인튜이트(INTU, INTUIT INC. )는 비상임 이사 보상 프로그램을 개정했다.

4일 미국 증권거래위원회에 따르면 인튜이트의 이사회는 2024년 10월 31일 비상임 이사 보상 프로그램을 개정하여 2025년 1월 23일부터 시행하기로 승인했다.

이 프로그램에 따르면, 매년 인튜이트 주주총회 이후에 임명되거나 선출된 비상임 이사는 자동으로 연간 이사 보상으로 $280,000에 해당하는 수의 제한 주식 단위를 받게 된다.이사회 의장은 $350,000에 해당하는 제한 주식 단위를 받는다.

이러한 보상의 부여일은 인튜이트 주주총회 첫 번째 영업일로 정해지며, 이사가 중도에 합류할 경우 해당 연도에 대한 비례 보상을 받게 된다.

모든 보상은 일반적으로 부여일로부터 12개월 후 첫 번째 영업일에 전액 확정되며, 이사가 사망하거나 장애가 발생하거나 기업 거래가 발생할 경우 모든 보상은 즉시 확정된다.

보상 지급은 부여일로부터 5년, 이사직 종료, 또는 기업 거래 중 가장 이른 시점까지 자동 연기된다.

또한, 각 이사는 이사회에 합류한 후 5년 이내에 인튜이트 보통주를 보유해야 하며, 그 가치는 연간 이사 현금 보수의 10배에 해당해야 한다.

비상임 이사들은 연간 현금 보수를 4회에 걸쳐 지급받으며, 위원회에서 활동하는 경우 추가 보수를 받는다.

비상임 이사는 현금 보수를 제한 주식 단위로 전환할 수 있으며, 연간 현금 보수는 $75,000, 이사회 의장 보수는 $90,000으로 설정되어 있다.

감사 및 위험 위원회 의장은 $52,500, 위원은 $20,000, 인수 위원회 의장은 $32,500, 위원은 $15,000, 보상 및 조직 개발 위원회 의장은 $40,000, 위원은 $15,000, 지명 및 거버넌스 위원회 의장은 $27,500, 위원은 $10,000의 연간 현금 보수를 받는다.



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미국증권거래소 공시팀