스트래텍시큐리티(STRT, STRATTEC SECURITY CORP )는 2025 회계연도 단기 인센티브 계획과 임원 계약을 수정했다.

7일 미국 증권거래위원회에 따르면 스트래텍시큐리티는 2025 회계연도 단기 인센티브 계획을 발표했다.

이 계획은 임원 및 지정된 고위 관리자에게 인센티브 보상을 제공하여 기업 및 주주 가치를 증가시키기 위한 것이다.

계획의 주요 목표는 경쟁력 있는 보상 수준을 제공하여 핵심 인재를 유치하고 유지하는 것이며, 팀워크와 협력을 장려하는 것이다.계획의 관리 및 해석은 보상위원회가 담당하며, 모든 결정은 최종적이고 결정적이다.

또한, 계획의 정의와 자격 요건이 명시되어 있으며, 각 참가자의 보너스는 개인의 수익과 회사의 성과에 따라 결정된다.한편, 2024년 10월 23일자로 제니퍼 L. 슬레이터와의 고용 계약이 수정됐다.

수정된 계약에서는 '변화의 통제'에 대한 정의가 명확히 규정되었으며, 이는 회사의 주식 또는 투표권의 50% 이상을 소유하는 개인이나 집단의 인수, 이사회 구성원의 변화, 회사의 재조정, 합병 또는 자산 매각 등을 포함한다.계약의 조건은 여전히 유효하다.

마지막으로, 제니퍼 L. 슬레이터 CEO와 데니스 보우 CFO는 2024년 9월 29일 종료된 분기 보고서가 1934년 증권 거래법 제13(a) 조항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 인증했다.



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미국증권거래소 공시팀