사용하지 않은 휴가 일수에 대한 보상, 그리고 성과 보상금을 지급해야 한다.사망 시에는 COBRA에 따라 그룹 건강 보험을 유지하기 위한 월 프리미엄의 18배에 해당하는 금액도 지급된다.에슐리먼이 '정당한 사유'로 고용을 종료하거나 회사가 정당한 사유 없이 해고할 경우, 회사는 그에게 2년치 기본 급여와 성과 보상금을 지급해야 한다.계약의 세부 사항은 보고서의 부록 99.1에 첨부되어 있다.또한, 2025년 4월 17일, 회사의 이사회는 주주 총회를 2025년 7월 24일로 설정하고, 기록일을 2025년 6월 2일로 정했다.따라서 2025년 6월 2일 기준으로 주주로 등록된 주주들은 총회에서 투표할 수 있다.회사는 현재 320,000달러의 연봉을 지급하며, 이는 회사의 성과에 따라 조정될 수 있다.에슐리먼은 회사의 복리후생 프로그램에 참여할 수 있으며, 성과 보상도 받을 수 있다.계약에 따르면, 에슐리먼의 고용이 종료될 경우, 회사는 미지급 급여와 사용하지 않은 휴가 일수에 대한 보상, 성과 보상금을 지급해야 한다.현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, COO의 고
스위트그린(SG, Sweetgreen, Inc. )은 COO 로산 윌리엄스가 퇴사했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 16일, 스위트그린과 로산 윌리엄스 최고운영책임자(COO)는 윌리엄스가 즉시 회사에서 퇴사하기로 상호 합의했다.윌리엄스는 해당 날짜부터 스위트그린의 컨설팅 역할로 전환했으며, 2025년 6월 1일까지 회사에 대한 자문을 계속할 예정이다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 미치 레백 최고재무책임자(CFO)이다.보고서 날짜는 2025년 4월 17일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
