아발로쎄라퓨틱스(AVTX, Avalo Therapeutics, Inc. )는 비임직 이사 보상 정책과 경영진 인증서를 제정했다.

7일 미국 증권거래위원회에 따르면 아발로쎄라퓨틱스는 2024년 7월 1일부터 시행되는 비임직 이사 보상 정책을 발표했다.

이 정책에 따르면, 아발로쎄라퓨틱스의 이사회에 소속된 비임직 이사들은 연간 현금 보상을 받게 되며, 이는 매 분기 말에 지급된다.

이사들은 보상의 일부 또는 전부를 주식 옵션으로 받을 수 있는 선택권이 있으며, 주식 옵션은 회사의 2016년 주식 인센티브 계획에 따라 부여된다.

신규 이사에게는 34,100주에 해당하는 주식 옵션이 자동으로 부여되며, 이 옵션은 3년에 걸쳐 균등하게 분할 지급된다.2024년 첫 주주총회 이후에는 매년 17,050주에 해당하는 주식 옵션이 부여된다.

또한, 아발로쎄라퓨틱스의 최고 경영자 가리 닐과 최고 재무 책임자 크리스토퍼 설리반은 2024년 9월 30일 종료된 분기에 대한 10-Q 양식의 분기 보고서에 대해 인증서를 제출했다.

이들은 보고서가 1934년 증권 거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 모든 중요한 측면에서 등록자의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시한다고 확인했다.

이 인증서는 2002년 사바네스-옥슬리 법 제906조에 따라 제출되었으며, 보고서의 내용이 정확하다고 보증한다.



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미국증권거래소 공시팀