그레이트레이크드레지&독(GLDD, Great Lakes Dredge & Dock CORP )은 2021 장기 인센티브 계획을 개정했다.

12일 미국 증권거래위원회에 따르면 그레이트레이크드레지&독의 2021 장기 인센티브 계획(이하 "계획")의 목적은 (i) 주주와 수혜자 간의 이해관계를 일치시키고, (ii) 비임직 이사, 임원, 기타 직원, 컨설턴트, 독립 계약자 및 대리인을 유치하고 유지하기 위해 회사의 이익을 증진하며, (iii) 이러한 인물들이 회사와 주주의 장기적인 이익을 위해 행동하도록 동기를 부여하는 것이다.

특정 정의로는 "Affiliate"는 회사에 대한 모회사 또는 자회사로 정의되며, "Agreement"는 수혜자와 회사 간의 상을 증명하는 서면 또는 전자 계약을 의미한다.

"Board"는 회사의 이사회를 의미하며, "Change in Control"은 제5.8(b)항에 정의된 바와 같다.

"Code"는 1986년 내부 세법을 의미하며, "Committee"는 보상위원회를 의미한다.

"Common Stock"은 회사의 보통주를 의미하며, "Performance Measures"는 위원회가 설정한 기준과 목표를 의미한다.

이 계획은 위원회에 의해 관리되며, 위원회는 수혜자 선정, 상의 형태, 금액 및 시기를 결정할 권한이 있다.

또한, 이 계획에 따라 발행 가능한 주식 수는 3,000,000주와 2017년 장기 인센티브 계획에서 남아있는 주식 수의 합계로 설정된다.

이 계획에 따라 발행되는 주식은 회사의 승인된 미발행 주식 또는 재매입된 주식에서 제공된다.

주식 옵션 및 주식 상승권(SAR)은 위원회의 재량에 따라 부여되며, 각 옵션의 조건은 위원회가 정한다.이 계획은 주주 승인 후 발효되며, 10주년이 되는 첫 번째 연례 주주총회에서 종료된다.

이 계획의 수정은 주주 승인을 받아야 하며, 모든 상은 계약서에 명시된 조건에 따라 이루어진다.

이 계획에 따라 부여된 모든 상은 회사의 주식에 대한 권리를 포함하며, 주식의 소유권이 이전될 때까지 주주로서의 권리는 발생하지 않는다.이 계획은 델라웨어 주법에 따라 규율되며, 외국 직원에게는 조건을 적용할 수 있다.



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미국증권거래소 공시팀