해이스터-예일머티리얼스핸드링(HY, HYSTER-YALE, INC. )은 이사회 수당 정책과 인증서를 다뤘다.

5일 미국 증권거래위원회에 따르면 해이스터-예일머티리얼스핸드링의 이사회 수당 정책은 2024년 1월 1일부터 적용된다.

이 정책은 해이스터-예일머티리얼스핸드링 또는 그 자회사의 이사에게 적용되며, 전일제 직원이 아닌 이사에게 적용된다.각 이사는 연간 216,000달러의 수당을 받으며, 이는 분기별로 지급된다.

각 분기 지급액은 17,750달러의 현금과 36,250달러 상당의 해이스터-예일머티리얼스핸드링 클래스 A 보통주로 구성된다.

해이스터-예일머티리얼스핸드링의 자회사 이사는 연간 25,000달러의 수당을 받으며, 이는 분기별로 6,250달러씩 지급된다.

각 위원회 의장은 추가로 연간 10,000달러의 수당을 받으며, 감사위원회 의장은 20,000달러, 보상 및 인적 자원 위원회 의장은 15,000달러를 받는다.각 위원회 구성원은 연간 12,500달러의 수당을 받는다.

이 정책은 2024년 1월 1일부터 시행된다. 또한, 해이스터-예일머티리얼스핸드링의 Rajiv K. Prasad와 Scott A. Minder는 2024년 9월 30일 종료된 분기의 10-Q 양식에 대한 인증서를 제출했다.

이들은 보고서가 1934년 증권 거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 인증했다.이 인증서는 2024년 11월 5일에 제출되었다.



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미국증권거래소 공시팀