마스코(MAS, MASCO CORP /DE/ )는 정관 및 내규를 개정했고 승인을 받았다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 마스코의 이사회는 주주총회에서 제안된 안건에 대한 주주 승인 후, 회사의 내규를 개정하고 재작성하는 것을 승인했다.이 개정안은 특정 초다수결 요건을 제거하고, 이사회의 분류를 3년 동안 단계적으로 폐지하며, 이사들의 연례 선출을 제공하는 내용을 포함한다.2025년 5월 9일부터 내규 제2.01조는 이사회를 세 개의 클래스로 나누는 조항을 삭제하고, 이사들의 임기는 회사의 정관에 명시된 대로 설정된다.또한, 내규 제6.01조는 주주가 내규를 개정하기 위한 초다수결 요건을 제거하는 내용으로 수정된다.이 내규의 변경 사항에 대한 요약 설명은 완전하지 않으며, 전체 내규의 전문은 본 문서에 첨부된 전시물 3.ii에 포함되어 있다.주주총회에서의 제안 및 각 제안에 대한 투표 결과는 다음과 같다.기록일 기준으로 211,652,323주가 발행되어 투표권이 있다.제안 1: 2028년까지 재직할 세 명의 1급 이사 선출. 투표 결과는 다음과 같다.Jonathon J. Nudi: 찬성 1,695,389표, 반대 74,611표, 기권 155,190표, 브로커 비투표 953,760표. Lisa A. Payne: 찬성 1,623,213표, 반대 136,528표, 기권 709,297표, 브로커 비투표 953,760표. Sandeep Reddy: 찬성 1,548,917표, 반대 215,227표, 기권 242,130표, 브로커 비투표 953,760표. 제안 2: 회사의 명명된 경영진에게 지급된 보상에 대한 비구속적 자문 투표. 찬성 1,603,729표, 반대 157,286표, 기권 617,989표, 브로커 비투표 953,760표. 제안 3: 2025년 회사의 독립 감사인으로 PricewaterhouseCoopers LLP를 선정하는 것에 대한 비준. 찬성 1,704,924표, 반대 156,529표, 기권 152,181표. 제안 4: 회사의 정관 개정으로 특정 초다수
마스코(MAS, MASCO CORP /DE/ )는 2025년 1분기 실적을 발표했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 마스코가 2025년 1분기 실적을 발표했다.2025년 4월 23일, 마스코는 2025년 1분기 재무 결과를 보고하는 보도자료를 발표했다.이번 분기 동안 순매출은 6% 감소하여 18억 1천만 달러에 달했다.운영 이익률은 15.9%였으며, 조정된 운영 이익률은 16.0%로 나타났다.주당 순이익은 0.87달러로 집계됐다.마스코는 180만 주를 1억 3천만 달러에 재매입했다.또한, 관세 및 거시경제 불확실성으로 인해 2025년 전체 재무 가이던스를 제공하지 않기로 했다.2025년 1분기 실적은 2024년 1분기와 비교했을 때 순매출이 6% 감소했으며, 현지 통화 기준으로는 3% 감소했다.배관 제품의 순매출은 1% 감소했으며, 장식 건축 제품의 순매출은 16% 감소했다.북미 매출은 7% 감소했으며, 국제 매출은 보합세를 보였다.총 매출 총이익률은 35.8%로 20bp 증가했으며, 운영 이익은 286백만 달러로 10% 감소했다.운영 이익률은 15.9%로 60bp 감소했다.순이익은 10% 감소하여 주당 0.87달러로 나타났다.2025년 1분기 말 유동성은 12억 4천 6백만 달러였다.마스코의 CEO인 키스 알만은 "1분기 동안 조정된 운영 이익률 16.0%와 조정된 주당 순이익 0.87달러를 달성했으며, 주주에게 1억 9천 6백만 달러를 배당금과 주식 재매입을 통해 반환했다"고 말했다.그는 또한 "우리는 새로운 관세의 시행 등으로 인해 발생하는 비용 증가를 완화하기 위해 가격 조정, 비용 절감 이니셔티브 및 소싱 변경을 통해 적극적으로 대응하고 있다"고 덧붙였다.마스코는 2025년 전체 재무 가이던스를 제공하지 않기로 한 이유로 이러한 변화가 수요, 가격 및 제품 비용에 미치는 영향에 대한 불확실성을 언급했다.마스코는 고객과 주주를 위한 가치를 창출하기 위해 강력한 브랜드와 혁신적인 제품 포트폴리오를 활용하고 있다.2025년 1분기 재무 상태를 살펴보면,
마스코(MAS, MASCO CORP /DE/ )는 2025년 1분기 실적을 발표했고, 경영진 보상안을 공개했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 마스코는 2025년 1분기 실적을 발표하며, 경영진 보상안에 대한 세부 사항을 공개했다.2025년 3월 31일 기준으로 마스코의 총 자산은 5,107백만 달러로, 2024년 12월 31일의 5,016백만 달러에서 증가했다.이 회사의 유동 자산은 2,798백만 달러로, 현금 및 현금성 자산이 377백만 달러, 매출채권이 1,258백만 달러, 재고자산이 1,047백만 달러로 집계됐다.2025년 1분기 동안 마스코의 매출은 1,801백만 달러로, 2024년 같은 기간의 1,926백만 달러에 비해 6% 감소했다.매출 감소는 주로 도장 및 기타 코팅 제품의 판매량 감소와 배관 제품의 불리한 판매 믹스에 기인했다.그러나 배관 제품의 판매 가격 상승이 일부 상쇄됐다.마스코의 운영 이익은 286백만 달러로, 2024년 1분기의 318백만 달러에서 10% 감소했다.이 회사는 2025년 1분기 동안 198백만 달러의 순이익을 기록했으며, 이는 2024년 1분기의 229백만 달러에 비해 13% 감소한 수치이다.또한, 마스코는 새로운 CEO인 Jonathon J. Nudi에게 연봉 1,100,000 달러와 함께 연간 제한 주식 단위(RSU) 보상으로 연봉의 159%에 해당하는 금액을 지급할 예정이다.이 외에도 성과 기반 인센티브 보상 프로그램에 참여할 수 있으며, 연간 현금 보너스 기회는 연봉의 150%에 해당한다.마스코는 또한 2024년 장기 주식 인센티브 계획에 따라 1,500,000 달러의 RSU를 Jai Shah에게 제공할 예정이다.이와 같은 보상안은 마스코의 이사회에 의해 승인됐다.마스코는 앞으로도 지속적인 성장을 위해 강력한 브랜드 포트폴리오와 혁신에 집중할 계획이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠
마스코(MAS, MASCO CORP /DE/ )는 CEO 후임 계획을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 6일, 마스코(뉴욕증권거래소: MAS)는 이사회가 조나손 누디를 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했다고 발표했다.누디는 2025년 7월 7일부터 임기를 시작하며, 당시 퇴임하는 키스 올먼을 이어받는다.올먼은 지난 27년간 마스코에서 근무했으며, 그 중 11년은 사장 겸 CEO로 재직했다.올먼은 "지난 10년간 마스코의 사장 겸 CEO로서 봉사할 수 있었던 것은 큰 영광이었다"고 말했다.그는 직원들에게 감사하며, 마스코의 브랜드 포트폴리오를 구축하고 글로벌 입지를 확장하며 고객과 주주에게 강력한 결과를 제공한 것에 자부심을 느낀다고 전했다.이사회 의장인 리사 페인은 "누디는 글로벌 팀을 감독하고 전략적 목표를 실행하여 의미 있는 성장과 시장 점유율을 달성하는 능력을 보여주었다"고 말했다.누디는 마스코의 브랜드 가치를 극대화하고 고객 경험을 향상시키기 위해 헌신할 것이라고 밝혔다.또한, 누디는 연간 기본급으로 120만 달러를 받을 예정이며, 성과 기반 현금 보너스와 제한 주식 단위(RSU) 보상도 받을 수 있다.2025년 3월 5일, 마스코는 그룹 사장인 자이 샤와 보유 인센티브 계약을 체결했으며, 샤는 150만 달러 상당의 RSU를 받을 예정이다.이 RSU는 1년 후와 2년 후에 각각 절반씩 분할 지급된다.마스코는 리보니아, 미시간에 본사를 두고 있으며, 주거 개선 및 건축 제품의 설계, 제조 및 유통 분야에서 글로벌 리더로 자리 잡고 있다.마스코는 고객과 주주를 위해 브랜드 가치를 창출하기 위해 다양한 제품 카테고리와 판매 채널을 활용하고 있다.마스코의 최근 실적은 지난 10년간 연평균 14%의 주주 수익률을 기록하며, 향후 장기 성장에 대한 자신감을 보이고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을
마스코(MAS, MASCO CORP /DE/ )는 새로운 부사장을 선임했고 보상 계획을 발표했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 26일, 마스코의 이사회는 히스 M. 아이즈먼(50세)을 부사장, 회계 담당 임원 및 최고 회계 책임자로 선임했고, 이는 2025년 2월 27일부터 효력이 발생한다.아이즈먼은 2014년부터 마스코의 재무 보고 이사로 재직했으며, 마스코에 합류하기 전에는 캐터필러에서 SEC 보고 및 기술 회계 매니저로 근무했고, 프라이스워터하우스쿠퍼스에서 16년 동안 다양한 책임 있는 역할을 수행했다.아이즈먼은 연간 기본 급여로 310,000 달러를 받을 예정이다.그는 회사의 재량에 따른 연간 성과 프로그램에 참여할 수 있으며, 이 프로그램을 통해 현금 보너스를 받을 수 있는 자격이 주어진다.또한, 그는 회사의 장기 인센티브 프로그램에 참여할 수 있으며, 이 프로그램에 따라 회사가 설정한 목표를 달성할 경우 주식 보상을 받을 수 있다.각 프로그램의 목표 기회는 연간 기본 급여의 40%이며, 이 프로그램에 따른 지급 또는 보상은 개인 성과와 회사의 목표 달성에 따라 달라지며, 목표 기회의 200%로 제한된다.아이즈먼은 연간 기본 급여의 40%에 해당하는 가치를 가진 제한 주식 단위 보상도 받을 예정이다.그는 또한 2024년 4월 1일자 위임장에 자세히 설명된 바와 같이, 경영진에게 제공되는 기타 혜택을 받을 수 있다.아이즈먼과 관련하여 그가 임원으로 선임된 것과 관련된 이해관계나 합의는 없으며, 아이즈먼과 회사의 이사 또는 임원 간에 가족 관계도 없다.아이즈먼과 관련하여 회사의 지난 회계 연도 시작 이후 공개해야 할 거래는 없다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
마스코(MAS, MASCO CORP /DE/ )는 2024년 4분기 및 연간 실적을 발표했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 마스코가 2024년 4분기 및 연간 실적을 발표했다.2024년 4분기 매출은 1,828백만 달러로 3% 감소했으며, 운영 이익률은 15.9%로 280bp 증가했다.조정된 운영 이익률도 15.9%로 140bp 증가했다.주당 순이익은 0.85달러였으며, 조정된 주당 순이익은 0.89달러로 7% 증가했다.3.3백만 주를 2억 6,800만 달러에 재매입했다.2024년 전체 매출은 7,828백만 달러로 2% 감소했으며, 운영 이익은 1,363백만 달러로 1% 증가했다.주당 순이익은 3.76달러로 6% 감소했지만, 조정된 주당 순이익은 4.10달러로 6% 증가했다.주주에게 10억 달러를 배당금과 주식 재매입을 통해 반환했다.2025년 주당 순이익은 4.20달러에서 4.45달러로 예상되며, 최근 시행된 중국 관세의 영향을 포함한다.이사회는 2025년 3월 10일에 지급될 0.31달러의 분기 배당금을 선언했다.마스코의 CEO인 키스 알만은 "우리는 또 다. 분기 동안 강력한 운영 결과를 달성했다"고 말했다.2025년에는 글로벌 수리 및 리모델링 시장의 수요가 평탄할 것으로 예상되며, 마스코는 시장을 초과 달성할 것으로 보인다.2024년 4분기 말 유동성은 1,634백만 달러였다.마스코는 리보르 대출 가능성이 1,000백만 달러로 유지되고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
마스코(MAS, MASCO CORP /DE/ )는 2024년 장기 주식 인센티브 계획을 발표했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 마스코는 2024년 장기 주식 인센티브 계획(이하 '계획')을 통해 선택된 직원 및 컨설턴트가 회사의 주식에 대한 소유권을 갖도록 장려하고, 이를 통해 회사의 미래 성공과 번영에 기여할 수 있는 인센티브를 제공한다.이 계획은 또한 마스코와 그 자회사들이 뛰어난 인재를 유치하고 유지할 수 있는 능력을 강화하여 주주들에게 가치를 증대시키는 것을 목표로 한다.계획의 정의에 따르면, '상'은 옵션, 주식 상승권, 제한 주식, 제한 주식 단위, 성과 상 또는 배당 대체물 등으로 구성된다.마스코의 보상 및 인재 위원회는 각 성과 기간 동안 달성해야 할 성과 목표를 설정하고, 이를 달성할 경우 주식 상을 지급할 예정이다.성과 목표는 회사의 장기 비즈니스 계획과 일치하도록 설정되며, 성과 기간 종료 후 위원회가 성과를 평가하여 주식 상을 지급할지 결정한다.또한, 마스코는 주식 상을 지급하기 위해 필요한 조건을 충족하지 못할 경우, 주식 상승권 및 제한 주식 단위가 소멸될 수 있음을 명시했다.이 계획은 마스코의 2024년 장기 주식 인센티브 계획에 따라 운영되며, 모든 참가자는 이 계획의 조건을 준수해야 한다.마스코는 이 계획을 통해 주주와의 이해관계를 일치시키고, 회사의 장기 성장 및 수익성 목표 달성을 위한 추가 인센티브를 제공할 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
마스코(MAS, MASCO CORP /DE/ )는 부사장 보니 S. 반 에튼이 퇴사 통보를 했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 31일, 마스코의 부사장인 보니 S. 반 에튼이 2025년 3월 초에 회사에서의 서비스 종료 의사를 통보했다.이는 회사의 경영진 변화와 관련된 중요한 사항으로, 향후 회사 운영에 영향을 미칠 수 있다.또한, 이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 리차드 J. 웨스텐버그로, 그는 마스코의 부사장, 최고 재무 책임자 및 재무 담당관으로 재직 중이다.이 보고서는 2025년 2월 6일에 제출됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
