F5네트웍스(FFIV, F5, INC. )는 인센티브 보상 회수 정책을 만들었다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 F5네트웍스의 인센티브 보상 회수 정책은 회계 재작성 발생 시 특정 인센티브 기반 보상의 회수를 위한 지침을 제공한다.이 정책은 2023년 10월 2일부터 시행되며, 1934년 증권 거래법 제10D조 및 관련 규정에 따라 관리되고 해석된다.회계 재작성 발생 시, 회수 기간 동안 수령한 잘못 지급된 보상액을 신속하게 회수하는 것이 회사의 정책이다.이 정책은 2023년 10월 2일 이후 임원에게 지급된 인센티브 기반 보상에 적용된다.보상 위원회가 이 정책을 관리하며, 잘못 지급된 보상액의 회수는 회사의 권한에 따라 이루어진다.회수는 지급
F5네트웍스(FFIV, F5, INC. )는 프랭크 펠저 CFO가 퇴직하고 컨설팅 계약을 체결했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 31일, F5네트웍스의 최고 재무 책임자(CFO)인 프랭크 펠저의 퇴직과 관련하여 회사와 펠저는 전환 계약(Transition Agreement)을 체결했다.이 계약에 따라 펠저는 회사의 2024 회계연도 Form 10-K를 제출하는 날까지 CFO 역할을 계속 수행하며 보수를 지급받게 된다.이 날짜는 2024년 11월 18일경으로 예상된다.펠저는 이 시점에서 사임할 예정이다.또한, 회사와 펠저가 컨설팅 계약(Consulting Agreement)을 체결하고 펠저가 관련 면제를 서명하는 경우, 2024년 12월 1일부터 2025년 5월 31일까지 펠저는 회사에
