엣지웰퍼스널케어(EPC, EDGEWELL PERSONAL CARE Co )는 CFO와 COO 승진을 발표했다.

14일 미국 증권거래위원회에 따르면 엣지웰퍼스널케어의 다니엘 설리반이 2024년 11월 7일 프란 웨이스만에게 보낸 서신에서, 그녀가 2024년 12월 15일자로 최고재무책임자(CFO)로 승진하게 되었음을 알렸다.

새로운 연봉은 연간 55만 달러로, 반기별로 지급되며, 설리반은 계속해서 그에게 보고할 예정이다.

또한, 그녀는 FY25 보너스 프로그램에 참여할 수 있으며, 보너스 목표는 기본 급여의 65%로 설정되었다.설리반은 2024년 10월 31일 로드 리틀로부터 COO로 승진했다.

그의 새로운 연봉은 연간 83만 5천 달러로, 반기별로 지급되며, 리틀에게 계속 보고할 예정이다.

FY25 보너스 프로그램에 참여할 수 있으며, 보너스 목표는 기본 급여의 90%로 설정되었다.이와 함께, 엣지웰퍼스널케어의 자회사 목록이 포함된 문서도 제출되었다.

이 목록에는 엣지웰퍼스널케어의 여러 자회사와 그들의 설립 관할권, 지배 비율 등이 상세히 나열되어 있다.

엣지웰퍼스널케어는 전 세계 20개국 이상에서 개인 관리 제품을 제조 및 마케팅하는 세계 최대의 기업 중 하나로, 50개국 이상에서 제품을 판매하고 있다.



※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.

미국증권거래소 공시팀