이노브에이지홀딩(INNV, InnovAge Holding Corp. )은 마이클 스카브로를 신임 사장 겸 COO로 임명했고, 마리아 로자노를 약국 서비스 사장으로 임명했다.

4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 4일, 덴버 (글로브 뉴스와이어) – 이노브에이지홀딩(이하 '이노브에이지' 또는 '회사') (나스닥: INNV)는 이중 자격 노인을 위한 포괄적인 의료 프로그램을 제공하는 업계 선두주자로서 마이클 스카브로를 신임 사장 겸 최고 운영 책임자(COO)로 임명하고 마리아 로자노를 약국 서비스 사장으로 임명했다.

두 사람 모두 11월 4일자로 임명된다. 스카브로는 크리스틴 벤트가 COO 직책에서 물러나 새로운 경력 기회를 모색함에 따라 이노브에이지의 경영진 팀에 합류한다.

스카브로는 또한 회사의 사장 역할을 맡아 사장과 CEO의 직책을 분리하여 전략적 우선 사항을 보다 효과적으로 실행할 수 있도록 한다. 이노브에이지 팀은 벤트에게 그녀의 뛰어난 서비스와 많은 기여에 감사의 뜻을 전하며, 이는 더 확장 가능한 인프라와 긍정적인 참여자 경험을 이끌어내는 데 도움이 됐다. 패트릭 블레어 CEO는 "마이클의 운영 배경과 의료 분야에서의 깊은 경험은 이노브에이지가 사업을 계속 발전시키고 더 많은 노인을 지원하는 데 적합하다"고 말했다.

"마이클은 30년 이상의 의료 경험을 보유하고 있으며, 기존 및 성장하는 비즈니스에서의 경영 운영 리더십, 지불자 및 제공자 네트워크 개발, 정부 프로그램 전문성을 갖추고 있다. 그는 지난 15년 동안 여러 주와 협력하여 다양한 메디케이드 인구를 새로운 치료 제공 모델로 전환하는 데 기여했다." 스카브로는 최근까지 옵텀 앳 홈의 CEO로 재직하며 800,000명의 메디케어 어드밴티지 D-SNP 회원에게 서비스를 제공했다.

옵텀 앳 홈에 합류하기 전, 그는 프로스페로 헬스의 공동 창립자이자 사장 겸 COO로서 50,000명 이상의 환자에게 서비스를 제공했다. 프로스페로는 가정 기반의 고급 1차, 응급 및 완화 치료 서비스를 제공하기 위해 설립되었으며, 2022년에 옵텀에 매각됐다.

그의 경력 초기에는 앤섬에서 메디케이드 개발 및 전문 분야의 수석 부사장, 아메리그룹에서 의료 제공 시스템의 수석 부사장, 아메리그룹 테네시의 COO로 재직했다. 또한, 로자노는 약국 서비스 사장으로 승진하며 CEO에게 보고하게 된다.

로자노는 최근까지 회사의 수석 부사장 겸 사업 개발 운영 책임자로 재직하며 기존 센터 성과 개선 및 신규 센터 시장 확장을 지원했다. 그녀는 이노브에이지에 합류하기 전 캘리포니아 VNA에서 COO로 재직했으며, 그 이전에는 프리미어 주입 치료의 운영 부사장으로 일했다. 블레어는 "마리아는 회사에서 거의 8년 동안 꾸준하고 강력한 기여를 해왔다"며 "그녀가 비즈니스 성과에 미치는 영향력을 잘 알고 있으며, 그녀가 더 효과적인 약국 운영 모델을 정의하고 참여자 경험을 개선하며 비용 효율성을 높이는 데 기여할 것이라고 믿는다"고 말했다.

이노브에이지는 PACE 프로그램을 통해 고비용 이중 자격 노인의 치료를 관리하는 시장 리더이다. 노인이 안전하게 자신의 집에서 가능한 한 오랫동안 독립적으로 노후를 보낼 수 있도록 하는 것을 사명으로 하며, 이노브에이지의 환자 중심 치료 모델은 참여자가 받는 치료의 질을 개선하고 고비용 치료 환경의 과잉 이용을 줄이도록 설계됐다.

이노브에이지는 모든 이해관계자(참여자, 가족, 제공자 및 정부 지불자)가 '승리'하는 PACE 의료 모델을 믿는다. 2024년 6월 30일 기준으로 이노브에이지는 6개 주의 20개 센터에서 약 7,020명의 참여자를 지원하고 있다.

투자자 연락처: 라이언 쿠보타 RKubota@InnovAge.com 미디어 연락처: 라라 하젠필드 Lhazenfied@InnovAge.com

미래 예측 진술 – 안전 항구 이 보도 자료에는 1995년 미국 민간 증권 소송 개혁법의 안전 항구 조항의 의미 내에서 '미래 예측 진술'이 포함되어 있다. 미래 예측 진술은 '예상하다', '의도하다', '계획하다', '믿다', '프로젝트하다', '추정하다', '기대하다', '할 수 있다', '해야 한다', '할 것이다'와 같은 단어로 식별할 수 있으며, 이러한 단어는 역사적 또는 현재 사실과 엄격히 관련되지 않는다.

미래 예측 진술의 예로는 회사의 신임 사장 겸 COO에 대한 기대, 회사 내 책임의 효과적인 전환 및 재조정, 회사의 개선 및 성장 능력에 대한 기대 등이 있다. 실제 결과가 이러한 미래 예측 진술에 명시된 것과 실질적으로 다를 수 있는 중요한 요인은 고위 경영진 팀에 대한 의존도 및 숙련된 직원 유지 능력, 질서 있는 사장 및 COO 전환 실행 실패, 전환이 회사, 직원 및 공급업체에 미치는 영향, 비즈니스 전략의 실행 가능성 및 결과 실현 능력, SEC 보고서에 식별된 기타 위험 요소 등이 있다.회사가 만든 모든 미래 예측 진술은 현재 이용 가능한 정보를 기반으로 한다.



※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.

미국증권거래소 공시팀