NI홀딩스(NODK, NI Holdings, Inc. )는 패트릭 W. 던컨과 분리 합의를 체결했다.
3일 미국 증권거래위원회에 따르면 NI홀딩스는 2024년 11월 20일 패트릭 W. 던컨의 고용이 원인 없이 종료되었음을 발표했다.
2024년 11월 27일, 회사는 던컨과의 분리 합의서(Separation Agreement)를 체결했으며, 이 합의서는 던컨의 퇴사 조건을 명시하고 있다.
합의서에 따르면, 던컨은 회사와 그 계열사에 대한 모든 청구를 포기하는 대가로 859,706.39달러의 퇴직금을 받을 권리가 있으며, 이는 그의 현재 연봉과 지난 3년간의 평균 보너스에 해당하는 금액이다.
또한, 회사는 던컨이 회사의 그룹 의료 계획에 참여할 수 있도록 2024년 11월 20일부터 18개월 동안 보험료를 계속 지급하기로 합의했다.
던컨은 추가로 35,641.71달러를 지급받아, 이는 건강 보험의 세후 비용을 충당하기 위한 금액이다.이 모든 지급은 던컨의 고용 계약 조건을 준수하기 위한 것이다.
던컨은 2024년 11월 27일 이후 7일 이내에 합의서를 철회할 수 있으며, 철회 기간이 종료되기 전까지 합의서는 효력을 발생하지 않는다.
합의서의 요약은 완전한 내용을 대체하지 않으며, 합의서의 전체 텍스트는 본 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.합의서의 주요 내용은 다음과 같다.
첫째, 던컨의 고용은 분리 날짜인 2024년 11월 20일에 종료되며, 그는 더 이상 회사의 임원이나 이사가 아니다.
둘째, 던컨은 회사의 주식 인센티브 계획, 퇴직 보상 계획 및 직원 주식 소유 계획(ESOP) 및 401(k) 계획에 따른 모든 보상을 제외하고는 모든 보상을 지급받았다.
셋째, 던컨은 회사에 대한 모든 청구를 영구적으로 포기하며, 이는 고용 종료와 관련된 모든 잠재적 또는 실제 청구를 포함한다.
넷째, 던컨은 회사의 그룹 의료 계획에 따라 COBRA를 통해 18개월 동안 건강 보험을 계속 받을 수 있으며, 이 기간 동안의 보험료는 회사가 지급한다.다섯째, 던컨은 회사의 기밀 정보를 제3자에게 공개하지 않겠다고 의무를 지닌다.
마지막으로, 이 합의서는 노스다코타 주 법률에 따라 해석되며, 모든 조항은 독립적으로 유효하다.
현재 NI홀딩스는 던컨과의 합의 체결을 통해 인사적 측면에서의 안정성을 확보했으며, 향후 경영 전략에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.
회사는 던컨에게 지급할 총액이 895,348.10달러에 달하며, 이는 회사의 재무 상태에 일정한 영향을 미칠 것으로 보인다.
현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 이러한 합의가 향후 경영에 긍정적인 기여를 할 것으로 기대된다.
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미국증권거래소 공시팀
