퍼마픽스인바이론먼털서비스(PESI, PERMA FIX ENVIRONMENTAL SERVICES INC )는 주식 옵션 계획을 수정했고 정관을 개정했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 13일, 퍼마픽스인바이론먼털서비스의 이사회는 2017년 주식 옵션 계획에 대한 제2차 수정안을 철회하기로 결정했다.이 수정안은 2023년 7월 20일 주주총회에서 주주들에 의해 승인되었으나, 2024년 11월 25일 주주가 제기한 소송으로 인해 무효화됐다.이 소송은 주주총회에서 제안된 주식 수를 600,000주 증가시키는 '주식 증가 제안'이 실제로 통과되지 않았다고 주장했다.회사는 2023년 7월 24일에 제출한 현재 보고서에서 이 제안이 통과됐다고 보고했으나, 소송은 이사회 규정에 따라 브로커의 비투표가 반대 투표로 간주되어야 한다고 주장했다.이사회는 이러한 불확실성을 해소하기 위해 2025년 11월 13일에 주식 증가 제안을 철회하고 정관을 수정하기로 결정했다.또한, 이사회의 보상 및 주식 옵션 위원회는 2017년 주식 옵션 계획에 대한 새로운 수정안을 승인하여 주식 수를 600,000주 증가시키는 내용을 포함했다.이 새로운 수정안은 주주총회에서 승인받아야 하며, 2026년 주주총회에서 승인받아야 한다.2025년 11월 13일, 이사회는 정관의 일부 조항을 수정하여 델라웨어 일반 기업법의 최근 개정 사항에 맞추었다.이사회는 주주가 주주로서 또는 회사의 권리를 행사하는 경우 특정 포럼에서만 소송을 제기하도록 요구할 수 있는 조항을 추가했다.이사회는 또한 정관 제2조 6항의 불필요한 언어를 삭제하고, 주주총회에서의 투표 요건을 명확히 했다.이사회는 정관의 수정 사항을 다음과 같이 승인했다.1. 제16조 5항 삭제 및 새로운 조항 추가: 주주가 정관 또는 이사회의 조항을 위반할 경우 발생하는 모든 비용 및 손해에 대해 회사에 면책을 제공한다.2. 제15조 삭제 및 새로운 조항 추가: 주주가 주주총회에서 제안된 사안에 대해 소송을 제기할 수 있는 포럼을 델라웨어
퍼마픽스인바이론먼털서비스(PESI, PERMA FIX ENVIRONMENTAL SERVICES INC )는 노조와 단체협약을 체결했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 퍼마픽스인바이론먼털서비스가 2025년 10월 1일부터 2030년 10월 1일까지 유효한 단체협약을 체결했다.이 협약은 퍼마픽스 노스웨스트 리치랜드와 미국 배관 및 증기 배관공 조합(Local Union 598) 간에 이루어졌다.협약의 주요 목적은 위험한 폐기물의 안전하고 효율적인 처리 및 폐기와 관련하여 상호 협력하는 것이다.협약의 내용에는 노동 분류에 따른 임금, 근무 조건, 안전 규정 등이 포함되어 있으며, 모든 직원은 협약에 명시된 조건에 따라 고용되어야 한다.또한, 협약에 따라 모든 직원은 조합에 가입하고 조합의 규정을 준수해야 한다.협약의 제5조에서는 경영권을 명시하고 있으며, 고용주는 직원의 고용, 승진, 전환, 배치 및 해고에 대한 권리를 보유한다.협약의 제6조에서는 조합의 보안 조항을 다루고 있으며, 모든 직원은 고용 시작 후 7일 이내에 조합에 가입해야 한다.협약의 제7조에서는 불만 처리 절차를 규정하고 있으며, 직원이 불만을 제기할 경우 조합의 대리인과 함께 문제를 해결할 수 있도록 하고 있다.이 협약은 양 당사자가 서명함으로써 효력을 발생하며, 향후 5년간 유효하다.협약의 세부 사항은 첨부된 문서에서 확인할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
퍼마픽스인바이론먼털서비스(PESI, PERMA FIX ENVIRONMENTAL SERVICES INC )는 단체협약을 체결했고 임원 고용계약을 변경했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 25일, 퍼마픽스인바이론먼털서비스의 완전 자회사인 퍼마픽스 노스웨스트 리치랜드가 미국의 배관공 및 스팀피터 연합 598과 단체협약(CBA)을 체결했다.이 협약은 2025년 10월 1일부터 효력이 발생하며, 퍼마픽스 노스웨스트 리치랜드의 71명의 생산 직원(‘Covered Employees’)을 대상으로 한다.CBA의 목적은 폐기물 처리 작업을 위한 숙련되고 안정된 노동력을 유지하기 위한 것이다.CBA는 Covered Employees의 보상, 휴가/휴일/병가 급여 및 근무 조건 등을 규정하고 있다.CBA는 Covered Employees의 기본 시급을 매년 1% 인상하며, 이는 모든 도시 소비자에 대한 소비자 물가 지수(CPI-U)의 연간 비율 변화에 따라 결정된다.회사는 CBA에 따라 Covered Employees에게 의료 혜택과 401k 플랜을 계속 제공할 예정이다.CBA의 유효 기간은 2025년 10월 1일부터 2030년 10월 1일까지이며, 이후 매년 자동 갱신된다.단, 퍼마픽스 노스웨스트 리치랜드 또는 노조가 2030년 10월 1일 60일 전에 서면 통지를 통해 CBA의 수정 또는 종료 의사를 통보하지 않는 한 자동 갱신된다.2025년 4월 20일자로 체결된 회사의 각 임원 고용계약은 마크 더프 사장, 벤 나카라토 최고재무책임자, 루이스 센토판티 전략적 이니셔티브 부사장, 리차드 그론딘 한포드 및 국제 폐기물 운영 부사장 등이다.이들 고용계약의 주요 조건은 2023년 4월 20일자 회사의 8-K 양식의 항목 5.02에 보고되었다.또한, 트로이 에슐리먼 최고운영책임자는 2025년 4월 17일자로 고용계약을 체결했으며, 이 계약의 주요 조건도 2025년 4월 17일자 8-K 양식의 항목 5.02에 보고되었다.각 고용계약은 2026년 4월 20일에 자동으
퍼마픽스인바이론먼털서비스(PESI, PERMA FIX ENVIRONMENTAL SERVICES INC )는 2025년 2분기 실적을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 퍼마픽스인바이론먼털서비스가 2025년 6월 30일로 종료된 분기에 대한 분기 보고서를 발표했다.이번 분기 동안 회사의 총 수익은 1,458만 6천 달러로, 지난해 같은 기간의 1,398만 6천 달러에 비해 4.3% 증가했다.이 증가의 주된 원인은 치료 부문에서의 수익 증가로, 치료 부문 수익은 1,139만 7천 달러로, 지난해 같은 기간의 834만 3천 달러에 비해 약 36.6% 증가했다.이는 폐기물의 양 증가와 평균 가격 상승에 기인한다.반면, 서비스 부문 수익은 318만 9천 달러로, 지난해 같은 기간의 564만 3천 달러에 비해 43.5% 감소했다.이는 기존 계약의 프로젝트 이동 지연과 새로운 행정부의 정책 변화로 인한 조달 지연 때문으로 분석된다.2025년 상반기 동안 회사의 총 수익은 2,850만 5천 달러로, 지난해 같은 기간의 2,760만 3천 달러에 비해 3.3% 증가했다.치료 부문 수익은 2,058만 3천 달러로, 지난해 같은 기간의 1,705만 2천 달러에 비해 20.7% 증가했다.서비스 부문 수익은 792만 2천 달러로, 지난해 같은 기간의 1,055만 1천 달러에 비해 24.9% 감소했다.회사는 이번 분기 동안 총 매출 총이익이 154만 7천 달러로, 지난해 같은 기간의 손실 130만 6천 달러에서 크게 개선됐다.그러나 판매, 일반 및 관리비(SG&A)는 413만 달러로, 지난해 같은 기간의 345만 5천 달러에 비해 19.5% 증가했다.회사는 2025년 6월 30일 기준으로 2억 2,594만 달러의 현금을 보유하고 있으며, 이는 회사의 운영을 지원하기에 충분하다.또한, 회사는 2025년 하반기에는 치료 부문에서의 수익 증가가 지속될 것으로 기대하고 있으며, 특히 웨스트 밸리 개발 프로젝트와 관련된 수익 기여를 예상하고 있다.현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 향후
퍼마픽스인바이론먼털서비스(PESI, PERMA FIX ENVIRONMENTAL SERVICES INC )는 주주총회 결과가 발표됐다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 24일, 퍼마픽스인바이론먼털서비스가 2025년 연례 주주총회를 개최했다.2025년 연례 주주총회의 기준일인 2025년 6월 2일 기준으로, 회사의 보통주 18,452,227주가 발행되어 있었으며, 각 주식은 1표의 투표권을 가졌다.이 중 13,782,236주가 총회에 직접 참석하거나 위임장을 통해 참석하여, 회사의 투표권이 있는 증권의 약 74.69%를 차지했다.2025년 연례 주주총회에서 주주들은 (1) 회사의 이사 9명을 재선출하고; (2) Grant Thornton, LLP를 2025 회계연도 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것을 비율로 승인하고; (3) 회사의 명명된 임원들의 2024년 보상에 대한 비구속 자문 투표를 승인했다.각 제안의 최종 결과는 아래와 같다.제안 1 - 이사 선출: 이사 후보자에 대한 투표 결과는 다음과 같다.이사 후보자, 찬성 투표, 반대 투표, 기권 투표- Thomas P. Bostick: 7,681,007, -, 264,188- Dr. Louis F. Centofanti: 7,779,714, -, 165,481- Mark J. Duff: 7,728,333, -, 216,862- Kerry C. Duggan: 7,407,749, -, 537,446- Joseph T. Grumski: 7,733,019, -, 212,176- Joe R. Reeder: 7,522,286, -, 422,909- Larry M. Shelton: 7,310,477, -, 634,718- Zach P. Wamp: 7,684,108, -, 261,087- Mark A. Zwecker: 7,308,658, -, 636,537회사의 정관에 따르면, 이사 선출은 총회에서 투표된 다수결에 의해 결정되며, 후보자의 선출을 위한 찬성 투표 수가 반대 투표 수를 초과하면 후보
퍼마픽스인바이론먼털서비스(PESI, PERMA FIX ENVIRONMENTAL SERVICES INC )는 2025년 1분기 실적을 발표했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 퍼마픽스인바이론먼털서비스가 2025년 1분기 실적을 발표했다.이번 분기 동안 회사는 총 수익 1,391만 9천 달러를 기록했으며, 이는 지난해 같은 기간의 1,361만 7천 달러에 비해 약 2.2% 증가한 수치다.특히, 치료 부문에서의 수익이 918만 6천 달러로 5.5% 증가한 반면, 서비스 부문은 473만 3천 달러로 3.6% 감소했다.총 매출 원가는 1,326만 2천 달러로 지난해 1,423만 7천 달러에 비해 감소했다.이로 인해 총 이익은 657천 달러로, 지난해 같은 기간의 손실 620천 달러에서 크게 개선됐다.그러나 운영 손실은 373만 6천 달러로, 지난해 같은 기간의 446만 달러 손실보다 개선되었지만 여전히 적자 상태다.회사는 2025년 1분기 동안 3,500만 달러의 순손실을 기록했으며, 이는 지난해 같은 기간의 3,458만 달러 손실과 유사한 수준이다.또한, 회사는 2025년 1분기 동안 1억 4천 503만 달러의 자산을 보유하고 있으며, 총 부채는 3천 366만 5천 달러로 보고됐다.회사는 향후 12개월 동안 운영 자금을 충당할 수 있는 충분한 유동성을 확보하고 있다고 밝혔다.이번 분기 실적 발표는 회사의 지속적인 성장 가능성을 보여주는 중요한 지표로 평가된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
퍼마픽스인바이론먼털서비스(PESI, PERMA FIX ENVIRONMENTAL SERVICES INC )는 2025년 임원 보상 계획을 발표했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 퍼마픽스인바이론먼털서비스는 2025년 임원 보상 계획을 발표했다.이 계획은 CEO, CFO, EVP 및 COO를 포함한 주요 임원들에게 적용된다.CEO인 마크 더프는 연봉 417만 1,55달러와 성과 인센티브 보상 목표 208만 5,78달러를 포함하여 총 연간 목표 보상 625만 7,33달러를 설정했다.CFO인 벤 나카라토는 연봉 332만 8,11달러와 성과 인센티브 보상 목표 166만 4,06달러를 포함하여 총 연간 목표 보상 499만 2,17달러를 받는다.EVP인 루이스 센토판티는 연봉 277만 3,46달러와 성과 인센티브 보상 목표 138만 6,73달러를 포함하여 총 연간 목표 보상 416만 0,19달러를 받는다.한편, 리차드 그론딘은 한포드 및 국제 폐기물 운영의 EVP로 임명되었으며, 연봉 315만 2,67달러와 성과 인센티브 보상 목표 157만 6,34달러를 포함하여 총 연간 목표 보상 472만 9,01달러를 받는다.COO인 트로이 에슐리먼은 연봉 320만 달러와 성과 인센티브 보상 목표 160만 달러를 포함하여 총 연간 목표 보상 480만 달러를 받는다.이들 보상 계획은 2025년 1월 1일부터 시행되며, 성과 인센티브 보상은 2025년 연말에 회사의 감사 재무제표가 확정된 후 약 90일 이내에 지급될 예정이다.또한, 모든 임원에게 지급되는 성과 인센티브 보상은 회사의 세전 순이익의 50%를 초과할 수 없다.이와 함께, 퍼마픽스인바이론먼털서비스는 2025년 1월 23일에 트로이 에슐리먼에게 50,000주에 대한 인센티브 스톡 옵션을 부여했다.이 옵션의 행사 가격은 주당 10.70달러로, 2025년 1월 23일의 주가와 동일하다.이 옵션은 2031년 1월 23일까지 유효하며, 5년 동안 매년 20%씩 분할 행사할 수 있다.현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 향후 성장 가
퍼마픽스인바이론먼털서비스(PESI, PERMA FIX ENVIRONMENTAL SERVICES INC )는 2,200,000주 공모주 발행 가격을 발표했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 퍼마픽스인바이론먼털서비스가 2024년 12월 18일, 2,200,000주를 공모하는 주식의 가격을 주당 10.00달러로 책정했다. 이번 공모를 통해 예상되는 총 수익은 약 2천 2백만 달러로, 인수 수수료 및 기타 예상 비용을 제외한 금액이다.퍼마픽스는 이번 공모로 얻은 순수익을 사용하여 (i) PFAS 파괴를 위한 특허 출원 중인 Perma-FAS 공정의 연구개발 및 사업 개발을 지속하고, 최소 하나의 2세대 Perma-FAS 상업 처리 유닛 설치 비용을 충당하며, (ii) 지속적인 시설 자본 지출 및 유지 비
퍼마픽스인바이론먼털서비스(PESI, PERMA FIX ENVIRONMENTAL SERVICES INC )는 개발 프로젝트를 계약 수주했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 2일, BWXT 테크놀로지스(BWXT)는 에너지부(DOE)가 웨스트 밸리 개발 프로젝트의 정화 작업 계약을 BWXT와 그 팀에 수여했다고 발표했다.퍼마픽스인바이론먼털서비스(PESI)는 BWXT 팀의 두 개 하청업체 중 하나로 참여하고 있다.BWXT에 따르면, 이 계약은 최대 30억 달러의 가치를 가지며 10년의 주문 기간을 포함하고, 최대 15년 동안 수행될 수 있다.현재 PESI에 귀속되는 경제적 사항은 아직 정의되지 않았으며 특정 승인에 따라 달라질 수 있다.PESI는 계약에 대한 더 많은 세부 사항
퍼마픽스인바이론먼털서비스(PESI, PERMA FIX ENVIRONMENTAL SERVICES INC )는 2024년 3분기 실적을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 퍼마픽스인바이론먼털서비스가 2024년 9월 30일로 종료된 분기에 대한 10-Q 양식을 제출했다.이번 보고서에 따르면, 2024년 3분기 동안 회사의 총 수익은 1,681만 2천 달러로, 2023년 같은 기간의 2,187만 7천 달러에 비해 23.2% 감소했다.이 감소는 주로 고객의 폐기물 운송 지연과 장비 고장으로 인한 생산 지연 때문이었다.회사의 치료 부문 수익은 9,064만 달러로, 2023년 3분기의 10,795만 달러에서 16.0% 감소했다.서비스 부문 수익은 7,748만 달러로, 2023년 3분기의 11,082만 달러에서 30.1
